Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!
Таня (15 липень 2009)
Переглянути відповідьNanasha (15 липень 2009)
Переглянути відповідьАлла (15 липень 2009)
Чи можу я стати на облік у Центр Зайнятості на 30-й день після звільнення з роботи?
Переглянути відповідьИрина (14 липень 2009)
Переглянути відповідьСветлана (14 липень 2009)
Переглянути відповідьНадежда (14 липень 2009)
Переглянути відповідьПавел (14 липень 2009)
Переглянути відповідьАлександр (14 липень 2009)
Переглянути відповідьСветлана (14 липень 2009)
Переглянути відповідьВлада (14 липень 2009)
Переглянути відповідьЛюдмила (14.07.2009) (14 липень 2009)
Переглянути відповідьЕвгений (14 липень 2009)
Переглянути відповідьАнна (14 липень 2009)
Переглянути відповідьВласенко Яна (13 липень 2009)
Переглянути відповідьОксана (13 липень 2009)
Переглянути відповідьВікор (13 липень 2009)
Переглянути відповідьЕкатерина (13 липень 2009)
Переглянути відповідьАліна (13 липень 2009)
Переглянути відповідьНаталья (13 липень 2009)
Переглянути відповідь