UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анастасия (16 лютий 2011)

Здравствуйте.У меня такой вопрос.Мне скоро уходить в декретный отпуск,могу ли я работать и уйти в декретный отпуск за месяц до рождения ребенка или работодатель имеет право заставить меня уйти в декретный отпуск как положено?Заранее Спасобо

 Переглянути відповідь

Маргарита (15 лютий 2011)

Здравствуйте! Для субсидии на работе выдана справка о доходах, где вся сумма отпуска по беременности и родам (примерно 4 мес.) начислена и выплачена в один из месяцев! В СООБезе требуют справку с разбивкой этого отпуска по месяцам! Каким законом они руководствуются? (сами не знают точно). И работадатель тоже отказывается выдавать, требуя ссылку на закон. Подскажите что делать (или закон)?

 Переглянути відповідь

Анатолий (15 лютий 2011)

Моя дружина з діагнозом важка апластична анемія ,перебуває на лікуванні протягом трьох місяців в Німеччині.До того місяць лікувалася в Україні.За границю на лікування вона поїхала без направлення МОЗ(Стан був критичний.З реанімаційного відділення районної лікарні ,власним транспортом поїхали в Німеччину.Шенген візи я зробив на передодні. Лікування оплачуємо власними коштами).Виписки про лікування в гематологічній клініці м. Гамбурга є.Чи повинні дружині оплачувати лікарняний лист.На лікувані дружина буде перебувати ще приблизно три місяці.

 Переглянути відповідь

Ольга (15 лютий 2011)

как оформить декрет по контрактному трудоустройству?(детская спортивная школа,контракт с сентября по май)

 Переглянути відповідь

Наталія (14 лютий 2011)

У зв"язку зі змінами в кодексі чи зберігається робоче місце за працівником, що знаходиться в дикретній відпустці? Спасібо.

 Переглянути відповідь

Лена (13 лютий 2011)

Доброй ночи!!! Я работаю в госструктуре, у меня за два года 9 больничных, основания для увольнения есть???

 Переглянути відповідь

Александр (12 лютий 2011)

Подскажите пожалуйста,у меня двое несовершенолетних детей за прошлый год у меня было 140 часов больничных листов,а они были открыты на детей.В больнице мне сказали что соцстрах подал запрос на подтверждение этого и будут давать предложения что бы меня сократили с предприятия.Могут ли они это сделать?????За ранние спасибо!!!!

 Переглянути відповідь

Мария (12 лютий 2011)

Здравствуйте! Говорят, что можно пойти в декретный отпуск позже положеного строка. Подскажите, на каком основании. Чем можно аргументировать ( закон, статтья). Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена (11 лютий 2011)

Добрый день! Меня приняли на работу по срочному трудовому договору вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Договор у меня заключен до 30 июня 2011 года. С 1 февраля я ушла в декретный отпуск до 20 июня. На работе мне сказали, что за оставшиеся 10 дней ( по договору) мне выплатят деньги по уходу за ребенком, а после уволят. Можно ли обойтись без увольнения и каким образом? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Вера (10 лютий 2011)

Добрый день. Врач выписал мне больничный по беременности и родам на 180 дней - на основании Чернобыльского удостоверния 4-й категории в котором есть такая фраза "Посвідчення безстрокове і діє на всій території Української РСР". Бухгалтерия, ссылаясь на фонд социального страхования, отказывается расчитывать больничный полностью так как на данный момент я прописана и работаю не на территории зоны относящейся к 4-й категории. И они говорят что в удостоверения 4-й категории обычно написано что оно действует на время проживания, работы или учебы в такой зоне, а так как сейчас я не проживаю, не работаю и не учусь там - мне не положен полный больничный лист. Врач утверждает обратное. На основании статьи какого подзаконного акта я могу получить полную сумму по больничному листу в 180 дней? Не хочется подставлять своих бухгелтеров, так как они готовы расчитать полностью, но представители фонда социального страхования категорично заявляют что за это предприятие при проверке оштрафуют. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Дарья (10 лютий 2011)

Здарвствуйте. Могут ли отказать берем женщине в переводе на другое юрлицо организации, если ей осталось меньше месяца до ухода на отпуск по берем и родам. Причем когда это произойдет -скрывают, но по слухам в течение 1.5 мес.И как избежать увольнения без пособия по берем и родам

 Переглянути відповідь

Оля (10 лютий 2011)

На каком основании могут сократить мою должность,если я нахожусь в декрете? Вопрос: #32703 - 02.02.2011 Кирильчук Олег Ігорович: ликвидировать предприятие А ставка по должности может меняться если не ликвидация, а реорганизация.

 Переглянути відповідь

ирина (10 лютий 2011)

Добрый день!Подскажите,пожалуйста, у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и я обратилась на свое прежнее место работы с которого уходила в декрет с заявлением о востановлении на прежнюю должность с соответствующим окладом, но мне ответили,что моя должность сокращена, в связи с сокращением штата, хотя через сотрудников я знаю, что отдел и должность существуют, порядок работ не изменился, могу ли я требовать у работодателя востановиться на прежнюю должность или предложить мне другую вакансию и могут ли меня уволить в связи с сокращением штата.Спасибо.

 Переглянути відповідь

Виктория ( 4 лютий 2011)

Добрый день!Может ли бабушка пойти в декрет с первым ребенком (ему сейчас полтора года), в то время когда я буду находиться в декрете со вторым ребенком??? Бабушка на данный момент состоит на службе занятости. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Стелла ( 3 лютий 2011)

Здравствуйте, у меня вопрос. В 2006 году закончила ХПУ им. Г.С. Сковороды, по специальности Математика-информатика. стаж работы 7 с половиной лет... Два года назад я ушла в дикрет с техникума, и вот совсем недавно меня вызвали на разговор, из которого я узнала, что не имею право работать в техникуме, оперируя тем, что у меня диплом учителя, а не преподователя,предлогают закончмть магистратуру, и только тогда я с могу без проблем работать, но я почему то не согласна с этим решением, почему я работала всё это время, а потом мне стали намикать на то, что бы я была готова к увальнению, по выходу из дикретного отпуска, подскажите пожайлуста, что мне делать в этой ситуации...

 Переглянути відповідь

Наталия ( 2 лютий 2011)

На каком основании могут сократить мою должность,если я нахожусь в декрете?

 Переглянути відповідь

Инна ( 2 лютий 2011)

29.12.2010г. получила больничный по беременности и родам. в 15,00 этого же числа отвезла и зарегистрировала больничный на работе. Но при приеме больничного мне ответили, что год уже закрыт (хотя оставалось 3 раб.дня) и получать оплату я буду по-новому. Работаю в крупном банке, вся з-та официальная и не маленькая. Очень рассчитывала на "хорошие декретные", по состоянию на сегодня денег нет. Обращалась по месту работы, говорят "неизвестно, может быть получите в феврале". Вопрос такой - если больничный лист сдан в прошлом году, а новый закон вступил в силу с 01.01.2011 прав ли работодатель отказывая мне в выплате из собственных средств? И второй вопрос - прочитала что оплата больничного должна производиться не позднее дня выплаты следующей з-ты. У меня прошло уже 2 з-ты, что можно предпринять?

 Переглянути відповідь

Ольга ( 2 лютий 2011)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста имеет ли право работодатель перевести беременную женщину на другой вид оплаты труда? Сейчас есть официальная ставка, а хотят перевести на оплату по выработке, которая явно получится меньшей, чем была. Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Маряна (29 січень 2011)

Добрий день! До декрету одну посаду займали дві людини після виходу із декретноївідпустки по догляду до 3 - х років мені сказали що положена одна людина, і сказали перевестись на іний філіал, я відмовилась переводитись, мотивуючи це тим,що в мене більший стаж на цій посаді, є дитина,і освіта краща, ніж у того працівника, якого хотять залишити. Кого мають із нас залишити на роботі, а кого перевести або звільнити?

 Переглянути відповідь

Екатерина (29 січень 2011)

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, сколько ДНЕЙ челове может максимально находится на больничном листе без перерыва и выхода на работу? И имеют ли право его уволить после окончания этого срока? Можно ли прервать больничный на 6-7 дней отпуска и затем взять новый больничный лист, если первый больничный был взят как раз за 7 дней до окончания отпуска? Диагноз ОЧ тяжёлый, выход на работу уже не предвидется... Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…565758596061626364…114
Ctrl →
 60 з 114 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору