UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталья (29 липень 2009)

Добрый день! Прошу Вашей консультации по отпускам. Я супруга военнослужащего. Работаю торговом центре с 01.08.05. За время работы мне были предоставлены отпуска: 12.01.06 – 25.01.06 (14 суток) 11.06.06 – 21.06.06 (10 суток) 28.02.07 – 14.03.07 (14 суток) 10.07.2007 – 19.07.2007 (10 суток) По выходу из отпуска, через 1,5 месяца мне сообщили, что в 2007 году мне нужно догулять еще 10 суток дополнительного отпуска. В который меня и отправили: 17.09.07 – 26.09.07 (10 суток) Следующие отпуска мне предоставили: 29.04.08 – 30.04.08 (2 суток) 07.07.08 – 28.07.08 (22 суток) 02.01.09 – 02.01.09 (1 сутки) 05.01.09 – 06.01.09 (2 суток) (отпуска предоставлены административному отделу в связи с праздниками) 27.04.09 – 30.04.09 (4 суток) 06.07.09 – 10.07.09 (5 суток) Оставшуюся часть отпуска за 2009 год (12 суток) мне предоставляют только в размере 2 суток, разъясняя, что 10 суток из них я отгуляла в 2007 году (который называли дополнительным). На свой счёт меня не отпускают. В графике отпусков сотрудников торгового центра меня не указывают, так как я жена военнослужащего и хожу в отпуск вместе с ним. Разъясните пожайлуста, имею ли я право на оставшиеся 12 суток отпуска за 2009 год? И что мне в этой ситуации делать??? Заранее спасибо, с ув. Наталья.

 Переглянути відповідь

Наталья (29 липень 2009)

Добрый день! Прошу Вашей консультации по отпускам. Я супруга военнослужащего. Работаю торговом центре с 01.08.05. За время работы мне были предоставлены отпуска: 12.01.06 – 25.01.06 (14 суток) 11.06.06 – 21.06.06 (10 суток) 28.02.07 – 14.03.07 (14 суток) 10.07.2007 – 19.07.2007 (10 суток) По выходу из отпуска, через 1,5 месяца мне сообщили, что в 2007 году мне нужно догулять еще 10 суток дополнительного отпуска. В который меня и отправили: 17.09.07 – 26.09.07 (10 суток) Следующие отпуска мне предоставили: 29.04.08 – 30.04.08 (2 суток) 07.07.08 – 28.07.08 (22 суток) 02.01.09 – 02.01.09 (1 сутки) 05.01.09 – 06.01.09 (2 суток) (отпуска предоставлены административному отделу в связи с праздниками) 27.04.09 – 30.04.09 (4 суток) 06.07.09 – 10.07.09 (5 суток) Оставшуюся часть отпуска за 2009 год (12 суток) мне предоставляют только в размере 2 суток, разъясняя, что 10 суток из них я отгуляла в 2007 году (который называли дополнительным). На свой счёт меня не отпускают. В графике отпусков сотрудников торгового центра меня не указывают, так как я жена военнослужащего и хожу в отпуск вместе с ним. Разъясните пожайлуста, имею ли я право на оставшиеся 12 суток отпуска за 2009 год? И что мне в этой ситуации делать??? Заранее спасибо, с ув. Наталья.

 Переглянути відповідь

Аліна (29 липень 2009)

Добрий день. Я приватний підприємець. На моєму підприємстві працює один працівник. Жінка іде у дикретну відпустку. Як мені оплатити її дородову та пісдяродову допомогу. Чи це робить держава?

 Переглянути відповідь

Наташа (29 липень 2009)

Добрий день. Я працюю на приватного підприємця. По трудовому договору, який склали в 3-х екземплярах,(один у мене, другий в ПП, третій в Центрі зайнятості) отримую мінімальну заробітню платню. Скажіть будь-ласка, хто повинен оплатити мені дикретну відпустку, підприємець, у якого я працюю чи держава. Якщо підприємець, то у якому розмірі і з яких коштів? Завчасно дякую

 Переглянути відповідь

Павел (29 липень 2009)

Добрый день. Меня зовут Павел. Я работаю на предприятии бухгалтером-економистом. Так как предприятие маленькое, я веду оформление и учет работников. Наш постоянный водитель ушел в отпуск, на 14 дней. На его место взяли раньше работающего у нас водителя, но только на время отпуска основного водителя 14 дней. Оформлять его на 14 дней с записью в трудовой книжке он не хочет. Он написал заявление о прием на работу с испытательным сроком 14 дней.По закону в течении 5 дней должна быть сделана запись в трудовую книжку. Как поступить в етой ситуации правильно, что бы не навредить ему(запись за 14 дней), и предприятию не нарушить закон. Заранее спасибо. С уважением Павел. Конт. тел. 501-93-50

 Переглянути відповідь

Екатерина (29 липень 2009)

Подскажите,должна ли я подписывать трудовой договор на совместительство(ночные дежурства)в медицинском стационаре,если я и так работаю на ставку в дневное время в отделении?Ведь если я не подпишу его все сверхнормы часы будут оплачиваться дороже

 Переглянути відповідь

Наталия (29 липень 2009)

Добрый день! подскажите, пожалуйста, что делать. Моя мама уволилась с завода по собственному желанию 20.06.09г. На это момент заработная плата была выдана за февраль 18%,март - 18%, апрель,май, июнь - не выдана до сих пор. Аргументировали в усной форме тем, что завод не работает (денег нет), выдадут расчетные, когда будут выдавать з/п работающему персоналу. 28.07.09г. - выдавали з/п, об уволенных речь не идет - денег нет. Что делать? Читала ст.116,ст.117 КзОТ - узнала, что они не имеют права задерживать расчетные и должны компенсировать срок задержки расчетных средним окладом - это действительно так?

 Переглянути відповідь

Наталия (29 липень 2009)

Добрый день! подскажите, пожалуйста, что делать. Моя мама уволилась с завода по собственному желанию 20.06.09г. На это момент заработная плата была выдана за февраль 18%,март - 18%, апрель,май, июнь - не выдана до сих пор. Аргументировали в усной форме тем, что завод не работает (денег нет), выдадут расчетные, когда будут выдавать з/п работающему персоналу. 28.07.09г. - выдавали з/п, об уволенных речь не идет - денег нет. Что делать? Читала ст.116,ст.117 КзОТ - узнала, что они не имеют права задерживать расчетные и должны компенсировать срок задержки расчетных средним окладом - это действительно так?

 Переглянути відповідь

Света (29 липень 2009)

Здравствуйте, у меня такой вопрос: есть парень 19 лет, отец умер, когда ему было 12, мать - после его 18-летия.Парень учится на заочном, имеет ли он право получать пенсию, как круглый сирота??? Читала в интернете, что имеет до 23 лет, независимо от того учиться или работает. Буду очень благодарна з о твет!!!

 Переглянути відповідь

Татьяна (29 липень 2009)

Здравствуйте, подскажите порядок действий при невыплате отпускных в школе. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Мирослава (28 липень 2009)

Доброго вечора. Я хочу взяти перукарню в оренду. Що мені для цього потрібно, які документи, на який період складається договір....

 Переглянути відповідь

лариса (28 липень 2009)

здравствуйте .я работаю в районой поликлинике в каб Доверия с вич инфицироваными больными . Какой продолжительностью должен быть отпуск .спосибо.

 Переглянути відповідь

Дмитро (28 липень 2009)

Чи можливе в принципі (теоретично чи відповідно до судової практики) погашення валютного кредиту гривнями по курсу Нац.банку на момент отримання кредиту. В кред.дог. сказано : "...Банк зобовязується надати, а позичальник отримати ... і повернути кредит в іноземній валюті в сумі ххх швейц.франків. Вказана сума кредиту дорівнює еквіваленту ххх грн. за курсом Нац.Банку на день укладання договору (10.2006р). Кредит надається шляхом зарахування коштів на рах... (гривневий - авт.). ...Позичальник зобовязується повернути суму кредиту та ін. платежі в повному обсязі на рах ... (валютний) відкритий в банку."

 Переглянути відповідь

Юлия (28 липень 2009)

Доброго дня! У нас намічаеться скорочення штату працівників підприємства (ч.1 ст.40 Кзпп). Ми дотрималися всіх передбачених процедур: повідомили за 2 місяці і працівників і Центр зайнятості. Зараз кілька працівників виявили бажання звільнитися за ч.1 ст 40 раніше спливу назначеного двохмісячного строку. Чи правомірним буде таке звільнення і чи не буде потім проблем із Центром зайнятості? Яка процедура такого звільнення?

 Переглянути відповідь

Оксана (28 липень 2009)

Здраствуйте... Я ушла в отпуск с 17.07.09г выходить мне на работу 06.08.09г., а потом решила уволится с работы по собственому желанию 06.08.09г. но на писала заявление за две недели когда мне надо выходить из отпуска должна я отработать по заноку две недели? Буду очень благодарна.

 Переглянути відповідь

Анна (28 липень 2009)

Доброго дня! Моя сестра (мати-одиначка, дитині 4 роки) 1,5 року працює оператором АЗС (на касі не працює, лише приймає та викладає товар в міні-маркеті при АЗС). Є заключений колективний договір про матеріальну відповідальність (на 10-х операторів, в т.ч. і з сестрою). За весь період роботи добросовісно працювала і жодних зауважень щодо виконання своїх обов"яків не мала. На АЗС мають місце випадки розкрадання товару покупцями. Декілька днів назад була проведена інвентаризація всього майна та товару і виявлена недостача по товару на сумму 2500,00грн. Керівництво розподілило цю суму на 10-х операторів (по 250,00грн), з якими заключений договір матеріальної відповідальності та вимагає сплатити готівкою в кассу АЗС (провести як продаж цього товару). Сестра відмовилась платити готівку в касу і почала вимагати від керівництва АЗС акт, що містить докази та підтверджує її вину в пошкодженні, псуванні, крадіжці товару. Керівництво акт не предоставляє, з заробітної плати суму також не знімає а все ж вимагає внести готівку в касу (тому виникають підозри, що можливо не весь товар проходить легально), вже почались цькування та погрози звільнення. А для сестри це єдине джерело доходів для існування себе та своєї маленької доньки, тому втрата коштів (оскільки зарплата не велика 900-1200,00грн) та роботи є катастрофічною проблемою на даний час для її сім"ї. Підкажіть будь ласка вихід з цієї ситуації. Чи є правомірними дії керівництва зі своєї сторони і дії сестри зі своєї? Дякую.

 Переглянути відповідь

Ярослав (28 липень 2009)

Доброго дня. Подскажите пожалуйста, существуют ли нормы оплаты отпуска учителям (сроки выплат и максимальная задержка). И каковы санкции за невыполнение этих норм?

 Переглянути відповідь

Юрій (28 липень 2009)

Доброго дня! Я інвалід 3 групи , 1-ї категорії (ліквідатор аварії на ЧАЕС). В даний час працюю в освіті, де згідно ЗУ"Про освіту" мені надається відпустка тривалістю 56 кл.днів. Який максимальний термін моєї загальної щорічної та дотаткових відпусток,враховуючи чорнобильські? Дякую!

 Переглянути відповідь

Андрій (27 липень 2009)

Доброго дня!Моє запитання стосується виплати з одноразової допомоги при народженні дитини.При народженні третьої дитини ми дізнались,що нашій дитині належить ОДНОРАЗОВА,розділена на три роки, допомога.Півроку тому ми сім'єю скористались можливістю пожити за кордоном по програмі Green-Card.На сьогоднішній день всі ми залишаємось громадянами України.Нам зателефонували з України і повідомили,що виплата припиняється у зв'язку з тим,що дитина не знаходиться в Україні!Чи правомірне таке рішення?

 Переглянути відповідь

Оксана (27 липень 2009)

Я уволилась по Ст 38 (по уходу за ребенком до 14 лет) . Прекращается ли мой трудовой стаж?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…858859860861862863864865866…883
Ctrl →
 862 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору