UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Виктория ( 6 січень 2010)

Добрый вечер. Пожалуйста, помогите разобраться в таком вопросе. Я работаю на госпредприятии. Принималась на постоянное место работы. Через какое-то время сотрудница (по должности выше, чем я) уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. На время ее отсутствия на ее должность перевели меня. Через 2 года, так случилось, что я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Сейчас моему ребенку исполняется три года. Администрация предлогает мне должность другой декретчицы (ниже той, которую занимала я). Хотя основной сотрудник, на месте которого я была находится в декретном отпуске до 6 лет. Скажите, пожалуйста, могу ли я требовать вернуть меня на ту должность, которую я занимала до декрета, пока не вернется основной работник. Извините, может быть я Вас немного запутала. Сама я запуталась окончательно. Заранее благодарю Вас за ответ.

 Переглянути відповідь

Лариса ( 6 січень 2010)

Добрый вечер! Скажите пожалуйста ст. 183 КЗОТа Украины, что тоже предусматривает сокращение з/п

 Переглянути відповідь

Лариса ( 6 січень 2010)

Добрый день! Скажите пожалуйста могу ли я попросить сократить на один час рабочий день имея 3-х месячного и 6-ти летнего ребенка без сокращения заработной платы? И как расчитывается больничный ,если я имею стаж более 8 лет, но с одни перерывом в 2 месяца? Заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Андрей ( 6 січень 2010)

Мне 44 года. Укажите продолжительность больничного листа при диагнозе перелом шейки бедра. От инвалидности отказываюсь из-за потери рабочего места.

 Переглянути відповідь

Алексанндр ( 6 січень 2010)

Добрый день! Помогите разобраться. Работаю официально физически. Простудился 27.11.09, ОРЗ до 1.12, начались осложнения в области поясницы (межпозвонковая грыжа, может из-за работы), положили на стационар с 1.12 до 27.12, с 28.12 по 6.01 был на больничном у терапевта (невропатолог не смог принять), продолжен больничный с 6.01 у невропатолога и открыт по сей день. Врач оговорил срок лечения 3-4 месяца. Вопрос: когда по законодательству меня имеет право уволить предприятие по нетрудоспособности? какой максимальный срок больничного? после увольнения на какие средства существовать (биржа труда? выплаты сразу?), поскольку срок реабилитации минимум 6 мес. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Альона ( 6 січень 2010)

Здравствуйте, помогите пожалуйста правильно поступить в такой ситуации. У меня заканчивается декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет 3 февраля. (я работаю в воинской части госслужащей) На моем декретном месте сейчас работает женщина. Вакантных должностей на даный момент в части нет, появятся только в конце марта. Можно ли мне как-то продлить пребывание дома еще на 1-2 месяца(Ребенок ходит в садик), пока появится вакантная должность и женщина сможет перевестись. Очень жалко, если человек потеряет работу в такое трудное время. Сасибо.

 Переглянути відповідь

Маргарита ( 4 січень 2010)

Здравствуйте. Я официально трудоустроена с официальной зарплатой. Сейчас нахожусь в декретном отпуске с первым ребенком и жду рождения второго ребенка. Вопрос такой: в каком размере будут дородовые выплаты на второго ребенка? Это составит 25% от прожиточного минимума или выплаты будут как на первого ребенка до декрета - средняя зарплата за полгода? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Наталья ( 4 січень 2010)

Здравствуйте!!!Я сейчас нахожусь в декретном отпуске(ребенку 3.10мес)ребенок часто болеет поэтому продлила декретный.На работу не выходила, сейчас беременная опять,оформила больничный,у меня 32 недели.Получу ли я декретные( дородовые и после)? мой директор говорит,что сейчас не платят ,а еще я не работала-то, мне вообще ничего не светит. Моя трудовая на работе.И как насчитывают декретные, если я работала в парикмахерской и не получала официальной зарплаты ,а только процент от работы. Заранее благодарна!!!!

 Переглянути відповідь

михаил ( 4 січень 2010)

скажите, у нас на предприятии у бухгалтера ребёнку не исполнился 1 год и у неё сейчас сокрощённый рабочий день на 2 часа. насколько это законно, и чем предусмотрено

 Переглянути відповідь

Анна ( 4 січень 2010)

Больничный оформлен на девичью фамилию,на предприятии числюсь под фамилией мужа.Обязательно ли менять больничный?будут ли проблемы при начислении больничных и проверке ФСС .

 Переглянути відповідь

Нина ( 4 січень 2010)

Вправе ли доктор, выдавший б/лист пациенту поступившему по ДТП в графе "диагноз" без согласия пациента написать "Тяжка ЗЧМТ: Гостра эпідуральна гематома. Алкогольне сп"яніння"

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 3 січень 2010)

Я нахожусь в декретном отпуске, работала няней санитаркой в детском саду. Должно ли мне предприятие выплачивать заработную плату и в каком размере?

 Переглянути відповідь

Наталия (31 грудень 2009)

Я воспитатель дет,сада уходила в декрет с определенной группы\ ясли\ сейчас выхожу из декрета но меня ставят на другую группу имеет ли право заведующая д,с так поступить или она обязана мне предоставить место в той группе откуда я уходила в декрет,спасибо

 Переглянути відповідь

Ксения (30 грудень 2009)

Со скольки месяцев по закону уходят в декрет?

 Переглянути відповідь

Лариса (30 грудень 2009)

Добрый день. У меня такая ситуация. Я проработала в компании 3 года и потом ушла в дикрет мне выплатили до родовые и после родовые. Есть соц пакет в электроном виде, (мы его не подписывали) там сказанно если человек проработал 3 года в компании то ему положенно выплачивать дикретные в течении года, сейчас они мне не хотят выпачивать, что мне делать, взять от них письмо с отказом и пойти в прокуратуру или как то по другому можно поступить??? И ещё сколько они мне должны выплачивать времени по закону??

 Переглянути відповідь

Олександра (30 грудень 2009)

Добрий вечір! пробачте, будь-ласка, за пізній "візит". Зі своєю проблемою блукала по і-нет сторінках і натрапила на вас))) Мені терміново потрібна ваша порада!!! справа в тому, що я знаходжусь в декретній відпусці з 16 листопада і мені ніяк не можуть виплатити дородові гроші. Зараз я на 9 місяці вагітності, ця проблема мені постійно докучає. Детальніше: Я студентка 3-го курсу НПУ ім.М.П.Драгоманова. Навчаюсь на індивідуальній формі (при ній зберігається моя стипендія). Скажіть, як і в якому розмірі мають нараховувати мені ці гроші та, чи збережеться моя стипендія. Хто має виплачувати - інститут чи відділ соцзабезу??? Наперед - ДЯКУЮ!!!

 Переглянути відповідь

Елена (29 грудень 2009)

У меня 31.12.2009 года заканчивается трудовой договор, с 06.10.2009 - 03.04.2010 мне выдали больничный по рождению и уходу за ребенком, должно ли мне придприятие что-то платить по окончанию договора и нужно ли мне становится на учет в ЦЗ. Как должно быть написано в трудовой книжке? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Юлия (29 грудень 2009)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос. Работаю я в гос организации, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 6 лет. Ребёнку сейчас 4 года. На работе сказали, что подарок к Новому Году моему ребёнку не положен, т.к. я не плачу взносы в соц страх, и в профсоюз, хотя до 3-х лет подарки давали. Так ли это? Если это не так, то на какие документы можно "опираться" в разговоре с начальником? Спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Артем (29 грудень 2009)

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста. Извините если перепутал с разделом. Ситуация следующая: моя женя сейчас находится на больничном по беременности. На больничный ушла примерно 10.11.2009. При начислении годовой премии деньги получили все сотрудники (даже те которых и невидно было на работе в течении года или приняты на работу 2-3 месяца назад) в размере месячной заработной платы. Жене, естественно, не начислили. В данном гос.учреждении таких как моя жена ещё несколько сотрудниц. За 2009 год жена проработала по факту 10 месяцев без больничных, прогулов и т.д. При разговоре с главным бухгалтером и его замом выяснили что премия всё же положена и деньги на отдел были начислены но начальник отдела распределила деньги по служебной записке буквально между своими (даже тем которых и невидно было на работе в течении года или приняты на работу 2-3 месяца назад). Это если и не противозаконно то во всяком случае нечестно (не по человечески)! Есть ли какой-либо закон или положение о начислении годовой премии, критерии оценки сотрудника для премирования...? Есть ли смысл написать письменную жалобу или запрос на имя ген.директора учреждения или нет? По какому положению или закону или др.? П.С.: В принципе и не в деньгах дело, но при ЗП в +-1000(800) грн. и предстоящих родах вопрос становится актуален. Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь

олександр (29 грудень 2009)

чи мае право ликар-травматолог дать ликарняний лист неходячому хворому с прогулом в 4 дни(тобто неходячий хворий прогуляв зи слив ликаря)

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…878889909192939495…115
Ctrl →
 91 з 115 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору