UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Аня (22 листопад 2011)

Я працюю 26 років вчителем початкових класів тепер скоротився один клас(зменшилась кількість учнів) мене заставляють писати заяву на звільнення порадьте мені шо робити?

 Переглянути відповідь

Дмитрий (22 листопад 2011)

имеют ли право меня сократить из предприятия, если я выплачиваю иск по суду сорок процентов от заработной платы посторонней стороне

 Переглянути відповідь

Ірина (22 листопад 2011)

Добрий день! Я працюю на часній пекарні,диспечером. Оформлена через біржу,тобто на дотації. Я вагітна 10 тижнів. Взнавши про мою вагітність мене хочуть звільнити. Чи мають вони таке право?????

 Переглянути відповідь

Наталія (21 листопад 2011)

Добрий день! Я працюю в державній установі, яка буде ліквідуватися шляхом реорганізації. Заяви на звільнення будемо писати за власним бажанням, а потім про прийняття на роботу.Але зараховувати будуть не всіх, а на розсуд керівництва оскільки очікується скорочення. Скажіть будь-ласка, який є варіант, якщо я не погоджусь писати за власним бажанням. Як треба вчинити у випадку, якщо є зацікавленість стати на облік в центрі зайнятості з отриманням вихідної виплати?

 Переглянути відповідь

Виктория (21 листопад 2011)

Я работаю на предприятии с1988г, в 1997г-было сокращение-я попала под сокращеие. После 10лет работы на другом участке вернулась опять туда,где была сокращена. Теперь ожидается новая волна сокращения штата,я хотела узнать,могу ли я снова попасть под сокращение?

 Переглянути відповідь

Сергей (21 листопад 2011)

здраdствуйте? я прослужил в войсках 9 лет и уволился по окончанию контракта. По новым законам мне положино пособие?

 Переглянути відповідь

Ірина (21 листопад 2011)

Доброго дня! Дуже потребую Вашої консультації з такого питання: 31 липня закінчився термін дії контракту. Наступного дня я приступила до роботи, але ні нового контракту, ні будь-якого наказу про подальші трудові відносини мені не надали. Чи набуває у такому випадку строковий трудовий договір характеру безстрокового і чи потрібно мені вимагати документального підтвердження, що трудові відносини стали безстроковими?

 Переглянути відповідь

Татьяна (21 листопад 2011)

Я столкнулась с интересной проблемой. Дело в том, что я закончила ВУЗ и устроилась на работу к частному предпринимателю. Одним из моих требований было официальное трудоустройство и запись пятилетнего институтского стажа в трудовую книгу. Институт изначально отказался вписывать мне стаж в трудовую книгу сославшись на то, что эту запись делает работодатель на основании моего диплома о высшем образовании. Но это еще не всё, основная проблема заключается в том, что ЧП не имеет право делать первую запись в Трудовой книге, а следовательно, и институтский стаж они мне тоже вписать не могут,это нам рассказала диспечер в службе занятости.Пообщавшись некоторое время мой начальник объяснил что он уже открывал трудовую работнику,так как имеет на это право поскольку он работает с печатью,и в итоге диспечер разрешил нам открыть трудовую и заверил своей печатью,но институтский стаж мне не вписали в трудовую,поскольку в центре занятости девушка (диспечер)ответила что она об этом ничего не знает и начальник мне не вписал институт. Подскажите пожалуйста, как же теперь мой институт не будет всчитан в стаж?И почему в центре занятости ,в таком ответственном месте,работают люди котрые не могут найти ответы на наши вопросы и рассказать как это делается сейчас!Спасибо!

 Переглянути відповідь

Марина (21 листопад 2011)

Добрый день , у меня вопрос . На предприятии закрывается производственный участок . Сокращают пенсионера , как получить пособие ? Требуют писать заявление по собственному желанию .

 Переглянути відповідь

Лариса Ивановна Черненко (20 листопад 2011)

в данное время я работаю вахтером в Культурном центре посселкового совета.С 1 января изменяется штатное расписание и должность вахтера(3 еденицы) из штатного расписания исключаются,вместо этого вводится 3 еденицы должность "сторож".Мне дали подписать предупреждение о том ,что моя должность ликвидируется и других предложений нет,ссылаясь на то,что женщина не имеет право работать сторожем-это запрещено.Я единственный кормилец в семье, у меня дочь 17 лет,я разведена. Подскажите пожалуйста на основании какой статьи КзоТ женщине запрещено работать сторожем(хотя в данное время мы работаем сутки через двое, то есть работаем ночью и никто не запрещает:-)).В новом штатном расписании вводится еденица"администратор" образование у меня высшее техническое, но мне эту должность не предложили,потому что у нас сокращается также должность зам по АХЧ и должность администратора предложили ей,хотя она является пенсионером .Как мне поступать и куда обращаться.Спасибо

 Переглянути відповідь

Василенко светлана (19 листопад 2011)

Извените если вопрос к вам не относится,но мне очень нужна консультация квалифицированного специалиста.Я живу в маленьком городке близь Одессы,мой ребёнок посещает детский садик,среднюю группу,и уже два(2)раза заберая сына наша воспитательница била мягко сказанно "ОЧЕНЬ ПъЯНАЯ"от неё слышался ресский запах алкоголя и сигаретного дыма,речь сопровождалась какими-то невнятными предложениями,короче полный аврал.Я хотела бы знать как я могу на это всё правильно отреагировать с професиональной точки зрения?Хотелось что-бы ёё отстранили от наших маленьких детей,возможно ли такое и как этому посодействовать?Заранее очень вам благодарна!!!!!!!!!!

 Переглянути відповідь

Наталя (18 листопад 2011)

Якщо я зараз у декретній відпустці мене мають право звільнити з роботи?

 Переглянути відповідь

Мария (18 листопад 2011)

За два месяца меня предупредили об изменении существенных условий труда и дали возможность уволится по ст.36 п.6 КЗОТ. Какое выходное пособие мне положено и в каком размере? Пожалуйста нормативно аргументируйте.

 Переглянути відповідь

Христина (17 листопад 2011)

Чи правомірні дії, під час ліквідації, державної установи: Я перебуваю у декретній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку. Начальник державної установи звільняє усіх і мене такожпри, при цьому віддають мені трудову книжку і говорять, що стаж державного службовця не зберігатиметься за мною, а звичайний стаж зберігатиметься до досягнення дитиною трьох років, після чого мені прийдеться стати на облік в Центер Зайнятості. Яким чином мені рахуватиметься стаж, якщо трудова книжка в мене "на руках" і де це фіксуватиметься? І чи має право держустанова так звільняти працівників?

 Переглянути відповідь

Оксана (17 листопад 2011)

Моего отца сокращают с работы, а ему до пенсии 2 года. Какая дальнейшая его судьба: на биржу труда(какая будет оплата?), на пенсию ...? И положено ли ему выплата помощи?

 Переглянути відповідь

анатолий (17 листопад 2011)

Работал в строительной компании на должности мастер. Написал заявление на увольнение 26 10 2011 зарегестрировал.Сработы досих пор не увольняют нет замены.Что посоветуете.

 Переглянути відповідь

Станислав (17 листопад 2011)

Добрый день. Я работаю заместителем директора. Предприятие на котором я работаю проходит процедуру ликвидации. Подскажите пожалуйста, Должен ли я писать какие либо заявления? Какие у меня есть права при увольнении в связи с ликвидацией предприятия. Какая процедура увольнения и, что должно быть записано в трудовой книге (какая статья и так далее), чтобы меня случайно не уволили по собственному или по обоюдному. Заранее, спасибо.

 Переглянути відповідь

люба (17 листопад 2011)

добрий день!Мене звильнили з роботи коли я знаходилась в декретний видпусци без мого видома.Законно це чи ни?(на фирми поминявся директор)

 Переглянути відповідь

аня (16 листопад 2011)

Я вам щиро дякую за відповідь! але в попередньому мому листі-запитанні до вас (я - мама двох неповнолітніх дітей (9 і 12 років), працюю мед.сестрою у лікарні .Маю вищу категорію, маю післядипломну вищу освіту (економічну). Чоловік у мене підприємець, але доходів по декларації не має. Але я маю інвалідність з дитинства. Чи має право установа мене звільнити, мотивуючи, що я багато разів на рік буваю на лікарняних листках? На роботі працюю10років, після мене прийняли багато нового персоналу, який має нижчу категорію. ) я не правильно виклала інформацію... В нашій установі планується скорочення штату, і думають скоротити мою посаду, або перевести мене на 0,5 ставки, тому що я найбільше із працівників знаходжусь на лікарняних листках(так я я інвалід з дитинства 3 групи заг. захворювання) Чи є на те підстави, чи мають вони на те право? Як я можу себе захистити юридично?? Ще раз Вам дякую.

 Переглянути відповідь

Наталия (16 листопад 2011)

Я працюю економістом в бухгалтерсько-економічній службі підприємства, яке фінансується з державного бюджету, очолює службу головний бухгалтер.на цьому ж підприємстві працює головним інженером мій тато, проте він не має права підпису фінансових документів.Мені повідомили ,що я підлягаю звільненнню,так як родичі не мають права працювати на одному підприємстві.Чи я знахожуся в безпосередньому підпорядкуванні з татом?Чи підлягаю я звільненню відповідно до ст 9 закону №3206-VI.Мене дане підприємство направляли на навчання і після закінчення університету гарантували моє працевлаштування.Я є одинокою мамою,виховую сина 8 років.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…525354555657585960…151
Ctrl →
 56 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору