UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Юлия ( 5 березень 2012)

Добрый день. Скажите пожалуйста в каких случаях центр занятости может потребовать возврата выплат по безработице. Просто сегодня была в центре занятости на приеме и мне напомнили, чтобы нигде не работала (иначе прийдется возвращать деньги) и свой код никому не давала. В период нахождения на учете в ЦЗ нигде не работала, ни с оформлением, ни по трудовому договору. Но до постановки на учет в ЦЗ давала свой ИНН для оформления кредита 22.10.11 не являясь безработной (уволилась с работы 31.10.11, статус безработной получила 08.11.11). Вот теперь переживаю не скажут ли мне вернуть деньги. Жду Вашего ответа. Спасибо

 Переглянути відповідь

Саша ( 5 березень 2012)

В мене так ситуація: керівник не приймає мою заяву про відпуску додаткову на час написання дипломної роботи, або звільняйся або працюй, як бути в цій ситуації. виклик на написання дипломної роботи є свідоцтво про акредитацію також.

 Переглянути відповідь

Наташа ( 5 березень 2012)

Здравствуйте!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста.Я работаю в крупной компании, зам директора магазина.Сегодня предупредили меня, что я выйду на свое место только в том случае, если девочка, котороя работает на моем месте сама захочет уйти.Сказали, что за мной место в компании сохраниться, но не должность.Где будет место туда и возьмут, вплоть до продавца...Сказали что нашли какую-то лазейку в законе и их действия вполне законны. Когда я уходила в декрет, была уверена, что через 3 года я выйду на прежнее место и на прежнюю должность. Помогите понять что делать!!!!!

 Переглянути відповідь

Галина ( 5 березень 2012)

Моему ребенку 4 года и 8 месяцев, ему сделали операцию и я вместе с ним лежала в больнице, но когда нас выписали мне больничное невыдали сказали, что больничное они невыдают правда ли это и что мне предоставить на роботу? Ели должны выдать то на какую статью мне сослатся чтобы они выдали мне больничный? Зарание спасибо!

 Переглянути відповідь

р ( 5 березень 2012)

здраствуйте))) Вот такая ситуация)) девушка работает в больнице уже год, оформленна официально, но на декретном месте. Сама собираеться идти в декрет. Вопрос в чем в одделов кадров ей сказали что она работает на декретном месте и ей не будуть платить декретние, если хочешь декретних переходь на постонную работу, и работай 7 месяцев. надо ли работать 7 месяцев чтоб уйти в декрет или можна на основе мед.справки это сделать раньше. Будуть ли проблемы)))ее уволать)))))она мает все законние права как на постояней основе работы згидно КЗпПУ или как-то будеть влиять то что она на декретном месте. (( на що їй посилатися щоб все було згідно чонного законодавства)))))))

 Переглянути відповідь

Елена ( 5 березень 2012)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли мой отец, которого незаконно уволили, устроиться на какую-либо работу на время рассмотрения в суде его дела о незаконном увольнении и востановлении на работе, или на этот период он должен оставаться безработным? Спасибо!

 Переглянути відповідь

коля ( 5 березень 2012)

здраствуйте))) Вот такая ситуация)) девушка работает в больнице уже год, оформленна официально, но на декретном месте. Сама собираеться идти в декрет. Вопрос в чем в одделов кадров ей сказали что она работает на декретном месте и ей не будуть платить декретние, если хочешь декретних переходь на постонную работу, и работай 7 месяцев. надо ли работать 7 месяцев чтоб уйти в декрет или можна на основе мед.справки это сделать раньше. Будуть ли проблемы)))ее уволать)))))она мает все законние права как на постояней основе работы згидно КЗпПУ или как-то будеть влиять то что она на декретном месте.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 5 березень 2012)

Здравствуйте.Я военнослужащая, имею ребенка до 3 лет,мать одиночка, окончание моего рабочего дня не совпадает с работой детского сада. Согласно Раздела 2 ст.11 п.5 Закона Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей"5. "Військовослужбовці-жінки користуються всіма пільгами, передбаченими законодавством з питань соціального захисту жінок, охорони материнства і дитинства...". Имею ли я право на пересмотр моего рабочего графика и соответственно Если да , то на какие законодательные акты я могу опереться излагая свою просьбу командованию?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 5 березень 2012)

Доброго дня!Чи можуть мене призначити на посаду завідувача дитячим дошкільним закладом с посади методиста районного відділу освіти( маю дві вищі педагогічні освіти за фахом вчитель англійської мови, вчитель початкових класів)? Загальний педстаж 15 років, з них 1,5 у дитячому садочку.( Закон про дошкільну освіту я знаю)

 Переглянути відповідь

Игорь ( 5 березень 2012)

Здравствуйте. У меня возникли проблемы при увольнением с предприятия. Подал заявление на увольнение по собственному желанию не регистрируя у секретаря, в ответ молчали на следующий день написал еще одно и зерегистрировал у секретаря и сделал себе копию "Прошу уволить меня с должности инженера по собственному желанию с 29.02.2012,моя роспись и дата.. Два дня пытался попасть к директору узнать нужно мне отрабатывать или нет. Но мне сказали что без обяснительно меня не приймут. Потом меня вызвали и сказали что хотят уволит по статье за недоверие, хотя у меня не материально ответственноя должность, т.е. на мне ничего не числиться. Сегодня я написал заявление « На основе моего заявления на увольнения от 29.02.2012. Прошу выдать трудовую и произвести расчет» И вот вопрос должен ли я отрабатывать 14 дней если меня не уведомили об этом? Когда по закону они обязаны мне выдать трудовую и рассчитаться.

 Переглянути відповідь

Анастасия ( 5 березень 2012)

Юридически правильное оформление практики студента на предприятии, где он уже работает Добрый день! Я - студентка магистратурі. Уже больше года работаю в зарубежной компании по контракту (уже подписан второй контракт, срок - 1 год). В штате не числюсь, каждый месяц подписываю акты оказания услуг, согласно контракту. Компания очень бюрократичная, с бумагами строго. В университетте возникла необходимость оформить практику. Для оформления практики нужно подписать договор с университетом. Таким образом получается два документа: контракт на оплачиваемый труд и договор о принятии на практику. Подскажите, каким образом юридически правильно оформить практику с сохранением текущей зароботной платы, документальный подтверждением практики перед университетом и без расторжения контракта? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

володя ( 5 березень 2012)

сотрудник пришел на вызов из квартиры слышались крики женщины о помощи он зашел там муж пьяный одной рукой держал жену второй над ней держал топор сотрудник сказал чтобы тот просил при этом обнажил оружие и привел его в готовность мужик не обратил внимание на его слова и замахнулся с умыслом ударить жену топором сотрудник выстрелил и ранил его тот потом умер. Правомерны ли действия сотрудника и по каким статьям он руководствовался в своих действиях

 Переглянути відповідь

светлана ( 5 березень 2012)

я нахожусь в декрете до 5 лет по уходу за ребенком,через месяц ухожу в декрет с третьим ребенком.положено ли мне пособие по беременности и родам(70 дней до родов и 56 после родов)?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 5 березень 2012)

Здравсвуйте! Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, а на работе идет сокращение, имеют ли право меня уволить, если сокращают мое рабочее место и убирают отдел.

 Переглянути відповідь

Зарубина Татьяна Васильевна ( 5 березень 2012)

Добрый день Олег Игоревич. Я выпускница 1970 года РГПИ (ныне университет). С 1973 года преподаю в ВУЗе. (38 лет) Сейчас это Запорожский Национальный Технический Университет - 4 уровень аккредитации, в котором я преподаю 34 года.На днях отдел кадров подал ректору список преподавателей не закончивших магистратуру. В этом списке есть и я. Распостраняется ли положение о том,что в ВУЗах 4 уровня аккредитации могут преподавать лишь те, кто закончил магистратуру на преподавателей закончивших ВУЗ до появления магистратуры и этого закона? Я полагаю наше "тогдашнее" образование должно приравниваться к полному высшему образованию? Благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 березень 2012)

Скажите пожалуйста есть ли такое постановление или закон , что женщины военнослужащие ,которые имеют маленького ребенка (до 6 лет) не привлекаются к ПХД, тревогам и постраениям.? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 березень 2012)

Добрый день. Предприятие, на котором я работаю, ликвидируется. Всех сотрудников поставили в известность под индивидуальную роспись. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник намерен уволиться, не дожидаясь истечения 2-х месяцев после уведомления, то может ли он увольняться по ст.40(1) ?

 Переглянути відповідь

Андрей ( 5 березень 2012)

Здравствуйте! Я предприниматель - ФЛП, работаю на едином налоге. У меня на фирме работают два официально оформленных сотрудника с трудовыми книжками. Пришла повестка в армию и по состоянию здоровья я годен. Имею ли я право на отсрочку как ФЛП?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 березень 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если работник решил уволиться, написал заявление, в день увольнения переговорив с начальником приняли решение работать дальше,а инспектор по кадрам уже сделала запись в трудовой. Можно ли в трудовой написать "запись № считать недействительной" и работать дальше ?

 Переглянути відповідь

Наталия ( 5 березень 2012)

Здравствуйте! я проработала на занимаемой должности 6 месяцев. После меня был еще взят 1 человек на аналогичную должность. Теперь решили сократить 1 человека и им оказалась я. Мне дали на подпись приказ о том что через 2 месяца меня сократят. Заостряю ваше внимание на том что я нахожусь в разводе и сама воспитываю дочь. После подписание мной приказа мне выплатили з/п за 2 месяца и сказали что уволят меня через 2 месяца...а н аработу я могу больше не ходить.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…238239240241242243244245246…881
Ctrl →
 242 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору