UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Марія (30 грудень 2014)

Дякую за відповідь! Але якщо мене звільняють в разі працевлаштування на цю посаду постійного працівника, то як має проводитись звільнення. Чи має бути письмове попередження за 2 тижні, чи зразу звільняють, без попереджень. Дякую!

 Переглянути відповідь

алла іванівна (29 грудень 2014)

працівник школи вибраний на виборну посаду. До закінчення строку роботи на виборчій посаді написав заяву про звільнення за власним бажанням, став на облік на біржу праці. отримував грошову компенсацію. Чи має він право після закінчення виплат грошової допомоги на біржі повернутися на попереднє місце роботи в школу?

 Переглянути відповідь

Наталья (29 грудень 2014)

Здравствуйте! Я вынужденна была переехать на проживание в другую область в связи с проведением АТО. Рассчиталась в октябре 2014г. по согласованию сторон. Стаж работы по профессии 22 года (библиотекарь). Стала на учёт в ЦЗ, по новому месту проживания 24.11.14г. Меня сразу предупредили, что по моей специальности работы нет, и мне будут предлагать другую, а по истечении 6 месяцев я должна пройти курсы переквалификации на другую специальность. По другой профессии я работать не хочу, могу ли я отказаться от курсов, если для их прохождения нужно проживать в другом городе (общежитие сказали оплатят). Я инвалид 3 группы, бессрочно, в индивидуальной программе реабилитации стоит запись: \" Может работать по профессии с неполной рабочей неделей без переохлаждений\". Программа выдана в 2011 году. Правда специалист ЦЗ сказала, что программа реабилитации должна выдаваться каждые 2 года, и моя чуть ли недействительна. Но когда я оформила группу, меня об этом никто не предупреждал, а сейчас я не могу вернуться по месту прописки, чтобы мне выдали новую. И ещё, мне до сих пор не сообщили размер пособия, т. к. в предоставленной мной справке о среднем заработке за 3 месяца из 6 не было отчислений в ЦЗ, т.к. все счета в нашей области заблокированы с июля 2014. Буду очень благодарна Вам за консультацию.

 Переглянути відповідь

олеся (29 грудень 2014)

Могут ли взять на работу еще одного молодого врача по моей специальности, если я трудоустроенная только на 0,5 ставки ( работаю уже так 3 года )

 Переглянути відповідь

Іван (27 грудень 2014)

Пенсійний фонд не зараховує мені стаж на посаді старшого піонервожатого з 01.01.1992р.по 01.09.1992р у пільговий стаж, що дає право на пенсію за вислугу років. У відділі освіти відсутні накази про перейменування посади старшогопіонервожатого на посаду педагога-організатора чи про ідентичність цих посад. Як домогтися зарахування вказаного стажу у пільговий?

 Переглянути відповідь

НАТАША (26 грудень 2014)

Я ЗНАХОДЖУСЬ В ДИКРЕТНІЙ ВІДПУСТЦІ НАРОДИЛА 28.02.2013РОКУ МЕНІ ВИХОДИТИ ЗНОВУ НА РОБОТУ 28.02.2015 РОКУ .АЛЕ ПОПАДАЄ ВИХІДНИЙ .Я ХОЧУ ВИЙТИ РАНІШЕ, АЛЕ ДИРЕКТОР ЧОМУСЬ МНЕТЬСЯ.ЩО МЕНІ РОБИТИ ?Заздалегідь дуже буду вам вдячна ,за детальну відповідь.

 Переглянути відповідь

Евгения (25 грудень 2014)

Здравствуйте! Я сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, декрет заканчивается в апреле 2017 года и я сейчас опять беременна!!!! первому ребёнку сейчас 8 месяцев!!! Числюсь на работе на заводе! скажите кто и сколько мне заплатит за второго ребёнка??? С работы должны заплатить или нет???

 Переглянути відповідь

Марія (25 грудень 2014)

Доброго дня! Я працюю на посаді вчителя з навантаженням 20 годин, а також по сумісництві на посаді комірника 0,5 ставки в школі. (постійний наказ) При чому я працювала з таким навантаженням з вересня по грудень місяць, а 1 грудня мене повідомили, що звільняють. Директор школи хоче мене звільнити мотивуючи, що моє навантаження перевищене, чи справді це так? І чи може він звільнити мене з посади комірника, без моєї згоди. Якщо він мене звільняє, чи порушує він закон і куди мені звертатись? (На мою посаду претендує людина не з колективу).Дякую. Чекаю відповіді.

 Переглянути відповідь

Екатерина (24 грудень 2014)

Добрый день. При Ликвидации ООО, какие компенсации получает сотрудник?

 Переглянути відповідь

Василий (24 грудень 2014)

Здравствуйте. Мне выдали направление на работу, она соответствует моей специальности, но з/п ниже моей предыдущей работы и ниже среднего заработка в регионе, могу ли я отказаться от неё и не будет ли это нарушением? И еще, я обязательно должен съездить по этому направлению к работодателю?

 Переглянути відповідь

Марина (23 грудень 2014)

Здравствуйте, я стою на учете в центре занятости. В этот период мне прислали из-за границы в подарок денежный перевод через Western Union. Скажите, пожалуйста, могут ли у меня быть из-за этого проблемы?

 Переглянути відповідь

Владимир (22 грудень 2014)

Зраствуйте! Подскажите пожалуйста, при увольнении работника по состоянию здоровья, предприятие должно платить выходное пособие 1 месяц или 3 месяца, если инвалид уволен за решением мед-комиисии и решением ВТЕК?

 Переглянути відповідь

Людмила (22 грудень 2014)

Скажите, пожалуйста, в своём заявлении на увольнение в связи с выходом на пенсию я забыла написать, что \"прошу выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск за сентябрь-декабрь\" Полагаются ли мне такие выплаты?

 Переглянути відповідь

Яна (22 грудень 2014)

Здравствуйте встала на учет в центр занятости 13 ноября, уже месяц не поступают выплата, почему так?

 Переглянути відповідь

Татьяна (22 грудень 2014)

Здравствуйте! В настоящее время я временно переехала в другую область Украины, зарегистрировалась в паспортном столе по новому адресу ( есть штамп в паспорте) на 6 мес. Скажите пожалуйста, могу ли я стать на учет в ЦЗ по месту моего настоящего прибывания на основании временной регистрации?

 Переглянути відповідь

Анастасия (21 грудень 2014)

Здравствуйте, после того как я принесла справку о беременности на работу мне сказали сказали что я не справляюсь со своими обязанностями они меня не оформляли и я была на испытательном сроке,вернули мне пустую трудовую. Законно они поступают?

 Переглянути відповідь

Валентина (21 грудень 2014)

Здравствуйте! У меня следующая ситуация. Я в декретном отпуске. В фирме, которой работаю, предвидена реорганизация с последующим сокращением персонала. Мною было подписано уведомление, в котором говорится про ту же реорганизацию, ссылки на законы и постановление ну и про сокращение. Подскажите, стоит ли мне волноваться, могу ли я по какой-то причине попасть под сокращение. Меня смущает то, что я подписала данное уведомление. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Максим (21 грудень 2014)

Доброго дня! Прошу Вашої допомоги. Справа в наступному. Свого часу мною було подано заяву на звільнення. В проміжок цього часу мене було направлено у відрядження. Після повернення з відрядження не був допущений до роботи, а відтак не зміг звітуватися за відрядження. Звернувся до суду з позовом \" Про порушення ст.47КЗпП України. Работодавець надав суду підробні документи (наказ \"Про звільнення, Особову картку працівника П-2, розрахунково-платіжну відомость П-49) в яких проставлений підпис іншою особою. Мною було зроблено відповідну заяву суду \"Про вчинення кримінального злочину\" за ст.358 ККУ. А ні суд першої інстанції, а ні апеляційний суд та Вищий спеціалізований суд не звертали на це увагу. Що до термінів розгляду, то на це пішло майже 5 років. Все ж таки мені вдалося отримати, в наступному, докази що документи підробні. Отже запитання в наступному: Чи можу я посилатися на ст.361 ЦПК України- нововиявлені обставини, або Ви запропонуєте інший шлях?

 Переглянути відповідь

лілія (20 грудень 2014)

є місце в школі по моїй спеціальності.. пішла написала заяву в районо, завідуючий із заявою відправив до директора школи. сказав що на заяві повинен директор написати : незаперечую. Чи правильно це. хіба директор приймає на роботу?

 Переглянути відповідь

Юрий (20 грудень 2014)

Я стоял на учете два года назад так как я не вовремя стал на учет так мне отстрочили выплаты на три месяца и затем еще на три месяца когда я уехал на похорон тетки родной и пришел на второй день мне это обьявили, тогда я снялся и взяли меня на роботу но не по трудовой, могу ли я встать на учет в центр занятости так как у меня трое малолетних дитей и постоянного заработка нету.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…138139140141142143144145146…881
Ctrl →
 142 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору