Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Ольга (11 червень 2020)

Добрий день! Я працюю директором школи за строковим трудовим контрактом ( призначена вперше,тому контракт на два роки терміном 03.09.2018 по 03.09. 2020 року. В цьому році закінчується термін контракту і мені пропонують подовжити його відповідно до Закону "Про загальну середню освіту", але я відмовляюся. З 18.06.2020 по 13.08.2020 року маю основну щорічну відпустку. Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнитися з посади директора і залишитися й далі працювати вчителем. Дякую за відповідь!

Переглянути відповідь

Виктория (11 червень 2020)

Здравствуйте. Стала на учёт 29.03.2020. Выплата пришла, и через неделю я нашла неофициальную работу. Должна ли я говорить в ЦЗ куда именно я устроилась? Чтобы потом у начальства не было проблем с налоговой. Заранее спасибо

Переглянути відповідь

Віктор ( 7 червень 2020)

Доброго дня! Я працюю в школі завідувачем бібліотекою, два місяця в карантиний час я був у дома. Коли почали їздити маршрутки, я приїхав на роботу, директор школи заявив мені, що мене звільнено за прогули. Те що треба було їздити на роботу, наказа чи розпорядження не було. Чи має право мене звільнити директор? Я сам інвалід другої групи. Дякую за відповідь!

Переглянути відповідь

Андрий ( 7 червень 2020)

Здравствуйте если пойти работать в школу в качестве преподавателя на полную занятность с дипломом бакалавра, призовут ли в армию или есть возможность получения отсрочки по работе? Дают ли ее с дипломом бакалавра?

Переглянути відповідь

Лідія ( 5 червень 2020)

Доброго дня,після дикретної відпустку якщо стати на біржу як нараховується оплата?із заробітної плати компанії(працювала 3 роки офіційно),чи за останні роки соціальної допомоги? Дякую.

Переглянути відповідь

Сеогей ( 4 червень 2020)

День добрый. Нужна юр. помощь или подсказка. В 2018г. был уволен по сокращению и 3 месяца стоял в ЦЗ (с 30.05.2018 по 31.08.2018г.). С 01.09.2018 по 05.05.2020г. официально работал. 04.05.2020г. уволился по соглашению сторон. С 05.05.2020г. стал в ЦЗ. В тот же день инспектор сообщила, что выплаты у меня будут на 9 мес., а 6 мес., т.к. в течении 2-х летнего срока мне 3-и мес. выплачивали помощь. Через неделю позвонили и сообщили, что помощь выплатят только за май 2020г. и дальше прекращают выплаты. Правомерное ли их решение и согласно какого нормативно-правового документа они приняли такое решение? Спасибо.

Переглянути відповідь

Ірина ( 4 червень 2020)

Доброго дня. Питання стосується працевлаштування та виплати молодим педагогам з стажем до 10 років. У 2011 році мене прийняли на 0,5 ст. соц. педагога та 0,5 вчителя. У трудовій книзі зробили запис: "Призначити на посаду вчителем укр. мови та літ.". По наказу про призначення (як виявила зараз) написано: "Призначити на посаду соціального педагога (0,5 ст) та вчителя укр. мови та літератури (9 годин). Тепер мені говорять у відділі освіти, що я не маю права на виплати, оскільки пропрацювала 9 років соціальним педагогом на 0,5 ставки, апелюють це тим, що по наказу він перший записаний. До речі, зараз, без мого, відома у тврудовій книзі виправили запис на такий, як у наказі написано. У мене питання, ким же я пропрацювала 9 років: чи соц. педагогом, чи вчителем? І чи можуть ці записи, мені, як учителю, "вилізти боком"? А ще питання: чи має значення у якій черговості робляться записи до трудової книги? І чи маю я право на виплату?Дякую за відповідь.

Переглянути відповідь

Майя ( 4 червень 2020)

Добрий день.1. Завідувач Днз примушує вихователя перейти з постійного місця роботи на декретне місце, при наявності вільних 5 місць. 2. Примушує написати заяву на звільнення наперед. 3. Чи взагалі можна звільнити, чи перевести працівника в період відпустки робітника і в період карантину.?

Переглянути відповідь

Светлана ( 2 червень 2020)

добрый день) помогите разобраться пожалуйста: какие требования к стажу, образованию должны быть к сотруднику , которого хотят принять на должность Экономист по труду? в каких источниках можно почитать информацию ?

Переглянути відповідь

Саша ( 1 червень 2020)

Неставят на биржу через то что нету записи с последней роботы.требуют договор но договор взять не могу потому что нету связи с последним работадателем.так че меня через это некогда непоставят на биржу?как быть и имеют они право отказать мне?

Переглянути відповідь

Светлана ( 1 червень 2020)

добрый день) можем ли мы принять человека на должность:? 1. Економист по труду (образование -диплом специалиста по специальности "Технологии машиностроения") предыдущий опыт работы в должности "Инженер по нормированию труда" составляет 3 года. 2. можем ли мы принять человека на должность:? Токарь 5 разряда (образование - среднее профес техн училище № 56 по профессии "Слесарь - электрик по ремонту тепловозов") предыдущий опыт работы в должности " Токарь 5 разряда " составляет 18 лет (запись в трудовой есть) , но потенциальный сотрудник не предоставил документ с прошлого места работы о присвоении разрядности. Если можем, то какой код КП? какое проф название работы? согласно классификатора 3. можем ли мы принять человека на должность:? Майстер конторольний (образование - младший специалист - техникум 1998 г, предыдущий опыт работы в должности " майстер контрольний " составляет более 5 лет (запись в трудовой есть) , Если можем, то какой код КП? какое проф название работы? согласно классификатора спасибо

Переглянути відповідь

Сргій (31 травень 2020)

Прошу мені роз’яснити. У Статуті зазначено, що Президент Асоціації обирається Загальними зборами на 5 років (термін ще не закінчився). У Статуті Асоціації також встановлено, що: «У випадку дострокового складання його повноважень з будь яких причин його повноваження до проведення чергових Загальних зборів виконує Віце-президент Асоціації». Президент має бажання звільнитись у зв’язку із переходом на нову роботу. Питання – Президенту необхідно написати Рішення - заяву про своє звільнення за ст.38 чи за ст.39 КЗпП? Чи треба одержувати згоду Загальних зборів ? Дякую.

Переглянути відповідь

Руслана (30 травень 2020)

Доброго дня! Іде реорганізація санаторної школи 1-3 ступенів. Керівник закладу оголосила, що буде скорочення вихователів і я підлягаю скороченню. Наш заклад має бути ліцеєм при якому працюватиме пансіонат, де будуть проживати діти з віддалених районів. У зв'язку з цим зберігається 2-3 ставки вихователя, але на них претендують декретники, які з першого вересня 2020 року виходять на роботу. Я із 1963 року народження. Станом на 1 вересня мені приблизно лишається 2 роки і 8 місяців до пенсії за роками. Маю 35 років безперервного педагогічного стажу, є єдиним годувальником в сім'ї, дитина навчається у вузі, маю вищу категорію, звання старшого вихователя та безліч нагород за сумлінну працю в даній установі. Чи маю я переваги на збереження робочого місця до настання пенсійного віку, і чи варто мені згоджуватися на скорочення, перериваючи стаж роботи перед пенсією? Чи є закони, які убезпечують мене від скорочення, бо надії на те, що після скорочення з даної установи мене візьмуть назад немає ніякої? Чи є правовими є дії керівника, щодо мене?

Переглянути відповідь

Тетяна (30 травень 2020)

З 15.11,19 р-25.05.20 року працювала на підприємстві,(але у зв’язку із запровадженням карантину з 06.04.20-22.05.20 була за свій рахунок на підприємстві,але в заяві вказувала надати відпустку матері яка має діток до 14 років) 25.05.20 звільнилась за згодою сторін,27.05.20 стала в центр зайнятості,там мені кажуть що півроку я працювала і буду отримувати нарахування під час карантину 1000грн,тому що з/п мені нараховувалась з листопада по квітень,хоча в травні я ще отримала від підприємства компенсацію за відпустку.Підкажіть,у мене є 2діток до 6років,чи можливо отримувати від центру зайнятості оплату більшу? Наперед дякую

Переглянути відповідь

Яна (29 травень 2020)

Добрий день. Я була прийняття на роботу 15 січня 2020 року на посаду вчителя біології. Коли я маю право піти в відпустку та скільки днів вона триватиме? Дякую

Переглянути відповідь

ОЛЬГА (28 травень 2020)

Дайте, будь ласка, відповідь на питання щодо припинення безстрокового трудового договору та укладення строкового договору з педагогом. Якщо вчитель отримує призначену достроково у 50 років пенсію за віком як мати дитини-інваліда дитинства, але пенсійного віку не досягла, чи підлягає вона переводу на строковий договір?

Переглянути відповідь

Тетяна (26 травень 2020)

Хто з членів ПК має " імунітет' при звільненні . Лише голова ПК чи всі члени виборного органу ( заступник, секретар) ? Керівники закладу , на жаль, не можуть дати конкретну відповідь на запитання . Буду дуже вдячна за відповідь .

Переглянути відповідь

Людмила (25 травень 2020)

Припинено діяльність школи рішенням райради від 19.03.2020 шляхом приєднання та створення на його базі філії опорного закладу. Ніяких конкретних дат в документі немає, сказано до 01.09.2020. В зв'язку з цим виникають питання: 1. З якого числа звільняти директора школи? З якого числа приймати його і на яку посаду? Хто повинен писати наказ? 2. Яким числом в трудових книжках працівників писати про зміну назви школи?

Переглянути відповідь

Тетяна (21 травень 2020)

Мое питання пов'язане з оплатою роботи під час Всеукраїнського карантину педагога корекційно-розвиткових занять в інклюзивному класі, яка працює за типовим договором на проведення (надання) корекційно-розвиткових занять (послуг), затвердженого постанови Кабінету Міністрів України від 14 лютого 2017 р. № 88 “Про затвердження Порядку та умов надання субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на надання державної підтримки особам з особливими освітніми потребами”. Для проведення занять онлайн у батьків учнів відсутні технічні можливості. Педагог не може в такому випадку комунікувати з учнем. Робота такого педагога оплачується по фкту виконаних робіт. Як керівнику закладу вчинити : оголосити простой з технічних причин і оплачувати чи не оплачувати взагалі, але педагог буде перебувати в трудових відносинах. Чи є ще якийсь вихід? Буду вдячна за відповідь. Дуже чекаю як мені розв'язати цю ситуацію.

Переглянути відповідь

Стас (21 травень 2020)

Доброго дня! Дитині близько 1,5 років, у декреті мама. Підскажіть, будь ласка, чи можна на інші 1,5 року переоформити декрет на тата?

Переглянути відповідь

61 з 883

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору