UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анастасия ( 5 березень 2012)

Юридически правильное оформление практики студента на предприятии, где он уже работает Добрый день! Я - студентка магистратурі. Уже больше года работаю в зарубежной компании по контракту (уже подписан второй контракт, срок - 1 год). В штате не числюсь, каждый месяц подписываю акты оказания услуг, согласно контракту. Компания очень бюрократичная, с бумагами строго. В университетте возникла необходимость оформить практику. Для оформления практики нужно подписать договор с университетом. Таким образом получается два документа: контракт на оплачиваемый труд и договор о принятии на практику. Подскажите, каким образом юридически правильно оформить практику с сохранением текущей зароботной платы, документальный подтверждением практики перед университетом и без расторжения контракта? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

володя ( 5 березень 2012)

сотрудник пришел на вызов из квартиры слышались крики женщины о помощи он зашел там муж пьяный одной рукой держал жену второй над ней держал топор сотрудник сказал чтобы тот просил при этом обнажил оружие и привел его в готовность мужик не обратил внимание на его слова и замахнулся с умыслом ударить жену топором сотрудник выстрелил и ранил его тот потом умер. Правомерны ли действия сотрудника и по каким статьям он руководствовался в своих действиях

 Переглянути відповідь

светлана ( 5 березень 2012)

я нахожусь в декрете до 5 лет по уходу за ребенком,через месяц ухожу в декрет с третьим ребенком.положено ли мне пособие по беременности и родам(70 дней до родов и 56 после родов)?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 5 березень 2012)

Здравсвуйте! Дайте пожалуйста ответ на мой вопрос. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, а на работе идет сокращение, имеют ли право меня уволить, если сокращают мое рабочее место и убирают отдел.

 Переглянути відповідь

Зарубина Татьяна Васильевна ( 5 березень 2012)

Добрый день Олег Игоревич. Я выпускница 1970 года РГПИ (ныне университет). С 1973 года преподаю в ВУЗе. (38 лет) Сейчас это Запорожский Национальный Технический Университет - 4 уровень аккредитации, в котором я преподаю 34 года.На днях отдел кадров подал ректору список преподавателей не закончивших магистратуру. В этом списке есть и я. Распостраняется ли положение о том,что в ВУЗах 4 уровня аккредитации могут преподавать лишь те, кто закончил магистратуру на преподавателей закончивших ВУЗ до появления магистратуры и этого закона? Я полагаю наше "тогдашнее" образование должно приравниваться к полному высшему образованию? Благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 березень 2012)

Скажите пожалуйста есть ли такое постановление или закон , что женщины военнослужащие ,которые имеют маленького ребенка (до 6 лет) не привлекаются к ПХД, тревогам и постраениям.? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 березень 2012)

Добрый день. Предприятие, на котором я работаю, ликвидируется. Всех сотрудников поставили в известность под индивидуальную роспись. Подскажите, пожалуйста, если сотрудник намерен уволиться, не дожидаясь истечения 2-х месяцев после уведомления, то может ли он увольняться по ст.40(1) ?

 Переглянути відповідь

Андрей ( 5 березень 2012)

Здравствуйте! Я предприниматель - ФЛП, работаю на едином налоге. У меня на фирме работают два официально оформленных сотрудника с трудовыми книжками. Пришла повестка в армию и по состоянию здоровья я годен. Имею ли я право на отсрочку как ФЛП?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 5 березень 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если работник решил уволиться, написал заявление, в день увольнения переговорив с начальником приняли решение работать дальше,а инспектор по кадрам уже сделала запись в трудовой. Можно ли в трудовой написать "запись № считать недействительной" и работать дальше ?

 Переглянути відповідь

Наталия ( 5 березень 2012)

Здравствуйте! я проработала на занимаемой должности 6 месяцев. После меня был еще взят 1 человек на аналогичную должность. Теперь решили сократить 1 человека и им оказалась я. Мне дали на подпись приказ о том что через 2 месяца меня сократят. Заостряю ваше внимание на том что я нахожусь в разводе и сама воспитываю дочь. После подписание мной приказа мне выплатили з/п за 2 месяца и сказали что уволят меня через 2 месяца...а н аработу я могу больше не ходить.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 5 березень 2012)

До выезда в Россию по решению суда мой бывший муж обязан был уплачивать алименты на ребенка. В 2009 выезжая на ПМЖ в Россию я подписала нотариальное разрешение на выезд и что материальных претензий не имею. До 2012 года алименты бывший муж не выплачивал. Каким образом я могу взыскать с бывшего мужа алименты.

 Переглянути відповідь

ирина ( 5 березень 2012)

Здраствуйте!3 года назад ушла в декрет через месяц выходить а на мое место взяли человека на постоянное место работы ,мне продлагают другую должность но меня не устраивает график(8-20,00)так как садик до 19.00 .чтомне делать , можно ли востановить прежнее место или стать на учет в цунтер зайнятости чтобы получать пособие пока не найду подходящую работу?

 Переглянути відповідь

елена ( 5 березень 2012)

Доброго дня? Чи можна вийти з декретної відпустки на повний робочий день але це тимчасово а потім знову продовжувати перебувати у декретній відпусці?

 Переглянути відповідь

елена ( 5 березень 2012)

Я прийнята на роботу в березні місяці 2008 року. В липні місяці 2012 року планую піти у декретну відпустку. Щорічну відпустку якої тривалості(повну чи за відпрацьовваний час) я можу взяти перед уходом до декретної?????

 Переглянути відповідь

Іван ( 5 березень 2012)

Доброго дня ! Підскажіть, будь ласка, куда можно обжалувати не правосудне рішення суду по цивільній справі, яке набрало законної сили, та неможе бути виконано, воно просто не зрозуміле. Но уточнювати виконання рішення суддя відмовив виконавцям. Дякую ! ! !

 Переглянути відповідь

Ольга ( 5 березень 2012)

Доброго дня. Через 4 місяці у мене закінчується відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, але я хочу вийти раніше. На це мені повідомили, що роботи немає, на мою посаду нікого не брали, мою ділянку робити розділили між іншими працівниками. Чи має керівництво право звільнити мене до досягнення дитиною 3-х річного віку (у складі бухгалтерії 5 чоловік, 2-є з яких пенсіонери)? Якщо так, то які виплати я буду отримувати у Фонді зайнятості?

 Переглянути відповідь

Яна ( 4 березень 2012)

Я получила высшее образования на контрактной основе.Могу ли я стать на учет в центр занятости?

 Переглянути відповідь

Таня ( 4 березень 2012)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи можуть мене звільнити з посади майстра виробничого навчання, якщо я не маю вищо освіти, а тільки молодшого спеціаліста? Стаж роботи 15 років. Дякую.

 Переглянути відповідь

Сергей ( 4 березень 2012)

Я работаю в охранном предприятий,работаю не официально,документов о материальной ответственности не подписавал.На моём объекте совершили кражу солярки и запчасти трактора,требуют 12000 грн.При обходах объекта посторонних не обнаруживал.В милицию заявления не писали.Обязан ли я отдавать деньги за то что украли если в описи этого не было и смену у меня приняли сообщили о краже через час.

 Переглянути відповідь

Анастасия ( 4 березень 2012)

Здравствуйте.подскажите пожалуйста,могут ли меня сократить на пол ставки при беременности?я могу отказаться подписывать заявление,и что мне за это будет?спасибо заранее за ответ.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…240241242243244245246247248…883
Ctrl →
 244 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору