Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту.

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Важливо!
1. Юрист відповідає тільки на питання, пов'язані з кадровим правом.
2. У середньому юрист відповідає протягом 2-3 днів.
3. Ваше питання може залишитися без відповіді, якщо подібні питання вже задавалися в розділі!
Тому, перш ніж поставити запитання, уважно вивчіть питання по вашій темі в тематичному розділі консультації.

Ім'я:

E-mail:

Розділ:

Ваше запитання:

В поле введены недопустимые слова

Останні питання юристу:

эльмира (16 лютий 2011)

у моего мужа 2сына одному21 ,другому 16лет ,а я беременна у меня будет один ребенок,а может муж вместо меня получать пособие как за три ребенка?

Переглянути відповідь

хоменко юлия (16 лютий 2011)

моему ребенку 2 года 8 мес. я работаю в гос учереждении и 14 февраля 2011года сдала в бухгалтерию новый больничный лист так как беременна вторым ребенком.На работе мне сказали что я должна выйти обязательно на один день на работу иначе я ничего не получу.Вопрос-обязательно мне выходить на один день на работу и если да товыплатят ли мне все деньги на первого ребенка с совбеза(130грн +я получаю помощь по доходу до 3 лет) не прервут ли в связи с этим выплату на первого ребенка.Спасибо.

Переглянути відповідь

Инна (16 лютий 2011)

Добрый день! Я работаю в гос учреждении. 24 ноября я здала больничный по беременности и родам. На данный час мне выплатили только меньшую часть больничных. Сейчас совсем нет денег. На работе говорят что они не виноваты им не перечесляет деньги соц страх, что мне делать куда можно пожаловаться????? Уже скоро закончится больничный, а денег нет. Спасибо

Переглянути відповідь

Анастасия (16 лютий 2011)

Здравствуйте.У меня такой вопрос.Мне скоро уходить в декретный отпуск,могу ли я работать и уйти в декретный отпуск за месяц до рождения ребенка или работодатель имеет право заставить меня уйти в декретный отпуск как положено?Заранее Спасобо

Переглянути відповідь

Маргарита (15 лютий 2011)

Здравствуйте! Для субсидии на работе выдана справка о доходах, где вся сумма отпуска по беременности и родам (примерно 4 мес.) начислена и выплачена в один из месяцев! В СООБезе требуют справку с разбивкой этого отпуска по месяцам! Каким законом они руководствуются? (сами не знают точно). И работадатель тоже отказывается выдавать, требуя ссылку на закон. Подскажите что делать (или закон)?

Переглянути відповідь

Анатолий (15 лютий 2011)

Моя дружина з діагнозом важка апластична анемія ,перебуває на лікуванні протягом трьох місяців в Німеччині.До того місяць лікувалася в Україні.За границю на лікування вона поїхала без направлення МОЗ(Стан був критичний.З реанімаційного відділення районної лікарні ,власним транспортом поїхали в Німеччину.Шенген візи я зробив на передодні. Лікування оплачуємо власними коштами).Виписки про лікування в гематологічній клініці м. Гамбурга є.Чи повинні дружині оплачувати лікарняний лист.На лікувані дружина буде перебувати ще приблизно три місяці.

Переглянути відповідь

Ольга (15 лютий 2011)

как оформить декрет по контрактному трудоустройству?(детская спортивная школа,контракт с сентября по май)

Переглянути відповідь

Наталія (14 лютий 2011)

У зв"язку зі змінами в кодексі чи зберігається робоче місце за працівником, що знаходиться в дикретній відпустці? Спасібо.

Переглянути відповідь

Лена (13 лютий 2011)

Доброй ночи!!! Я работаю в госструктуре, у меня за два года 9 больничных, основания для увольнения есть???

Переглянути відповідь

Александр (12 лютий 2011)

Подскажите пожалуйста,у меня двое несовершенолетних детей за прошлый год у меня было 140 часов больничных листов,а они были открыты на детей.В больнице мне сказали что соцстрах подал запрос на подтверждение этого и будут давать предложения что бы меня сократили с предприятия.Могут ли они это сделать?????За ранние спасибо!!!!

Переглянути відповідь

Мария (12 лютий 2011)

Здравствуйте! Говорят, что можно пойти в декретный отпуск позже положеного строка. Подскажите, на каком основании. Чем можно аргументировать ( закон, статтья). Спасибо.

Переглянути відповідь

Елена (11 лютий 2011)

Добрый день! Меня приняли на работу по срочному трудовому договору вместо сотрудницы, находящейся в декретном отпуске. Договор у меня заключен до 30 июня 2011 года. С 1 февраля я ушла в декретный отпуск до 20 июня. На работе мне сказали, что за оставшиеся 10 дней ( по договору) мне выплатят деньги по уходу за ребенком, а после уволят. Можно ли обойтись без увольнения и каким образом? Спасибо.

Переглянути відповідь

Вера (10 лютий 2011)

Добрый день. Врач выписал мне больничный по беременности и родам на 180 дней - на основании Чернобыльского удостоверния 4-й категории в котором есть такая фраза "Посвідчення безстрокове і діє на всій території Української РСР". Бухгалтерия, ссылаясь на фонд социального страхования, отказывается расчитывать больничный полностью так как на данный момент я прописана и работаю не на территории зоны относящейся к 4-й категории. И они говорят что в удостоверения 4-й категории обычно написано что оно действует на время проживания, работы или учебы в такой зоне, а так как сейчас я не проживаю, не работаю и не учусь там - мне не положен полный больничный лист. Врач утверждает обратное. На основании статьи какого подзаконного акта я могу получить полную сумму по больничному листу в 180 дней? Не хочется подставлять своих бухгелтеров, так как они готовы расчитать полностью, но представители фонда социального страхования категорично заявляют что за это предприятие при проверке оштрафуют. Спасибо.

Переглянути відповідь

Дарья (10 лютий 2011)

Здарвствуйте. Могут ли отказать берем женщине в переводе на другое юрлицо организации, если ей осталось меньше месяца до ухода на отпуск по берем и родам. Причем когда это произойдет -скрывают, но по слухам в течение 1.5 мес.И как избежать увольнения без пособия по берем и родам

Переглянути відповідь

Оля (10 лютий 2011)

На каком основании могут сократить мою должность,если я нахожусь в декрете? Вопрос: #32703 - 02.02.2011 Кирильчук Олег Ігорович: ликвидировать предприятие А ставка по должности может меняться если не ликвидация, а реорганизация.

Переглянути відповідь

ирина (10 лютий 2011)

Добрый день!Подскажите,пожалуйста, у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и я обратилась на свое прежнее место работы с которого уходила в декрет с заявлением о востановлении на прежнюю должность с соответствующим окладом, но мне ответили,что моя должность сокращена, в связи с сокращением штата, хотя через сотрудников я знаю, что отдел и должность существуют, порядок работ не изменился, могу ли я требовать у работодателя востановиться на прежнюю должность или предложить мне другую вакансию и могут ли меня уволить в связи с сокращением штата.Спасибо.

Переглянути відповідь

Виктория ( 4 лютий 2011)

Добрый день!Может ли бабушка пойти в декрет с первым ребенком (ему сейчас полтора года), в то время когда я буду находиться в декрете со вторым ребенком??? Бабушка на данный момент состоит на службе занятости. Заранее спасибо!

Переглянути відповідь

Стелла ( 3 лютий 2011)

Здравствуйте, у меня вопрос. В 2006 году закончила ХПУ им. Г.С. Сковороды, по специальности Математика-информатика. стаж работы 7 с половиной лет... Два года назад я ушла в дикрет с техникума, и вот совсем недавно меня вызвали на разговор, из которого я узнала, что не имею право работать в техникуме, оперируя тем, что у меня диплом учителя, а не преподователя,предлогают закончмть магистратуру, и только тогда я с могу без проблем работать, но я почему то не согласна с этим решением, почему я работала всё это время, а потом мне стали намикать на то, что бы я была готова к увальнению, по выходу из дикретного отпуска, подскажите пожайлуста, что мне делать в этой ситуации...

Переглянути відповідь

Наталия ( 2 лютий 2011)

На каком основании могут сократить мою должность,если я нахожусь в декрете?

Переглянути відповідь

Инна ( 2 лютий 2011)

29.12.2010г. получила больничный по беременности и родам. в 15,00 этого же числа отвезла и зарегистрировала больничный на работе. Но при приеме больничного мне ответили, что год уже закрыт (хотя оставалось 3 раб.дня) и получать оплату я буду по-новому. Работаю в крупном банке, вся з-та официальная и не маленькая. Очень рассчитывала на "хорошие декретные", по состоянию на сегодня денег нет. Обращалась по месту работы, говорят "неизвестно, может быть получите в феврале". Вопрос такой - если больничный лист сдан в прошлом году, а новый закон вступил в силу с 01.01.2011 прав ли работодатель отказывая мне в выплате из собственных средств? И второй вопрос - прочитала что оплата больничного должна производиться не позднее дня выплаты следующей з-ты. У меня прошло уже 2 з-ты, что можно предпринять?

Переглянути відповідь

60 з 115

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

КЗпП (Кодекс законів про працю України)
Електронна версія кодексу законів про працю України (КЗпП) на рус. і укр. мовах
ДКХП України
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, 87 випусків online.
Класифікатор професій 2007р.
В класифікатор професій вже внесені всі правки, видані після 2005 року
Бланки кадрових звітів
Бланки всіх основних звітів, які кадровик зобов'язаний здавати в два фонди
Положення про відділи
Приклади положень про відділи, про прийом / звільнення, положення про персонал
Бланки трудових наказів
Бланки найпоширеніших наказів, необхідних в роботі кадровику
Трудові угоди
Приклади різних видів трудових угод для компаній різних сфер

Часто шукають

↑ Вгору