UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Зарплата / матеріальна відповідальність

Зарплата / матеріальна відповідальність

консультація з фінансових питань, в т.ч. відповідальності

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Елена (26 грудень 2009)

Мы работаем в супермаркете продавцами,заведуем детским отделом-питание,регулярно следим за сроками реализации,всё под контролем,ведём контроль так же при выкладке товара на витрину...Были оштрафованы администрацией за детскую кашу,которую вернул покупатель предоставив чек о её покупке у нас...,пытались объяснить директору,что это не наша каша,что покупатель мог принести уже просроченную кашу с другого магазина или ещё что то..,но нам не верят и не хотят слушать,как быть,как можно доказать,что каша не наша?да и дело не в штрафе,в принципе...

 Переглянути відповідь

Елена (25 грудень 2009)

имею ли я право включить себя в приказ на получение премии, если на данный момент исполняю обязанности директора техникума и сама подписываю этот приказ (директор на больничном)?

 Переглянути відповідь

Евгений (25 грудень 2009)

Добрый день! 4 месяца назад устроился на работу и ни разу не получил зарплату что делать?

 Переглянути відповідь

Яна (24 грудень 2009)

Доброго дня. В мене питання по зп. точніше по її не виплаті.Ситуація така:нам всім працівникам(10чол.) не виплатили зп досі за 3 місяці літа+ частині не віддали трудові,2 чол подали на директора в суд.я проходжу поки свідком.мене цікавлять які мої права, відповідальність(отримувала за умовами директора зп в конвертах) і чи варто написати і собі заяву про невиплату зп(я вже звільнена) і чи взагалі виграшні в Україні такі справи?Як це грунтовно зробити?Які повинні бути докази?Що порадите?Наперед вдячна.

 Переглянути відповідь

stas80 (23 грудень 2009)

здравствуйте !!! суть проблемы вот в чем ,я водитель на предприятии которое на бюджете , дело в том ,что я работаю на полторы ставки , и езжу в командировки ! дело в том ,что я, получаю !! полставки за техника , и ставку водителя !в чем трабл !пришло кру и насчитали денег !за неверно насчитанные деньги ,за эти полставки в командитовке и там дальше , ! я согласен в принцыпе с приговором , хотя это и немоя вина ,а отдела кадров! прошу вас разъяснить мне процесс компенсации этих денег ! а именно - меня настаивают написать заявление о том что я прошу высчитать с моей зарплаты 50% денег в счет учереждения ! по форме "записки" т е формы (предложенной главным бухгалтером ) в которой даже нет упоминания на основании чего !нет сылки на номер акта кру и тд , тоесть как мне объяснили на вопрос "а где хоть приказ , о компенсации за неверно начисленные средства в счет государства"получил ответ !приказ будет написан на основании ваших заявлений , что повергло меня в шок !!! т.е я сам хочу "отплатить " )) просто так !! уважаемый помогите разобраться ! И ЕСЛИ ПИСАТЬ ПОДОБНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТО НЕ ДОЛЖНО БЫТЬ ПРОПУЩЕНО ! и какие моменты неупустить , номер акта кру и тд !

 Переглянути відповідь

Александр (23 грудень 2009)

Здравствуйте. Такой вопрос. На мне, сотруднике, числятся подотчетными товарно-материальные ценности (рабочее место, компьютер и т.д. В том числе POS-терминалы для оплаты пластиковыми картами, часть которых находятся действительно у меня на складе, а бОльшая часть установлена в торговых точках). Руководство в приказном порядке заставляет писать следующеую расписку: "Я, ФИО, подтверждаю, что в наличии у меня имеются товароматериальные ценности указанные в таблице: так же настоящим подтверждаю факт ознакомления с мерами воздействия по отношению ко мне в случае, если мною будет совершено противоправное действие или бездействие по отношению к материальным ценностям, принадлежащим Банку: - меры наказания в соответствии с действующим законодательством Украины, - дополнительные меры– - моральный ущерб деловой репутации, причиненный Банку в результате совершения преступления в десятикратном размере от стоимости товароматериальных ценностей, которыми завладел работник в результате совершения преступления; - в процессе судебного разбирательства и применении процедуры взыскания суммы, которой неправомерно завладел работник, в качестве обеспечения возможно наложение ареста на имущество, принадлежащее как самому должнику, так и членам его семьи с чем соглашаюсь и собственноручно расписываюсь". Правомерна ли данная расписка или я могу отказаться от нее? Но чем я тогда могу мотивировать свой отказ (закон, приказ и т.п.)? Спасибо!

 Переглянути відповідь

ЛЕСЯ (23 грудень 2009)

НАДАЙТЕ БУДЬ ЛАСКА КОНСУЛЬТАЦІЮ ЧИ ОПЛАЧУЄТЬСЯ ВИРОБНИЧА ПРАКТИКА ТА ВИРОБНИЧЕ НАВЧАННЯ СТУДЕНТАМ ПТУ, ЗГІДНО ЯКОГО ЗАКОНУ. ЯКЩО ТАК ТО ХТО ПЛАТИТЬ, І ЯК ПРИТЯГНУТИ ДО ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА НЕОПЛАТУ СТУДЕНТАМ.

 Переглянути відповідь

Анна (22 грудень 2009)

Доброго дня. Мій батько працює на підприємстві, в січні 2010р. буде оголошено про банкруцтво підприємства. Заборгованість по заробітній платі становить 12000 грн. Яким чином можна повернути кошти? Куди саме звертатися? Які документи потрібно підготувати? Чи виграшна справа?

 Переглянути відповідь

Тоня (21 грудень 2009)

Підскажіть, будь-ласка, який розмір грошової винагороди отримує солдат строкової військової служби у внутрішніх військах МВС і яким нпа це регулюється?

 Переглянути відповідь

Алла Шило (18 грудень 2009)

Підприємство звільнило працівника за його заявою, а заробітну плату і компенсацію за невикористану відпуску не надало. Згодом працівник подав до суду позов про стягнення заробітної плати. Примітка: підприємство зареєстровано і знаходиться в одному місті, а працівник проживає і здійснював свою роботу в іншому місті. На офысы пыдприэмства вын не зявлявся

 Переглянути відповідь

Виталий (18 грудень 2009)

Добрый день! Находясь в отпуске меня вызывают на работу. Какая оплата производится за дни проработанные в отпуске ? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Павел (17 грудень 2009)

работаю в МЧС.Уже второй год не платят денег на оздоровление.Правомерным ли будет мое обращение в суд?

 Переглянути відповідь

Юля (14 грудень 2009)

Добрый вечер! Я устроилась 5 ноября на роботу в Маркет (Не часный а Бюджетный) Меня оформили по трудовой книге.Поставили на процент от виручки, но менше минимальной платить сказали не будут.Но в итоге насчитали 401гр.так как я не доработала до месеца , потому что начала работать с 5 ноября, а не с 1-го.Имеють ли они не доплачивать до минимальной, так как минимальная сейчас 744гр. И вообще я зарплату еще не получила , дадут только 20 декабря имеють ли они право задерживать?

 Переглянути відповідь

Коновал Андрей (14 грудень 2009)

Здравствуйте! Служу сапером в МЧС. Согласно постановлению кабинета министров от 07.11.2007 року № 1294 “Про упорядкування структури та умов грошового забезпечення військовослужбовців, осіб рядового та начальницького складу” и наказу МНС України від 10.06.2008 року № 447 “Про затвердження Інструкції про виплату грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту” додаток №3 должен получать ежемесячно вместе с грошовым забезпеченням винагороду за підйом, розминування, знешкодження вибухонебезпечних предметів. Но ее не выплачивают, говорят денег нет. Финансовый год в управлении закрывается 20 декабря. Что нам делать? И еще, согласно наказу МНС України від 10.06.2008 року № 447 должен получать мат помощь на оздоровление когда выхожу в отпуск, но ее тоже не выплачивают (рапорт даже писал как положено по приказу и регистрировал). Очень жду ответа. СПАСИБО!!!!!!!!!!!!

 Переглянути відповідь

Александр (13 грудень 2009)

ДОБРЫЙ день, подскажите пожайлуста, что делать. В день увольнения по согласованию сторон сдал больничный. Мне сказали, что сразу зарплату мне не могут выплатить, чтобы ожидал ее в день получения всеми работниками зарплаты. Так как получал зарплату на банковскую карточку переодически проверял ее в банкомате, но денег все не было. По истечении двух недель обратился в бухгалтерию предприятия. Выяснилось, что моя зарплата была выдана через кассу предприятия, стоит не моя подпись в ведомости на получение зарплаты. За это время уволилось два кассира. Я сразу же поставил в извесность заявлением на имя директора руководство предприятия. Однако, руководство отказалось мне выплачивать зарплату и разбираться в этой ситуации. Подскажите пожайлусат, что делать, куда обращаться.

 Переглянути відповідь

Галина (12 грудень 2009)

Почему не ясен? Я спрашиваю -является хоть каким-то доказательством для ревизоров коллективный договор и то что в нем прописано. Я понимаю что ответ на мой вопрос 5179 ст1215 ГК-это все, но они настаивают на внесении в кассу полученной мной суммы иначе они в акте напишут все на учреждение и передадут в прокуратуру.

 Переглянути відповідь

Галина (12 грудень 2009)

Уважаемый Олег Игоревич! Разрешите пожалуйста продолжить тему вопроса 5179. В нашем учреждении есть зарегистрированный коллективный договор в котором прописано и утверждено Положение о премировании. И одним из пунктов - при наличии экономии заработной платы можно выплачивать премию административно-управленческому аппарату , к которому согласно штатного расписания относятся гл.врач. заместит, гл.бухг.,бухгалтера и т. д. Вопрос: Является ли эта запись хоть-каким-то основанием для ревизоров, если уж нарушен приказ Минтруда и МОз Украины №308/519 от 05.10.05г п.5,11

 Переглянути відповідь

Владимир (12 грудень 2009)

Здравствуйте, я работаю в Государственной исполнительной службе в сентябре-ноябре меня лишили премии, считаю не обосновано так как свою работу выполняю профессионально. Никаких законних основаный у руководителя нет, ни протоколов проверок ни чего другого. Скажите пожалуйста, могу ли я в судебном порядке востоновить свое нарушенное право. На какой нормативний документ мне необходимо ссылаться, где указано ,что премия являеться неотьемлемой частью зароботной плати государственного служащего?

 Переглянути відповідь

Ольга (12 грудень 2009)

подскажите пожалуйста на сколько дней по законодательству работодатель может задержать зарплату (бюджетная организация) и должен ли он компенсировать задержку.

 Переглянути відповідь

Илья Геннадьевич (11 грудень 2009)

Добрый день. У нас в фирме была зарплата белая, состояла она из оклада и премии. Теперь платят только оклад. Как вернуть полную з/п? ведь сумма премии нигде не прописана.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…282930313233343536…44
Ctrl →
 32 з 44 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору