Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Надія (16 серпень 2023)

Працюю в навчально-реабілітаційному центрі заступником директора з навчальної роботи та маю 9 годин викладацької діяльності в цьому ж закладі.Сказали сьогодні на зум-нараді бухгалтерів,що з 01.09.2023 року будуть оплачувати заступникам директора та директорам тільки один оклад як керівників.Не спирались при цьому ні на які Постанови та Закони.Чи ви знаєте про якісь зміни стосовно цього питання? Заздалегідь вдячна за відповідь!

Переглянути відповідь

Світлана (14 серпень 2023)

Доброго вечора. Працюю вчителем в школі. Отримала відмову від директора, в отриманні відпустки за власний рахунок в вересні. Чи це правомірно і чи можуть бути якісь мої дії дальше.

Переглянути відповідь

Маргарита (14 серпень 2023)

Підскажіть будь-ласка маючи другу кваліфікацію з одного предмету як вчитель музики, при переході на посаду вчителя біології , але залишившись в тому ж закладі, опираючись на нове положення про атестацію чи залишається кваліфікація за вчителем на новий предмет викладання?

Переглянути відповідь

Ірина (14 серпень 2023)

Якщо я на даний момент є в декретній відпустці, і знову завагітніла на скільки часу потрібно переривати декрет і вийти на роботу щоб отримати виплати

Переглянути відповідь

Оксана (10 серпень 2023)

Добрий день! Я- класний керівник 2 класу. У класі 12 учнів, двоє з них- на сімейному навчанні. Мені не оплачують за цих двох учнів( тобто не повністю оплата за класне керівництво та зошити). Чи правомірно?

Переглянути відповідь

Наталія ( 8 серпень 2023)

Доброго дня, допоможіть нам будь ласка. У нас виникла така ситуація підписали договір з підрядником на суму 879 805 грн з ПДВ, при оплаті двох актів ми вказували в платьожці пдв 20%, а коли нам принесли 3 акт (останій) на оплату виявилося що сума договору і трьох актів має різницю в сумі 44 299 начали виястяти причину і вияснили що підрядник є 5% ставкою єдиного податку. Домовившись з підрядником що ми зробимо додаткову угоду і різницю суми знімемо, коли понесли д.у. в казну вони нам відмовляють проводити д.у. і 3 акт брати на оплату так як кажуть, що це незаконо і щоб ми заплатили всю суму договору, а підрядник щоб потім нам повернув різницю. Що нам робити в цій ситуації?

Переглянути відповідь

Наталія ( 7 серпень 2023)

Доброго дня,я розлучена з лютого 2019 року,виховую дитину 11 років ,батько участі у вихованні не бере та аліменти не сплачує(не подавала на аліменти),чи можу я взяти відпустку відповідно до ст.19 ЗУ про відпустку як одинока мати ,та чи можу я забрати невикористані відпустки з 2019 року по 2023 рік на дитину

Переглянути відповідь

Інна ( 4 серпень 2023)

Працівник працює у недержавній установі на 0,5 посадового окладу за основним місцем обліку (кожен день по 4 години). Як правильно йому оформитись у державну установу за сумісництвом, якщо там йому пропонують 1 посадовий оклад?

Переглянути відповідь

Людмила ( 2 серпень 2023)

Підкажіть будь ласка, як правильно звільнитись. Я працюю заступником директора з навчально-виховної роботи, хочу звільнитись з закладу. Директор у відпустці, на кого мені писати заяву, виконую обов'язки я, чи можу я сама себе звільняти. Чи можливо краще раніше написати поки інший заступник виконує обов'язки і саме на неї написати заяву? Чи можуть мені відмовити у звільненні адже я планую повідомити про це за 2.5 тижня до звільнення, якими нормативними документами керуватись? В разі відмови куди я можу звернутись? Дякую

Переглянути відповідь

Світлана ( 1 серпень 2023)

Вітаю! У навчальному закладі звільняється з посади заступник директора з навчально-виховної роботи. Заява на звільнення написана за власним бажанням по причині переходу на роботу в інший навчальний заклад.У трудовій книжці працівниці запис: Призначена на посаду заступника директора з навчально-виховної роботи з правом викладання годин за фахом. Як правильно директору зробити запис у трудову книжку про звільнення, щоб було зрозуміло, що і годин за фахом вона не викладатиме? Чи потрібно у заяві працівниці, яка звільняється, про години, які викладала теж щось зазначити? У нашому закладі надалі працювати не планує. Наперед вдячна за консультацію.

Переглянути відповідь

Татьяна (28 липень 2023)

Уволилась за 2 месяца до пенсии,по статье Соглашение сторон,могу ли я стать на учет по Безработице

Переглянути відповідь

Олексій (26 липень 2023)

Підкажіть, будь ласка, чи правомірне рішення директора звільнити вчителя, який оформлений за строковим договором, якщо вчитель посеред своєї відпустки відмовився від участі в проєкті, який передбачає супровід дітей в поїздках під час війни? Які мої подальші кроки?

Переглянути відповідь

Валентина (24 липень 2023)

Доброго дня! Питання: які кваліфікаційні вимоги до директора центру комплексної реабілітації для дітей та осіб з інвалідністю? Центр відноситься до соціальної сфери. Але в штаті є соціальні працівники, педагоги, психологи, логопеди, фізичні терапевти, лікарі різних напрямків (невролог, психіатр, педіатр, терапевт, реабілітог тощо), медичні сестри. Відтак, директор може мати освіту педагога, соціальну, психолога та лікаря. Так? Ну і освіту в сфері управління. В такому випадку обчислення директору зарплати йде з урахуванням стажу (педагогічний, соціальний, медичний). Директор має понад 30 років стажу медичного, вчений ступінь кандидата наук. Але при нарахуванні зарплати рахують 0 років стажу в соціальній сфері і ніяких нарахувань, повязаних з медициною, не роблять. Чи це правильно?

Переглянути відповідь

Екатерина (20 липень 2023)

Добрый день,я работаю воспитателем сейчас нахожусь в простое на 2/3,нас хотят вывести работ дистанционно,могу ли я отказаться от дистанции и остаться на 2/3???

Переглянути відповідь

Катерина (19 липень 2023)

Вітаю! Скажіть , будь ласка, якщо у дошкільному закладі навчальний рік ( 2022-2023) проходив у форматі онлайн (без контакту з дітьми) , чи потрібно було працівнику проходити медичний огляд по закінченню терміна? Дякую за відповідь!

Переглянути відповідь

Ірина (14 липень 2023)

Доброго дня. В серпні іду в декретну відпустку (офіційно працюю в школі- зауч, стаж 6,5 років. На прсаді заступника 1,5 роки), хочу дізнатися, як отримати максимальний розмір допомоги для жінок, що працюють – 100 500 грн на місяць? Що для цього потрібно?

Переглянути відповідь

Тетяна (10 липень 2023)

Добрий день. Я - онлайн-вчитель в приватній школі. Заробітна плата у мене бюджетна. У школі три форми навчання: офлайн, онлайн і екстерн. Я працюю на онлайн. Керівництво поставило мене до відома, що на наступний навчальний рік для мене не буле онлайн-годин і змушує приїздити працювати офлайн (а це інша область) або звільнятися. Мотивують тим, що у законодавстві немає поняття "викладання онлайн", і я прийнята на роботу, як звичайний вчитель. У заяві на прийом було вказане місце мого проживання, але за словами працівника відділу кадрів, це не має значення. Переїхати я не можу, тому що це велице місто з дороговартісною орендою житла, чого моя зарплата не дозволяє. До того ж, домовленості про офлайн-викладання у мене з керівництвом ніколи не було. Скажіть будь ласка, чи праве моє керівництво, посилаючись на такі юридичні колізії, і мені дійсно доведеться звільнятися? Чи я маю право наполягати на законності форми моєї роботи і не звільнятися? Тому що школа не вносила зміни у свої форми навчання, і формат-онлайн продовжує існувати. -- З повагою, Штагер Т.

Переглянути відповідь

Світлана ( 7 липень 2023)

Доброго дня! У нас зараз на роботі проходить реорганізація. Зі слів адміністрації нам повідомили, що 3 липня ми будемо працювати на 0, 5 ставки від окладу без надбавок. Причина ВИРОБНИЧА НЕОБХІДНІСТЬ. Наказу для ознайомлення не надавали. Хочуть, щоб ми писали заяви про зменшення обсягу роботи та оплати за ініціативою працівників. Фінансування здійснюється за Програмою здоров'я Киян до кінця 2023 року. Що нам робити? Які наші дії? Поясніть будь ласка

Переглянути відповідь

Андріана ( 6 липень 2023)

Доброго вечора.На даний момент не працююча жінка,вагітна.Цікавить,якщо йти в декретну відпустку чи будуть наразовані якісь кошти?Чоловік ФОП,чи краще на нього відкрити декрет.?Які після цього дії мають бути,він не працює і дальше сплачує податки?

Переглянути відповідь

Сергій ( 1 липень 2023)

Мені,як учаснику бойових дій в пенсійному фонді дуже мало нарахували субсидії, підскажіть будьласка куда я можу звернутися чи написати заяву Дякую

Переглянути відповідь

10 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору