UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Останні питання юристу:

Артем (29 грудень 2009)

Добрый день! Проконсультируйте, пожалуйста. Извините если перепутал с разделом. Ситуация следующая: моя женя сейчас находится на больничном по беременности. На больничный ушла примерно 10.11.2009. При начислении годовой премии деньги получили все сотрудники (даже те которых и невидно было на работе в течении года или приняты на работу 2-3 месяца назад) в размере месячной заработной платы. Жене, естественно, не начислили. В данном гос.учреждении таких как моя жена ещё несколько сотрудниц. За 2009 год жена проработала по факту 10 месяцев без больничных, прогулов и т.д. При разговоре с главным бухгалтером и его замом выяснили что премия всё же положена и деньги на отдел были начислены но начальник отдела распределила деньги по служебной записке буквально между своими (даже тем которых и невидно было на работе в течении года или приняты на работу 2-3 месяца назад). Это если и не противозаконно то во всяком случае нечестно (не по человечески)! Есть ли какой-либо закон или положение о начислении годовой премии, критерии оценки сотрудника для премирования...? Есть ли смысл написать письменную жалобу или запрос на имя ген.директора учреждения или нет? По какому положению или закону или др.? П.С.: В принципе и не в деньгах дело, но при ЗП в +-1000(800) грн. и предстоящих родах вопрос становится актуален. Заранее благодарен!

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
91 з 114

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору