UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Татьяна (10 липень 2009)

Здравствуйте! Скажите пожалуста, могут ли меня досрочно вызвать из отпуска? Суть: я работаю воспитателем в детском саду. на данный момент в ежегодном отпуске+ 7 дней на детей ( у меня двое сыновей - 4 года и 2,5 года). отпускные начисленны и получены. на работе сказалс-попросили выйти через 24 дня!!! т.е каким образом это возможно, ведь я официально еще 25 дней должна отдыхать?!! получу ли я оплату за работу во время отпуска? Спасибо...

 Переглянути відповідь

Татьяна (10 липень 2009)

Добрый день! Скажите, пожалуста, нужен ли мне больничный лист? Суть: я работаю в детском саду, должность - воспитатель. У меня двое детей ( 4 года и 2,5года - пребывают в этом же детском саду). Сейчас у меня заболел младший сын ( старший продолжает посещать детский сад), нужен ли мне больничный лист, если на данный момент я нахожусь в отпуске( ежегодном + 7 дней на детей)? При поступлении на работу, я отказалась от социальных выплат "По уходу за ребёнком до 3-х лет"( ежемесячные около 140грн)... В каких случаях отпуск продлевается?... Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Екатерина (10 липень 2009)

Добрий день! Про вашої допомоги. в мене такий випадок : Оператора Крикуна було переведено на іншу роботу у зв"язку з двомісячним простоєм на тому ж підприємстві. Крикун - оператор відмовився від нової роботи і зауважив, що він оператор, а йому запропонували роботу техніка, і що на такий строк адміністрація не має права переводити. За відмову від виконання нової роботи Крікуну було оголошена догана. Поясніть, будь ласка, чи дії адміністрації були правомірні? На які статті КЗпП України необхідно посилатися?

 Переглянути відповідь

Наталья (10 липень 2009)

Здравствуйте! Я сотрудник банка, с 08.06.09 нахожусь в отпуске в связи с беременностью и родами, больничный по месту работы предоставлен в этот же день. 25.06 "декретные" зачислены на картсчет. Проблема в том, что в банке введена временная администрация, пластиковые карты заблокированы, ни снять средства, ни расплатиться безналом невозможно. Выплатить наличными не могут ссылаясь на сложную финансово-экономическую ситуацию. Какие действия я могу в данном случае предпринять?

 Переглянути відповідь

Таня (10 липень 2009)

вопрос по поводу квартиры,если она приватизирована почему берут кварплату и что туда входит

 Переглянути відповідь

Сергей (10 липень 2009)

Добрый день! Скажите пожалуйста обязатеьно ли работать по специальности что бы непропал диплом, и сколько лет нужно работать для этого?

 Переглянути відповідь

Ковальчук Т.В. (10 липень 2009)

добрый день! прошу вашей консультации. Перед тем как получить больничный лист при выходе в декретный отпуск меня заставляют пройти школу матерей, мотивируя это тем что если я не сделаю этого то мне не подпишут больничный. В даный момент я пока еще работаю и не имею возможности этого делать.

 Переглянути відповідь

Юлия (10 липень 2009)

Здравствуйте, я частный предприниматель, принимала на работу 1,6 месяцев назад продавца по датации, сейчас сложились обстаятельства, что мне надо ее уволить, она мать одиночка и у нее есть какие то льготные выплаты. Этот челове увольнятся хочет только по соглашению сторон, т.к. она говорит, что только так она сможет стать на биржу и у нее начнется сразу выплата. Я хочу уволить ее по собственному желанию, правда ли, что после такого увольнения она не сможет стать на учет на биржу с выплатой сразу и что у нее снимут все ее льготы? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Anarda ( 9 липень 2009)

Моему знакомому дали 3 группу инвалидности (из-за полученой травмы на производстве) и вывели из шахты ( взрывник подземный) и теперь предлагают работы по справке МСЕК ( ПОДНИМАТЬ НИЧЕГО НЕЛЬЗЯ ) с меньшей оплатой чем была раньше по прежней рабете ОПЛАТУ НА НОВОМ МЕСТЕ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЕ ДОЛЖНО ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ПО СТАВКЕ РАБОЧЕГО МЕСТА -- С ДОПЛАТОЙ ДО ПРЕЖНЕГО ЗАРАБОТКА ??????

 Переглянути відповідь

ольга ( 9 липень 2009)

Здравствуйте, работаю на заводе контролером ОТК, на горячем участке работ(вредный стаж)10 лет, без отрыва закончила техникум по своей специальности, мне 51 год, меня хотят сократить, имею двух сыновей 30 (работает) и 24 лет (работает по 4 часа), младший инвалид детства 2 группы (рабочая), отец участник войны сейчас на пенсии, сыновья и отец проживают со мной и мужем. Могут ли младший сын и отец считаться у меня на иждивении или они под этот статус не попадают? Если могут, является ли это основанием для того, чтобы меня не сокращали? Спасибо

 Переглянути відповідь

людмила ( 9 липень 2009)

здравствуйте. мой муж инвалид 3 группы общего заболевания. работает на предприятиии пол-года.Имеет высшее образование. пришел в отдел последним. в случае сокращения штата ,имеет ли он какие-либо льготы? в его отделе начальник-пенсионерка(62 года). Образование по специальности, но не высшее. буду признательна за ответ

 Переглянути відповідь

Юлия ( 9 липень 2009)

Добрый день! Прошу Вас помочь разобраться в следующей ситуации: я стаю на учете в центре занятости как безработная (уволена по соглашению сторон), а также я нахожусь в положении. Подскажите, пожалуйста, на какие пособия и выплаты я имею права? Пособие по безработице я получаю (4900), меня интересует вопрос о единовременном пособии при рождении ребенка. А также иные выплаты для безработной беременной женщине. Если я имею право на какие-либо пособия и выплаты, прошу Вас указать пункт и статью закона. Заранее благодарю Вас. С уважением, Юлия.

 Переглянути відповідь

Віра ( 9 липень 2009)

Я працюю в Міністерстві. Сама виховую трирічну дитину. Скажіть, будь ласка, чи маю я право на матеріальну допомогу на оздоровлення дитини від свого профспілкового комітету та від Міністерства?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 9 липень 2009)

Добрый день, подскажите пожалуйста, защищена ли я по трудовому законодательству в следующей ситуации. Моему мужу выдали ознакомление с приказом по сокращению, согласно которому он будет работать ещё два месяца до конца сентября, меня хотят сократить с октября, когда моему ребёнку исполнится 3 года. То есть издать подобный приказ и ознакомить меня с ним могут в августе. Получается, что с осени мы оба будем безработными с двумя детьми 3-х и 5-ти лет. Имеет ли работодатель право меня сократить, чесли с сентября я фактически остаюсь единственным кормильцем в семье (мужа к тому моменту уже сократят). Имеют ли право сокращать мужа, если у нас ребёнок ребёнок до 3-х лет? Заранее благодарна. Юлия.

 Переглянути відповідь

Руслана ( 9 липень 2009)

За прогул скоєний мною 10 квітня ,адміністрація акціонерного підприемства14 квітня отримала згоду профкому на звільнення. З 15 кваітня до 15 травня, я була хворою і не працювала. Питання: Чи можна мене звільнити відразу після виходу на роту

 Переглянути відповідь

Ирина ( 8 липень 2009)

Здравствуйте. Я- офицер милиции, мать 2-х детей 10 лет и почти 3 года, в октябре я выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет, имею ли я право на отпуск за этот год? Когда мне положен ближайший отпуск?

 Переглянути відповідь

Володимир Бондар ( 8 липень 2009)

Добрий день. 24.04.2009 отримав письмове попередження, що через два місяці можу бути звільнений по скороченню штатів. За два тижні до кінця терміну захворів (інсульт). Оріентовний строк лікування 3...5 місяців. Чи можуть мене звільнити до закінчення лікування?

 Переглянути відповідь

Володимир Бондар ( 8 липень 2009)

Добрий день. 24.04.2009 отримав письмове попередження, що через два місяці можу бути звільнений по скороченню штатів. За два тижні до кінця терміну захворів (інсульт). Оріентовний строк лікування 3...5 місяців. Чи можуть мене звільнити до закінчення лікування?

 Переглянути відповідь

Анна ( 8 липень 2009)

Я працюю в дитячій стоматологічні поліклініці медичним реєстратором на повну ставку. Яка має бути тривалість моєїї відпустки. Колдоговором передбащено ще для всіх прцівників 7 днів додаткової відпустки

 Переглянути відповідь

Віктор ( 8 липень 2009)

Підкажіть будь-ласка.Сестра була в декреті протягом двох з половиною років.Тепер з 3 вересня вона виходить на роботу.Чи має вона право вимагати виплату відпускних чи ні.Вона отримувала тільки декретні по 125 грн на місяць.Стаж роботи - 11 років.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…865866867868869870871872873…881
Ctrl →
 869 з 881 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору