UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

ЛАНА (25 лютий 2012)

Кто с членов семьи имеет право на декретный отпуск??

 Переглянути відповідь

Ольга (25 лютий 2012)

Проработала 26 лет методистом в ВУЗе, сейчас сокращают, несмотря на то, что в течение последних полгода приняли в отдел специалистов аж четыре.( все они родственники или протеже начальника) Меня предупредили о сокращении приказом, дали расписаться. На мое заявление о переводе на другую должность получила отказ. Профком, как всегда, в стороне. Какие мои действия?

 Переглянути відповідь

Ксения (25 лютий 2012)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как оформить на меня квартиру,чтобы я была единственной владелицей и чтобы в дальнейшем ее никто не смог у меня отсудить, если в квартире прописаны я, мама и папа. А приватизирована квартира на меня, маму, папу и брата. И кто из членов семьи может меня оформить?

 Переглянути відповідь

А (24 лютий 2012)

Добрый день!хочу вам задать такой вопрос,нужно ли делать снимок флюорографии для того что бы стать на биржу??

 Переглянути відповідь

светлана (24 лютий 2012)

моя сестра работала в банке,ее заставили написать заявление по собственному желанию,несмотря на то,что она на третьем месяце беременности,можно ли ее восстановить на работу и куда нужно обращаться по этому вопросу?

 Переглянути відповідь

Изольда (24 лютий 2012)

Добрый день! Я уже полгода стою на учёте в ЦЗ. Инспектор предупредила, что с момента истечения шести месяцев я не имею права отказываться от курсов. Два отказа - и меня снимают с учета. При этом она ссылалась на Закон про занятость населения, глава 7. Однако там написано, что после 6 месяцев действительно предлагается обучение, но ни слова про отказы и последующее снятие с учета. Подскажите, пожалуйста, на какие именно документы и ссылается инспектор? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория (24 лютий 2012)

Здравствуйте!! Я 15.07.2011 г. вышла из декрета, в октябре мне дали 15 дней отпуска, в ноябре я ушла на больничный в связи с родами, больничный заканчивается 12.03.2012г. Подскажите пожалуйста могу я взять отпуск за 2012г.(я военнообязанная) перед уходом за ребенком до 3-го возраста???

 Переглянути відповідь

Елена (24 лютий 2012)

Чи може тривалість щорічної відпустки викладача складати 66 днів (56 + 10 додаткова, як матері двох дітей).

 Переглянути відповідь

наташа (24 лютий 2012)

добрий день, в 4-х кімнатній квартирі два співвласника,які мають по дві кімнати. Кухня, ванна і туалет знаходяться у спільному користуванні.Чи може співвласник заборонити квартирантам, які живуть у одній з кімнат іншого співласника користуватися територією, яка знаходиться у спільній власності, якщо тільки він займається їх прибиранням. Дякую

 Переглянути відповідь

Николай (24 лютий 2012)

Добрый день! Подскажите у нас в настоящее время нет кадровика. Не можем разобратся. Мы хотим принять лицо на работу на 0,5 ставки как внешнего совместителя. Записи в трудовой книжке в настоящее время что он где-то работает нет. Последняя запись об увольнении стоит 2 года назад. Но этот человек является физическим лицом-предпринимателем и зарегистрован в установленном порядке. Руководство настаивает что бы мы взяли его как внешнего совместителя а говорю что нельзя этого делать потому что у него нет основного места работы. Они говорят что он есть ФЛП это и есть основное место работы. Подскажите как быть

 Переглянути відповідь

анна (24 лютий 2012)

здравствуйте!я работаю с августа месяца 2011 года,сейчас нахожусь в отпуске пятый день,нашла работу которая меня больше устраивает.я могу сейчас уволится?и придется ли мне как то отрабатывать положенные две недели,или их могут засчитать в отпуске?(у меня он 18 дней)

 Переглянути відповідь

Светлана (23 лютий 2012)

Здравствуйте Олег Игоревич! Подскажите, пожалуйста, обязан ли отец платить алименты, если ребенку исполнилось 18 лет, ребенок учится на бесплатной дневной форме обучения. Спасибо.

 Переглянути відповідь

маріанна (23 лютий 2012)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи можуть мене звільнити з посади вихователя гуртожитку, якщо я не маю вищу освіту? Дякую.

 Переглянути відповідь

Виталий (23 лютий 2012)

Здравствуйте! Моя жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работает в режиме неполной недели. В случае болезни ребенка имеет ли она право на оплату больничного листа в случае отсутствия на работе?

 Переглянути відповідь

Максим (23 лютий 2012)

Здравствуйте. У меня такой вопрос: год я работал в одной организации. Меня призвали в армию. (уволили меня по статье, точно не помню какая, но не по собстсвенному желанию, а по причине призыва в армию). Работодатель мне сказал, что ждет меня после увольнения в запас (у меня есть 3 месяца, чтобы вернутся на работу). Я уволился из армии. Спустя месяц после увольнения в запас я вернулся на работу с просьбой меня устроить на ту же должность. Мне сказали, что на мое место уже взяли человека и пока вакансий нет. Я упомянул про те слова, которые они мне сказали на момент увольнения. 1.ОБЯЗАНЫ ЛИ они меня взять на работу, не взирая на то, что уже приняли на мое место другого человека? 2.Товарищ как то сказал, что помимо того, что все таки ОБЯЗАНЫ взять, то есть еще и какая то выплата то ли военкомата, то ли работодателя в размере среднемесячной зароботной платы. Такое есть ? Заранее благодарен за ответ.

 Переглянути відповідь

Надія (22 лютий 2012)

Здраствуйте, мы живем гражданским браком (не расписаны), я жду ребенка, после окончания больничного хочу выйти на работу, имеет ли право муж уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

 Переглянути відповідь

Ирина (22 лютий 2012)

Добрый вечер,такая ситуацию.Сначала мужа хотели сократить ( при наличии 2-х малолетних детей и я в декретном отпуске) .Муж был не согласен,сказал что обжалует это в суде.... А теперь на него сильно надавили и заставили уволиться за свой счёт. Можно ли как-то восстановиться на рабочее место? Реальных доказательств давления нет. Спасибо

 Переглянути відповідь

Константин (22 лютий 2012)

Могут ли меня уволить по сокращению численности штатных работников. если моя жена мать-одиночка, воспитываем ребенка 2,5 года, не работает и еще беременна, стоит на учете в женской консультации .Беременность 6 недель.Я единственный кормилец в семье.

 Переглянути відповідь

Іванна (22 лютий 2012)

Доброго дня. Я знаходжусь в декретній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3 річного віку до 17.05.2012 р., але на роботу хочу вийти раніше. Сьогодні прийшла до директора підприємства на якому працювала, і повідомила його про свій намір. На моє місце взяли другу людину(зятя мого начальника відділу). Директор і начальник відділу в якому я працювала відповіли, що роботи в відділі зараз мало і вони самі не мають що робити, так що я їм не потрібна. сказали прийти коли закінчиться декретна відпустка, і тоді вирішими хто залишиться , я чи нова людина яка працює на моєму місці. Директор ще додав що розширяти штат вони наміру не мають. Підскажіть будь-ласка,що мені робити і як на це реагувати. Заздалегідь вдячна.

 Переглянути відповідь

Юлія (22 лютий 2012)

Доброго дня! Працюю по строковому договору в бюджетної організації, тому що основной працівник у дикретній відпустці. Помімо основного працівника, поперед мене є ще один працівник, який теж знаходиться у дикретній відпустці і мене повідомили, що він збираеться вийти з дикрету. Чи мають мене звільнити (хоча ми обидві працюєм по строковому договору - до фактичного виходу на роботу основного працівника)? Чим керуватись? Дуже дякую.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…247248249250251252253254255…883
Ctrl →
 251 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору