UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Інше

Інше

інші запитання юристу, що не увійшли до основного рубрикатора розділу

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Инна ( 5 жовтень 2010)

Я получила статус безработной 25 января 2010 года. С 14 апреля я безпрерывно болею и нахожусь на больничном. Справки об этом я своевременно каждый месяц отношу в центр занятости.Инвалидность мне можно будет начать оформлять только в конце октября, но и после этого я еще не смогу выйти с больничного.Сегодня в центре занятости сказали,что я и так слишком долго болею и что 21 октября меня снимут с учета, если я не выйду или самостоятельно не напишу заявления об отказе от услуг центра занятости.Объяснение было таково, что больше 6 месяцев на больничном быть нельзя. Подскажите пожалуйста правомерно ли это? Если да, то в каком нормативно-правовом акте написано про 6 месяцев больничного????

 Переглянути відповідь

Николай ( 5 жовтень 2010)

Проходил срочную службу с 1980 по 1982. До службы работал педагогом, после службы сразу уволился. Сейчас работаю преподавателем в университете. При поступлении на работу в 2003г. мне к педстажу прибавили 9 месяцев, как уволенному в запас из рядов ВС (получилось 3года- основание для 10% надбавки) А сейчас в 2010 г. у меня педстаж должен быть 10 лет а новый зав. ОК не может найти статью, по которой прибавляют 9 месяцев к стажу уволенним в запас со строчной службы. Помогите пожалуйста. В данный момент я теряю 20-ти % надбавку.

 Переглянути відповідь

Пелюх Сергей ( 5 жовтень 2010)

Добрый день. После развода у нас осталась общая квартира, бывшая жена согласна на отказ от алиментов а я отказываюсь от своей части квартиры. Не получится ли после такого договора что я останусь без квартиры и буду платить алименты?

 Переглянути відповідь

Марина ( 5 жовтень 2010)

Добрый день! В мене квартирне питання. Я зі своєю мамою( з якою не проживаю з 5 своїх років,а мені вже 21) прописана в квартирі,яка не приватизована.Мама слабка до алкоголю.Зараз я хочу забрати свою частину квартири,але потрібна приватизація, яку як мені сказали в жеку зараз не роблять. Чи дійсно це так? І як я зможу забрати свою частину квартири,якщо мати не хоче приватизувати її? Буду дуже вдячна за відповідь!

 Переглянути відповідь

Віктор, 60 р. ( 5 жовтень 2010)

Добрий день! В вересні я досяг пенсійного віку. Керівництво наполягає на звільнені мене з роботи. Я не згоден, бо хочу ще працювати. Чи зможуть мене звільнити без моєї згоди? Яку вихідну допомогу при звільненні я отримаю?

 Переглянути відповідь

Владислав ( 4 жовтень 2010)

Здравствуйте, пишу уже третий раз. Я работаю в университете. Недавно защитил кандидатскую. после утверждения диссертационной работы атестационнной комиссией полагается 15% надбавка к окладу, НАЧИНАЯ С ДАТЫ УТВЕРЖДЕНИЯ. Моя диссертация была утверждена 1 июля. С 1 июля по 24 августа я находился в плановом отпуске. Наша бухгалтерия насчитала мне эту надбавку только за сентябрь, мотивировав тем, что в июле-августе я получил отпускные (как среднее за полгода), а не зарплату. Вопрос: полагается ли мне начисление даной надбавки за июль и август? Если да, то на какие документы я могу сослаться? Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь

Сергей ( 4 жовтень 2010)

Добрый вечер! У меня такая ситуация. Сейчас я в браке. Квартиру я приобрел до брака. Жена прописана у родителей, ребенок-в квартире, которую я приобрел до брака. В настоящее время я хочу расторгнуть брать с женой. Вопрос заключается в следующем: так как ребенок прописан в моей квартире, за женой остается право проживания в этой квартире? Что нужно сделать, чтобы избежать дальнейшее проживание с ней? Какое решение примет суд? Что делать? С уважением, Сергей. Спасибо

 Переглянути відповідь

Виктор ( 4 жовтень 2010)

Я ЧП заключил с заказчиком договор на кладку кирпича. Обложить жилой дом. Сделав работу на 70% попросил расплатиться, но заказчик отказался и попросил сделать всё до конца. Я тоже отказался. Теперь он требует вернуть ему весь новый материал (кирпич,цемент и т.д.) якобы не понравилось. Родственник у него бывший милиционер. Теперь пугают меня судом.

 Переглянути відповідь

Андрей ( 4 жовтень 2010)

Здравствуйте, был уволен с должности кассира за невыдачу чека по валютной операции, при этом банк материального вреда не понес. За три года работы нарушение имело одноразовый характер и никаких дисциплинарных или других наказаний со стороны работодателя не было. Возможно ли успешно обжаловать увольнение по статье п2 41 кзот , мотивируясь "Розірвання договору у випадках, передбачених цією статтею, провадиться з додержанням вимог частини третьої статті 40, а у випадках, передбачених пунктами 2 і 3, - також вимог статті 43 цього Кодексу" и частью 3 статьи 40, в котором упоминается увольнение только при систематичных нарушениях.

 Переглянути відповідь

Аксёнов Сергей ( 4 жовтень 2010)

Отслужил более 14 лет в ВС СССР. Майор запаса. Общий стаж более 25 лет. Имею ли я право оформить военную пенсию?

 Переглянути відповідь

Оксана ( 4 жовтень 2010)

Доброго дня! Знаходжусь у декретній відпустці по догляду за дитиною до 6 років ( маю медичну довідку до 08.07.2011 року). Але маю необхідність вже в жовтні цього року вийти на роботу. За скільки днів я повинна (якщо є такі законом визначені строки) написати заяву про свій достроковий вихід на роботу? Також на моєму декретному місці ще є 2 жінки, які теж пішли в декрет,чи не буде в звязку з цим у мене ніяких проблем? Я працюю у державній установі і їх приймали на період моєї дкекретної відпустки. Дякую!

 Переглянути відповідь

юля ( 4 жовтень 2010)

проработала в ооо год и 3 месяца.потом поставили меня перед фактом увольнения,на вопрос о компенсации по сокращению и за отпуск ,получила чистую трудовую,оказалось,что официально не была трудоустроена. Спустя нексколько месяцев получила письмо из пенсионного фонда,оказалось,что с того самого ооо были перечесления.Как мне можно востоновить свои права

 Переглянути відповідь

Марина ( 4 жовтень 2010)

Добрый день, ситуация следующая. Мои мама и папа, состоящие в официальном браке, имеют свой маленький бизнес. Мама ЧП , папа совместитель, совместителем и заявлен, работают по фиксированному патенту, все платится регулярно и исправно, и патент и взносы в пенсионный фонд. Последний месяц стали приходить из налоговой и ТРЕБОВАТЬ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА между мамой и папой; если нет желания заключать договор, то предлагается папе становиться на учет как ЧП. Есть ли у налоговой юридический основания для таких требований? Кроме папы других сотрудников нет. Спасибо!

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 4 жовтень 2010)

Добрый день! Подскажите,как быть.Я и муж работаем в одной организации ( я в органе управления,а он в структурном подразделении),на период моего отпуска по уходу за ребенком муж был временно переведен на мою должность,в ноябре ребенку исполняется 1,5 года,я собираюсь выйти на работу. Сейчас оказалось,что когда муж переводился на мое место,он в заявлении не указал,что это временно на период моего отпуска по уходу за ребенком. Работник отдела кадров структурного подразделения,где работал муж приняла на его место другого работника. Как нам поступить с сложившейся ситуации? В приказе о его переводе на другую работу указано,что это временно,на период моего отпуска по уходу за ребенком.

 Переглянути відповідь

максим ( 3 жовтень 2010)

здраствуйте,сыну сделали операцию по корекции формы ушей,был подписан договор,но результат не устраивает.скажите какие права имеет пациент в таком случае.

 Переглянути відповідь

Інна ( 3 жовтень 2010)

Доброго дня. Я лікар-інтерн, інтернатура закінчується в червні місяці 2011р. і цього ж місяця я маю народжувати, а в серпні того ж року я повинна вийти на роботу. Чи можу я працевлаштуватися і відразу ж піти в декретну відпустку?

 Переглянути відповідь

Виктор ( 3 жовтень 2010)

У меня был гражданский брак. Сейчас мы разошлись и остался у нас ребёнок. Как мне быть с алиментами, если мы не живём 4-е года, но я помогаю деньгами? Если она подаст на алименты?

 Переглянути відповідь

Галина ( 3 жовтень 2010)

Я одинока мати-вдова. Маю дітей віком 14 і 16 років.У 2004 році я влаштувалася на роботу. З 2007 по 2009 рр. я отримувала додаткові відпустки сім календарних днів. У 2005-2006рр. не отримала цих відпусток. У 2010 р. хотііла ними скористатися, але мені відмовили через великий проміжок часу. Крім того мені відмовляють у відпустці 10 календарних днів на дітей до виповнення ними 18 років. Чи маю я право на ці відпустки і як довести свою правоту?

 Переглянути відповідь

Дмитрий ( 3 жовтень 2010)

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста Обязан ли вольнонаемный работник при несении караульной службы в государственной противопожарной службе отдавать воинское приветствие и подавать команду Смирно,если отсутствует Коллективный договор,а в должностной инструкции написано:должен руководствоваться приказом№257МВД РФот 5.07.95г,хотя присягу я не принимал?

 Переглянути відповідь

Shura ( 1 жовтень 2010)

Очень здравствуйте !!! Я работаю на гос.предприятии "Заря-Машпроект" 14 лет по профессии 16626 "плавильщик металлов и сплавов" - 11 лет нам подтверждали 1 список, потом по непонятным причинам нам установили 2 список (вышел приказ Директора "порезать" вредников) , хотя условия труда не поменялись, обьемы работ постоянно растут. Вопрос. Как поступить? -попытаться "полюбовно" решить вопрос с Администрацией или идти в Суд ? На вредников распространяется норматив о сокращенном рабочем дне. Нам естественно об этом ничего не говорят и пытаются постоянно "замять" эту тему. Областная сан. станция при прошлом подтверждении 1 списка (раз в 5 лет) - нам (в смысле- рабочим) конткретно ответила, что у нас достаточно факторов (температура и ИК излучение) на данную привелегию. Хотя от руководства мы не можем добиться результатов атестации и факторов вредности. Вопрос. Обязано ли руководство предоставить нам полную информацию о прошедших атестациях и должны ли мы их подписывать, акты атестации. Или руководство может сделать это "подковерно" и тем самым убрать нам и 2 список. Заранее спасибо !!!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…152153154155156157158159160…297
Ctrl →
 156 з 297 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору