UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Останні питання юристу:

Людмила (12 липень 2009)

С ноября 2007 г. я работала медсестрой на декретном месте. 22.06.09 мой непосредственный начальник сообщил мне о моем завтрашнем увольнении в связи с выходом бывшей сотрудницы.Заставил меня написать "заявление об уходе в связи с выходом такой-то". Поняла, что поступила неправильно - я не собираюсь увольняться, потому что беременна (срок 5,5 мес.),23.06.09 я отозвала свое предыдущее заявление. Разговоры с вышестоящим руководством и с юристом предприятия ни к чему не привели, ответ один - вакансий нет, до свидания. Из-за большого срока беременности на другую работу меня уже не берут, других средств к существованию у меня нет. 24.06.09 написала заявление в инспекцию труда, 7.07.09 - в прокуратуру - никакого ответа. Забрала трудовую книжку и обнаружила записи : 7.11.07 Прийнята на посаду сестра медична тимчасово на період декретної відпустки Присяженко М.Г. 1.12.2008 Переведена на посаду головний фахівець 22.06.09 Відповідно до п.6 ст.40 КЗпПУ звільнити Если меня перевели на должность главн.специалиста, там не указано, что она декретная, почему уволили с декретной? Знаю, что бывшая сотрудница на работу не вышла, но ее табелируют. Законно ли мое увольнение? Если нет, то что делать?

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
869 з 883

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору