UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Ольга ( 7 липень 2009)

Я працюю в приватному гінекологічному кабінеті. Кожного року я мала оплачувану відпустку тривалістю 30 днів. Ми з співробітниками кабінету мали графік виходу у відпустки. В мене повинна бути відпутка в серпні місяці цього року, однак власник кабінету - приватного підприємства заявив, що всі співробітники будуть йти в чергову відпутку лише одночасно з ним. При цьому він повідомив про це лише в липні. Всі співробітники приватного підприємства працюють офіційно. ҐПитання полягає в тому, чи правомірні дії керівника та як себе вести в такій ситуації?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 7 липень 2009)

Добрый день . Меня уволили по соглашению сторон п .1 ст 36 КЗОТА в июле 09 г . Предложили уйти в связи с тем ,что нет денег мне платить . Но задолженность по зарплате составляет 8500 гривень из них 4300 светлая зарплата ,остальная темная - за период с июля 2008 г . - до сейчас .Справку о задолженности бухгалтерия отказалась давать .Как я могу получить свои заработанные деньги, если частное предприятие говорит о безденежье и при этом продолжает работать ?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 7 липень 2009)

Помогите в моей ситуации или подскажите куда можно обратиться? Проблемма в следующем: 27 января 2009 года я приобрел новый автомобиль Hyundai у официального диллера за наличный расчет, поставили на гарантию. Прошел плановый ТО при пробеге 2500 км, также на фирменном СТО, сделали отметку в сервисной книге. Но неделю назад машина перестала заводиться, загорелся индикатор неисправности двигателя, позвонил на СТО, сказали приехать на диагностику. Приехал, провели диагностику двигателя, выявили заводской деффект перепуского клапана в бензонасосе, но что самое интересное - это было сказано на словах, т.е. никакого документа о ходе и результатах диагностики не предоставили. звонил дважды на горячую линию Hyundai, обещали разобраться, - безрезультатно. В сервисе по прежнему на мои обращения не реагируют и не предоставляют документ о результате диагностики. Информационный центр ни коим образом не воздействует на СТО, куда можно обратиться, чтобы получить необходимую информацию, и пожаловаться на качество СЕРВИСА ТМ Hyundai, если горячая линия (информационный центр) не оказывает никакого воздействия! Писать в Корею - производителю?? Если смысл обращаться в суд, и какие необходимы документы. Заранее огромное спасибо! Надеюсь на помощь!

 Переглянути відповідь

ольга ( 7 липень 2009)

может ли беременная женщина уйти в декрет позже чем в 30 недель если она хорошо себя чувствует,с целью, чтобы дородовые дни потом можно былобы использовать после родов.И влияет ли этот декретный отпуск на отпуск основной, когда женщина выйдет после родов на работу? Положен ли основной полный отпуск?

 Переглянути відповідь

Ірина ( 6 липень 2009)

що робити коли недостача 9000 грн, а ти винен тільки 5000? На відділі працює двоє працівників, причому під час ревізії була присутня тільки я, а інша взяла відгул на однин день? Мене зобов"язують виплатити всю суму. Як можна вийти з даної ситуації? Гроші вимагають уже завтра, а у мене навіть 1000 грн немає, і цінностей під заставу десь на суму 500 грн

 Переглянути відповідь

Людмила ( 6 липень 2009)

26 августа с.г. мне исполняется 53 года.На предприятии,где я проработала с 27 августа 1974 года,я попала под сокращение штата.С какого числа мне лучше всего уволиться,для того чтобы сохранить все преимущества при постановке на учет в центре занятости?Предварительно приказ о сокращении будет с 27 июля,но можно и изменить срок,думаю руководство пойдет мне на уступки.

 Переглянути відповідь

Орел Василий Николаевич ( 6 липень 2009)

Добрый вечер! Состою на учете в центре занятости. Регулярно посещаю, выполняю требования центра занятости. При последнем посещении дополнительно выдали талон на посещение "профильного специалиста", который отвечает за курсы. Этого "специалиста" я посещал ранее самостоятельно, так как ищу любую возможность устроиться на работу. На курсы направляют только по запросу работодателя. Учитывая это и то, что "основной специалист" не предупредил об обязательном посещении "профильного специалиста", я не придал значения этому посещению. Спустя несколько дней нашел подходящие курсы в городе и решил посоветоваться с "профильным специалистом" о возможностях центра занятости оплатить или что другое, эти курсы. Мне сразу же сообщили, что я не пришел в положенное время, нарушил требования центра занятости, уклоняюсь от поиска работы и препятствую в этом работникам центра занятости. И самое главное - с меня снимают 15 дней ежемесячного пособия. Сказали, что за такое грубое нарушение обычно на месяц лишают пособия. Прошу ответить, правомерны ли действия работников центра? Если нет, куда обратиться за помощью? Заранее благодарю за ответ. С ув.Василий.

 Переглянути відповідь

Анатолий ( 6 липень 2009)

Чи можа довіряти кредитним спілкам, які дають кредити під проценти нижчі, ніж банки. Де можна перевірити законність іхньої діяльності?

 Переглянути відповідь

Марина ( 6 липень 2009)

Здравствуйте, уважаемая Наталья! Я работала на кабельном телевидении, оператором абонотдела. Меня уволили по ст.40 п6 КЗОТ Украины, восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу. Меня интересует вопрос, если я стану в Центр занятости, как и когда мне начнут выплачивать материальную помощь и в каком размере? Если это имеет значение, то я мать одиночка. Заранее благодарю!

 Переглянути відповідь

Анатолий ( 6 липень 2009)

Какова продолжительность рабочей недели у мастера производственного обучения в ПТУ, в Украине, АРК, если, согласно закона о Профтехобразовании, мастер является пед.работником, а по КЗоТ, ст.51 - у пед.работников сокращённая рабочая неделя 36часов. Администрация ПТУ эти ссылки не признаёт, скажите пожалуйста, что делать и верно ли я рассуждаю? С ув. коллектив мастеров.

 Переглянути відповідь

Виктория Петровна ( 6 липень 2009)

25 лет работаю в средней школе зав.библиотекой . Имею ли я право уйти на пенсию по выслуге?

 Переглянути відповідь

Анатолий ( 6 липень 2009)

Я работаю на предприятии металлургической промышленности газорезчиком. стаж работы на данном предприятии - 10 лет. По результатам аттестации рабочего места мне положен дополнительный отпуск - 9 дней, что отражено в коллективном договоре. Какой должна быть общая продолжительность моего отпуска, включая основной и дополнительный?

 Переглянути відповідь

Николай ( 6 липень 2009)

Правомерно ли забирать дни с очередного отпуска на шахте если экзаменационная сессия в гос. университете не совпадает с периодом очередного отпуска.Пример: экзаменационная сессия в январе, отпуск февраль. В январе ссесия не оплачиваеться, а в феврале высчитывается дни с отпуска?Вызов на ссесия руководство не подписывает?Законно ли это?

 Переглянути відповідь

Алёна ( 5 липень 2009)

Добрый вечер! Имею высшее образование , специальность "прикладная математика", но работаю воспитателем в детском дошкольном учреждении, педагогический стаж работы 19 лет. Три раза проходила курсы повышения квалификации Имеют ли право уволить меня за несоответствие занимаемой должности (аргументируют - нет специального образования)? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Андрей ( 5 липень 2009)

Добрый день. Я проработал преподавателем в высшем учебном заведении по совместительству 10 полных месяцев. После чего был уволен в связи с истечением договора. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?

 Переглянути відповідь

виктория ( 4 липень 2009)

подскажите каке должны быть мои действия в сложившейся ситуации, с 27.06.2009 я ушла в дкретный отпуск, а 03.07.2009 меня попросили подписать уведомление о сокращении по ст.40 п.1 в связи с ликвидацией организации. меня интересует выплатят ли мне декретные по больничному листу и как быстро мне должны предоставить другую работу, я слышала что по закону они обязаны меня трудоустроить

 Переглянути відповідь

Нина ( 4 липень 2009)

здраствуйте! Обращаюсь к вам за помощью. У меня сложилась сложная ситуация я состою на учете фонде занятости с ноября месяца уволена по согласию сторон. После того как прошло 6 месцев мне стали в приказном порядке предлагать пройти курсы рабочих профессий .В случаи отказа сказали что прекращают платить пособие. так как у меня высшее экономическое образование по специальности я экономист естественно мне стало обидно зачем же я оканчивала институт. последняя и предпоследние мои работы зам директора в ООО Союз виктан. и аналитик отдела безопастности подскажите как мне правильно поспупить и имеют ли они на это право.У меня с недавнего времени и муж сокращен на иждевении двое несовершенолетних детей. И второй вопрос у меня есть путевка санаторна курортная но в фонде мне сказали что я должна сняться с учета на время поездки а потом по приезду востановиться. и вообще имею ли я право вывезти несовершенолетних детей на отдых для оздоровления мне дали срок до 10 июля 2009г. если можно разьясните или подскажите куда мне обратиться. заранее благодарна

 Переглянути відповідь

Людмила ( 4 липень 2009)

Доброго дня. Чи можливе нарахування субсидії, якщо одна зарплата подружжя йде повністю на виплату кредиту за житло, і сім"я з трьох осіб ( з яких одна - неповнолітня, а дружина перебуває в декретній відпустці) фактично живе на одну зарплату 2500 грн. Загальна площа житла 42м2. комунальні платежі до подорожчання становили 200 грн на місяць. Дякую.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 4 липень 2009)

Здравствуйте.Скажите,пожалуйста,сохранится ли моя высшая категория (я медик) при увольнении по соб.желанию с одного места работы,если я в течении двух недель устроюсь работать в другое леч.учреждение? И имеют ли право не отпускать меня переводом,мотивируя это тем,что летом и так работать некому?

 Переглянути відповідь

оксана ( 3 липень 2009)

здравствуйте!Яработаю медсестрой в поликлинике.Наша главврач с недавнего времени запретила свом сотрудникам курить,хотя мы курили не в помещении поликлиники.Имеет ли она право на это?И подскажите,пожалуйста,сколько времени должен длится мой рабочий день и имею ли я право на перерыв- 3 часа работаю в доврачебном кабинете,а 3,5 часа вношу медицинскую информацию в компьютер.Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…868869870871872873874875876…883
Ctrl →
 872 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору