Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Валентина (16 липень 2020)

Чи може неповнолітня особа бути працевлаштована на посаду керівника гуртка. Прошу дати посилання на відповідний документ

Переглянути відповідь

Жанна (16 липень 2020)

Доброго дня.Маю статус одиначки, перебуваю в шлюбі, чоловіком дитина не усиновлена. На попередньому місці роботи,перебуваючи в шлюбі, отримувала додаткову щорічну відпустку, на новому місці мені відмовили, посилаючись на мій шлюб, хоча я надала витяг з реєстру. Як це може бути, і для чого мені цей статус, якщо я не можу скористатися ніякими пільгами?

Переглянути відповідь

Оксана (15 липень 2020)

Доброго дня. Підкажіть яка процедура звільнення працівника та стаття звільнення у такій ситуації: Працівник зник 16.03.2020 року після скоєння ним ДТП. Написана доповідна записка про неявку., складений акт. Направлений запит до поліції. отримана відповідь28.04.2020 року про відкриття стосовно працівника кримінального правопорушення. Отримана довідка 27.04.2020 року від слідчого про проведення оперативно-розшукових заходів , в результаті яких працівника поки не знайдено. Станом на 15.07.2020 року працівник відсутній 4-ий місяць.

Переглянути відповідь

Ніка (14 липень 2020)

Доброго дня! Цікавить питання по працевлаштуванні і атестації, за другою вищою освітою. Якщо в мене перша освіта Музично-педагогічна (магіст), а другу отримаю 017 Фізична культура і спорт, Кваліфікація: Магіст фізичної культури і спорту, тренер-викладач виду спорту. Я можу працювати вчителем фізичної культури і ЗОШ? І чи можна атестуватиися як вчитель фізкультури зі спеціальністю 017? Щиро дякую)

Переглянути відповідь

Наталія ( 8 липень 2020)

Добрий день. У мене виникла складна ситуація. У школі получилась двойна декретна відпустка. Я працювала асистентом вчителя інклюзивного та інтегрованого навчання. У квітні 2020 року я звільнилась з посади асистента шляхом переводу на посаду вчителя початкових класів, так як за освітою є такою, на час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-х річного віку основного працівника М. (06.06.2020 р.), тому що інша вчителька Д., яка працювала на декретному місці основного працівника до фактичного виходу М. на роботу, пішля у відпустку по вагітності і пологах. 04.06.2020 року основний працівник М. звільнилась, а зі мною трудового строкового договору ніхто не розірвав і я продовжую працювати на основному місці. Відпустка по вагітності і пологах декретниці Д. закінчується 23.08 2020 року. Яка доля чекає мене: чи звільнять із займаної посади і переведуть на основне місце працівницю Д., чи працевлаштуюють у цій же організації, не звільняючи мене з основного місція роботи? Дякую.

Переглянути відповідь

Наталія ( 7 липень 2020)

Добрий день. Прошу роз'яснити мені, опираючись на нормативні документи, як правильно вчинити в наступній ситуації. Я, як директор школи, хочу звільнити заступника директора з навчально-виховної роботи із залишенням за ним права викладати навчальні години, тобто працювати на посаді вчителя цього ж закладу та призначити іншу людину, так як попередній уже пенсійного віку. Чи маю я право це зробити як керівник закладу освіти і яка процедура такого звільнення? Дякую за відповідь.

Переглянути відповідь

Марина ( 6 липень 2020)

Добрый день! Хочу стать в ЦЗ на учёт, подала Документы, мне перезвонили и сказали о том, что не видят моё увольнение, просят принести договор. Договора у меня нет, но компания может дать только приказы о принятии и о увольнении. Подойдут ли приказы? Есть ограничения во времени через сколько можно заново подать Документы?(мне сказали только через 8 дней, это правда?)

Переглянути відповідь

Оксана ( 6 липень 2020)

Доброго дня! Потрібно прийняти на роботу декілька косарів, але в класифікаторі подібної посади немає, також потрібен керівник над ними, та теж не можу правильно вибрати посаду яка б відповідала його обов'язкам. Допоможіть будь ласка підібрати посади згідно класифікатора професій. Заздалегідь дякую!

Переглянути відповідь

Ірина ( 6 липень 2020)

Добрий день! Допоміжіть, будь ласка, розібратись з посадою "Організатор із збуту" код.3419. Чи можна застосовувати назву цієї посади на підприємстві, яке займається торгівлею будівельних матеріалів. Питання виникло тому, що у класифікаторі до цієї посади зазначно "18" Випус ДКХП. І я не можу зрозуміти, чи озаначає це , що цю посаду можна застосовувати тільки у видавничій діяльності. Дякую!

Переглянути відповідь

Ковалик Тетяна Борисівна ( 3 липень 2020)

Доброго дня! На роботу хоче влаштуватися пенсіонер. Трудової книжки немає. Чи можна при прийомі на роботу завести нову трудову книжку? При будь-якій відповіді, прошу дати посилання на нормативний документ. Наперед дякую.

Переглянути відповідь

Тетяна (30 червень 2020)

Доброго вечора! Скажіть, будь ласка, чи правильно я розумію, що відпустку без збереження заробітної плати на час карантину за заявою працівника можна подавати і на даний час? Адже, до 22 травня 2020р. такі відпустки надавалися відповідно Постанови КМУ №211 від 11.03.2020р., далі карантин продовжено до 22 червня 2020р. - відповідно Постанови КМУ №392 від 20.05.2020р., до 31 липня 2020р. карантин продовжено згідно Постанови КМУ №392 із змінами відповідно Постанови КМУ №500 від 17.06.2020р. Тобто карантин на території України діє, тому відпустки без збереження з/плати на час карантину можна надавати? Якщо працівник просить надати відпустку без збереження з/плати на час карантину на 5 календ. днів з 22.06.2020р., то наказ та заяву на таку відпустку необхідно датувати 22.06.2020р., оскільки Постанова КМУ №500 від 17.06.2020р. набирає чинності з 22.06.2020р.???? Ще одне питання. Якщо раптом в якомусь підрозділі підприємства працівник захворіє на коронавірус, які дії роботодавця? Хто має повідомити роботодавця про хворобу працівника?

Переглянути відповідь

Марина (27 червень 2020)

Доброго вечера. Така ситуація ,стосується вчителя-пенсіонера. Зараз , по новому, з вчителями складають договір на рік. Їх звільняють і знову приймають на роботу. Це відбувається в той же самий день, чи їх приймають на роботу на наступний день? Дякую за відповідь.

Переглянути відповідь

Галина (26 червень 2020)

Добрий день!Менi 58,5р.стаж роботи31 рiк,страховий стаж 8р 11 м. В 2012 роцi стояла 1рiк на ЦЗ,до вiдкриття Фоп офицiйно не працювала.Вiдкрила Фоп 22.10.19 и припинила 30.03.20р.по загальнiй системi вiд мiнiмальки.В звязку з карантином.Стала на бiржу труда з 26.05.20р Всi документи подала вчасно, в ОК 5 страховой стаж за 19р й 20р -6 мiсяцiв.Ведущий працiвник ЦЗ нарахувала 5 мiсяцiв за пiдприемство й назначила менi 610 гр .пособiя з 25.06.20р на320 днiв,на основi витяга дати вiдкритя й припинення ФОП.В мене питання правильно менi нараховано такая сума й кiлькiсть днiв,й з якоi дати потрiбнi нарахування?Якщо не правильно нараховано скажiть де можна звернутися за правильном рiшенням. За вiдповiдь дякую.

Переглянути відповідь

Александр (24 червень 2020)

Добрый день. После окончания контракта в армии,стал на учёт в центр занятости. В центре занятости мне предложили работу с низкой оплатой,я отказался так как не соответствует последним моим доходам.На что мне ответили,что в следующий раз когда я приду отмечаться,мне подготовят резюме и я сам должен искать работу и отмечать в бланке который мне выдаст центр занятости,в итоге предоставив список предприятий на которые я обращался в поиске работы. Аргументируя что сейчас вышел новый закон. Подскажите это правомерно и действительно если отказываешься от низко оплачивоемой работы то центр занятости отправляет чтобы я сам искал себе работу,и если не найду,то это послужит поводом для снятия с учёта?

Переглянути відповідь

Виктория (23 червень 2020)

При 8 летнем стаже по списку №2 и общем стаже 30 лет имею ли я право выхода на пенсию в 55 лет.

Переглянути відповідь

Вадим (23 червень 2020)

Чи має право комунальне підприємство запровадити посаду начальника адміністративно-господарського відділу (у складі юристів, секретаря, інженеера МТЗ тощо) та який код згідно КП

Переглянути відповідь

Марина (21 червень 2020)

Доброго дня. Я працюю вчителем. Прийнята на роботу в 2014році. З 2016 по 2019 була в декреті. Вийшла, рік пропрацювала і знову йду в декрет. Скажіть, будь ласка, чи зараховується декрет до педагогічного стажу? Чи я маю всього три роки стажу без декрету. Дякую за відповідь.

Переглянути відповідь

Анна (19 червень 2020)

Здраствуйте! Сократили с работы 28.04.20.Встала на учет 29.04.20.Документы подавала в файлике в ящичек, так как карантин.Задать вопросы было некому.Мне перезвонили уже после майских праздников .При расчете пособия по безработице не учли последний месяц апрель так как встала на учет в этом же месяце. Мне сказала сотрудник что надо было в мае становиться на учет чтоб апрель защитали.Но я ведь отработала его полностью! В результате размер моего пособия становиться значительно меньше.Законно ли мне незащитали апрель врасчетный период?

Переглянути відповідь

ТАНЯ (16 червень 2020)

ДОБРОГО ДНЯ . ПРОШУ ДОПОМОГИ В ПИТАННІ ВИПЛАТИ В ЦЕНТРІ ЗАЙНЯТОСТІ . 06/05/2020 РОКУ Я ПОДАЛА ЗАЯВКУ В ЦЕНТР ЗАЙНЯТОСТІ В ЕЛЕКТРОННОМУ ВИГЛЯДІ ТАК ЯК ЗВІЛЬНИЛИ З РОБОТИ . МЕНІ ПЕРЕДЗВОНИВ СПЕЦІАЛІСТ МАЙЯ ПЕТРІВНА З ЦЕНТРА ЗАЙНЯТОСТІ ТА СКАЗАЛА ,ЩО З 6 /05/2020 РОКУ Я ВЖЕ ЗАЄРЕЄСТРОВАНА В ЦЕНТРІ ЗАЙНЯТОСТІ . Я ЗНАЙШЛА РОБОТУ ТА ПЕРЕДЗВОНИЛА СПЕЦІАЛІСТУ ПОВІДОМИТИ, ЩО Я ЗНАЙШЛА РОБОТУ . Я СПИТАЛА ЯКІ ДІЇ МОЇ ПОДАЛЬШІ МЕНІ ПОВІДОМИЛИ ,ЩО ОФОРМЛЯТИСЯ НА РОБОТУ БІЛЬШЕ НІЧОГО НЕ ПОТРІБНО. Я З 20/05/2020 РОКУ ОФОРМИЛАСЯ НА РОБОТУ . ТАК ЗА ЦІ 16 ДНІВ ТАК І НІЧОГО НЕ ОТРИМАЛА . ДЗВОНЮ СПЕЦІАЛІСТУ КОЛИ Я ЗМОЖУ ОТРИМАТИ СВОЇ ВИПЛАТИ НА МЕНЕ НАКРИЧАЛИ І СКАЗАЛА,ЩО В ДАНИЙ МОМЕНТ НАХОДИТЬСЯ В ОТПУСКУ І НЕТУРБУВАТИ ЇЇ ТА ПЕРЕДЗВОНИТИ НА СЛІДУЮЧІЙ НЕДІЛІ. ДЗВОНЮ Я ЧЕРЕЗ НЕДІЛЮ МЕНІ ВІДПОВІДЬ ,ЩО ВИ ВІД МНЕ ХОЧЕТЕ ВАША СПРАВА ЗАКРИТА . ЦЕ НЕ ДО МЕНЕ ВІДПОВІЛА МАЙЯ ПЕТРІВНА ТА КИНУЛА ТРУБКУ. ЩО РОБИТИ ГАРАЧА ЛІНІЯ НЕ ВІДПОВІДАЄ КУДИ МОЖЛИВО ЗВЕРНУТИСЯ ?

Переглянути відповідь

Катя (16 червень 2020)

Мій син повернувся зі служби в армії,чи має він право стати на облік в центр зайнятості, так як на даний час не реально знайти роботу?

Переглянути відповідь

60 з 883

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору