Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Ірина ( 6 липень 2020)

Добрий день! Допоміжіть, будь ласка, розібратись з посадою "Організатор із збуту" код.3419. Чи можна застосовувати назву цієї посади на підприємстві, яке займається торгівлею будівельних матеріалів. Питання виникло тому, що у класифікаторі до цієї посади зазначно "18" Випус ДКХП. І я не можу зрозуміти, чи озаначає це , що цю посаду можна застосовувати тільки у видавничій діяльності. Дякую!

Переглянути відповідь

Ковалик Тетяна Борисівна ( 3 липень 2020)

Доброго дня! На роботу хоче влаштуватися пенсіонер. Трудової книжки немає. Чи можна при прийомі на роботу завести нову трудову книжку? При будь-якій відповіді, прошу дати посилання на нормативний документ. Наперед дякую.

Переглянути відповідь

Тетяна (30 червень 2020)

Доброго вечора! Скажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що відпустку без збереження заробітної плати на час карантину за заявою працівника можна подавати і на даний час? Адже, до 22 травня 2020р. такі відпустки надавалися відповідно Постанови КМУ №211 від 11.03.2020р., далі карантин продовжено до 22 червня 2020р. - відповідно Постанови КМУ №392 від 20.05.2020р., до 31 липня 2020р. карантин продовжено згідно Постанови КМУ №392 із змінами відповідно Постанови КМУ №500 від 17.06.2020р. Тобто карантин на території України діє, тому відпустки без збереження з/плати на час карантину можна надавати? Якщо працівник просить надати відпустку без збереження з/плати на час карантину на 5 календ. днів з 22.06.2020р., то наказ та заяву на таку відпустку необхідно датувати 22.06.2020р., оскільки Постанова КМУ №500 від 17.06.2020р. набирає чинності з 22.06.2020р.???? Ще одне питання. Якщо раптом в якомусь підрозділі підприємства працівник захворіє на коронавірус, які дії роботодавця? Хто має повідомити роботодавця про хворобу працівника?

Переглянути відповідь

Марина (27 червень 2020)

Доброго вечера. Така ситуація ,стосується вчителя-пенсіонера. Зараз , по новому, з вчителями складають договір на рік. Їх звільняють і знову приймають на роботу. Це відбувається в той же самий день, чи їх приймають на роботу на наступний день? Дякую за відповідь.

Переглянути відповідь

Галина (26 червень 2020)

Добрий день!Менi 58,5р.стаж роботи31 рiк,страховий стаж 8р 11 м. В 2012 роцi стояла 1рiк на ЦЗ,до вiдкриття Фоп офицiйно не працювала.Вiдкрила Фоп 22.10.19 и припинила 30.03.20р.по загальнiй системi вiд мiнiмальки.В звязку з карантином.Стала на бiржу труда з 26.05.20р Всi документи подала вчасно, в ОК 5 страховой стаж за 19р й 20р -6 мiсяцiв.Ведущий працiвник ЦЗ нарахувала 5 мiсяцiв за пiдприемство й назначила менi 610 гр .пособiя з 25.06.20р на320 днiв,на основi витяга дати вiдкритя й припинення ФОП.В мене питання правильно менi нараховано такая сума й кiлькiсть днiв,й з якоi дати потрiбнi нарахування?Якщо не правильно нараховано скажiть де можна звернутися за правильном рiшенням. За вiдповiдь дякую.

Переглянути відповідь

Александр (24 червень 2020)

Добрый день. После окончания контракта в армии,стал на учёт в центр занятости. В центре занятости мне предложили работу с низкой оплатой,я отказался так как не соответствует последним моим доходам.На что мне ответили,что в следующий раз когда я приду отмечаться,мне подготовят резюме и я сам должен искать работу и отмечать в бланке который мне выдаст центр занятости,в итоге предоставив список предприятий на которые я обращался в поиске работы. Аргументируя что сейчас вышел новый закон. Подскажите это правомерно и действительно если отказываешься от низко оплачивоемой работы то центр занятости отправляет чтобы я сам искал себе работу,и если не найду,то это послужит поводом для снятия с учёта?

Переглянути відповідь

Виктория (23 червень 2020)

При 8 летнем стаже по списку №2 и общем стаже 30 лет имею ли я право выхода на пенсию в 55 лет.

Переглянути відповідь

Вадим (23 червень 2020)

Чи має право комунальне підприємство запровадити посаду начальника адміністративно-господарського відділу (у складі юристів, секретаря, інженеера МТЗ тощо) та який код згідно КП

Переглянути відповідь

Марина (21 червень 2020)

Доброго дня. Я працюю вчителем. Прийнята на роботу в 2014році. З 2016 по 2019 була в декреті. Вийшла, рік пропрацювала і знову йду в декрет. Скажіть, будь ласка, чи зараховується декрет до педагогічного стажу? Чи я маю всього три роки стажу без декрету. Дякую за відповідь.

Переглянути відповідь

Анна (19 червень 2020)

Здраствуйте! Сократили с работы 28.04.20.Встала на учет 29.04.20.Документы подавала в файлике в ящичек, так как карантин.Задать вопросы было некому.Мне перезвонили уже после майских праздников .При расчете пособия по безработице не учли последний месяц апрель так как встала на учет в этом же месяце. Мне сказала сотрудник что надо было в мае становиться на учет чтоб апрель защитали.Но я ведь отработала его полностью! В результате размер моего пособия становиться значительно меньше.Законно ли мне незащитали апрель врасчетный период?

Переглянути відповідь

ТАНЯ (16 червень 2020)

ДОБРОГО ДНЯ . ПРОШУ ДОПОМОГИ В ПИТАННІ ВИПЛАТИ В ЦЕНТРІ ЗАЙНЯТОСТІ . 06/05/2020 РОКУ Я ПОДАЛА ЗАЯВКУ В ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ В ЕЛЕКТРОННОМУ ВИГЛЯДІ ТАК ЯК ЗВІЛЬНИЛИ З РОБОТИ . МЕНІ ПЕРЕДЗВОНИВ СПЕЦІАЛІСТ МАЙЯ ПЕТРІВНА З ЦЕНТРА ЗАЙНЯТОСТІ ТА СКАЗАЛА ,ЩО З 6 /05/2020 РОКУ Я ВЖЕ ЗАЄРЕЄСТРОВАНА В ЦЕНТРІ ЗАЙНЯТОСТІ . Я ЗНАЙШЛА РОБОТУ ТА ПЕРЕДЗВОНИЛА СПЕЦІАЛІСТУ ПОВІДОМИТИ, ЩО Я ЗНАЙШЛА РОБОТУ . Я СПИТАЛА ЯКІ ДІЇ МОЇ ПОДАЛЬШІ МЕНІ ПОВІДОМИЛИ ,ЩО ОФОРМЛЯТИСЯ НА РОБОТУ БІЛЬШЕ НІЧОГО НЕ ПОТРІБНО. Я З 20/05/2020 РОКУ ОФОРМИЛАСЯ НА РОБОТУ . ТАК ЗА ЦІ 16 ДНІВ ТАК І НІЧОГО НЕ ОТРИМАЛА . ДЗВОНЮ СПЕЦІАЛІСТУ КОЛИ Я ЗМОЖУ ОТРИМАТИ СВОЇ ВИПЛАТИ НА МЕНЕ НАКРИЧАЛИ І СКАЗАЛА,ЩО В ДАНИЙ МОМЕНТ НАХОДИТЬСЯ В ОТПУСКУ І НЕТУРБУВАТИ ЇЇ ТА ПЕРЕДЗВОНИТИ НА СЛІДУЮЧІЙ НЕДІЛІ. ДЗВОНЮ Я ЧЕРЕЗ НЕДІЛЮ МЕНІ ВІДПОВІДЬ ,ЩО ВИ ВІД МНЕ ХОЧЕТЕ ВАША СПРАВА ЗАКРИТА . ЦЕ НЕ ДО МЕНЕ ВІДПОВІЛА МАЙЯ ПЕТРІВНА ТА КИНУЛА ТРУБКУ. ЩО РОБИТИ ГАРАЧА ЛІНІЯ НЕ ВІДПОВІДАЄ КУДИ МОЖЛИВО ЗВЕРНУТИСЯ ?

Переглянути відповідь

Катя (16 червень 2020)

Мій син повернувся зі служби в армії,чи має він право стати на облік в центр зайнятості, так як на даний час не реально знайти роботу?

Переглянути відповідь

Ольга (11 червень 2020)

Добрий день! Я працюю директором школи за строковим трудовим контрактом ( призначена вперше,тому контракт на два роки терміном 03.09.2018 по 03.09. 2020 року. В цьому році закінчується термін контракту і мені пропонують подовжити його відповідно до Закону "Про загальну середню освіту", але я відмовляюся. З 18.06.2020 по 13.08.2020 року маю основну щорічну відпустку. Підкажіть, будь ласка, як правильно звільнитися з посади директора і залишитися й далі працювати вчителем. Дякую за відповідь!

Переглянути відповідь

Виктория (11 червень 2020)

Здравствуйте. Стала на учёт 29.03.2020. Выплата пришла, и через неделю я нашла неофициальную работу. Должна ли я говорить в ЦЗ куда именно я устроилась? Чтобы потом у начальства не было проблем с налоговой. Заранее спасибо

Переглянути відповідь

Віктор ( 7 червень 2020)

Доброго дня! Я працюю в школі завідувачем бібліотекою, два місяця в карантиний час я був у дома. Коли почали їздити маршрутки, я приїхав на роботу, директор школи заявив мені, що мене звільнено за прогули. Те що треба було їздити на роботу, наказа чи розпорядження не було. Чи має право мене звільнити директор? Я сам інвалід другої групи. Дякую за відповідь!

Переглянути відповідь

Андрий ( 7 червень 2020)

Здравствуйте если пойти работать в школу в качестве преподавателя на полную занятность с дипломом бакалавра, призовут ли в армию или есть возможность получения отсрочки по работе? Дают ли ее с дипломом бакалавра?

Переглянути відповідь

Лідія ( 5 червень 2020)

Доброго дня,після дикретної відпустку якщо стати на біржу як нараховується оплата?із заробітної плати компанії(працювала 3 роки офіційно),чи за останні роки соціальної допомоги? Дякую.

Переглянути відповідь

Сеогей ( 4 червень 2020)

День добрый. Нужна юр. помощь или подсказка. В 2018г. был уволен по сокращению и 3 месяца стоял в ЦЗ (с 30.05.2018 по 31.08.2018г.). С 01.09.2018 по 05.05.2020г. официально работал. 04.05.2020г. уволился по соглашению сторон. С 05.05.2020г. стал в ЦЗ. В тот же день инспектор сообщила, что выплаты у меня будут на 9 мес., а 6 мес., т.к. в течении 2-х летнего срока мне 3-и мес. выплачивали помощь. Через неделю позвонили и сообщили, что помощь выплатят только за май 2020г. и дальше прекращают выплаты. Правомерное ли их решение и согласно какого нормативно-правового документа они приняли такое решение? Спасибо.

Переглянути відповідь

Ірина ( 4 червень 2020)

Доброго дня. Питання стосується працевлаштування та виплати молодим педагогам з стажем до 10 років. У 2011 році мене прийняли на 0,5 ст. соц. педагога та 0,5 вчителя. У трудовій книзі зробили запис: "Призначити на посаду вчителем укр. мови та літ.". По наказу про призначення (як виявила зараз) написано: "Призначити на посаду соціального педагога (0,5 ст) та вчителя укр. мови та літератури (9 годин). Тепер мені говорять у відділі освіти, що я не маю права на виплати, оскільки пропрацювала 9 років соціальним педагогом на 0,5 ставки, апелюють це тим, що по наказу він перший записаний. До речі, зараз, без мого, відома у тврудовій книзі виправили запис на такий, як у наказі написано. У мене питання, ким же я пропрацювала 9 років: чи соц. педагогом, чи вчителем? І чи можуть ці записи, мені, як учителю, "вилізти боком"? А ще питання: чи має значення у якій черговості робляться записи до трудової книги? І чи маю я право на виплату?Дякую за відповідь.

Переглянути відповідь

Майя ( 4 червень 2020)

Добрий день.1. Завідувач Днз примушує вихователя перейти з постійного місця роботи на декретне місце, при наявності вільних 5 місць. 2. Примушує написати заяву на звільнення наперед. 3. Чи взагалі можна звільнити, чи перевести працівника в період відпустки робітника і в період карантину.?

Переглянути відповідь

59 з 881

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору