UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (19 червень 2009)

Добрый день.Меня очень интересует один вопрос, который мне надо решить,и надеюсь вы мне в этом поможете. Начался период отпусков - и мы с сотрудницей заранее предупредив написав заявления , уходим в отпуск в одно время, при этом я ухожу за свой счет, находя при этом себе замену.так как вакансий на наше место 5 включая нас руководитель взял еще одного сотрудника. А нам приказали писать заявление на пол ставки , делится должностью с пришедшими сотрудникам , так как нет вакантных мест, или в отпуск нас не отпускают. Вопрос _кто в этой ситуации прав, возможно ли найти другие способы, что бы не писать заявление на пол ставки. Жду вашей помощи...

 Переглянути відповідь

ирина (19 червень 2009)

Я вчитель, чи правомірно скорочена моя відпустка ,з перебуванням у листопаді міс-ці на курортно-санаторному лікуванні по путівці від профсоюзу.Всі документи були надані.

 Переглянути відповідь

ольга (18 червень 2009)

доброго дня.відповіште будь-ласка на таке запитання: я працюю в навчальному закладі де відпустка складає 56 днів,які я маю літом. У листопаді місяці буду йти на декретний лікарняний 126 днів, а після нього хочу вийти на роботу.По догляду за дитиною буде тато. Чи положена мені повна відпустка на слідуючий рік, бо у нашому відділі кадрів видають не повну.Чому, якщо жінка перебуває не у відпустці , а на лікарняному.Поясніть.

 Переглянути відповідь

Слипченко Ирина Александровна (18 червень 2009)

Решением Конституционного Суда Украины от 28.04.2009 г. № 9-рп/2009 по делу № 1-19/2009 изменения, внесенные Законом № 799 в Закон № 1533, в соответствии с которыми пособие по безработице лицам, уволенным по соглашению сторон, будет выплачиваться с 91-го календарного дня, признаны не соответствующими Конституции Украины. Таким образом, с 28 апреля 2009 года лица, уволенные по соглашению сторон, имеют право на получение пособия по безработице с 8-го дня их регистрации в качестве безработных в центре занятости. В связи с финансовым кризисом я была уволена из банка в январе 2009 г. с формулировкой «по соглашению сторон». На учет в центре занятости встала в феврале 2009г. Пособие по безработице мне начали начислять с 91 дня (с 1 июня 2009г). На сегодняшний день выплаты мне не осуществляются из-за задержек финансирования – в июне осуществляются выплаты пособия за апрель. Не сложно спрогнозировать, что пособие, начисленное за июнь, можно ожидать в августе. Считаю, что в связи с решением Конституционного Суда, мне должны начать начисление пособия по безработице с 28-29 апреля 2009 г. В центре занятости получила устный отказ. Подскажите, пожалуйста, как этого добиться. С уважением, Ирина Александровна.

 Переглянути відповідь

Ольга (18 червень 2009)

Я беларуска.В августе 2008 года вышла замуж за украинца.Проживаем в Украине.Так как украинских корней у меня нет вид на жительство получу через 2 года после регистрации брака.По закону я каждые 90 дней должна пересекать границу.Сейчас мы с мужем ждем ребенка.Где лучше рожать малыша? На каках условиях в Украине рожают иностранные граждане из ближнего зарубежья? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Игорь (18 червень 2009)

Здравствуйте! Я только закончил университет, хочу спросить на счет отметки о трудовом стаже в трудовой книжке за весь период обучения. Имею ли я на это право, если да-то согласно какому нормативному акту? Заранее благодарен.

 Переглянути відповідь

Екатерина (18 червень 2009)

Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении такого вопроса: я работаю в банке и в прошлом (2008) году перед Новым годом мы получили и подписали письменное уведомление о нашем сокращении в связи с реорганизацией предприятия. Далее нам этот срок сокращения переносили еще 2 раза и в конечном итоге этой датой стало 26 июня 2009 года. Сегодня (18 июня) мы получили образцы заявления на увольнение "По переводу" и образцы заявления на прием на работу "По переводу" с упоминанием испытательного срока. Хотелось бы узнать такой вопрос: какие гарантии у работника при таком увольнении и поступлении на работу. Я имею в виду выплатят ли компенсацию "по сокращению"?; имеет ли работодатель право уволить сотрудника (уже год проработавшего до увольнения) во время испытательного срока, как какого, что не прошел испытательный срок?; потеряю ли я право на ежегодный отпуск, если я в нем еще не была в этом году, или я буду считаться вновь принятым сот рудником и должна буду отработать еще 6 месяцев? Заранеее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

виктор (18 червень 2009)

21 мая 2009г пришло постановление из гаи по делу об админнарушении,которое вынесено 2марта 2009г(остановка автомобиля во втором ряду пункт 15.4 и фотофиксация визиром из салона автомобиля ).я написал жалобу начльнику гаи о том что нарушения не было так как автомобиль совершил остановку(так написано и в постановлении),а этим пунктом не разрешается ставить транспортное средство на проезжей части во втором ряду т.е. остановка и стоянка разные вещи и просил отменить данное постановление ,отправил заказным письмом с уведомлением 28 мая 2009г.Они получили жалобу 2 июня 2009г,но сегодня 18 июня никакого ответа нет от них.А вчера был звонок из исполнительной службы,спросили оплатил ли я штраф,я сказал,что нет и что я написал жалобу.Тогда мне сказали,что дело отправляют в гаи назад ,так как они не выдержали сроки(прошло более трех месяцев со дня вынесения постановления)Как мне быть дальше,ведь для прохождения техосмотра нужна справка что нет задолженности по штрафам,а я так понимаю,что в базе гаи этот штраф не оплачен?

 Переглянути відповідь

Светлана (18 червень 2009)

парадное ставится домофон. Нужно ли согласие всех жильцов , если моего согласия нет , а домофон ставится какие мои действия , куда жаловаться и на какие законы ссылаться ? Спасибо за Ваш ответ .

 Переглянути відповідь

Полина (18 червень 2009)

Добрый день! 16.06.2008г. я родила ребенка и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3-х летнего возраста. Мой вопрос состоит вот в чем, сохраняется ли за этот период обычный отпуск и смогу ли я использовать его сразу после завершения моего 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком?Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

katja (18 червень 2009)

каким образом можно перевести работников предлриятия с постоянной работі на работу по труждовому сглашеню?

 Переглянути відповідь

Ольга (18 червень 2009)

Здравствуйте. Я прошла конкурс на должность государственного исполнителя в гос. исполнительную службу в Керчи, 22.06.09 выхожу на работу,но в связи сложившимися семейными обстоятельствами хочу поменять место жительства,переехать в г.Симферополь,можно ли мне перевестись в рай. отдел гос.исполнительной службы в г. Симферополь,каков порядок перевода? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ирина. (17 червень 2009)

Здравствуйте! Имею ли я право не отрабатывать две недели в связи со сменой места жительства. Я написала заявление об увольнении 10.06.09. с просьбой уволить меня с 29.06.09. А теперь меня поставили в известность, что я должна отработать еще две недели после 29.06.09. Я понимаю, что незнание закона... Но все же... Буду благодарна за ответ)))

 Переглянути відповідь

Олександр (17 червень 2009)

яка ставка оподаткування при складанні договору купівлі-продажу будинку(68м.кв.) літньої кухні (42м.кв.) на земельній ділянці 10 сотих

 Переглянути відповідь

Яніна (17 червень 2009)

Скажіть будь-ласка, чи є підставою зняття з обліку в центрі зайнятості робота консультантом в Оріфлейм?

 Переглянути відповідь

Олег (17 червень 2009)

Стаж на данном предприятии 7 лет(больше чем у других сотрудников), в данный момент жена в декретном отпуске (ребёнку 7 месяцев),других источников дохода нету. Подскажите пожалуйста, могут ли меня сократить или заставить уволится по согласованию сторон?Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксана (17 червень 2009)

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации: я учусь на первом курсе НТУУ "КПИ". Учусь на контрактной основе. Недавно закончилась зачетная неделя. Все зачеты сданы на "отлично" и "очень хорошо". За последний зачет мне поставили "три". Во время зачета преподаватель откровенно издевалась надо мной и моей подругой. Она постоянно тербовала отвечать громче, хотя громче было уже некуда. Не переходить же на крик. Подругу она вообще попросила....... показать движения, которые исполняет шаман во время танца!!! Ну и как объяснить такое поведение преподавателя? Имеет ли преподаватель вообще на такое право? Остальных студентов спраишивали по материалам (было 4 статьи с темаи, конспект лекций и тема доклада), меня же спросили только по одной теме, по теме доклада, по остальным трем темам и по конспекту не спрашивали! Когда же я подошла спросить почему у меня "три", преподаватель сказала, что уже не помнит, что у меня спрашивала. На мой вопрос о том почему у меня не спросили тему доклада, преподаватель сделала большие глаза и с недоумением спросила "Какая тема?!" А на вопрос можно ли пересдать, она сказала, что она всех оценивала объективно и пересдачу она не принимает! В деканате сказали, что пересдать можно будет. Но ........ на 4 курсе! Скажите, можно ли как то повлиять на ситуацию? Сколько пересдач разрешено? Ведь кроме плохой оценки в зачетке у меня добавились еще и проблемы со здровьем.(Я слышала что по закону сдача 2 пересдачи и пересдача с комиссией. Или по другому как то?) Посоветовали обратиться к ректору. Стоит ли обращаться? Посоветуйте как поступить?

 Переглянути відповідь

лариса (17 червень 2009)

я працюю медсестрою манiпуляцiйного кабiнету в районiй црл.у кабiнетi проводиться забiр кровi на вiч,hbsантиген та iншi бioxiмiчнi обстеження.чи зобов.язана адмiнiстрацiя виплачувати за шкiдливi умови працi?

 Переглянути відповідь

Марина (17 червень 2009)

Добрый день! Я закончила 1 курс университета стационар, хочу в июле пойти на работу. Там откроют трудовую книжку, в сентябре собираюсь продолжить учебу на стационаре. Будет ли продолжаться мой трудовой стаж в таком случае?

 Переглянути відповідь

natasha (17 червень 2009)

когда положен первый полный отпуск? я работаю на гос. предприятии уже 8-й месяц. могу ли я получить полный отпуск?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…869870871872873874875876877…878
Ctrl →
 873 з 878 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору