UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Тетяна ( 5 жовтень 2021)

Добрий день. 9 вересня після звільнення за згодою сторін вирішила стати до ЦЗ на облік. Сказали щоб приїхала 14 вересня хоча документи були з собою. 14 вересня поставили на облік і відразу ж запропонували роботу бармена (моя спеціальність кухар, кондитер продавець прод. товарів, стаж роботи маю тількі за останньою професією). Спеціаліст повідомила графік роботи з 10:00 до 22:00. Я погодилась і пішла на співбесіду, роботодавець сказав що робота буде продовжуватися і до 00:00 і до01:00(звичайно не кожного дня, коли свята, корпоративни та інші.) в такий час вже зовсім нічим дістатися до дому, я мешкаю на відстані 15 км від запропонованої роботи, останній автобус від'їзджає о 23:00. Роботодавець висловив свою стурбованість з приводу того як я буду добиратися до дому і у графі відмова особи написав у зв' язку з транспортним засобом. Він поставив свій підпис, мого підпису там немає. З мене на 2 тижні зняли виплати. Тобто 14 числа поставили а 20 вже зняли. Чи правомірні дії робітників ЦЗ. Чи міг один спеціаліст який веде мою справу прийняти рішення про припинення виплат (в телефонному режимі мені пояснили що саме вона прийняла таке правильне рішення). Дякую!

 Переглянути відповідь

Валентина ( 5 жовтень 2021)

От биржи труда мне предложили бесплатно пройти пятидневное онлайн обучение повышение квалификации оператора котельных установок. Я согласилась. На следующий день 05.09.21 после сдачи экзамена мой инспектор по трудоустройству вручила мне направление в ОК Харковтеповімережі и предупредила, что теперь в связи с тем что я прошла бесплатные пятидневные онлайн курсы, у меня уже нет права ни при каких условиях отказаться от предлагаемой работы. То есть ни низкая заработная плата (гораздо ниже моей с прежнего места работы), ни полное отсутствие зарплаты в связи с многомесячной задержкой, ни что иное не может быть причиной моего отказа от предлагаемой мне вакансии. На сколько это правомерно? Ведь до этого мне говорили, что в течении 6 месяцев я могу отказываться от предлагаемой мне работы если заработная плата ниже моей, почему после повышения квалификации меня лишили этого права?

 Переглянути відповідь

Вадим ( 5 жовтень 2021)

Добрый день. Подскажите пожалуйста входит ли в льготный стаж обучение в ПТУ по специальности электрослесарь подземный с последующей практикой,а затем трудоустройством на шахту. Интересует возможность выхода на пенсию в 50 лет при наличии фактического подземного стажа 5 лет

 Переглянути відповідь

Евгения ( 5 жовтень 2021)

Добрый день. В том году оформилась в центр занятости и пробыла до января этого года. ( получала выплаты от стажа по трудовой)Ушла официально на работу до августа. В сентябре пришла в центр, и мне возобновили прошлые выплаты, а не оформили по новой, хотя уволилась по соглашению сторон и зарплата была хорошая. Сейчас говорят до декабря стою и выплаты прекратятся, чтоб уходила официально работать. Подскажите, пожалуйста, можно ли заново оформиться в центр, ведь 8 месяцев записаны в трудовой?

 Переглянути відповідь

Анастасия ( 4 жовтень 2021)

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если я работаю официально и одновременно являюсь ФОП, я могу получить декретные выплаты с ФОП и с основного места работы? Или только по одному виду деятельности?

 Переглянути відповідь

Елена (30 вересень 2021)

Добрый день, я пришла в центр занятости 01.09.21 года, сразу получила направление на трудоустройство, на котором получила отказ в связи с тем, что вакансия уже занята, в течении месяца мне давались направления, поткоторым тоже были отказы, последний раз я сама отказалась от вакансии, так как работа находится очень далеко. В центре занятости мне сказали, что меня снимают с учета, но статус безработной мне присвоили только 20.09, на мой вопрос почему , мне ответили, что до 20 числа меня просто консультировали. Заявление на выплату я не подписывала, реквизиты на выплату помощи по безработице у меня не просили, законно ли меня поставили на учёт не с первого дня моего обращения, и куда будут платится выплаты?

 Переглянути відповідь

Ткаченко ирина (29 вересень 2021)

10.06.21 я стала на учёт в ЦЗ. Мне предложили курсы повышения квалификации,у меня диплом экономиста,но я давно не работала по профессии(7 лет).Я согласилась 13.07.2021 пошла на курсы.На курсах я узнала,что если хочешь уйти с курсов: нужно их оплатить. Я хотела попробовать походить туда,не зная того,что при уходе с них - нужно платить. Курсы оказались полностью бесполезны:я не получила никакого повышения квалификации.Но из-за того только там,мне сообщили,что мне нужно платить за них - я отходила 2 месяца. За июнь в ЦЗ мне заплатили 200 грн,в июле - 700,в августе - 1000,также сообщили,что деньги придут,в лучшем случае,в ноябре.13.09.2021 мне выдали удостоверение,в котором было написано,сколько часов я прослушала:Екселя,бух.учета,дело производства.Квалификацию бухгалтера мне не присвоили .Бухгалтером я не стала. В ЦЗ с 14 сентября мне начали предлагать работу в должности бухгалтера. Все работодатели мне однозначно отказывали,увидев это удостоверение.30 сентября я хотела сняться с учёта,а инспектор мне сообщила:я должна оплатить эти курсы или устроиться по профессии бухгалтера до 13 октября. Я живу одна с 15 летним ребенком. Алиментов отец ребенка не платит.Ответьте:должна ли я платить за эти курсы,если я соглашаюсь работать,но мне везде отказывают.

 Переглянути відповідь

Жанна (29 вересень 2021)

Добрый день! Вопрос о получении пенсии. У меня 21год научно-пед.стажа. 49 лет. На сегодня работать не могу по состоянию здоровья. На что могу рассчитывать? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Мария (27 вересень 2021)

Добрый день, работала в компании с 2008 года, но 15 июля 2021года его закрыли( на том этапе я находилась в декретном отпуске(1,7 года )- в трудовой книге указано по соглашению сторон. Я планировала выходить уже на работу, но т к уже мне выдали трудовую книжку я стала в цент занятости. Подскажите пожалуйста какую сумму мне должны начислять ?

 Переглянути відповідь

Игорь (26 вересень 2021)

Добрый день, подскажите пожалуйста, какие требования нужно выполнить самозанятому ФОПу, чтобы после закрытия ФОПа получать пособие по безработице в Центре Занятости?

 Переглянути відповідь

Елена (25 вересень 2021)

Здравствуйте. В течении 3-х лет помимо выплат при рождении ребёнка, я получала выплаты как мать-одиночка и для малообеспеченных семей. Последний раз, когда я переоформляла эти выплаты (ребенку было уже больше 3-х лет), при общении со специалистом ДСЗН в телефонном режиме, которая занималась подачей моих документов, я узнала, что в этот раз мне начислили такие выплаты на 6 месяцев в последний раз, так как недавно согласно новому постановлению, чтобы получать хотя бы выплаты одиноким матерям после исполнения ребёнку 3-х лет, нужно либо работать, либо стоять на учете в ЦЗ. Уже 5 месяцев как я не получаю никаких соцвыплат, живу, содержу ребенка и себя на остаток сбережений от выплат, экономлю как могу + спасало то, что мама платила за комуналку. На учёт в ЦЗ не становилась, работу сама не искала, в садик ребёнка не отдавала из-за карантина. Целый день быть с ребёнком кроме меня некому, в случае если бы я устроилась на работу и работала. Ситуация кажется безвыходной. Подскажите действительно ли я не могу дальше получать выплаты для матерей-одиночек, если не имею статус безработной и не работаю?

 Переглянути відповідь

Оксана (24 вересень 2021)

Добрый день! Работала пол года в школе по совместительству, а с 1 сентября полностью перешла работать, как основной учитель. Подскажите, пожалуйста, полагается ли мне премия ко Дню Учителя или меня считают новым специалистом?

 Переглянути відповідь

Кирилл (23 вересень 2021)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, имеет ли смысл судиться с ЦЗ, если они задерживают выплаты? Конкретно мне полагается максимальная сумма в 9500/мес, но за 3 месяца я получил всего 2тысячи.

 Переглянути відповідь

Наталья (21 вересень 2021)

Доброго дня ! При звільненні невідали трудову книжку.Що робити?

 Переглянути відповідь

Марина (16 вересень 2021)

Здравствуйте. Я ухожу в декрет, при этом, мой трудовой стаж за последние 12 месяцев составляет 4 месяца. Уточните, пожалуйста, буду ли я получить декретные исходя из заработка за 4 месяца работы или каким-то образом повлияет ещё и трудовой стаж за последние 12 мес?

 Переглянути відповідь

Виктор (14 вересень 2021)

Добрый день! Как жителю оккупированной территории (Донецкая обл.) зарегистрироваться на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины? Так как нет возможности выехать в ближайший пенсионный и нету онлайн банкинга для идентификации. Регистрация нужна для того, чтобы воспользоваться онлайн-калькулятором для вычисления прогнозированного размера пенсии. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (14 вересень 2021)

Здравствуйте!Организация при увольнении скрывает количество неиспользованого отпуска,чтоб не компенсировать. Возможно где-то узнать свой использованый отпуск?

 Переглянути відповідь

Тетяна (13 вересень 2021)

Заклади дошкільної освіти працюють згідно Типових штатних нормативів номер 1055. Згідно з якими у закладі дошкільної освіти кількість штатних одиниць вихователів дітей дошкільного віку на одну групу, при 5-денному робочому тижні та часом роботи 10,5 годин повинна складати 1,8 ставок. Наш заклад освіти має дві групи. І вже близько 10 років виховний процес дітей здійснюють 3,6 ставки вихователів ( 1,8×2групи). У типових штатних нормативах є примітка, що якщо в закладі освіти діють одна чи дві групи, то завідувач закладу повинен три години щодня виконувати виховну роботу в групі. Завідувач нашого закладу освіти працює півтори години зранку на прийомі дітей, здійснюючи разом з медиком термометрію, наступні півтори години працює в групах протягом дня, під час прогулянок, занять, при гігієнічних процедурах. Післявчора відділ освіти надіслав наказ, згідно якого хочуть скоротити ці три години у педагогів закладу ( три години щодня - це 0,5 ставки на місяць), переклавши визовательську роботу протягом трьох годин щодня повністю на завідувача. Педагогам (їх в нашому закладі троє) залишається навантаження 3,6 - 0,5 = 3,1 ставки. В наказі вказано, що педагоги повинні письмово надати згоду на зменшення свого педагогічного навантаження. Чи законними є дії Відділу освіти по відношенню до педагогів закладу? Чи повинні ми письмово погоджуватися на зменшення навантаження? Чи повинні нам письмового довести зміни штатів закладу? Як педагоги закладу можуть себе захистити? Хочу також наголосити, що протягом 10 років в закладі працюють 3,6 ставок вихователів, і за цей час кілька разів здійснювалися перевірки КРУ. Порушень в оплаті праці та застосуванні штатних нормативів не було виявлено. Скорочення штатів, яке відділ освіти ініціює зараз більше схоже виключно на економію бюджету.

 Переглянути відповідь

Татьяна (13 вересень 2021)

Добрый день! Написание статей в издательства и выпуск собственной книги писателем в каком юридическом оформлениии нуждаються? Нужно оформлять предпринимательство или достаточно раз в год декларировать получаемые за этот год доходы и уплачивать подоходный налог?

 Переглянути відповідь

Олег (13 вересень 2021)

Доброго дня, чи обов'язково відробляти 14 днів при звільненні з роботи?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…242526272829303132…880
Ctrl →
 28 з 880 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору