UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Елена (15 березень 2012)

Доброе время суток. У меня такая ситуация: я мать одиночка в апреле 2012 года мне надо выходить с отпуска по уходу за ребенком по достижению им 3-х летнего возраста, но во время отпуска произошла реорганизация министерства и меня с должности начальника отдела перевели на должность начальника управления (я писала заявление о переводе, так как небыло равнозначной должности). Сейчас на моем месте другой работник, но он не хочет увольняться в связи с моим выходом. Руководство пытается перевести меня на вакантную должность главного специалиста, аргументируя это тем, что как таковой моей должности с которой я уходила в декрет нет (хотя перевели меня на должность выше!?). Какие мои права и что мне делать, на какие статьи нормативных актов ссылаться? Имеют ли они права не предоставить мне должность начальника управления? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталі (14 березень 2012)

У 2011р. закінчила університет, денне навчання, бюджет; ПІДПИСАЛА ТРЬОХСТОРОННЮ УГОДУ (УНІВЕРСИТЕТ-ВИПУСКНИК-РАЙОННИЙ ВІДДІЛ ОСВІТИ)про призначення на пед.посаду сільську в ЗОШ. Зверталася з питаннями про підйомні до працівників деканату факультету та і відділ освіти(з липня по жовтень 2011 року), у першому випадку мені говорили, що нічого не знають, звертайтесь у відділ освіти, а у другому - сказали, що пізніше будуть збирати всіх випускників та уладати ще одну угоду для отримання цих коштів! Але пройшов час, а мені ніхто нічого не повідимив, тому я вирішила звернутися до буххгалтерії відділу освіти, де я дізналася, що кошти мені то увидадуть, але ця сума=500 грн. і ні про які підйомні у п'ятикратному розмірі мінімальної заробітної плати вони не знають. Тому почала пошук інформації в інтернеті і натрапила на Ваш коментар. Зателефонуваля до приймальні ректора університету, де мені сказали, що вже пізно(і що не я одна така звертаюся з таким запитанням), і що мене мали про все поінформувати в деканаті (чого зроблено не було). Що мені в такому випадку робити? Чи є якась можливість отримати ці кошти? Дуже сподіваюся на Вашу допомогу! Дякую!

 Переглянути відповідь

Taras (13 березень 2012)

прошу дати відповідь з окремих питань стосовно оплати житлово комунальних послуг (тепло і водопостачання)у приватизованих квартирах. 1)якими законами та відповідними статтями регулюються зазначені правовідносини і чи є такими закон україни (про житлово комунальні послуги) №1875-ІV від 24.06.2004 а конкретно його стаття 20 (права та обовязки споживача) а також постанова кму №630 віід 21.07.2005р.? 2) хто за цими нормативно - правовими документами вважається споживачем житлово комунальних послуг і є відповідальним за їх оплату? а)власник, б) той хто зареєстрований у ній, в) особа яка отримує ці послуги на підставі укладених договорів? 3) чи несе в-сть за неоплату житлово комунальних послуг особа, яка є співвласником квартири і зареєстрована у ній, але в силу обставин у квартирі не проживала, доступу до неї немала, не була ні квартиро наймачем, ні споживачем житлово комунальних послуг і ці послуги не замовляла? 4) чи зобовязана оплачувати житлово комунальні послуги особа, яка була замовником їх і після припинення свого права на квартирну співвласність і на користування квартирою продовжувала одноосібно самовільно і протиправно тримати її в своєму розпорядженні?

 Переглянути відповідь

Ольга (13 березень 2012)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Работала в филиале фирмы, который сейчас закрыли. Скорее всего по статье "ликвидация", но проблема состоит в том, что на данный момент никакого доступа к информации я не имею, т.к. фирма находится в городе А (и ее судьба мне неизвестна), ее филиал (который закрыли) в городе Б, а мое непосредственное место работы (и жительства) - в городе В. Когда я уходила в декрет все работало. Сейчас мне предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию и забрать трудовую, иначе, как мне объясняют, она просто потеряется. Подскажите пожалуйста, чем, кроме потери стажа, мне может грозить увольнение по собственному желанию во время декретного отпуска. Повлияет ли это на получение пособия по уходу за ребенком, смогу ли я встать на учет в Центре Занятости и какие еще "подводные камни" меня ожидают? Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
240 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору