UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

тамара ( 2 січень 2010)

Какие выплаты предполагаются по сокращению с предприятия по иннициативе предприятия?

 Переглянути відповідь

Игорь ( 1 січень 2010)

Попал под сокращение, имеется неиспользованный отпуск, имею ли я право при увольнении взять только часть неиспользованного отпуска, а за остальные дни взять компенсацию?

 Переглянути відповідь

Анатолий (30 грудень 2009)

Здраствуйте. Если я написал заявление по собственному желанию 28.12.2009г. а зарегистрировал его 29.12.2009г. то с какого числа считать 2 недели, и если выпадает выходной то какой последний день считать рабочим. и если я на больничном а срок в это время закончится то как будет про изведен расчет. Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Марина (29 грудень 2009)

Здраствуйте! Пользуются ли льготой при сокращении жены афганцев?

 Переглянути відповідь

Оксана (28 грудень 2009)

Здравствуйте!Мой муж подал заявление об увольнении 05.03.2008г.До сегодняшнего числа предприятие ООО не выдало трудовую и не произвело расчет.В ноябре 2009 года суд объявил это предприятие банкротом и оно ликвидируется.Подскажите, пожалуйста, как нам поступить?

 Переглянути відповідь

Татьяна (28 грудень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Меня сегодня уволили (28,12,09) по соглашению сторон. В центре занятости мне сказали, что на учет я могу стать только с 11,01,10. Но я где то слышала, что на учет после увольнения по согласованию сторон нужно становиться в течении 7-ми дней после увольнения. Так ли это? И как мне быть?

 Переглянути відповідь

Алена (28 грудень 2009)

Здраствуйте. Я в декретном отпуске до 3-х лет.Дома меньше года. Моя фирма ликвидировалась.Как быть с моей трудовой,если я напишу заявление об уходе,как они предлагают ,то в трудовой стаж числиться не будет?Что должно быть написано в трудовой чтоб стаж чистился?

 Переглянути відповідь

Анатолий (28 грудень 2009)

Я нахожусь на больничном, могу ли я подать заявление на увольнение директору предприятия минуя начальника цеха, так как место работы находится за городом а контора в городе. И еще имеет ли право директор не принять мое заявление если я на больничном (с амбулаторным посещением врача). Он требует от меня объяснительную ,почему я пришел в контору будучи на больничном, и что он не оплатит мне больничный.Спасибо

 Переглянути відповідь

андрей (26 грудень 2009)

Работаю в организации по контракту.Из-за разногласия с руководством начальник хочет перевести с одного офиса фирмы в другой,который в очень скором будущем сокращают.Условия контракта предусмотряют разрыв отношений с фирмой при сокращении штата сотрудников.Недружественные отношения с начальником сугубо личные,на касающиеся работы.Как можна избежать етого и как я могу оспорить перевод?

 Переглянути відповідь

Инна (25 грудень 2009)

Я работник ком-го банка .У нас проходит массовое сокращение .Но я не замужем ,одна воспитываю дочь 9 лет(статуса одинокой матери у меня нет).Кроме того ,у меня 3-я группа инвалидности (онкология).Если у меня шанс избежать сокращения ,учитывая что ликвидируется вся моя паралель в банке,хотя отделение остается. Спасибо.

 Переглянути відповідь

ЛЮБОВЬ (25 грудень 2009)

Добрый день! Скажите пожалуйста, как производится расчет материальной помощи по безработице относительно ежемесячного заработка при увольнении "По согласию сторон"? С какого дня после увольнения начинаются віплаты? Если зарплата была, к примеру, 3000 гривен, какую сумму должны выплачивать в первые 3 месяца после увольнения?

 Переглянути відповідь

Валя (24 грудень 2009)

Меня уволили по сокращению штата 04.12.09г. Рассчитать по зарплате должны были в этот же день, но до сих пор не выдали деньги. (сегодня 24.12.09). Скажите, как мне получить эти деньги, если есть информация, что в первую очередь руководство приняло решение выдавать зарплату работающим работникам, а расчеты с уволенными положить в долгий ящик? Какие санкции или компенсации за несвоевременный расчет можно применить? Куда обратиться?

 Переглянути відповідь

Наташа (23 грудень 2009)

Я работаю в детском саду .по договору на испытательном сроке три месяца.решила уволится неподходят условия.написала заявление по собственному желанию .а мне говорят что надо отработать две недели или написать заявление об увольнении поистечению срока.меня настораживает такая запись.не повлияет ли она на трудовую книжку.подскажите как правильно написать

 Переглянути відповідь

Юлиана (23 грудень 2009)

подскажите пожалуйста, сотрудник получил третью группу инвалидности, и теперь просит его уволить по состоянию здоровья, по согласию сторон не хочет по какой статье его лучше уволить по ст. 39 или п.2 ст.40 и нужны ли какие то документы подтверждающие что он не может работать на этой работе, или будет достаточно его заявления о том что он просит уволить его по состоянию его здоровья и уволить тогда по ст.39

 Переглянути відповідь

Анна (22 грудень 2009)

Здравствуйте, необходимо ли администрации в обязательном порядке при сокращении штатной численности по ст. 40 п. 1 обращаться в профсоюз для получения соглашения. Я на сегодняшний день нахожусь на больничном, мою должность сокращают, профсоюз прислал мне уведомление о проведении заседания по вопросу сокращения, я дважды не явилась на заседание по состоянию здоровья. Может ли профсоюз рассмотреть этот вопрос и вынести решение без моего присутствия? Спасибо...

 Переглянути відповідь

Владимир (21 грудень 2009)

С 1 декабря нас предупредили о сокращении.Предложили другую должность.Должны были кого перевести,кого сократить с 1 февраля.Но переводят нас на другую должность с 1 января.Вопрос:Имеют ли они право переводить нас на месяц раньше? PS:Это имеет значение потому-что мы работаем по 1 сетке.Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория (21 грудень 2009)

Здравствуйте. Я работаю у частного предпринимателя и если я увольняюсь по собственному желанию, могу ли я стать на биржу и получать пособие.

 Переглянути відповідь

Алина (20 грудень 2009)

Добрый день!Мій друг слюсар був звільнений 1 лютого по п.5 ст40 КЗпП України після 4-х місяців у звязку з захворюванням на туберкульоз. Після одужання в червні місяці того ж року, він звернувся до власника годинникового заводу про поновлення на роботі, але в поновленні було відмовлено на тій підставі, що на його робоче місце прийнята інша особа,яка в даний час вагітна. Чи підлягає поновленню на роботі слюсар?

 Переглянути відповідь

Валентина (20 грудень 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я, за 1,5 года до достижения пенсионного возраста выйти на пенсию при сокращении штата на нашем предприятии? И когда будет назначена пенсия? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Марина (19 грудень 2009)

Добрый день! Я писала Вам по поводу увольнения, работая на время декретного.Скажите, пожалуйста, какой статьей трудового Кодекса РБ я могу оперировать при увольнении.Поскольку директор говорит если у меня контракт "за день до выхода основного работника" я все равно не имею права уволиться. При этом в контракте это дописано ручкой.ПОМОГИ ПОЖАЛУЙСТА!!!!!!!!!!!!!!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…119120121122123124125126127…151
Ctrl →
 123 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору