UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Зарплата / матеріальна відповідальність

Зарплата / матеріальна відповідальність

консультація з фінансових питань, в т.ч. відповідальності

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Алла Шило (18 грудень 2009)

Підприємство звільнило працівника за його заявою, а заробітну плату і компенсацію за невикористану відпуску не надало. Згодом працівник подав до суду позов про стягнення заробітної плати. Примітка: підприємство зареєстровано і знаходиться в одному місті, а працівник проживає і здійснював свою роботу в іншому місті. На офысы пыдприэмства вын не зявлявся

 Переглянути відповідь

Виталий (18 грудень 2009)

Добрый день! Находясь в отпуске меня вызывают на работу. Какая оплата производится за дни проработанные в отпуске ? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Павел (17 грудень 2009)

работаю в МЧС.Уже второй год не платят денег на оздоровление.Правомерным ли будет мое обращение в суд?

 Переглянути відповідь

Юля (14 грудень 2009)

Добрый вечер! Я устроилась 5 ноября на роботу в Маркет (Не часный а Бюджетный) Меня оформили по трудовой книге.Поставили на процент от виручки, но менше минимальной платить сказали не будут.Но в итоге насчитали 401гр.так как я не доработала до месеца , потому что начала работать с 5 ноября, а не с 1-го.Имеють ли они не доплачивать до минимальной, так как минимальная сейчас 744гр. И вообще я зарплату еще не получила , дадут только 20 декабря имеють ли они право задерживать?

 Переглянути відповідь

Коновал Андрей (14 грудень 2009)

Здравствуйте! Служу сапером в МЧС. Согласно постановлению кабинета министров от 07.11.2007 року № 1294 “Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу” и наказу МНС України від 10.06.2008 року № 447 “Про затвердження Інструкції про виплату грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту” додаток №3 должен получать ежемесячно вместе с грошовым забезпеченням винагороду за підйом, розминування, знешкодження вибухонебезпечних предметів. Но ее не выплачивают, говорят денег нет. Финансовый год в управлении закрывается 20 декабря. Что нам делать? И еще, согласно наказу МНС України від 10.06.2008 року № 447 должен получать мат помощь на оздоровление когда выхожу в отпуск, но ее тоже не выплачивают (рапорт даже писал как положено по приказу и регистрировал). Очень жду ответа. СПАСИБО!!!!!!!!!!!!

 Переглянути відповідь

Александр (13 грудень 2009)

ДОБРЫЙ день, подскажите пожайлуста, что делать. В день увольнения по согласованию сторон сдал больничный. Мне сказали, что сразу зарплату мне не могут выплатить, чтобы ожидал ее в день получения всеми работниками зарплаты. Так как получал зарплату на банковскую карточку переодически проверял ее в банкомате, но денег все не было. По истечении двух недель обратился в бухгалтерию предприятия. Выяснилось, что моя зарплата была выдана через кассу предприятия, стоит не моя подпись в ведомости на получение зарплаты. За это время уволилось два кассира. Я сразу же поставил в извесность заявлением на имя директора руководство предприятия. Однако, руководство отказалось мне выплачивать зарплату и разбираться в этой ситуации. Подскажите пожайлусат, что делать, куда обращаться.

 Переглянути відповідь

Галина (12 грудень 2009)

Почему не ясен? Я спрашиваю -является хоть каким-то доказательством для ревизоров коллективный договор и то что в нем прописано. Я понимаю что ответ на мой вопрос 5179 ст1215 ГК-это все, но они настаивают на внесении в кассу полученной мной суммы иначе они в акте напишут все на учреждение и передадут в прокуратуру.

 Переглянути відповідь

Галина (12 грудень 2009)

Уважаемый Олег Игоревич! Разрешите пожалуйста продолжить тему вопроса 5179. В нашем учреждении есть зарегистрированный коллективный договор в котором прописано и утверждено Положение о премировании. И одним из пунктов - при наличии экономии заработной платы можно выплачивать премию административно-управленческому аппарату , к которому согласно штатного расписания относятся гл.врач. заместит, гл.бухг.,бухгалтера и т. д. Вопрос: Является ли эта запись хоть-каким-то основанием для ревизоров, если уж нарушен приказ Минтруда и МОз Украины №308/519 от 05.10.05г п.5,11

 Переглянути відповідь

Владимир (12 грудень 2009)

Здравствуйте, я работаю в Государственной исполнительной службе в сентябре-ноябре меня лишили премии, считаю не обосновано так как свою работу выполняю профессионально. Никаких законних основаный у руководителя нет, ни протоколов проверок ни чего другого. Скажите пожалуйста, могу ли я в судебном порядке востоновить свое нарушенное право. На какой нормативний документ мне необходимо ссылаться, где указано ,что премия являеться неотьемлемой частью зароботной плати государственного служащего?

 Переглянути відповідь

Ольга (12 грудень 2009)

подскажите пожалуйста на сколько дней по законодательству работодатель может задержать зарплату (бюджетная организация) и должен ли он компенсировать задержку.

 Переглянути відповідь

Илья Геннадьевич (11 грудень 2009)

Добрый день. У нас в фирме была зарплата белая, состояла она из оклада и премии. Теперь платят только оклад. Как вернуть полную з/п? ведь сумма премии нигде не прописана.

 Переглянути відповідь

Виталий (11 грудень 2009)

28 сентября 2009 г. уволился с предприятия по собственному желанию прошло уже два споловинной месяца до этого времени мне не выплатили заработную плату с июня месяца 2009 и расчетные, подскажите куда мне обратится за помощью, положена мне компенсация за время задержки.И какие нужны документы.

 Переглянути відповідь

инна зубкова (11 грудень 2009)

муж работает на ж\д каждый год выдавали 13ю зарплату,а в этом году молчат или сетуют на кризис.Как узнать положена ли 13 и в каком размере? и еще стали задерживать зарплату на 1-2 недели,как узнать по какую дату обязаны выдавать зарплату?если есть нарушения куда обратиться в г.Запорожье?

 Переглянути відповідь

Наталія (11 грудень 2009)

Доброго дня. Скажіть, будь-ласка, чи надається матеріальна допомога для вирішеня соціально-побутових питань бухгалтеру-суміснику. Чим це передбачено?.

 Переглянути відповідь

Анна (10 грудень 2009)

Ситуация следующая. проработали со знакомыми четыре месяца (как дополнительная работа) на одном изветном стадионе. За один месяц (сентябрь) деньги нам выплатили, а за остальное время нет.. Официально не оформлялись. Однако есть куча свидетелй нашей работы. Каждый выход у менеджера пописывали ведомости(сколько часов отработали). На предприятии находятся наши медицинские книжки. на мой взглядбыл фактический допуск к работе (что приравнивается КЗоТом к приему), который могут подвтердить свидетели - работники того фастфуда, а также бывшие работники данного фастфуда и бывший менеджер; а также имеются подписанные ведомости (правда на предприятии) в которых отмечены время прихода и ухода (оплата была почасовая) Реально ои попытатся получить причитающиеся заработанные деньги?

 Переглянути відповідь

Станислав (10 грудень 2009)

Здравтвуйте.Год назад я уволился из строительной фирмы,на которой я официально был оформлен(трудовая книжка).На момент увольнения осталась задолжённость по зароботной плате в размере месячного оклада.На все мои устные попытки получить деньги которые мне должны,мне не отказывают,а обещают перезвонить(и так на протяжении года).Фирма не есть банкротом и продолжает свою деятельность.Подскажите,пожалуйста,как законным путём получить заработанные деньги,и какие можно требовать компенсации по этому делу?И к какому специалисту обращаться(юрист,инспектор по охране труда)?Заранее благодарю за ответ.

 Переглянути відповідь

Галина (10 грудень 2009)

Уважаемый юрист! Я работаю заместителем в лечебном учреждении. Главным врачем был подписан приказ о выплате мне премии в 2008 г.без согласования с вышестоящей организацией как требует этого приказ МТ и МЗ Украины №308/519 от 05.10.2005г.При проверке органами КРУ в этом году-2009г было выявлено это нарушение и меня поставили в известность о том. что я должна внести полученную мной суму в кассу учреждения. Вопрос: 1.Должна ли я вносить эту суму? В акте проверки начет будет на меня? 2.Если должна. то вносить начисленную суму или полученную т.е. за вычетом налогов? 3.Должна ли я вносить полученную суму с моего письменного согласия? В каком размере? Согласно КЗот от 20до 50% должностного оклада?

 Переглянути відповідь

kadric0 (10 грудень 2009)

Наприклад, наказом керівника за прогули (8 днів) винесено ДОГАНУ - і "значить" знято премію з держслужбовця (вона одинока мати і її не можна звільняти - ст. 184 КЗпП). Я ніде не знайшов, що премія - це захід заохочення. Заохочення окремо, премія окремо, тобто ст.151 КЗпП мені здається в даному випадку не діє. Може підкажете якими керівними документами (держслужба) визначається премія? заохочення? догана?

 Переглянути відповідь

Виталий ( 9 грудень 2009)

28 сентября 2009 г. уволился с предприятия по собственному желанию прошло уже два споловинной месяца до этого времени мне не выплатили заработную плату с июня месяца 2009 и расчетные, подскажите куда мне обратится за помощью, положена мне компенсация за время задержки.И какие нужны документы.

 Переглянути відповідь

оксана ( 9 грудень 2009)

Я работаю начальником отделения связи в селе. В этом году у меня неполный рабочий день 4 часа.На следующий год поставили 3 часа. Это выходит я буду получать гдето 300грн.Тимошенко заявила что у поштовиков будет полный рабочий день.Что делать и куда обращатся в такой ситуации?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…282930313233343536…44
Ctrl →
 32 з 44 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору