UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Нина ( 6 березень 2012)

дравствуйте. скажите пожалуйста сейчас нахожусь в декретном отпуске в апреле рожать. декретный выплатили но настаивают на том чтоб написала заявление по собственному желанию. что мне делать в данной ситуации подскажите

 Переглянути відповідь

Роман ( 6 березень 2012)

Здравствуйте,подскажите пожалуйста,мне вчера вручили повестку от выконкома,что "центр зайнятости" подал на меня в административный суд и мне нужно выплатить сумму 3615гривень.Когда ,я обратился в "центр зайнятости"мне сказали,что в связи стем,что когда я стоял на учёте в них, в то время я был не закрыт в налоговой и за это я должен теперь заплатить эту сумму.На закрытие в налоговую я документы подал давно ,но их потеряли и я сам не знал,что не закрыт два года,в это время по трудовой я работал на двух работах,после увольнения стал на биржу.За что теперь пришёл мне такой штраф?куда обратиться для выяснения?В налоговой я оказывается был не закрыт не по моей вине,за тот период пока стоял на бирже сданы все нулевые отчёты

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 6 березень 2012)

Доброго дня! Підскажіть будь-ласка. Я заміняла людину, яка була в декретній відпустці, коли закінчилась декретна відпустка жінка зразу ж пішла на лікарняний по догляду за дитиною, а потім іде по вагітності по пологах. Як правильно оформити документально накази про те, що я її заміняю.

 Переглянути відповідь

влад ( 6 березень 2012)

Доброго дня, підкажіть вирішення даної ситуації : Дружина перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3 річного віку.Зателефонували з відділу кадрів і повідомили, що дружина не може працювати на даній посаді бо не має відповідньої освіти (хоча вона вже працює на даній посаді біля 3 років) та запропонували або йти на навчання, або прийти написати заяву на звільнення. Як вчинити в даному випаду та що кажати у відділі кадрів. Дякую.

 Переглянути відповідь

Екатерина ( 6 березень 2012)

Здравствуйте!Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Я гос.служащая, начала работать в апреле 2007г., а в январе 2009 ушла в декретный, на тот момент я отгуляла 2 отпуска.В апреле 2012г. моему ребенку исполняется 3 года и я выхожу на работу.Я имею право после выхода из декретного отпуска взять отпуск на 30 дней?Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Роман ( 6 березень 2012)

Здравствуйте, у меня следуюущий вопрос: я учился 3 года в ПТУ и данная информация отображеня у меня в трудовой, но встав на учёт в ЦЗ мне сообщили, что данный стаж не учитывается. Так ли это?

 Переглянути відповідь

Сергій ( 6 березень 2012)

Підкажіть, будь ласка, як мені стати на облік у ЦЗ? Я 13,5 років був приватним підприємцем. Тепер закрився. Що потрібно тепер робити щоб взяли мене на облік? Дякую

 Переглянути відповідь

Людмила ( 6 березень 2012)

Добрый день,уважаемые юристы!Очень прошу разобраться в моем вопросе.В 2010 году я подала на перерасчет пенсии в Мелитопольский ПФУ Запорожской обл.(после 24 месяцев работы) по выходу на пенсию по возрасту.Мне сделали перерасчет по 2007-му году,а не по 2009-му с нарушением Закона Украины"Об обязательном государственном страховании ст.40 п.2"Подала административный иск в Мелитопольский суд.Он иск удовлетворил,а Днепропетровский аппеляционный - отказал.Что нужно делать дальше,чтобы перерасчет сделали согласно Закона?Большинству пенсионеров иски удовлетворяют,а мне нет,не знаю причину.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 6 березень 2012)

Здраствуйте!!!Подскажите пожалуста,я нахожусь в декрете до 3х лет.23.04. ребенку исполняеться 3 года.Я хочу продлить отпуск по уходу на год,когда мне предоставлять справку с больницы на место работы?????Намного заранее,еще я успею?????

 Переглянути відповідь

Сергей ( 6 березень 2012)

Здравствуйте! У меня такая проблема. В августе прошлого года я заключил договор с компанией "Viasat" по поставке услуг, связанны с просмотром спутникового телевидения. Сейчас я понимаю, что сделал ошибку и хотел бы расторгнуть с ними договор. Но договор заключён на 2 года, а в пункте о досрочном разрыве указано, что нужно заплатить 500 грн. При подключении я уже заплатил 700 грн. (стоимость оборудования). Полный договор опубликован на сайте компании "Viasat" - http://www.viasat.ua/assets/attachments/7223/Komplekt_Dogovor-2010.pdf?1291212088 . Подскажите, пожалуйста, насколько правомочно требование компании выплаты 500 грн. при досрочном разрыве контракта и что нужно предпринять с моей стороны для досрочного разрыва контракта. Спасибо.

 Переглянути відповідь

людмила ( 6 березень 2012)

мне после декрета не хотят брать на старую должность бармена(проработала до декрета 2 года),взяли на моё место другого, предлагают уволится по собственному желанию. я отказалась. предлагают согласие обоих сторон.Как лутше -сразу согласится на компромис, или как добится соблюдение моих прав?

 Переглянути відповідь

АНАСТАСИЯ ( 6 березень 2012)

ЗДРАВСТВУЙТЕ. Я РАБОТАЮ В ВОИНСКОЙ ЧАСТИ ГРАЖДАНСКИЙ ПЕРСОНАЛ. Я НАХОЖУСЬ В ДЕКРЕТЕ, СЫНУ 2 ГОДА СОБИРАЮСЬ ВЫХОДИТЬ НА РАБОТУ, А МНЕ КОМАНДИР ГОВОРИТ ЧТО ДОЛЖНОСТЬ СОКРАТИЛИ. ЧТО ОСТАЛАСЬ ОДНА ДОЛЖНОСТЬ И НА НЕЙ СТОИТ ЧЕЛОВЕК. А СТОИТ ВРОДЕ НА МОЕЙ ДОЛЖНОСТИ ЭТОТ ЧЕЛОВЕК. ИМЕЮТ ЛИ ОНИ ПРАВО СОКРАЩАТЬ ДОЛЖНОСТЬ ЕСЛИ Я В ДЕКРЕТЕ И ЧТО ТЕПЕРЬ ДЕЛАТЬ КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. ПОТОМУ ЧТО НАШ КОМАНДИР МНЕ НИЧЕГО ТОЛКОМ ОБЪЯСНИТЬ НЕ МОЖЕТ

 Переглянути відповідь

Ліля ( 6 березень 2012)

Доброго дня! Я працюю в районній санітарно-епідеміологічній станції лікарем. Згідно постанови КМУ №524 від 11.05.11 року з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки. Я написала заяву на відпустку з 29.02.2012р., оскільки після цієї відпустки (з 2.04.2012р.) у мене буде декретна відпустка в зв'язку з пологами. Перед написанням заяви на основну щорічну відпустку мені обіцяли що заплатять оздоровчі, але не заплатили і тепер кажуть, що в б'юджеті не закладені на це кошти. При цьому мені пояснюють що в даній постанові (№524) вказано, що ці гроші виплачуватимуться лише тоді, коли будуть закладені на це кошти в б'юджеті. Хоча я там такого не знайшла... Підскажіть, будь ласка, як мені бути в такому випадку

 Переглянути відповідь

Катя ( 6 березень 2012)

Здравстуйте. Я недавно закончила университет на бюджете. Меня ни куда не направляли на роботу и вообще сказали искать самим. Офицально я не трудоустроилась , но университету предоставила справку про трудоустройство (предприятие меня взяли на испытательный строк, но вскоре уволии, без записи в трудовую книжку и тд). Скажите могут бытьт проблемы с центром зайнятости? Ведь по идее я должна отрабатывать 3 года на том ( частном!) предприятии ?

 Переглянути відповідь

Галина ( 6 березень 2012)

Добрий день. Я працюю на декретному місці і сама іду в декрет 18 червня 2012р. А дівчина на місці якої я працюю виходить на роботу 4 квітня 2012р. Як мені зробити так, що я залишилась на роботі цих два місяці до декретного. Чи можу я взяти на цей період відпустку за власний рахунок, чи лікарняний чи виконувати обовязки за відсутнього працівника який пішов у відпустку а потім принести декретний лікарняний на оплату.

 Переглянути відповідь

Елена ( 6 березень 2012)

Могут ли меня уволить по сокращению, если я мать-одиночка с двумя детьми (5 и 12 лет)? Могут ли перевести на другую должность с меньшим окладом? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Інна ( 6 березень 2012)

Доброго дня!у мене така ситуація: мене звільняють з роботи за згодою сторін на четвертому місяці вагітності. До оформлення декретної відпустки залишалось 3 місяці, але зараз буду змушена стати на біржу. Підскажіть, будь-ласка,чи при нарахуванні мені допомоги по вагітності та пологах буде враховуватись те, що за період вагітності тільки три місяці я стоятиму на біржі, а решту часу я працювала і сплачувала внески в соцстрах.Чи це не має ніякого значення і я просто отримаю 100% мінімальної допомоги по безробіттю?

 Переглянути відповідь

Наталия ( 6 березень 2012)

УВАЖАЕМЫЙ КИРИЛЬЧУК О.И.! НЕ СОВЕТУЙТЕ ЛЮДЯМ ОБРАЩАТЬСЯ В ИНСПЕКЦИЮ ТРУДА - ЗРЯ ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ. Я ПРОРАБОТАЛА В ЭТОЙ СТРУКТУРЕ 8 ЛЕТ, ЗА ТРИ ДНЯ ДО ЛЬГОТНОЙ ПЕНСИИ БЫЛА УВОЛЕНА ЗА ПРОГУЛ - СУДОМ ВОССТАНОВЛЕНА (ЧЕРЕЗ 11 МЕСЯЦЕВ), А ТЕПЕРЬ УВОЛЕНА ПО Ч.1 СТ.40 - ОПЯТЬ ГОТОВЛЮ ПОЗОВ. ТОЛЬКО В СУД! ЖЕЛАЮ ВСЕМ УДАЧИ.

 Переглянути відповідь

марина ( 5 березень 2012)

Я, работаю медсестрой,хочу пойти в отпуск,положена ли мне материальна помощь в размере посадового оклада? какой закон?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 5 березень 2012)

Здравствуйте. Буду краток. Работник уволился на пенсию по выслуге лет (МВД), поступил на другую работу, где нет льготной пенсии. Подал заявление на увольнение по собственному в связи с выходом на пенсию... Применима ли к нему норма "льготного" увольнения на этом предприятии? Если да, то сколько раз он может ею воспользоваться и есть ли разъяснения ВСУ или КСУ по данному вопросу. Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…237238239240241242243244245…881
Ctrl →
 241 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору