UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Татьяна ( 5 квітень 2013)

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,могу ли я брать дополнительный отпуск на ребёнка,как это делала раньше,если я второй раз вышла замуж.Супруг ребёнка не усыновлял.Спасибо

 Переглянути відповідь

Юлія ( 5 квітень 2013)

Добрый день. У меня был социальный отпуск с 25 марта 2013 по 31 марта 2013 (7 к.д.). 25 марта был объявлен нерабочим днем с отработкой 13 апреля. В отделе кадров мне сказали, что 13 апреля мне нужно выходить на работу. Правильно ли это? Спасибо за ответ!

 Переглянути відповідь

Наталья ( 5 квітень 2013)

Доброго дня! Я працюю вчителем з 1 вересня у школі, тобто вже восьмий місяць. Мені потрібно йти в декрет 15 червня. Чи можу я взяти відпустку перед декретом 56 днів?

 Переглянути відповідь

алекс ( 5 квітень 2013)

уволен из ВС УКР. пр МО УКР.по сокращению штатов в 1996г-выслуга 20,лгот 23. Отказ в статусе ветеран ВС хотя(З А К О Н У К Р А Ї Н И Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ і деяких інших осіб та їх соціальний захистРоздел2п5.. З А К О Н У К Р А Ї Н ИПро державні гарантії соціального захисту військовослужбовців, які звільняються зв'язку з реформуванням Збройних Сил України, та членів їхніх сімей.п12 и Р І Ш Е Н Н Я КОНСТИТУЦІЙНОГО СУДУ УКРАЇНИ Київ Справа N 1-19/2003 27 лютого 2003 року N 4-рп/2003

 Переглянути відповідь

Ксения ( 4 квітень 2013)

Здравствуйте. Буду благодарна, если ответите на вопрос. Я закончила курсы в ЦЗ. Курсы парикмахера, перед тем как пойти на курсы меня предупредили что вакансий парикмахеров у них нет, поэтому мне придется искать работу самостоятельно, естественно с официальным оформлением. После окончания мне сказали что я должна найти работу в течении двух недель и после этого меня вызовут на ковер к директору, будут отчитывать. Скажите пожалуйста по закону сколько времени даеться на поиск работы самостоятельно и спустя какое время они могут начислить мне штраф в размере со стоимостью обучения. Заранее спасибо

 Переглянути відповідь

натали ( 4 квітень 2013)

1 апреля работники были извещены о предстоящем высвобождении в связи с ликвидацией предприятия. От сотрудника поступило заявление о сокращении срока предупреждения и увольнении 18 апреля. Необходимо ли согласование с профсоюзом при досрочном увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия?

 Переглянути відповідь

Йосип ( 4 квітень 2013)

Добрий день. Я працюю держ.службовцем хочу взяти декретну відпустку до 3-х років Жінка ніде не працює(вона не знаходиться в декретній відпустці). Чи можу я взяти відпустку і потім її прирвати?

 Переглянути відповідь

Алексей ( 3 квітень 2013)

Доброго дня, батька хочуть звільнити з роботи таким методом, що його посада йде під скорочення. До пенсії залишилось 3 місяці, він виходить по списках N2 на пенсію, тобто раніше. чи є це звільнення протизаконне? Як краще поступити в такій ситуації? завчасно дякую.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 3 квітень 2013)

Я в декрете, мою организацию, где я работала до декрета, ликвидируют. Передали мою трудовую в ЦЗ и поставили на учет. Я забеременела не выходя из декрета. Выплатит ли мне ЦЗ больничный лист по беременности и родам?

 Переглянути відповідь

Невінчана Ольга ( 3 квітень 2013)

Невістка заочно навчається на 3 курсі педінституту за спец. дифектолог-логопед. Чи мають право її звільнити з роботи дифектолога при появі людини спеціаліста з даної професії, яка має вже вищу освіту.

 Переглянути відповідь

Дмитрий ( 3 квітень 2013)

Здравствуйте,просрочил вклеивание фотографии в паспорт 25 лет на 2 года,к соалению,не было возможности.подскажите какая сумма штрафа влечет за собой?спасибо

 Переглянути відповідь

Валентина ( 3 квітень 2013)

Здравствуйте. В сентябре 2006 года была принята на работу по бессрочному трудовому договору.В мае 2010 получила письменное предупреждение. что мою должность сокращают.В июле 2010(продолжая работать) администрация предложила написать заявление на перевод на временную должность -на период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет).Через 5 месяцев опять написала заявление о переводе на временную должность другой декретчицы.Работала на этой должности до 28.03.2013.С 28.03. 2013 нахожусь на больничном. Мой последний день работы должен быть 28.03.2013.Администрация позвонила 28.03.2013 и сказала. что меня уволят 28.03.2013.и больничный выплатят.Трудовую не получала. с приказом об увольнении не ознакамливалась.Частично расчет получила 30.03.2013.(компенсацию за неиспользованный отпуск и частично зарплату за март 2013р)Разьясните пожалуйста. как избежать увольнения- мои действия. можно ли признать заключение со мной срочного трудового договора недействительным.Выхожу на работу после больничного 5.04.2013

 Переглянути відповідь

Лариса ( 3 квітень 2013)

Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, але дитинка помирає, коли необхідно їй приступити до роботи. якою датою звільнити тимчасового працівника.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 3 квітень 2013)

Здраствуйте! У моего офиц. мужа со свекровью есть 2-к. приватиз. квартира, я с ребенком прописана в деревне у родителей. Меня прописывать свекровь не хачет под предлогом, что за меня надо платить платежи и за ребенка тоже. Ну я и не стала настаивать. А теперь думаю, что будет в случае (не дай Бог) смерти мужа, кому достанеться квартира, его ребенку единственному, или еще кому-то? Ребенок не прописан или это не играет никакой роли? Живем мы в этой квартире вчетвером. Ремонт возлагается на мои доходы, муж периодически без роботы, а когда работает получает 1100 грн., все дорогие покупки сделаны за мой счет. Меня интересует вопрос - по закону кто наследник квартиры? Спасиба большое.

 Переглянути відповідь

Виктор ( 3 квітень 2013)

Курсантам высших военных учебных заведений предвидится в 6 дневной рабочей недели 1 выходной, это согласно ч.4 ст.10 Закона Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей". В нашей ситуации мы уходим в суточное увольнение в суботу и согласно Закону должны отдыхать в Воскресенье и приезжать на учебу в понедельник. Наш начальник ограничил это право, и установил прибывать курсантам которые проживают не на территории института, на 8.30 в Воскресенье, строится и уезжать обратно отдыхать в 9.00. Нарушил ли начальник Закон ??? спасибо

 Переглянути відповідь

Ирина ( 2 квітень 2013)

Здраствуйте!могу ли я встать на учет в цз на 29неделе беременности?могут ли мне в этом отказать?мне нужна всего лишь справка о том что я безработная с цз!Спасибо!

 Переглянути відповідь

Катерина ( 2 квітень 2013)

Доброго дня! Працюю другий рік у школі. З 1 червня повинна йти в декрет, а з 25 мала б іти у відпусткуц на 56 днів. Відпустка, як мені повідомили, переноситься. Чи перенесуться відпускні? Чи виплатять їх мені потім? Окрім того, ми перед відпусткою отримуємо оздоровчі, що відповідають розмірові заробітної плати. Мені сказали, що я їх не отримаю, оскільки йду в декрет. а не у відпустку. Чи отримаю я їх і за яких умов? Адже рік я допрацювала повністю. Що мені робити у цій ситуації, адже оздоровчих немала сума.

 Переглянути відповідь

Юрий ( 2 квітень 2013)

Здравствуйте! На предприятии сложилась нездоровая атмосфера. И как раз подходит время сессии на втором высшем образовании. Хочу сейчас написать заявление на дополнительный отпуск в связи с экзаменационной сессии и сразу к нему приложить заявление на увольнение на 1 день месяца след за последним днём сессии. Какие могут быть подводные камни?

 Переглянути відповідь

Александр ( 2 квітень 2013)

Добрый день, у меня такой к вам вопрос? Подскажите пожалуйста я подписал договор об обучении на повышение квалификации в Центре занятости который длится с 02 листопада 2012р до 11лютого 2013 р я могу написать заевление об отказе услуг центра занятости, потому как центр занятости предлагает мне работу не поспицыальности. Скажите а на какой срок в количестве месяцев ставят в первый раз на учет например на 12 или меньше? Почему специалисты центра занятости пугают всякими судами, за нетрудоустройство по спецыальности приобритеной после курсов, придлагают неподходящие профессии, и хотят что б человек побыстрее куда не буть трудоустроился , ведь в договоре ясно все прписано Ответственость гражданина 3.1.2 что от него зависит значит я могу ссылатся на эту статью при неспавидливом комне отношении на счет трудоустройства. Такое ощущение что государство пишет законы для безработных , а потом сотрудников центра занятости заставляет делать так чтоб мы безроботные долго там нестояли, хотя мы имеем договоры в которых прописано совсем другое какое то противоречие и несовподение между законом , сотрудниками центра занятости.?

 Переглянути відповідь

Илона ( 1 квітень 2013)

Добрый день! Я воспитатель,работаю в детском саду с 2002 года(образование высшее стационар-специальность Учитель географии и биологии)В 2009 году аттестовалась на вторую категорию,проходила курсы повышения квалификации.Теперь в кадрах мне говорят,что согласно закону о дошкольном образовании я не только не получу первую категорию при следующей аттестации в 2015 году,а и мою вторую тоже заберут,если я не пойду учиться в педучилище на дошкольное отделение. Только у нас в стране после высшего образования могут посылать в училище,а зачем тогда на работу брали???Причем такие же как я специалисты,если они устроились на работу до выхода этого закона лето 2001 им все категории сохранят-неужели это так?Если снимать ,тогда со всех или ни у кого..Расскажите насколько прав кадровик?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…149150151152153154155156157…881
Ctrl →
 153 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору