UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Тетяна (15 квітень 2020)

Добрий вечір. Я офіційно працюю в Державному підприємстві Санаторій кардіореабілітації на повну ставку, хочу влаштуватись в приватне підприємство (аптека) як сумісник на 0,75 ставки. Чи можу я працювати на 1,75 чи не буде це порушенням трудового кодексу, та чи оплачується в Україні 1,75, чи я повинна працювати не більше 1,5 ставки?

 Переглянути відповідь

Вікторія (13 квітень 2020)

Доброго дня. Я перебуваю у декретній відпустці. Три роки дитині 25.04. Буду звільнятися за згодою сторін і ставати на облік в Центр зайнятості. Підкажіть, якщо день звільнення 25.04 припадає на вихідний, коли правильніше розрахуватись 24.04 чи 27.04. І чи вплине день звільнення на розмір виплат в ЦЗ.

 Переглянути відповідь

Олег (13 квітень 2020)

Стоял на бирже в 2018 году, получал пособие. После снятия с учета официано не работал. Когда могу снова стать на учет и буду ли получать пособие в 2020 году, т.к. по телефону мне ответили, что права на получение пособия у меня нет. Заранее благодарю за ответ

 Переглянути відповідь

Вікторія (13 квітень 2020)

Доброго дня. ТОВ має намір скоротити 1 штатну одиницю водія із 2 існуючих, про що працівнику було вручено повідомлення. Через два тижні після вручення повідомлення він пішов служити до ЗСУ за контрактом на 3 роки. Чи можемо ми провести його скорочення під час його перебування в лавах ЗСУ?

 Переглянути відповідь

Вікторія (13 квітень 2020)

Доброго дня. ТОВ має графік роботи з 8.30 до 17.00. В штаті є два водія. Чи можна встановити ім віддмінний від встановленого на підприємстві графік роботи - початок робочого дня – 7:50; - обідня перерва – з 12:00 до 13:30; - закінчення робочого дня – 17:20.? Можна оформити це як зміну істотних умов праці?

 Переглянути відповідь

Марина (12 квітень 2020)

Доброго дня. Скажіть , будь ласка, я вийшла з декрету на роботу, чи потрібно робити запис в трудовій книжці про те, що я була в декретній відпустці ?

 Переглянути відповідь

Олег (11 квітень 2020)

1) Чи підлягає державній реєстрації право оренди нерухомого майна, якщо договір оренди укладений на рік ? 2) Чи підлягає державній реєстрації купівля-продаж автотранспорту ?

 Переглянути відповідь

Ольга (10 квітень 2020)

Подскажите пожалуйста, если беременная стоит в Центре занятости 4 месяц (на учет становилась не беременной), встала на учет сразу после увольнения. Получает максимальные выплаты от ЦЗ около 8500. Сколько ей заплатят за декретный отпуск? И какой орган этим занимается? Слышала, что по закону должны выплатить ту сумму которая она получает в ЦЗ 8500*4 месяца=34 тыс. грн. А выплачивают по факту минималку около 2 тыс. грн. Как получить максимальные выплаты в размере 34 тыс. грн? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталя ( 9 квітень 2020)

Чи є конфіденційними результати атестації працівників? Дякую

 Переглянути відповідь

Ольга ( 9 квітень 2020)

Доброго дня. Я потрапила у складну ситуацію і не знаю, як її вирішити та куди мені звернутись. Сподіваюсь на допомогу. Я працювала на підприємстві, форма власності ТОВ, завагітніла, повідомила керівництво, яке сказало, що проблем з декретом не буде. Відпрацювала я 7 місяців, взяла лікарняне (воно в мене з 24.06.19року), і спокійно чекала пологів та декретні кошти. Народила 29.08.19р в срок і без ускладнень(дякувати Богу), а коштів немає. Звернулась в телефонному режимі до ФСС відповідний відділ де зареєстровано підприємство запитати , коли їх можна очікувати, ті кошти на що отримала відповідь, що немає по мені зареєстрованої заявки. Далі також в телефонному режимі спілкувалась з керівництвом , яке мені сказало, що заявку не прийнято у зв’язку з тим , що підприємство не оплачувало ЄСВ з січня 2019р. і , відповідно, не буде прийнята та декрет неоплатиться, якщо податок не оплатять. Сказали зачекати вони, що в них фінансові труднощі і вони сподіваються скоро закриють заборгованість. Час йшов і я періодично звонила до начальства і чула знову те саме, але часу минуло ну дуже багато вже , дитині 7 місяців уже,і ми з чоловіком вже задумались про суд та перед тим , ще раз зв’язалась з підприємством на що отримала нову відповідь, що вони навряд погасять заборгованість, що в них є довідки в яких вказано , що вони не ведуть ніяку діяльність(з якого часу не знаю) і, відповідно , не мають доходу, сказали самій вирішувати це питання. Виходить , що через несплату заборгованості я лишусь без грошей та без самого декрету та стажу для трудової (3 роки по догляду за дитиною), але ж по закону я маю право обов’язково отримати цю виплату. Я навіть а біржу стати напевно не можу уже, щоб цей декрет звідти отримати....Що мені робити , куди звертатись ?

 Переглянути відповідь

Тетяна ( 6 квітень 2020)

Доброго дня! Прошу допомогти у вирішенні наступного питання. Звільняється директор приватного підприємства. У день його звільнення необхідно видати Рішення засновника, у якому вказати, що звільняється попередній директор і приступає до виконання обов*язків директора єдиний власник та єдиний засновник на умовах неповного робочого дня по сумісництву. По статуту директора приймає засновник. Питання: як скласти контракт (трудовий договір)? Адже контракт - це угода двох сторін, з одного боку - засновник(власник), з іншого - найманий працівник - той самий засновник(власник). Проблема у "шапці" контракту, оскільки обидві сторони є одна і та сама особа: "Приватне підприємство «....», яке діє на підставі Статуту, в особі засновника(власника) ..., іменований далі «Засновник(власник)», з однієї сторони та громадянина ... іменований далі «Працівник», з другої сторони, уклали цей договір про наступне:"????

 Переглянути відповідь

Галина ( 5 квітень 2020)

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, я зараз в декреті, але скоро буду народжувати 2 дитину. Чи маю я право на оплату лікарняного чи іншої допомоги з роботи? Якщо так, то як зараз в час карантину, можна їх отримати?

 Переглянути відповідь

Александр ( 2 квітень 2020)

Здравствуйте, я работаю в теплосети машинистом котлов, был принят на отопительный сезон 2019-2020 г. с 16.10.19 и меня собираются уволить с 10.04.20 по окончании срока трудового договора. В этот год работодатель отказывает предоставить отпуск перед увольнением. Законно ли это ? И как это повлияет на обращение в центр занятости, на выплаты ( ведь в условиях карантина работу найти маловероятно ) ? С отпуском у меня стаж за последние 12 месяцев до регистрации на бирже труда превышает 6 месяцев, а без не хватает 6 дней, или сейчас считается по другому. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталья ( 2 квітень 2020)

Добрий раЦнок! Моя мама працює вихователем в НВК, садочок стоїть окремо від школи. Вона пенсионер. Чи має право директор школи, керуючись Законом України "Про середню загальну освіту" наполягати на тому, щоб вона підписувала трудовий контракт?. Але ж вона, вихователь, а не вчитель.

 Переглянути відповідь

Юлия ( 2 квітень 2020)

Доброе утро. 01.04.20 встала в ЦЗ (26.02.20 уволены по п.6 ст.36) сегодня мне прислали на эл.п. направление на 2 собеседования. Есть диплом секретаря и сейчас заканчиваю 3 курс института -финансы, на последнем месте работы брали как секретаря ( на место декретного отпуска основного сотрудника), перевели потом на ставку санитарки( но работала секретарём!), затем перевели на мед.регистратором. вопрос: в ЦЗ дали 2 направления на должность санитарка, почему не ищут по образованию? Могу ли я отказываться от таких должностей? И как передвигаться по городу в карантин?! Спасибо

 Переглянути відповідь

Галина (31 березень 2020)

Приймаємо людину на роботу 0,75 ставки основна робота , 0,25 ставки суміщення .Як правильно все оформити?

 Переглянути відповідь

Людмила (31 березень 2020)

Доброго дня,знаходжусь в декретній відпустці по догляду за дитиною до 3-х років,від колег дізналась,що фірму закривають!Мені вислали мою трудову книжку по Новій Пошті,звільнили за власним бажанням фактично тим числом коли,я, повинна була виходити на роботу з декретної відпустки, листопад 2020!.Ніяких заяв,я, не писала, і нічого не підписувала, письмових повідомлень про ліквідацію підприємства теж не було!Навіть не зателефонували,і не попередили,Як мені діяти в цій ситуації?

 Переглянути відповідь

Татьяна (30 березень 2020)

Добрый день. Подскажите пожалуйста в период карантина будут выплачивать пособие по безработице? И в каком размере?

 Переглянути відповідь

Уляна (27 березень 2020)

Добрий день! Мене звати Уляна. Працюю перекладачем юридичної та технічної документації на німецькому підприємстві, яке знаходиться у Львівській області. Роботодавець видав 12 лютого 2020 року наказ, згідно якого мене планують скоротити у зв'язку із скороченням штату. Скорочення має відбутись 13.05.2020 року. З 23.03.2020 до 03.04.2020 року підприємство на простої, відповідно я отримую 2/3 окладу. У звязку із карантинним заходами простій можуть продовжити до кінця квітня. Чи законні дії роботодавця проводити скорочення в умовах карантину, адже я не отримаю відповідної суми допомоги, яка грунтується на середньомісячному заробітку. Крім того я не можу відпрацювати два повні місяці згідно закону до дати скорочення. Чи можу я оскаржити дії роботодавця у суді на законних підставах? Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Вадим (26 березень 2020)

я инвалид с детства 2гр. получал пенсию и работал одновременно. Мне положены начисления, если я встану на учёт в центр занятости?Какие начисления будут в этом случае? Они мне выслали бланк для подписи, где указано, что я не получал дополнительных социальных выплат!? И почему они не запросили у меня справку о зарплате. Если она необходима, то за какой период?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…585960616263646566…881
Ctrl →
 62 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору