UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Алла (27 жовтень 2009)

Підприємство у формі ТОВ повністю ліквідується. Зг.закона працівника , який знаходиться у відпустці по вагітності і пологах, можуть звільнити по п.1 ст.40. Як бути працівникові, що знаходиться у відпустці по вагітності, зі стажем роботи : 1) чи повинна фірма, яка ліквідується, обовязково працевлаштувати, і як цього на практиці можливо досягнути ? 2) чи може працівник зареєструватися в центрі зайнятості в період відпустки по вагітності і пологах і чи буде в цьому випадку рахуватися йому стаж роботи за весь час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? Дуже дякую!

 Переглянути відповідь

Мария (27 жовтень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в коммерческой фирме по срочному трудовому договору. Договор заключается с начала года и до конца года. Потом заново продлевается. Можно ли мне уйти в декретный отпуск? Будут ли мне его оплачивать? И если я являюсь гражданкой России, но у меня посвидка на постоянное место жительства в Украине, будут ли мне производиться выплаты с ФСС? И смогу ли я встать на учёт в больнице? Извините за много вопросов. Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Катерина (26 жовтень 2009)

Мені не оплачують лікарняний по вагітності та пологам мотивуючи це тим, що рахунки підприємства заморожені (підприємство є дочірнім банку Надра), а соцстрах здійснює виплату взаємозаліками.На момент подання лікарняного я знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. У відділі кадрів сказали, що судитись марно, з замороженого рахунку виплату зробити всерівно не зможе, підприємство рахунки не оплачує і припинило свою діяльність,працює лише декілька чоловік, інших звільнили,ліквідувати чи обанкротити його не можуть , оскільки на згаданих рахунках кошти є. Чи може підприємство оплатити лікарняний при заморожених рахунках і чи зможе це зробити після рішення суду?Незабаром термін лікарняного закінчується і мені потрібно йти у відпустку по догляду за дитиною.В які строки потрібно буде звернутись до суду?

 Переглянути відповідь

natali (26 жовтень 2009)

Чи можна ліквідовувати юридичне підприємство, якщо знаходяться працівники в декретній відпустці до 3- років? Якщо ні, зг.якого закону? Дякую.

 Переглянути відповідь

Маряна (26 жовтень 2009)

Скажіть будь-ласка, я працювала в центрі зайнятості, з 10 вересня пішла в допологову і післяпологову відпустку, але декретних мені не виплачують аргументуючи це тим, що Фонді соц. страхування не компенсує ці кошти, виплатять пізніше. Чи можуть взагалі ці кошти не виплатити?

 Переглянути відповідь

Снежана (26 жовтень 2009)

Добрый день! Уточняю свой вопрос. Я госслужащая, уже 1 год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 3-летнего возраста. На данный момент беременна. Пролежала в стационаре на сохранении 1 месяц. Мне выдали больничный лист. Диагноз: угроза прерывания беременности 12-13 недель. Оплачивается ли этот больничный лист предприятием? Вы мне ответили, что все больничные листы оплачиваются предприятием (вопрос #1613 - 22.09.2009). Но согласно пункта 3.13 приказа Министерства охраны здоровья Украины N 455 от 13.11.2001 года, зарегестрированногов Министерстве юстиции Украины 4 декабря 2001 г. за N 1005/6196 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян" ----- листок непрацездатності видається працюючій особі, яка здійснює догляд за дитиною віком до трьох років, дитиною-інвалідом віком до 16 років, у випадку хвороби матері (опікуна, іншого члена сім'ї, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 16 років) на період, коли вона за висновками лікаря не може здійснювати догляд за дитиною. У цьому випадку листок непрацездатності видається лікарем-педіатром на підставі довідки з поліклініки чи стаціонару, що засвідчує захворювання матері (опікуна, іншого члена сім'ї, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 16 років). ------- В стационаре и на предприятии мне ответили, что такие больничные не оплачиваются согласно вышеуказанного приказа. Так кто прав в этом случае? Заранее спасибо за внимание!

 Переглянути відповідь

Таня (25 жовтень 2009)

Добридень!Скажіть будь-ласка,я-сирота і у мене є дитина,та я навчаюсь у в університеті.один рік я була в академ-відпустці,тому що я була вагітна.чи мала я право отримувати стипендію всю відпустку?зараз уже я провчилась рік після відпустки.

 Переглянути відповідь

Наталья (24 жовтень 2009)

здравствуйте! Я работаю в ОВД (милиция) как аттестованный сотрудник, на данный момент нахожусь в дородовом отпуске, наши юристы ответили, что мне не положена компенсация дородовая, как аттестованному сотруднику, если была бы вольнонаемная - то выплачивает соцстрах. Но есть же Закон Украины "об отпусках" где распространяюися на всех с предоствадением медицинскоого документа, там не указывается, что если я в милиции работаю то мне ничего не положено. Прошу помочь в решении этого вопроса.

 Переглянути відповідь

Виктория (23 жовтень 2009)

Работник работает на предприятии по совместительству. Запись о совместительстве по основному месту работы не сделана. Имеет ли он право на оплату больничного листа по совместительству в таком случае? Может ли ФСС по временной утрате трудоспособности не "признать" такую выплату?

 Переглянути відповідь

Татьяна (23 жовтень 2009)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (полтора года), собираюсь во второй декрет. Можно ли выйти на работу на 1 день, получить справку о выходе мамы ребенка на работу и на основании этого документа отправить бабушку в отпуск по уходу за первым ребенком, а самой уйти сразу же во второй декрет? Законно ли это? Если выходить на работу хотя бы на 1 день, то как это повлияет на сумму выплат по больничному, на рабочий стаж? И не прекратятся ли выплаты на первого ребенка до 3-х лет? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна (23 жовтень 2009)

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (полтора года), собираюсь во второй декрет. Можно ли выйти на работу на 1 день, получить справку о выходе мамы ребенка на работу и на основании этого документа отправить бабушку в отпуск по уходу за первым ребенком, а самой уйти сразу же во второй декрет? Законно ли это? Если выходить на работу хотя бы на 1 день, то как это повлияет на сумму выплат по больничному, на рабочий стаж? И не прекратятся ли выплаты на первого ребенка до 3-х лет? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (22 жовтень 2009)

Здравствуйте! Я работала на декретной должности в гос.учреждении, а потом и сама ушла в декрет. Девушка, на место которой я пришла - уже вышла, я хочу выйти на работу раньше, могу ли я это сделать? Если нет, то какова моя судьба после окончания моего отпуска по уходу за ребенком? Да, когда я писала заявление о принятии на работу, меня заставили указать в заявлении, что я буду согласна уволиться по выходу основного работника. Насколько я теперь знаю, что это неправильный образец заявления, имеет ли эта фраза юридическую силу, если в образце установленным государством этого быть не должно? И еще, я увидела, что в моей трудовой сделана неполная запись об устройстве на работу, там просто написано, что принята на такую-то должность, а что эта работа не постоянная не указано, а ведь дописывать в трудовых по истечении нескольких лет нельзя!!!!!!! Как вы прокоментируете эту ситуацию и что мне делать дальше?

 Переглянути відповідь

Елена (22 жовтень 2009)

Добрый день! Я будучи уже беременной была принята на место девушки, ушедшей в декрет. Проработав 5 месяцев я тоже ушла в декрет. Девушка вышла на работу, когда ее ребенку исполнилось 3 года. Мне сказали, когда я выйду после отпуска по уходу за ребенком, когда ему исполнится 3 года - меня уволят. Могу ли я выйти на работу до достижения ребенком 3-х лет, если моя вакансия занята?

 Переглянути відповідь

Татьяна (22 жовтень 2009)

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. 1) Я фоп на едином налоге, идут отсчеты только в пенсионный. Какие документы мне нужны для оформления пособия по беременности и родам и куда их подавать, в каком размере должна быть помощь? 2) Нужно ли продолжать платить единый налог, если я уйду в декрет и предприн.деятельность совершаться не будет? 3) Какие документы нужны для оформления пособия на ребенка и куда их отдавать? В каком размере будет помощь, если ребенок первый?

 Переглянути відповідь

Галина (22 жовтень 2009)

Чи знімаються податки з декретних

 Переглянути відповідь

Аня (21 жовтень 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, дело в том что сейчас я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, на даный момент моему ребенку 2 года и она ходит в садик, хочу выйти на роботу но к сожелению меня нехотят брать. Я даже давала начальнику читать статью КЗОТ, но у него куча отговорок. Как и что в этой ситуации сделать? Спасибо

 Переглянути відповідь

Инна (20 жовтень 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. У меня есть основное место работы, где я являюсь штатным сотрудником и уплачиваются все всзно социального страхования. Одновременно я зарегистрирована ЧП, находящимся на едином налоге и ежемесячно уплачиваю единый налог 200 грн. При оплате больничного, связанного с беременностью и родами, на выплаты из каких источников я могу претендовать? Только по месту основной работы или еще и как Частный предприниматель? В соц страхе утверждают либо там, либо там. А как же тогда совместительство?

 Переглянути відповідь

Олеся (20 жовтень 2009)

Добрый день! Скажите, пожалуйста, если у меня муж студент на заочной форме обучения и не работает , сколькомне должны начислять детских до 3-х лет? И ещё мне делали кесарево ,я в декрете, мне государство должно по справке дать денег?

 Переглянути відповідь

Ирина (20 жовтень 2009)

Добрый день ещё раз! подскажите, есть ли сейчас разница когда становиться на учёт в ЖК? мне удобнее стать на учет в ЖК после 12 недели. Повлияет ли это на выплаты, на которые я претендую? Спасибо!

 Переглянути відповідь

ирина (20 жовтень 2009)

Добрый день! Скажите пожалуйста, могу ли я получить декретные (дородовой и послеродовой больничный), если я узнала о своей второй беременности, но сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Или в таком случае я его потеряю? Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…9899100101102103104105106…114
Ctrl →
 102 з 114 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору