Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

Оля (27 листопад 2011)

Добрий день! Умене таке питання: я вийшла з декретної відпустки на роботу і мій начальник повідомив мене що прийшов наказ про моє скорочення, я повинна його підписати, мій чоловік зараз не працює, на мені ще лежить погашення кредиту, що мені робити?

Переглянути відповідь

АЛИНА (24 листопад 2011)

ДОБРИЙ ВЕЧИР ДОПОМОЖИТЬ БУДЛАСКА МЕНИ В МОЕМУ ПИТАНИ.Я ВАГИТНА НА ЛИКАРНЯНОМУ ПЕРЕБУВАЮ УЖЕ МИСЯЦЬ.МИЙ МАЙСТЕР ВИКЛИКАВ МЕНЕ И СКАЗАВ ЩОБ Я ЗВИЛЬНЯЛАСЬ З РОБОТИ Ю ЧИ МАЮТЬ ПРАВО МЕНЕ ЗВИЛЬНИТИ??

Переглянути відповідь

людмила (24 листопад 2011)

Добрый день Мне нужна консультация по такому вопросу: 28октября меня предупредили о сокращении с 31.12.2011года, сейчас я нахожусь в ежегодном отпуске и больничном, могу ли я уволится по сокращению не дожидаясь окончания срока предупреждения, как это отразится на пособии, с какого числа я должна написать заявление на увольнение что-бы не выходить на работу, с последнего дня отпуска или первого рабочего дня после отпуска

Переглянути відповідь

Таня (23 листопад 2011)

Я знаходжусь у декретній відпустці,але організація ліквідує.Мене попросили прийти забрати трудову книжку.Чи мають мені виплатити компенсацію і в якому розмірі.На,що я маю посилатись щоб їм доказати це?

Переглянути відповідь

алена (23 листопад 2011)

Я работаю секретарем-референтом, последнее время очень часто меня заставляет директор оставаться после роботи и на обед. Какой-то конкретной роботи нет, я просто сижу в приемной до семи - восьми часов вечера, хотя рабочий день с 8 до 17. Когда говорю директору: можно я пойду домой, он кричит на меня, что пока он на роботе я должна сидеть в приемной и угрожает уволить. Больше того с меня сняли премию за то что я ушла домой в 17.30, а не принимала факс, о котором меня не предупреждали и который отправляли после 18.00.Подскажите пожалуйста имеет ли право мой директор меня задерживать на роботе так долго или увольнять за то что я уйду?

Переглянути відповідь

Аня (22 листопад 2011)

Я працюю 26 років вчителем початкових класів тепер скоротився один клас(зменшилась кількість учнів) мене заставляють писати заяву на звільнення порадьте мені шо робити?

Переглянути відповідь

Дмитрий (22 листопад 2011)

имеют ли право меня сократить из предприятия, если я выплачиваю иск по суду сорок процентов от заработной платы посторонней стороне

Переглянути відповідь

Ірина (22 листопад 2011)

Добрий день! Я працюю на часній пекарні,диспечером. Оформлена через біржу,тобто на дотації. Я вагітна 10 тижнів. Взнавши про мою вагітність мене хочуть звільнити. Чи мають вони таке право?????

Переглянути відповідь

Наталія (21 листопад 2011)

Добрий день! Я працюю в державній установі, яка буде ліквідуватися шляхом реорганізації. Заяви на звільнення будемо писати за власним бажанням, а потім про прийняття на роботу.Але зараховувати будуть не всіх, а на розсуд керівництва оскільки очікується скорочення. Скажіть будь-ласка, який є варіант, якщо я не погоджусь писати за власним бажанням. Як треба вчинити у випадку, якщо є зацікавленість стати на облік в центрі зайнятості з отриманням вихідної виплати?

Переглянути відповідь

Виктория (21 листопад 2011)

Я работаю на предприятии с1988г, в 1997г-было сокращение-я попала под сокращеие. После 10лет работы на другом участке вернулась опять туда,где была сокращена. Теперь ожидается новая волна сокращения штата,я хотела узнать,могу ли я снова попасть под сокращение?

Переглянути відповідь

Сергей (21 листопад 2011)

здраdствуйте? я прослужил в войсках 9 лет и уволился по окончанию контракта. По новым законам мне положино пособие?

Переглянути відповідь

Ірина (21 листопад 2011)

Доброго дня! Дуже потребую Вашої консультації з такого питання: 31 липня закінчився термін дії контракту. Наступного дня я приступила до роботи, але ні нового контракту, ні будь-якого наказу про подальші трудові відносини мені не надали. Чи набуває у такому випадку строковий трудовий договір характеру безстрокового і чи потрібно мені вимагати документального підтвердження, що трудові відносини стали безстроковими?

Переглянути відповідь

Татьяна (21 листопад 2011)

Я столкнулась с интересной проблемой. Дело в том, что я закончила ВУЗ и устроилась на работу к частному предпринимателю. Одним из моих требований было официальное трудоустройство и запись пятилетнего институтского стажа в трудовую книгу. Институт изначально отказался вписывать мне стаж в трудовую книгу сославшись на то, что эту запись делает работодатель на основании моего диплома о высшем образовании. Но это еще не всё, основная проблема заключается в том, что ЧП не имеет право делать первую запись в Трудовой книге, а следовательно, и институтский стаж они мне тоже вписать не могут,это нам рассказала диспечер в службе занятости.Пообщавшись некоторое время мой начальник объяснил что он уже открывал трудовую работнику,так как имеет на это право поскольку он работает с печатью,и в итоге диспечер разрешил нам открыть трудовую и заверил своей печатью,но институтский стаж мне не вписали в трудовую,поскольку в центре занятости девушка (диспечер)ответила что она об этом ничего не знает и начальник мне не вписал институт. Подскажите пожалуйста, как же теперь мой институт не будет всчитан в стаж?И почему в центре занятости ,в таком ответственном месте,работают люди котрые не могут найти ответы на наши вопросы и рассказать как это делается сейчас!Спасибо!

Переглянути відповідь

Марина (21 листопад 2011)

Добрый день , у меня вопрос . На предприятии закрывается производственный участок . Сокращают пенсионера , как получить пособие ? Требуют писать заявление по собственному желанию .

Переглянути відповідь

Лариса Ивановна Черненко (20 листопад 2011)

в данное время я работаю вахтером в Культурном центре посселкового совета.С 1 января изменяется штатное расписание и должность вахтера(3 еденицы) из штатного расписания исключаются,вместо этого вводится 3 еденицы должность "сторож".Мне дали подписать предупреждение о том ,что моя должность ликвидируется и других предложений нет,ссылаясь на то,что женщина не имеет право работать сторожем-это запрещено.Я единственный кормилец в семье, у меня дочь 17 лет,я разведена. Подскажите пожалуйста на основании какой статьи КзоТ женщине запрещено работать сторожем(хотя в данное время мы работаем сутки через двое, то есть работаем ночью и никто не запрещает:-)).В новом штатном расписании вводится еденица"администратор" образование у меня высшее техническое, но мне эту должность не предложили,потому что у нас сокращается также должность зам по АХЧ и должность администратора предложили ей,хотя она является пенсионером .Как мне поступать и куда обращаться.Спасибо

Переглянути відповідь

Василенко светлана (19 листопад 2011)

Извените если вопрос к вам не относится,но мне очень нужна консультация квалифицированного специалиста.Я живу в маленьком городке близь Одессы,мой ребёнок посещает детский садик,среднюю группу,и уже два(2)раза заберая сына наша воспитательница била мягко сказанно "ОЧЕНЬ ПъЯНАЯ"от неё слышался ресский запах алкоголя и сигаретного дыма,речь сопровождалась какими-то невнятными предложениями,короче полный аврал.Я хотела бы знать как я могу на это всё правильно отреагировать с професиональной точки зрения?Хотелось что-бы ёё отстранили от наших маленьких детей,возможно ли такое и как этому посодействовать?Заранее очень вам благодарна!!!!!!!!!!

Переглянути відповідь

Наталя (18 листопад 2011)

Якщо я зараз у декретній відпустці мене мають право звільнити з роботи?

Переглянути відповідь

Мария (18 листопад 2011)

За два месяца меня предупредили об изменении существенных условий труда и дали возможность уволится по ст.36 п.6 КЗОТ. Какое выходное пособие мне положено и в каком размере? Пожалуйста нормативно аргументируйте.

Переглянути відповідь

Христина (17 листопад 2011)

Чи правомірні дії, під час ліквідації, державної установи: Я перебуваю у декретній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьохрічного віку. Начальник державної установи звільняє усіх і мене такожпри, при цьому віддають мені трудову книжку і говорять, що стаж державного службовця не зберігатиметься за мною, а звичайний стаж зберігатиметься до досягнення дитиною трьох років, після чого мені прийдеться стати на облік в Центер Зайнятості. Яким чином мені рахуватиметься стаж, якщо трудова книжка в мене "на руках" і де це фіксуватиметься? І чи має право держустанова так звільняти працівників?

Переглянути відповідь

Оксана (17 листопад 2011)

Моего отца сокращают с работы, а ему до пенсии 2 года. Какая дальнейшая его судьба: на биржу труда(какая будет оплата?), на пенсию ...? И положено ли ему выплата помощи?

Переглянути відповідь

56 з 152

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору