UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Тривалість робочого часу

Тривалість робочого часу

запитання юристу по обліковому часу і робочому процесу в компанії

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Любов (17 серпень 2009)

Я працюю вчителем-логопедом на логопедичному пункті при районному методкабінеті. До 2005 року тижневе навантаження вчителя-логопеда складало 20 годин, а з 2005 року були зміни до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівникам освіти (наказ Мін.освіти і науки №118 від 24.02.2005) і тижневе навантаження складає 18 годин, проте, наш економіст говорить, що це для вчителів-логопедів шкіл-інтернатів. Розясніть мені, будьласка, чи має право вчитель-логопед, який обслуговує дітей з вадами мовлення загальноосвітніх навчальних закладів на 18 годин тижневого навантаження? Якщо так, то на що звернути увагу нашого економіста?

 Переглянути відповідь

Александр (15 серпень 2009)

Скажите пожайлуста! Сколько ,так называемых "перекуров" допускается в течение 8-и часового рабочего дня? И сколько может работник находиться на солце, при Т-ре воздуха выше 28'С?

 Переглянути відповідь

Светлана (13 серпень 2009)

мы работаем в цеховой поликлинике ОАО по 5-тидневной рабочей неделе. Ежедневная продолжительность рабочего дня составляет 7часов 48минут, итого 39 часов в неделю. Согласно КЗоТ Украины продолжительность рабочей нед. должна быть для врача-терапевта 36 часов. Поясните, пожалуйста правомочность удлинения рабочего дня и, если я права, то, пожалуйста поясните сгласно каких постановлений и др. документов надо отстаивать свои права

 Переглянути відповідь

Александр ( 9 серпень 2009)

Хотелось бы узнать,входит ли служба в армии в непрерывный трудовой стаж,если до и после службы я работал на одном и том же предприятии.После армии был перерыв положенные три месяца.

 Переглянути відповідь

Кристина ( 7 серпень 2009)

Здравствуйте. Я уже много лет работаю в охране УВАУГА ДПЦН и у меня возник такой вопрос, имеет ли право начальник держать нас на рабочем месте 24 часа, при этом не давая право на отдых, даже в том случае если мы находимся в помещении.

 Переглянути відповідь

Анатолий ( 6 серпень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,какова продолжительность рабочей недели мастера производственного обучения в ПТУ. Насколько я знаю, мастера п/о относятся к пед.работникам(закон о профтех образовании), а у педработников установлена сокращённая рабочая неделя 36 часов, ст.51 КЗоТ. Но администрация ПТУ не принимает во внимание эти доводы, говоря, что нет конкретного документа по этому поводу. Если можно, дайте ответ с сылками на документы или статьи. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Александр ( 6 серпень 2009)

Подскажите пожалуйста,я работаю на предприятии с 1 сентября 1981г.С 1982 по 1984 годы проходил службу в Армии.На предприятии мне говорят,что служба в Армии не входит в непрерывный трудовой стаж и на выплату процентов по выслуге лет,которая составляет 25 процентов от ставки после 25 лет непрерывной работы.

 Переглянути відповідь

Олена ( 5 серпень 2009)

добрий день!Я працюю добу через три,одна з моїх колег йде в відпустку,у нас міняється графік роботи-добу через дві,але при цьому оплата буде як доба через три.Якщо ми будемо використовувати зароблені відгули(але я впевнена,що нам їх не віддадуть!),це ж знову неоплачувана робота через дві доби,людину на підміну нам не дають,змінити графік не можуть, і не оплачують, а працювати на "дядю" не хочеться. як нам бути?Дякую

 Переглянути відповідь

маша ( 5 серпень 2009)

працюю військовослужбовцем.особливості служби такі-сутки на роботі троє відпочинок.але якщо один з чотирьох іде у відпустку,або на лікарняний,то працюємо сутки-двоє,сутки-сутки. так за рік відпрацьовуємо на 200-250 годин більше, ніж нормовано законодавством. ніяких доплат не отримую,не кажучи вже про святкові та вихідні. чи законно це? згідно яких законів нормується час роботи військовослужбовця? куди треба звернутися?

 Переглянути відповідь

gonchar8874 ( 2 серпень 2009)

я військовослужбовець за контрактом. особливості служби такі- сутки я на службі троє суток вихідні. але якщо хтось іде у відпустку або на лікарняний то графік змінюється сутки-двоє, сутки -сутки. за рік напрацьованих зверх годин виходить від 200 до 250 і це не рахуючи вихідних та святкових. чи це законно? і як докозати свою правоту? за якими законами повинні працювати військовослужбовці?

 Переглянути відповідь

Анатолий (31 липень 2009)

Здравствуйте. Меня и моих коллег интересует вопрос продолжительности рабочей недели у мастера производственного обучения в ПТУ (Украина) , ведь согласно КЗоТу ст.51, рабочая неделя у педработников составляет 36 часов. А согласно закону о профтех образовании мастера п/о являются педработниками. Все наши доводы администрация ПТУ отметает и не принимает всерьёз. Если возможно, дайте ответ на волнующий нас вопрос. Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Наташа (30 липень 2009)

Добрый день! 1,5 года назад меня приняли на работу в один из Киевских ВУЗов на должность секретаря на 0,5 ставки, при этом зарплата тоже в 2 раза меньше. На то время я была студенткой дневного отделения. Половину дня я была на занятиях, а потом - на работе. Практика проходила по месту работы по такой же схеме как и теоретичиские занятия. В июне этого года я выпустилась, теперь работать на ставку мне ничего не мешает, однако, я продолжаю работать на 0,5 ставки и с 0,5 оплатой, хотя сижу полный рабочий день. (На время принятия на работу мне было 19 лет). Скажите пожалуйста, сколько часов в неделю я должна работать. Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Оксана (27 липень 2009)

Скажіть, буь-ласка, чи зобов'язаний керівник установи надати неповний робочий день працівнику-жінці, у якої дитина до 14 років? Неповний робочий день надається обов'язково чи за бажанням керівника?

 Переглянути відповідь

Евгений (21 липень 2009)

Здравствуйте! Я работаю оператором call-центра. Служба круглосуточная, а потому смены бывают как дневные, так и ночные. Но! Дневная смена имеет продолжительность от 6-ти до 13-ти часов, ночные же - почти всегда по 13 часов (такова норма, установленная внутренним распорядком). Работа с телефоном и компьютером. Перерыв - 15 мин. после каждых двух часов работы. Хотелось бы уточнить, какова максимальная продолжительность работы в call-центре и какая оплата труда положена в данном случае (может повышенная?)? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

АННА (19 липень 2009)

Добрый день. У меня такой вопрос: пять месяцев назад руководитель назначил меня на должность исполняющего обязанности главного бухгалтера. На мое место никого не взяли. Фактически я работаю на двух местах одновременно. По поводу перевода меня в полноценного главного бухгалтера руководитель отмалчивается. Скажите, есть ли максимальные сроки, по истечению которых человека либо утверждают на должность, либо увольняют? Или я могу работать ИО неограниченное количество времени, а потом меня можно безболезненно уволить, дескать, не подошла.

 Переглянути відповідь

інна (18 липень 2009)

ДОПОМОЖІТЬ БУДЬ-ЛАСКА!Я ПРАЦЮЮ ГОЛОВНИМ ФЕЛЬДШЕРОМ НА СТАНЦІЇ ШВИДКОЇ ДОПОМОГИ З 1995р. ПОПРАЦЮВАВШИ НА ПОСАДІ ГОЛОВНОГО ФЕЛЬДШЕРА ЧОТИРИ РОКИ , МЕНІ ДО ОСНОВНОЇ ПОСАДИ НАДАЛИ СУМІСНИЦТВО ФЕЛЬДШЕРА ВИЇЗНОЇ БРИГАДИ.ПОСАДУ ГОЛОВНОГО ФЕЛЬДШЕРА ТА ФЕЛЬДШЕРА ВИЇЗНОЇ БРИГАДИ Я СУМІЩАЛА СІМ РОКІВ . ТАКИМ ЧИНОМ ПО СУМІСНІЙ ПОСАДІ Я ЗАРОБИЛА ВИЇЗНИЙ СТАЖ І ВІДПОВІДНО ЗАКОНОДАВСТВУ ЗАРОБИЛА НАДБАВКУ ДО ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ В РОЗМІРІ 60%. ЗА РОБОТУ У ВИЇЗНІЙ БРИГАДІ БІЛЬШЕ СЕМИ РОКІВ. ПІЗНІШЕ СУМІСНИЦТВО З МЕНЕ ЗНЯЛИ І Я ЗАЛИШИЛАСЬ ПРАЦЮВАТИ ЛИШЕ НА ПОСАДІ ГОЛОВНОГО ФЕЛЬДШЕРА,КИМ ПРАЦЮЮ І НАДАЛІ. АДМІНІСТРАЦІЯ ВІДМОВЛЯЄТЬСЯ ОПЛАЧУВАТИ ЗАРОБЛЕНІ МНОЮ ВІДСОТКИ ЗА ВИЇЗНИЙ СТАЖ ДО ПОСАДОВОГО ОКЛАДУ ГОЛОВНОГО ФЕЛЬДШЕРА .ПОЯСНІТЬ БУДЬ-ЛАСКА , Ч И ПРАВИЛЬНО ЧИНИТЬ В ДАНОМУ ВИПАДКУ АДМІНІСТРАЦІЯ І ЧИ МАЮ Я ПРАВО НА НАРАХУВАННЯ ДО МОГО ОКЛАДУ 60% ВІДСОТКІВ ЗА ВИЇЗНИЙ СТАЖ ? .

 Переглянути відповідь

Черкасова Любовь (16 липень 2009)

Здравствуйте! Мои родители много лет при Союзе и после работали на руководящих должностях на предприятиях, не имеющих статус бюджетных, т.е. на данный момент это комерческие предприятия. Рабочий день был ненормированный. Объясните пожалуйста, регулируется ли сейчас какими либо законодательными нормами норма рабочего времени для первого руководителя комерческого предприятия, если данное не предусмотрено уставными документами, коллективного договора на предприятии так же нет

 Переглянути відповідь

Влада (14 липень 2009)

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как долго может действовать сокращенная (4 дня) рабочая неделя на предприятии по инициативе собственника? (вводилась с января 2009 года для того, чтобы сократить з/п на 20%, на сасом деле мы работаем как и прежде 5 дней).

 Переглянути відповідь

Анатолий ( 6 липень 2009)

Какова продолжительность рабочей недели у мастера производственного обучения в ПТУ, в Украине, АРК, если, согласно закона о Профтехобразовании, мастер является пед.работником, а по КЗоТ, ст.51 - у пед.работников сокращённая рабочая неделя 36часов. Администрация ПТУ эти ссылки не признаёт, скажите пожалуйста, что делать и верно ли я рассуждаю? С ув. коллектив мастеров.

 Переглянути відповідь

Лиза ( 1 липень 2009)

На предприятии издан приказ на переход с пятидневной рабочей недели (при 40-часовой рабочей неделе) на четырехдневную . Мне до пенсии чуть больше года. Уменьшение зарплаты повлечет уменьшение пенсии. Правомочен ли со стороны администрации такой перевод. Какими документами он должен быть оформлен

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…111213141516
Ctrl →
 15 з 16 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору