UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Тривалість робочого часу

Тривалість робочого часу

запитання юристу по обліковому часу і робочому процесу в компанії

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Віктор (21 лютий 2010)

Підскажіть, під поняття "Військові навчання, походи кораблів, бойові стрільби та бойове чергування, несення служби в добовому наряді та інші заходи, пов'язані із забезпеченням боєготовності військових частин, здійснюються без обмеження загальної тривалості службового часу" попадае - "оперативне чергування на командному пункті"?

 Переглянути відповідь

Наталья (21 лютий 2010)

Я стою на учете в центре занятости.Хочу получить разрешение на предпринимательскую деятельность. Положены ли мне какие-либо льготы?

 Переглянути відповідь

Павел (19 лютий 2010)

Re: "А разве есть проблема? Поскольку не было согласования на ваше понижение, то и продолжаете теперь работать на своей должности. " Олег Игоревич! А могу ли я написать новое заявление о том, что старое считать недействительным? Это будет ли юридически правильно? С ув. Павел.

 Переглянути відповідь

Ольга (10 лютий 2010)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если я мать одиночка, могу ли я не согласиться выходить на работу во 2-ю смену, которая заканчивается в 22 часа. Есть ли закон, позволяющий одинокой маме с ребёнком отказаться от работы во 2-ю смену?

 Переглянути відповідь

ELENA ( 8 лютий 2010)

ПОЛОЖЕН ЛИ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ ЧЛЕНУ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ ЗА РАБОТУ В ДЕНЬ ВЫБОРОВ

 Переглянути відповідь

Филенко Светлана ( 8 лютий 2010)

Здравствуйте! Я работаю учителем в общеобразовательнной школе. Сейчас беременна. Но несмотря на это мне ставят замены уроков отсутсутствующих учителей и дежурства по школе. И вынуждают находится в школе обязательно до 3-х часов дня. Скажите, пожалуйста, обязанны ли на мою просьбу снять с меня замены и дежурства, если у меня нет медицинской справки об ограничениии в работе?

 Переглянути відповідь

вихователь ( 8 лютий 2010)

чи може завідуюча дитсадка перевести вихователя( Інваліда 3групи з довідкою про неповний робочий тиждень) з повного тижневого навантаження на скорочене навантаження .Вихователь працює з такою довідкою з 2000року і ніяких проблем до цього часу не виникало

 Переглянути відповідь

Еловаена Романова ( 6 лютий 2010)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, правда ли, что у работника который учится, рабочий дерь должен быть на час меньше. Если да, то касается ли это студентов-заочников?

 Переглянути відповідь

Нікі ( 5 лютий 2010)

За два місяці мені повідомлено про виведення зі штатного розпису лікарні моєї посади(заступника головного лікаря з економічниз питань) та введення посади завгоспа, яку запропонували мені зайняти( з окладом у два з половиною рази меншим). У випадку відмови мене попереджено, що відповідно до пункту1 статті 40, статті 49-2 Кодексу законів про працю України, я буду звільнений. Я не дав ані письмової згоди, ані відмови. Які можливі дії керівника піприємства по закінченню двомісячного терміну?

 Переглянути відповідь

Валентина ( 5 лютий 2010)

Я частный предпрениматель. В 2004 г. зарегистрировала трудовой договор с наемным работником в фонде зайнятости, в котором указан 8-ми часовой рабочий день. На сегодня работник отрабатывает только 4 часа в день. Вопрос: как правильно и по закону оформить неполный рабочий день наемному рабочему с изменением зарплаты .Нужно ли переоформлять трудовой договор в фонде занятости? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Алена ( 2 лютий 2010)

Здравствуйте.Я военнослужащая, имею ребенка до 3 лет, занимаю должность бухгалтера. Окончание моего рабочего дня не совпадает с работой детского сада. Согласно Раздела 2 ст.11 п.5 Закона Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей"5. "Військовослужбовці-жінки користуються всіма пільгами, передбаченими законодавством з питань соціального захисту жінок, охорони материнства і дитинства...". Имею ли я право на пересмотр моего рабочего графика в сторону сокращения обеденного перерыва до 15 минут(он у нас двухчасовой) и соответственно изменениея времени окончания рабочего дня. Если да , то на какие законодательные акты я могу опереться излагая свою просьбу командованию?

 Переглянути відповідь

ігор ( 2 лютий 2010)

Здравствуйте! В начале апреля прошлого года начальник отдела ( я работаю на госпредприятии ) в котором я работаю провел собрание с колективом лаборатории , входящей в состав этого отдела и объявил, что он назначает меня выполняющим обязанности начальника этой лаборатории ( на даный момент никто не был назначен руководителем).То есть он назначил меня словесно. Прошло десять календарных месяцев. 1. Являлся ли я выполняющим обязанности начальника лаборатории ? Где это фиксируется. 2. Являюсь ли я выполняющим обязанности начальника лаборатории в данный момент?

 Переглянути відповідь

Юлия Рачек ( 2 лютий 2010)

Здравствуйте! Скажите, могу ли я находясь на должности госслужащей (на данный момент в декретном отпуске) подрабатывать в другой организации, при этом быть оформленной сразу в двух местах официально?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 1 лютий 2010)

Заранее благодарю за ответ. С 1.01.2010 года принята доплата за медецинский стаж. Я проработала в военном госпитале больше 10 лет и в трудовой книжке запись "медецинская сестра терапевтического отделения в\ч А1172" Сейчас работаю участковой медецинской сестрой городской поликлиники и здесь возникла проблема с медецинским стажем. Скажите пожалоста входит ли работа в военном госпитале в медецинский стаж и какими документами мне это довести в отделе кадров в поликлинике. Спасиба за помощь.

 Переглянути відповідь

КРУ МВС (30 січень 2010)

1. Чи поширюється дія постанови КМУ від 29.12.2009 №1418 "Про порядок виплати надбавки за вислугу років" на атестованих співробітників , які працюють лікарні МВС України за сумісництвом 0,5 ставки лікаря? 2. Який стаж роботи за сумісництвом враховується при нарахуванні доплати за вислугу років: - загальний медичний стаж чи лише стаж роботи за сумісництвом на конкретній посаді?

 Переглянути відповідь

Руслана (29 січень 2010)

чи має право керівник дошкільного навчального закладу зменшувати навантаження працівника без попередження, якщо навантаження на даний час становить 125%?

 Переглянути відповідь

Ольга (28 січень 2010)

Добрый день. Я работаю в банке. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. Я не мать-одиночка. Планирую выходить на работу. Имею ли я право требовать неполный рабочий день, например, 0.9 ставки? Если мне отказывают, какие мои действия? Могу ли я что-то доказывать или не мотать себе нервы и просто уволиться?

 Переглянути відповідь

Галина (28 січень 2010)

Уменьшается ли продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню - работнику, работающему по совместительству?

 Переглянути відповідь

Елена (26 січень 2010)

Здравствуйте. Я работаю на предприятиии на постоянном месте в течении 3 лет. на сегодняшний день мне предлагают перейти на более высокую должность на декретное место. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить перевод, чтобы в случае выхода декретчика на работу не потерять свое постоянное место (возможно сокращение моей должности за период пребывания на временном месте). Спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (25 січень 2010)

Подскажите пожалуйста, как и на сколько можно сократить рабочий день, на основании какого зак.акта , если работники работают в неотапливаемых помещениях? Температура в помещении не больше +10 С. Спасибо!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…67891011121314…17
Ctrl →
 10 з 17 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору