UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Антоніна ( 9 листопад 2011)

Головний лікар хоче звільнити мене з посади старшої медсестри, говорить щоб заяву я писала по власному бажанню...я чудово справляюсь із своєю роботою, колектив медсестер на моїй стороні, готові допомогти...які мої права? як захистити себе? підскажіть будь-ласка...

 Переглянути відповідь

Людмила ( 9 листопад 2011)

Муж работает по дотации, отработал уже больше года , теперь хочет уволится, не устраивают условия труда, был устроен электриком а приходиться работать скотником, строителем и убирать зерно, предложили другую работу в гос структуре подскажите как можно уволиться?

 Переглянути відповідь

Любовь ( 9 листопад 2011)

Добрый день. В связи с реорганизацией нашего учреждения нас уведомили, что на днях всех выведут за штаты (сокращают)- и всех ставят в центр занятости. (ч/з 2 мес придут новые штаты.ожидаются сокращения). Вопрос: На каком основании с нас всех требуют написать заявления с "просьбой звільнити з займаної посади". Правомерно ли это?

 Переглянути відповідь

Руслан ( 8 листопад 2011)

Добрый день.Я проработал в МВД 3 года.Недавно был уволен п.64 "е" "За порушення дисципліни".У меня вопрос это статья или нет? В трудовой написано уволен согл.приказа, в котором указан 64"Е" пункт,а в самой трудовой никакого пункта и статьи не указано.И еще один вопрос-возможно ли восстановиться обратно,если да ,то через какое время или может сразу обращаться в админ.суд.Много дают советов .но толком ничего.Уволили если честно по другой причине,но написали в приказе п.64"За порушення труд.дисципліни".Подскажите,как лучше поступить ,чтобы восстановиться.Спасибо

 Переглянути відповідь

Кристина ( 8 листопад 2011)

Добрый день, я две недели назад попала под сокращение по орг.штатным мероприятиям - сократили мою должность. Сейчас на этом же предприятии освободилась новая должность, руководитель предложил ее мне. Но в отделе кадров отказываются принимать меня на эту должность, обосновывая это тем что при сокращении мне выплатили выходное пособие и на работу они могут меня принимать только через месяц после сокращения. Подскажите, пожалуйста, законно ли это? И, вообще, существует ли статья, регулирующая данный вопрос? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

ЛЮДМИЛА ( 7 листопад 2011)

Я уволилась по собственному желанию месяц назад при увольнении мне директор не выдал трудовую книжку и не выплатил причитающуюся заработную плату, т.к. намерен из суммы расчетных удержать доплату начисленную мне за целый год. Доплата - он считает что начислена незаконно - доплата за ведение кадровой документации. т.е. этой должности не было в штатном расписании поэтому её начисление незаконно, но все же работа выполнялась в соответствии со всеми требованиями. Что мне делать ?

 Переглянути відповідь

наталья ( 7 листопад 2011)

Работаю на госпредприятии в отделе соц.развития. планируют сократить всю соцсферу. но я являюсь матью-одиночкой. имеют ли право сократить?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 7 листопад 2011)

Написала заявление на увольнение последним числом отпуска,имею статус вдовы,есть ребенок 16 лет (пострадавший и потерявший отца в следствии ЧАЭС) заставляют отрабатывать 2 недели.Работа и прописка в разных регионах Украины.Правомерна ли отработка?

 Переглянути відповідь

Иван ( 7 листопад 2011)

Я служу на контракте в Военно Морских Силах Украины. Может ли командир уволить меня с контракта без моего согласия?

 Переглянути відповідь

Алена ( 4 листопад 2011)

Здравствуйте!!!Можно ли предоставить ежегодный отпуск во время срока предупреждения на увольнение работника по сокращению???И уведомлять ли центр занятости о перенесении даты увольнения???

 Переглянути відповідь

Николай ( 2 листопад 2011)

Здраствуйте! У меня вопрос: я попал в дтп,по заключению инспектора вина не моя но по результату медэкспертизы у меня было обнаружено алкогольное опьянение. С ГАИ на место работы был направлен протокол.Могут ли меня уволить или перевести на другую должность? (в день дтп я находился в отпуску)

 Переглянути відповідь

Валерий ( 1 листопад 2011)

Здраствуйте, Я пенсионер и меня хотят уволить, но у меня есть несовершеннолетний сын.Имеют ли право меня увольнять?

 Переглянути відповідь

Кузьменко Леся ( 1 листопад 2011)

Державна установа, в якій я працювала ліквідується, однак є правонаступник. На даний час я знаходжусь в декретній відпустці по догляду за дитиною і мене не хочуть працевлаштовувати а хочуть звільнити у звязку з ліквідацією. Які мої права і по якій статті трудового законодавства мене краще звільнити?

 Переглянути відповідь

Виктор ( 1 листопад 2011)

Здравствуйте. Пожалуйста подскажите в таком вопросе. Моя жена работала инспектором канцелярии в городском отделе внутренних дел. ушла в декрет. сейчас ребёнку 1.8 годика супруга выходит на работу, на её месте временно работает другая девушка которая пытается сохранить за собой это место. приказ о выходе супруги на работу не подписывают, под разными предлогами. намекают на возможность увольнения по собственному желанию. у нас двое несовершеннолетних детей. Какие права у нас есть и на какие правовые акты мы можем ссылаться?

 Переглянути відповідь

Ольга (31 жовтень 2011)

Доброго дня!Мене цікавить наступне.Працюю у 2-х організаціях - комунальному та приватному підприємствах. У комунальному - основне місце роботи - стаж 12 років,при цьому є головою профспілки. У приватному - за сумісництвом. Виховую 2-х дітей, старшому сину - 16 років, розлучена. На основному місці роботи вимагають мого переведення на 0, 5 ставки. Чи мають на це право роботодавці?Дякую.

 Переглянути відповідь

Мира (28 жовтень 2011)

Як можна звільнити особу, яка у дикретній відпустці, але одночасно працює на ін.фірмі, не повідомляючи про це основне місце праці

 Переглянути відповідь

Вита (28 жовтень 2011)

Здравствуйте, могут ли меня сократить на работе,если я на льготной пенсии. До выхода на пенсию по возрасту 3года.

 Переглянути відповідь

КП "Ізяславтепломережа" (28 жовтень 2011)

На декретному місці працювала жінка, яка після виходу основного працівника знаходиться в додатковій відпустці по доголяду за дитиною до 3-ох років. Як правильно провести звільнення її з роботи. Які виплати та який термін звільнення після її попередження про звільнення.

 Переглянути відповідь

Денис (28 жовтень 2011)

Доброе утро! Подскажите пожалуйста по такому вопросу. Я работаю в коммунальном предприятии КП "Кривбассводоканал" на должности ИТР. В данный момент директор сообщил о повальном сокращении на предприятии, в том числе и ИТР. Подскажите на основании каких законодательных документов я смогу отстоять свое рабочее место, в связи с тем, что у меня жена должна родить со дня на день. Тобишь предприятие может уволить человека, у которого есть грудной ребенок? Буду премного благодарен на ссылки законодательных документов, чтобы подготовить себя для защиты своей семьи и ребенка! Спасибо!

 Переглянути відповідь

Надя (27 жовтень 2011)

уволилась по ст.38..проработала 4 года....не хотят выплачивать компенсацию за отпуск...не была не разу за 4 года.Имею сына 11 лет.Подскажите что делать чтоб их получить?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…545556575859606162…152
Ctrl →
 58 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору