Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Матвей ( 1 липень 2023)

добрий день скажіть будьласка як провірити посвідчення машеніста екскаватора на те що документ не фальшивій?

Переглянути відповідь

Олександра (28 червень 2023)

Доброго дня. Ви для мене,як і для багатьох останній шанс. Ситуація - декретні виплати. Я знаходжусь на основному місці роботи у відпустці без збереження заробітної плати по догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку за рішенням ЛКК. В дитини вада серця. Паралельно я працюю за сумісництвом на іншій роботі,тому що тут гнучкий графік. Зараз я завагітніла в 2 раз. І право на реалізацію декретних виплат я хотіла реалізувати на місці роботи за сумісництвом,так як тут були споачені за мене податки. В травні 2023 року я лежала на збереженні і лікарняний лист мені оплатили саме на роботі за сумісництвом. А тепер ПФУ відмовляє у виплаті,мотивуючи тим,що в мене є основне місце роботи. Але я взяла довідку,що не реалізувала право на декретні виплати за основним місцем роботи, вони не подавали ніяких розрахунків по моїм декретним. Натомість мені відмовляє ПФУ у реалізації цього права за сумісництвом. В мене є шанс?

Переглянути відповідь

Світлана (27 червень 2023)

Добрий день. Скажіть, будь ласка, чи може педагог бути прийнятий на посаду соціального педагога (1 ставка--8-годинний робочий день) і на 0,5 ставки заступника директора. Якщо так, то яка має бути тривалість робочого дня?

Переглянути відповідь

Віталій (27 червень 2023)

Добрий день! Скажіть будь ласка який відділ на підприємстві (відділ кадрів або служба охорони праці) здійснює: 1. Проведення перевірки документів, при прийомі громадян, які виявили бажання укласти трудовий договір і є людиною з інвалідністю, з метою визначення можливості працевлаштування їх на бажану посаду; 2. Ведення обліку працівників, які мають інвалідність; 3. Здійснює контроль за своєчасним проходженням працівниками, які мають інвалідність, повторних медичних оглядів МСЕК (у разі потреби); Якщо є можливість обґрунтуйте, будь ласка, свію відповідь нормативними документами. Заздалегідь дякую.

Переглянути відповідь

Віта (26 червень 2023)

Чи можу я стати на облік в центр зайнятості, якщо за тиждень вийду в декретну відпустку?

Переглянути відповідь

Федір (21 червень 2023)

Добрий день! Чи може працівник ОМС ( головний спеціаліст відділу освіти) працювати у школі (займатись викладацькою діяльністю) у 2023 році в умовах воєнного стану?

Переглянути відповідь

Ірина (20 червень 2023)

Доброго дня. Запитання стосується вивільнення педагогічних працівників. У випадку можливого скорочення на підставі ч.1 ст.42 КЗпП України, чи може надаватися переважне право у залишенні на посаді педагогам-вихователям перед педагогами-вчителями. Причина - зменшення пед.навантаження, а саме- вчительських годин. Водночас, кваліфікація вихователів є нижчою ніж вчителів. Прошу допомогти аргументувати позицію з застосуванням норм законодавства України. Наперед дякую.

Переглянути відповідь

Тетяна Нечай (20 червень 2023)

Доброго дня. Я працюю 4 місяці по договору- замінюю основного працівника на час хвороби. З 26 червня іду в щорічну відпустку до 13 липня, і 13 липня уже є днем мого звільнення. З 11 липня я можу іти у відпустку в зв'язку з вагітністю і пологами. Але лікар каже, що зможе даний лікарняний відкрити лише після виходу із щорічної відпустки , тобто 14 липня, бо дві відпустки одночасно не можуть бути. Але тоді я втрачаю декретні виплати, бо ж 14 я уже буду звільнена. На роботі ж говорять, що я можу піти в декрет під час щорічної відпустки і отримати кошти. Хто правий? Як правильно вчинити , щоб не втратити декретні виплати? Дякую!

Переглянути відповідь

Ірина (16 червень 2023)

Добрий день. 25 травня написала заяву на власний рахунок з 5 по 9 червня, але напередодні 3 червня захворіла і з цього ж дня пішла на лікарняний по 11 червня. Роботодавцем повідомлено, що лікарняний буде оплачено лише за 3-4 червня та 10-11 червня. Чи правомірні такі дії?

Переглянути відповідь

Надія (15 червень 2023)

Доброго дня. чи можу я взяти відпустку напердед. Я була ц відпустці 3 02.02.2023 року на 24 к.д. за 2023 рік. В мене склалися так сімейні обставини, що мені в червн-липні необхідна відпкстка. Ч маю я право взяти відпустку на 24 к.д наперед.

Переглянути відповідь

Олеся (14 червень 2023)

Добрий ден. Цікавить таке питання. Працююу навчальному закладі на 0,5 ставки заступником директора з НВР, та 0,5 ставки кадровик. За заступник директора маю 56 календарних днів відпустки та матеріальну допомогу, а за кадровика - 24 календарні дні без матеріальної допомоги, так як мотивують, що я її маю вже за посаду заступника директора. Чи мають мені надавати відпустку в таких розмірах, тобто по кожній посаді окремо. Чи повинні надати мені jlye відпустку більшої тривалості? Дякую

Переглянути відповідь

Катерина (10 червень 2023)

Доброго дня! Маю таке запитання: Директор школи, який має часи викладання історії , має бажання звільнитися з посади директора і перевестись на посаду вчителя? Яка саме процедура має бути? Чи то буде звільнення у зв'язку з переведенням, чи звільнення і прийом, чи просто переведення? Заплуталась, допоможіть будь-ласка, розібратися. Та сама історія і з заступниками. Також не хочуть працювати на цих посадах, а просто хочуть перейти на посади вчителів.

Переглянути відповідь

Mark (10 червень 2023)

Добрий день! Працюю педагогом-організатором в школі (повна ставка) та маю години вчителя предметника (10 годин). Яка тривалість мого робочого дня в період літніх та зимових канікул?

Переглянути відповідь

Лана ( 8 червень 2023)

Як оплачується вихователю-методисту закладу дошкільної освіти виконання обов’язків директора? Чи повинен директор закладу дошкільної освіти вказати в наказі вихователю-методисту, на яких умовах мають виконуватися обовʼязки та з якою оплатою?

Переглянути відповідь

Тетяна ( 6 червень 2023)

Добрий день! Я працюю в медичному університеті викладачем за строковим трудовим договором, продовженим в 2021 році до 30.06.2023 (2 роки). З початку війни працювала онлайн, знаходячись в евакуації, але на території України. Через від'їзд за кордон з вересня 2022 року мені заборонили виконувати свої обов'язки та запропонували тимчасове призупинення трудового договору (на час воєнного стану, без звільнення). Після повернення додому керівництво відмовилось як поновити трудовий договір, так і продовжувати його. Але серед колег виникло спорне питання щодо строку його закінчення. Трудовий договір має кінцеву дату 30.06.2023, встановлену при його підписанні, чи я маю право на збільшення цього строку за рахунок періоду призупинення?

Переглянути відповідь

Ольга ( 6 червень 2023)

Доброго дня ! Скажіть будь ласка чи маю я прово на повну оплату заміни уроків відсутнього вчителя( він перебуває за кордоном і написав кілька заяв на відпустку ), якщо я заміняла його протягом 3 повних місяців. Заміна відбувалася безперервно .

Переглянути відповідь

Галина ( 1 червень 2023)

Доброго вечора! Я працюю в загальноосвітній школі вчителем хімії 26 років. З 1 вересня 2024 р. наш заклад набуває статусу гімназії, відповідно відбудеться скорочення тижневого навантаження. Директор змушує писати заяву на згоду працювати на неповне навантаження, інакше сказав: відсторонення чи звільнення. Чи можу я прохати довантажити мене, наприклад годинами математики чи географії (не за фахом), якщо в мене з цих предметів пройдена курсова перепідготовка і тренінги? І чи правомірні будуть дії директора? Дякую!

Переглянути відповідь

Володимир (26 травень 2023)

Добрий день. Чи може керівник закладу передати години вчителя початкових класів на іншого вчителя початкових класів? Наприклад класному керівнику тарифікувати 20 год. , а інші 6 години (Фізичну культуру, інформатику, музику, образотворче навчання ) другому учителяю початкових класів.

Переглянути відповідь

Жакун Марія (25 травень 2023)

Доброї ночі! Я вчитель пенсіонер. Проживаю в селі Залужжя Сарненського району. Село належить до 3 зони радіоактивного забрудненняння. Пропрацювала цілий рік. Навчальний рік закінчується 2 червня. З 05 червня іду у відпустку і розраховуюся, щоб оформити надбавку до пенсії непрацюючим пенсіонерам. Запитання 1. На скільки днів треба написати заяву на відпустку, щоб отримати "оздоровчі" а тоді повну компенсацію за невикористану відпустку у 56 календарних днів. Скільки часу треба пропрацювати щоб була повна компенсація? На роботу прийнята 15 серпня 1988 року. Запитання 2. Згідно трудового договору у разі звільнення маємо отримати одноразову грошову винагороду у розмірі посадового окладу. У бухгалтерії пояснили що оздоровчі або грошова винагорода. Це законно? Чи маю я право отримати і оздоровчі і грошову винагороду ? Зарання дякую! З нетерпінням чекаю розяснення.

Переглянути відповідь

Анна (25 травень 2023)

Доброго вечора! Чи можливе звільнення вчителя початкових класів з вищою педагочною освітою (під час воєнного часу), яка працювала вихователем продовженого дня, через те, що була переорганізація шкіл і лише ця вакансія в новій школі була вільною? (Хоча в школі була вчитель початкових класів без вищої освіти).

Переглянути відповідь

11 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору