Сайт пошуку роботи в Україні. Пошук вакансій та резюме на Jobs.ua!

Виктор (29 липень 2009)

Приказом по предприятию сокращён отдел в котором я работал, я не являюсь членом профсоюза. Могут ли меня по статье 43, а не по статье 40 КЗОта Украины.

Переглянути відповідь

Вадим (29 липень 2009)

Добрый день! Есть следующая ситуация: на даный момент еще работаю барменом в ресторане, который закрывается 1 августа этого года, вот уже через 3 дня. О закрытии сказали только сегодня :(((. Оформлен по трудовой. Какие я имею права? Что могу требовать от предприятия? Имеется ввиду зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск... Знаю, что по закону должны были сказать о закрытии за 2 месяца. Возможно ли при нашей ситуации выплата з/п не за один месяц, а за 2 и т.п. Заранее благодарен!

Переглянути відповідь

Наталья (29 липень 2009)

Добрый день! Прошу Вашей консультации по отпускам. Я супруга военнослужащего. Работаю торговом центре с 01.08.05. За время работы мне были предоставлены отпуска: 12.01.06 – 25.01.06 (14 суток) 11.06.06 – 21.06.06 (10 суток) 28.02.07 – 14.03.07 (14 суток) 10.07.07 - 19.07.07 (10 суток) По выходу из отпуска, через 1,5 месяца мне сообщили, что в 2007 году мне нужно догулять еще 10 суток дополнительного отпуска. В который меня и отправили: 17.09.07 – 26.09.07 (10 суток) Следующие отпуска мне предоставили: 29.04.08 – 30.04.08 (2 суток) 07.07.08 – 28.07.08 (22 суток) 02.01.09 – 02.01.09 (1 сутки) 05.01.09 – 06.01.09 (2 суток) (отпуска предоставлены административному отделу в связи с праздниками) 27.04.09 – 30.04.09 (4 суток) 06.07.09 – 10.07.09 (5 суток) Оставшуюся часть отпуска за 2009 год (12 суток) мне предоставляют только в размере 2 суток, разъясняя, что 10 суток из них я отгуляла в 2007 году (который называли дополнительным). На свой счёт меня не отпускают. В графике отпусков сотрудников торгового центра меня не указывают, так как я жена военнослужащего и хожу в отпуск вместе с ним. Разъясните пожайлуста, имею ли я право на оставшиеся 12 суток отпуска за 2009 год? И что мне в этой ситуации делать??? Заранее спасибо, с ув. Наталья. З А К О Н У К Р А Ї Н И Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей ( Відомості Верховної Ради України (ВВР), 1992, N 15, ст.190 ) { Вводиться в дію Постановою ВР N 2012-XII ( 2012-12 ) від 20.12.91, ВВР, 1992, N 15, ст.191 } Стаття 10-1 пункт 13. Дружині (чоловіку) військовослужбовця щорічна основна відпустка за її бажанням надається у зручний для неї (нього) час одночасно із щорічною відпусткою військовослужбовця. Стаття 18 пункт 2. При тимчасовій втраті працездатності листки непрацездатності оплачуються дружинам (чоловікам) військовослужбовців у розмірі 100 відсотків середньомісячної заробітної плати незалежно від страхового стажу.

Переглянути відповідь

Наталья (29 липень 2009)

Добрый день! Прошу Вашей консультации по отпускам. Я супруга военнослужащего. Работаю торговом центре с 01.08.05. За время работы мне были предоставлены отпуска: 12.01.06 – 25.01.06 (14 суток) 11.06.06 – 21.06.06 (10 суток) 28.02.07 – 14.03.07 (14 суток) 10.07.2007 – 19.07.2007 (10 суток) По выходу из отпуска, через 1,5 месяца мне сообщили, что в 2007 году мне нужно догулять еще 10 суток дополнительного отпуска. В который меня и отправили: 17.09.07 – 26.09.07 (10 суток) Следующие отпуска мне предоставили: 29.04.08 – 30.04.08 (2 суток) 07.07.08 – 28.07.08 (22 суток) 02.01.09 – 02.01.09 (1 сутки) 05.01.09 – 06.01.09 (2 суток) (отпуска предоставлены административному отделу в связи с праздниками) 27.04.09 – 30.04.09 (4 суток) 06.07.09 – 10.07.09 (5 суток) Оставшуюся часть отпуска за 2009 год (12 суток) мне предоставляют только в размере 2 суток, разъясняя, что 10 суток из них я отгуляла в 2007 году (который называли дополнительным). На свой счёт меня не отпускают. В графике отпусков сотрудников торгового центра меня не указывают, так как я жена военнослужащего и хожу в отпуск вместе с ним. Разъясните пожайлуста, имею ли я право на оставшиеся 12 суток отпуска за 2009 год? И что мне в этой ситуации делать??? Заранее спасибо, с ув. Наталья.

Переглянути відповідь

Наталья (29 липень 2009)

Добрый день! Прошу Вашей консультации по отпускам. Я супруга военнослужащего. Работаю торговом центре с 01.08.05. За время работы мне были предоставлены отпуска: 12.01.06 – 25.01.06 (14 суток) 11.06.06 – 21.06.06 (10 суток) 28.02.07 – 14.03.07 (14 суток) 10.07.2007 – 19.07.2007 (10 суток) По выходу из отпуска, через 1,5 месяца мне сообщили, что в 2007 году мне нужно догулять еще 10 суток дополнительного отпуска. В который меня и отправили: 17.09.07 – 26.09.07 (10 суток) Следующие отпуска мне предоставили: 29.04.08 – 30.04.08 (2 суток) 07.07.08 – 28.07.08 (22 суток) 02.01.09 – 02.01.09 (1 сутки) 05.01.09 – 06.01.09 (2 суток) (отпуска предоставлены административному отделу в связи с праздниками) 27.04.09 – 30.04.09 (4 суток) 06.07.09 – 10.07.09 (5 суток) Оставшуюся часть отпуска за 2009 год (12 суток) мне предоставляют только в размере 2 суток, разъясняя, что 10 суток из них я отгуляла в 2007 году (который называли дополнительным). На свой счёт меня не отпускают. В графике отпусков сотрудников торгового центра меня не указывают, так как я жена военнослужащего и хожу в отпуск вместе с ним. Разъясните пожайлуста, имею ли я право на оставшиеся 12 суток отпуска за 2009 год? И что мне в этой ситуации делать??? Заранее спасибо, с ув. Наталья.

Переглянути відповідь

Аліна (29 липень 2009)

Добрий день. Я приватний підприємець. На моєму підприємстві працює один працівник. Жінка іде у дикретну відпустку. Як мені оплатити її дородову та пісдяродову допомогу. Чи це робить держава?

Переглянути відповідь

Наташа (29 липень 2009)

Добрий день. Я працюю на приватного підприємця. По трудовому договору, який склали в 3-х екземплярах,(один у мене, другий в ПП, третій в Центрі зайнятості) отримую мінімальну заробітню платню. Скажіть будь-ласка, хто повинен оплатити мені дикретну відпустку, підприємець, у якого я працюю чи держава. Якщо підприємець, то у якому розмірі і з яких коштів? Завчасно дякую

Переглянути відповідь

Павел (29 липень 2009)

Добрый день. Меня зовут Павел. Я работаю на предприятии бухгалтером-економистом. Так как предприятие маленькое, я веду оформление и учет работников. Наш постоянный водитель ушел в отпуск, на 14 дней. На его место взяли раньше работающего у нас водителя, но только на время отпуска основного водителя 14 дней. Оформлять его на 14 дней с записью в трудовой книжке он не хочет. Он написал заявление о прием на работу с испытательным сроком 14 дней.По закону в течении 5 дней должна быть сделана запись в трудовую книжку. Как поступить в етой ситуации правильно, что бы не навредить ему(запись за 14 дней), и предприятию не нарушить закон. Заранее спасибо. С уважением Павел. Конт. тел. 501-93-50

Переглянути відповідь

Екатерина (29 липень 2009)

Подскажите,должна ли я подписывать трудовой договор на совместительство(ночные дежурства)в медицинском стационаре,если я и так работаю на ставку в дневное время в отделении?Ведь если я не подпишу его все сверхнормы часы будут оплачиваться дороже

Переглянути відповідь

Наталия (29 липень 2009)

Добрый день! подскажите, пожалуйста, что делать. Моя мама уволилась с завода по собственному желанию 20.06.09г. На это момент заработная плата была выдана за февраль 18%,март - 18%, апрель,май, июнь - не выдана до сих пор. Аргументировали в усной форме тем, что завод не работает (денег нет), выдадут расчетные, когда будут выдавать з/п работающему персоналу. 28.07.09г. - выдавали з/п, об уволенных речь не идет - денег нет. Что делать? Читала ст.116,ст.117 КзОТ - узнала, что они не имеют права задерживать расчетные и должны компенсировать срок задержки расчетных средним окладом - это действительно так?

Переглянути відповідь

Наталия (29 липень 2009)

Добрый день! подскажите, пожалуйста, что делать. Моя мама уволилась с завода по собственному желанию 20.06.09г. На это момент заработная плата была выдана за февраль 18%,март - 18%, апрель,май, июнь - не выдана до сих пор. Аргументировали в усной форме тем, что завод не работает (денег нет), выдадут расчетные, когда будут выдавать з/п работающему персоналу. 28.07.09г. - выдавали з/п, об уволенных речь не идет - денег нет. Что делать? Читала ст.116,ст.117 КзОТ - узнала, что они не имеют права задерживать расчетные и должны компенсировать срок задержки расчетных средним окладом - это действительно так?

Переглянути відповідь

Света (29 липень 2009)

Здравствуйте, у меня такой вопрос: есть парень 19 лет, отец умер, когда ему было 12, мать - после его 18-летия.Парень учится на заочном, имеет ли он право получать пенсию, как круглый сирота??? Читала в интернете, что имеет до 23 лет, независимо от того учиться или работает. Буду очень благодарна з о твет!!!

Переглянути відповідь

Татьяна (29 липень 2009)

Здравствуйте, подскажите порядок действий при невыплате отпускных в школе. Спасибо.

Переглянути відповідь

Мирослава (28 липень 2009)

Доброго вечора. Я хочу взяти перукарню в оренду. Що мені для цього потрібно, які документи, на який період складається договір....

Переглянути відповідь

лариса (28 липень 2009)

здравствуйте .я работаю в районой поликлинике в каб Доверия с вич инфицироваными больными . Какой продолжительностью должен быть отпуск .спосибо.

Переглянути відповідь

Дмитро (28 липень 2009)

Чи можливе в принципі (теоретично чи відповідно до судової практики) погашення валютного кредиту гривнями по курсу Нац.банку на момент отримання кредиту. В кред.дог. сказано : "...Банк зобовязується надати, а позичальник отримати ... і повернути кредит в іноземній валюті в сумі ххх швейц.франків. Вказана сума кредиту дорівнює еквіваленту ххх грн. за курсом Нац.Банку на день укладання договору (10.2006р). Кредит надається шляхом зарахування коштів на рах... (гривневий - авт.). ...Позичальник зобовязується повернути суму кредиту та ін. платежі в повному обсязі на рах ... (валютний) відкритий в банку."

Переглянути відповідь

Юлия (28 липень 2009)

Доброго дня! У нас намічаеться скорочення штату працівників підприємства (ч.1 ст.40 Кзпп). Ми дотрималися всіх передбачених процедур: повідомили за 2 місяці і працівників і Центр зайнятості. Зараз кілька працівників виявили бажання звільнитися за ч.1 ст 40 раніше спливу назначеного двохмісячного строку. Чи правомірним буде таке звільнення і чи не буде потім проблем із Центром зайнятості? Яка процедура такого звільнення?

Переглянути відповідь

Оксана (28 липень 2009)

Здраствуйте... Я ушла в отпуск с 17.07.09г выходить мне на работу 06.08.09г., а потом решила уволится с работы по собственому желанию 06.08.09г. но на писала заявление за две недели когда мне надо выходить из отпуска должна я отработать по заноку две недели? Буду очень благодарна.

Переглянути відповідь

Анна (28 липень 2009)

Доброго дня! Моя сестра (мати-одиначка, дитині 4 роки) 1,5 року працює оператором АЗС (на касі не працює, лише приймає та викладає товар в міні-маркеті при АЗС). Є заключений колективний договір про матеріальну відповідальність (на 10-х операторів, в т.ч. і з сестрою). За весь період роботи добросовісно працювала і жодних зауважень щодо виконання своїх обов"яків не мала. На АЗС мають місце випадки розкрадання товару покупцями. Декілька днів назад була проведена інвентаризація всього майна та товару і виявлена недостача по товару на сумму 2500,00грн. Керівництво розподілило цю суму на 10-х операторів (по 250,00грн), з якими заключений договір матеріальної відповідальності та вимагає сплатити готівкою в кассу АЗС (провести як продаж цього товару). Сестра відмовилась платити готівку в касу і почала вимагати від керівництва АЗС акт, що містить докази та підтверджує її вину в пошкодженні, псуванні, крадіжці товару. Керівництво акт не предоставляє, з заробітної плати суму також не знімає а все ж вимагає внести готівку в касу (тому виникають підозри, що можливо не весь товар проходить легально), вже почались цькування та погрози звільнення. А для сестри це єдине джерело доходів для існування себе та своєї маленької доньки, тому втрата коштів (оскільки зарплата не велика 900-1200,00грн) та роботи є катастрофічною проблемою на даний час для її сім"ї. Підкажіть будь ласка вихід з цієї ситуації. Чи є правомірними дії керівництва зі своєї сторони і дії сестри зі своєї? Дякую.

Переглянути відповідь

Ярослав (28 липень 2009)

Доброго дня. Подскажите пожалуйста, существуют ли нормы оплаты отпуска учителям (сроки выплат и максимальная задержка). И каковы санкции за невыполнение этих норм?

Переглянути відповідь

Онлайн консультація юриста

Останні питання юристу:

Інші документи

Часто шукають