UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

натали ( 4 квітень 2013)

1 апреля работники были извещены о предстоящем высвобождении в связи с ликвидацией предприятия. От сотрудника поступило заявление о сокращении срока предупреждения и увольнении 18 апреля. Необходимо ли согласование с профсоюзом при досрочном увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия?

 Переглянути відповідь

Йосип ( 4 квітень 2013)

Добрий день. Я працюю держ.службовцем хочу взяти декретну відпустку до 3-х років Жінка ніде не працює(вона не знаходиться в декретній відпустці). Чи можу я взяти відпустку і потім її прирвати?

 Переглянути відповідь

Алексей ( 3 квітень 2013)

Доброго дня, батька хочуть звільнити з роботи таким методом, що його посада йде під скорочення. До пенсії залишилось 3 місяці, він виходить по списках N2 на пенсію, тобто раніше. чи є це звільнення протизаконне? Як краще поступити в такій ситуації? завчасно дякую.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 3 квітень 2013)

Я в декрете, мою организацию, где я работала до декрета, ликвидируют. Передали мою трудовую в ЦЗ и поставили на учет. Я забеременела не выходя из декрета. Выплатит ли мне ЦЗ больничный лист по беременности и родам?

 Переглянути відповідь

Невінчана Ольга ( 3 квітень 2013)

Невістка заочно навчається на 3 курсі педінституту за спец. дифектолог-логопед. Чи мають право її звільнити з роботи дифектолога при появі людини спеціаліста з даної професії, яка має вже вищу освіту.

 Переглянути відповідь

Дмитрий ( 3 квітень 2013)

Здравствуйте,просрочил вклеивание фотографии в паспорт 25 лет на 2 года,к соалению,не было возможности.подскажите какая сумма штрафа влечет за собой?спасибо

 Переглянути відповідь

Валентина ( 3 квітень 2013)

Здравствуйте. В сентябре 2006 года была принята на работу по бессрочному трудовому договору.В мае 2010 получила письменное предупреждение. что мою должность сокращают.В июле 2010(продолжая работать) администрация предложила написать заявление на перевод на временную должность -на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет).Через 5 месяцев опять написала заявление о переводе на временную должность другой декретчицы.Работала на этой должности до 28.03.2013.С 28.03. 2013 нахожусь на больничном. Мой последний день работы должен быть 28.03.2013.Администрация позвонила 28.03.2013 и сказала. что меня уволят 28.03.2013.и больничный выплатят.Трудовую не получала. с приказом об увольнении не ознакамливалась.Частично расчет получила 30.03.2013.(компенсацию за неиспользованный отпуск и частично зарплату за март 2013р)Разьясните пожалуйста. как избежать увольнения- мои действия. можно ли признать заключение со мной срочного трудового договора недействительным.Выхожу на работу после больничного 5.04.2013

 Переглянути відповідь

Лариса ( 3 квітень 2013)

Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але дитинка помирає, коли необхідно їй приступити до роботи. якою датою звільнити тимчасового працівника.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 3 квітень 2013)

Здраствуйте! У моего офиц. мужа со свекровью есть 2-к. приватиз. квартира, я с ребенком прописана в деревне у родителей. Меня прописывать свекровь не хачет под предлогом, что за меня надо платить платежи и за ребенка тоже. Ну я и не стала настаивать. А теперь думаю, что будет в случае (не дай Бог) смерти мужа, кому достанеться квартира, его ребенку единственному, или еще кому-то? Ребенок не прописан или это не играет никакой роли? Живем мы в этой квартире вчетвером. Ремонт возлагается на мои доходы, муж периодически без роботы, а когда работает получает 1100 грн., все дорогие покупки сделаны за мой счет. Меня интересует вопрос - по закону кто наследник квартиры? Спасиба большое.

 Переглянути відповідь

Виктор ( 3 квітень 2013)

Курсантам высших военных учебных заведений предвидится в 6 дневной рабочей недели 1 выходной, это согласно ч.4 ст.10 Закона Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей". В нашей ситуации мы уходим в суточное увольнение в суботу и согласно Закону должны отдыхать в Воскресенье и приезжать на учебу в понедельник. Наш начальник ограничил это право, и установил прибывать курсантам которые проживают не на территории института, на 8.30 в Воскресенье, строится и уезжать обратно отдыхать в 9.00. Нарушил ли начальник Закон ??? спасибо

 Переглянути відповідь

Ирина ( 2 квітень 2013)

Здраствуйте!могу ли я встать на учет в цз на 29неделе беременности?могут ли мне в этом отказать?мне нужна всего лишь справка о том что я безработная с цз!Спасибо!

 Переглянути відповідь

Катерина ( 2 квітень 2013)

Доброго дня! Працюю другий рік у школі. З 1 червня повинна йти в декрет, а з 25 мала б іти у відпусткуц на 56 днів. Відпустка, як мені повідомили, переноситься. Чи перенесуться відпускні? Чи виплатять їх мені потім? Окрім того, ми перед відпусткою отримуємо оздоровчі, що відповідають розмірові заробітної плати. Мені сказали, що я їх не отримаю, оскільки йду в декрет. а не у відпустку. Чи отримаю я їх і за яких умов? Адже рік я допрацювала повністю. Що мені робити у цій ситуації, адже оздоровчих немала сума.

 Переглянути відповідь

Юрий ( 2 квітень 2013)

Здравствуйте! На предприятии сложилась нездоровая атмосфера. И как раз подходит время сессии на втором высшем образовании. Хочу сейчас написать заявление на дополнительный отпуск в связи с экзаменационной сессии и сразу к нему приложить заявление на увольнение на 1 день месяца след за последним днём сессии. Какие могут быть подводные камни?

 Переглянути відповідь

Александр ( 2 квітень 2013)

Добрый день, у меня такой к вам вопрос? Подскажите пожалуйста я подписал договор об обучении на повышение квалификации в Центре занятости который длится с 02 листопада 2012р до 11лютого 2013 р я могу написать заевление об отказе услуг центра занятости, потому как центр занятости предлагает мне работу не поспицыальности. Скажите а на какой срок в количестве месяцев ставят в первый раз на учет например на 12 или меньше? Почему специалисты центра занятости пугают всякими судами, за нетрудоустройство по спецыальности приобритеной после курсов, придлагают неподходящие профессии, и хотят что б человек побыстрее куда не буть трудоустроился , ведь в договоре ясно все прписано Ответственость гражданина 3.1.2 что от него зависит значит я могу ссылатся на эту статью при неспавидливом комне отношении на счет трудоустройства. Такое ощущение что государство пишет законы для безработных , а потом сотрудников центра занятости заставляет делать так чтоб мы безроботные долго там нестояли, хотя мы имеем договоры в которых прописано совсем другое какое то противоречие и несовподение между законом , сотрудниками центра занятости.?

 Переглянути відповідь

Илона ( 1 квітень 2013)

Добрый день! Я воспитатель,работаю в детском саду с 2002 года(образование высшее стационар-специальность Учитель географии и биологии)В 2009 году аттестовалась на вторую категорию,проходила курсы повышения квалификации.Теперь в кадрах мне говорят,что согласно закону о дошкольном образовании я не только не получу первую категорию при следующей аттестации в 2015 году,а и мою вторую тоже заберут,если я не пойду учиться в педучилище на дошкольное отделение. Только у нас в стране после высшего образования могут посылать в училище,а зачем тогда на работу брали???Причем такие же как я специалисты,если они устроились на работу до выхода этого закона лето 2001 им все категории сохранят-неужели это так?Если снимать ,тогда со всех или ни у кого..Расскажите насколько прав кадровик?

 Переглянути відповідь

oksis ( 1 квітень 2013)

Добрый день мы с мужем 6 месяцев стоим на учете в центре занятости, прошли предложенные курсы, теперь предлогают еще, но нас не устраивают условия работы, это колхоз, и условия труда там для нас не подходящие, инспектор предупредила что в случае отказа от прохождения, мы обязаны вернуть пособие выплаченное нам ранее. Законно ли это? Так же нам сообщили что в случае написания заявления о снятии с учета, мы так же обязаны выплатить определенную сумму? спасибо.

 Переглянути відповідь

Оля (31 березень 2013)

Доброго дня. Вже місяць пройшов як я закінчила курси від центру зайнятості, а вони відповідної роботи знайти не можуть. Мене лякають, що буду повертати гроші, якщо найближчим часом не влаштуюсь. За яких умов я повертатиму гроші, і чи можу я написати заяву про відмову від їхніх послуг?

 Переглянути відповідь

Дарья (31 березень 2013)

Помогите пожалуйста советом! Дело в том , что в марте этого года я закончила мед. коллежд на бюджете.Последовало распределение - меня направили в женскую консультацию ( я акушерка ) - но по прибытию на место мне сказали что врача сократили и места нет. Я надеялась что мне дадут отрепление и пошла искать себе работу. Нашла место в детском саду( гос.) мед. сестрой, оформилась, вернулась за печатью в поликлинику, а мне отказались давать открепление, мотивируясь тем , что нашли мне место, но не в самой женской консультации , а в поликлинике. Так сказал глав. врач, а девушка с отдела кадров посоветовала искать другой вариант, так как они на самом деле даже не представляют где я буду работать , куда меня посадить, и что в лучшем случае - будут мне начислять по 0,5 ставки. Я вернулась в сад, проработала 2 недели, пришло время везти направление в колледж. С собой я взяла справку о том, что принята на работу в сад. В колледже отказались принимать эти документы и сказали нужна Только печать поликлиники, и Я ОБЯЗАНА идти на работу только туда. Туда я идти я совсем не хочу, т.к. мне сказали в поликл. что 3 года по согласию сторон меня не отпустят. Перенаправление через МОЗ делать безсмысленно. Хотелось бы уточнить 2 вопроса :1. если я поступаю в ВУЗ на контракт ( дневная ф-ма) _ имею ли я право на отсрочку? 2.Насколько правомерными являются угрозы колледжа о взыскании средств? Если угрозы все же обоснованы, каков на сегодняшний день механизм взыскания? В какие сроки и т.п. я должна буду выплачивать эту ( КАКУЮ? КАК ЭТО ПОДСЧИТАТЬ?) суму ? Заранее ОЧЕНЬ благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Сергей (31 березень 2013)

Здравствуйте! Мой сын в феврале 2013 г. окончил техникум (дневная форма обучения). Трудовую книжку ему не открыли, ссылаясь на какой-то новый Закон. Можно ли всё-таки добиться у них открытия трудовой книжки? Дело в том, что сейчас сын оформляется на работу к частному предпринимателю (физическому лицу), у которого нет печати, и открыть трудовую книжку тот не может. Знаю, что трудовой стаж подтверждается без трудовой книжки письменным трудовым договором, но хотелось бы всё-таки для перестраховки и избежания проблем в будущем открыть сейчас трудовую книжку и внести в неё сведения об этой работе. Возможно ли это сделать в данной ситуации и как этого добиться? Заранее благодарен за ответ.

 Переглянути відповідь

Вероника Николаевна (31 березень 2013)

Здравствуйте!Пока я была в декрете,мне сказали,что сократили на заводе отдел. Остались на заводике от этого отдела 4 сотрудника. «Пилотный проект», который я разрабатывала и функции, которого я выполняла в отделе превратился в отдельную должность .Теперь этим занимается...моя бывшая начальница.Меня неоднократно просили написать заявления "по собственному желанию","по обоюдному согласию, что мне даже выходить на работу не нужно- ЗА МЕНЯ все подпишут","уволиться ПО-ХОРОШЕМУ!".Жутковато думать, как увольняют по-плохому. В отделе кадров шепнули, о заводской службе безопасности, которая "заботиться о невменяемых" и потом долго придется лечиться ...у невропатологов и психиатров, что боятся я, буду всех и всего. Это все фантазии? Или правда концерны такие штучки проделывают??И еще, мне сказала "специалист по работе с людьми",что мои документы выбросят на биржу труда в день моего выхода из декрета, где мне и нужно будет их искать!...Я раньше думала,что если сократили,и мое образование теперь не востребовано здесь,значит после окончания декрета,со мной оговорят условия сокращения, материально компенсируют что-то, а в отделе кадров мне выдадут на руки мои документы, и я встану на учет в службу занятости, и найду себе другую работу. До конца декрета остаётся 5 месяцев ...Как правильно себя вести?Мне к адвокату пора или сразу к врачам?В службе занятости мне будет трудно объяснить, почему я, мама с тремя детьми уволилась по-cобственному желанию. Спасибо за внимание к моей проблеме.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…151152153154155156157158159…883
Ctrl →
 155 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору