Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!
Тетяна (16 липень 2009)
Переглянути відповідьСергій (16 липень 2009)
Переглянути відповідьНаташа (15 липень 2009)
Переглянути відповідьТетяна (15 липень 2009)
Переглянути відповідьТатьяна (15 липень 2009)
Переглянути відповідьЮлия (15 липень 2009)
Переглянути відповідьОЛЬГА (15 липень 2009)
Переглянути відповідьОтроша Александр Анатолиевич (15 липень 2009)
Переглянути відповідьТарас (15 липень 2009)
Переглянути відповідьТаня (15 липень 2009)
Переглянути відповідьNanasha (15 липень 2009)
Переглянути відповідьАлла (15 липень 2009)
Чи можу я стати на облік у Центр Зайнятості на 30-й день після звільнення з роботи?
Переглянути відповідьИрина (14 липень 2009)
Переглянути відповідьСветлана (14 липень 2009)
Переглянути відповідьНадежда (14 липень 2009)
Переглянути відповідьПавел (14 липень 2009)
Переглянути відповідьАлександр (14 липень 2009)
Переглянути відповідьСветлана (14 липень 2009)
Переглянути відповідьВлада (14 липень 2009)
Переглянути відповідьЛюдмила (14.07.2009) (14 липень 2009)
Переглянути відповідь