UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Зарплата / матеріальна відповідальність

Зарплата / матеріальна відповідальність

консультація з фінансових питань, в т.ч. відповідальності

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

ТИНА (19 листопад 2009)

Добрий вечір, допоможіть з ситуацією. Працювала виховатилем до 15.11.1989р. з 18.11.1989р.переведена в місцеву школу, де працюю по сьогоднішній день. Чи нараховуватиметься мені надбавка за вислугу років(20 років), чи стаж перервався з 15-18 число,якими нормативними актами керуватись? Дякую

 Переглянути відповідь

Виталий (19 листопад 2009)

Спасибо за подсказку! Олег Игорьевич, что если работал в Киеве, живу в Хмельницком, в какой суд стоит обращаться? и выплатят ли компенсацию за задержку в з/п? Спасибо

 Переглянути відповідь

Виталий (19 листопад 2009)

В феврале 2009г. устроился на работу с испытательным сроком 1 месяц. В силу обстоятельств уволился по истечении срока. Подскажите пожалуста, как получить з/п за отработанное время, если договор не оформлялся. Спасибо!

 Переглянути відповідь

сергей (19 листопад 2009)

подскажите что мне делать! ситуация в том что супруга когда шла на работу подскользнулась на проходной (железная лестница без перил и не посыпана песком) при падение была получена травма -перелом надколенника!при обращении к дирекции завода они отсылают к генеральному директору фирмы где работает супруга! подскажите как быть?подавать в суд какой?сколько с них денег можно взыскать?

 Переглянути відповідь

Людмила (19 листопад 2009)

Шановний Олег Ігорович! Дуже вдячна Вам за відповіді на мої запитання, але стосовно другого питання.... Оскільки ми працівники освіти нам відповідно до чинного законодавства надається матеріальна допомога на оздоровлення під час відпустки та щорічна грошова винагорода за підсумками роботи за рік (у розмірі посадового окладу). Мене ж цікавило питання чи може організація надавати працівникам матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань (крім вище перерахованих видів виплат)?

 Переглянути відповідь

стас (18 листопад 2009)

за материальную ответственность положена доплата

 Переглянути відповідь

Filipp (18 листопад 2009)

У меня имеется ситуация следующего содержания: давайте представим ситуацию: молодой человек обратился в центр занятости с просьбой помочь ему с работой. На время своей безработицы ему сказали открыть счетв Ощадбанке , куда ему будут перечислять пособия. Он открыл текущий счет (заключил договор с банком) № ZZZZZZZZ в отделении SSSSS/045. Далее центр занятости перечислил пособие по безработице ему сумму М, на счет № ZZZZZZZZ отделения SSSSS/045. После чего он получил нааличные в отделении SSSSS/045. Позднее у молодого человека появилась идея работать фрилансером. Допустим исплнитель работы нашел заказчика наинтеллектуальную работу, выполнил ее, оформил в электроном виде. Далее с "закизчиком", они договорились о слующем (договорились в письме)(заказчик находится очень далеко, они друг друга не знают ): Переведи мне Х денег в К-банк на счет в отделении SSSSS/045, № счета ZZZZZZZZ. после чего вышили мне сканкопию квитанции об оплпте, а я тебе "Интеллектуальный труд". Адресант так и сделал.После отправки сканкопии квитанции, ему по электроной почте пришел труд. После соверщения "операции" обе стороны остались довольны. ВОПРОС: 1. Насколько законна данная операция, и может ли исполнитель работы иметь проблемы с законом. 2. Как "это" в случае чего юридичеки грамотно оформить, чтоб не иметь проблем. Списибо

 Переглянути відповідь

Людмила (18 листопад 2009)

Шановні юристи! Я дуже чекаю на відповідь поставленого мною запитання 13.11.2009 (щодо ненормованого робочого дня для керівника). І якщо можна ще одне питання. Чи можна працівникам освітньої організації бюджетної сфери надавати матеріальну допомогу на вирішення соціально-побутових питань. Наперед Вам вдячна.

 Переглянути відповідь

Ірина (18 листопад 2009)

Працівник по сновному місцю роботи працює на 0.5 ставки. Чи є обмеження по нарахуванню заробітної плати при роботі по сумісництву на іншому підприємстві?

 Переглянути відповідь

Богдан (17 листопад 2009)

Ситуация: Человек работает на водопроводной башне на 0,5 ставки 400грн! При етом он уехал на 3 месяца в Питер на зароботки. Написали на него анонимку что ево нет на работе в ОБХСС! Но при етом за него работал его отец! И есть Розпорядження Сыльського голови на час отсутствия его сына заменяет его он! Открыли крименальное дело! Чем ето грозит? Какие мери наказания? Заранее Пасибо! Богдан!

 Переглянути відповідь

Максим Ігорович (17 листопад 2009)

Добрий день. Я власник підприємства, яке займається наданням послуг кабельного телебачення. Мій працівник, радіомонтер, підключив багато нелегальних абонентів та веде власну "чорну бухгалтерію". Яким чином я можу його наказати та до якої відповідальності притягнути?

 Переглянути відповідь

Олег (17 листопад 2009)

Добрый день! Я уволился по окончанию контракта с Вооружённых сил Украины в августе месяце 2009 года! Рассчётные мне выплатили в сентябре,но осталась задолжность за 2008 год, материальная помощь,которая на тот момент была обязательной и составляла 100% от заработной платы! В 2009 году 16 января, Министр своим приказом её отменил(сделал не обязательной,хотя я 4 января 2009 года уходя в отпуск написал рапорт на мат.помощь,который был отдан приказом по части)! После звонка на работу(17.11.2009 г),мне в фин.службе объяснили что денег нет и может быть они будут к концу года! И ещё добавили что я ещё должен половину отпускных за то что был в отпуске в 2009 году 30 дней! Хотя положенно было 15 дней,потому что прослужил не полный год. Я прослужил 6 лет и в отпуске был тоже 6 раз по 30 дней! В июле 2003 года я подписал контракт,в отпуске в этом же году я не был, меня не отпустили так как я был на учении . В прокуратуру сказали они смысла идти нет,так как финансистка ходила,они подтвердили что всё по Закону Украины об отпусках!!Подскажите,куда можно обратится и есть ли вообще смысл доказывать свою правоту в такой ситуации? С УВ. Олег

 Переглянути відповідь

Людмила (17 листопад 2009)

Добрий день! Мені 25 років. В 2005 році я працювала в кредитній спілці на посаді головного бухгалтера (штат - 2 чол.). По особистим обставинам в жовтні 2007 року я написала заяву про звільнення, її підписав голова правління і звільнив по трудовій книжці 5.11.2007 р. Але, новому гол. бухгалтеру я не передала бухгалтерію по Акту здачі-прийому документів, тільки в усній формі (не було ще такого досвіду, мабуть, через свою довірливість), а вона не вимагала . Тепер, правління цієї спілки і ця бухгалтер має до мене претензії по касовій книзі за мій період. Як мені довести, що я всі документи і папки передала, і чи мають вони право щось мені пред'являти, якщо вже пройшло два роки з дати мого звільнення? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Владимир (17 листопад 2009)

Как заставить получить от коммерческой фирмы декретные с зарплаты "в конвертах",Дали только из оффициальной. стаж работы девушки на фирме 10мес, общий стаж примерно 4года.

 Переглянути відповідь

Сергей (16 листопад 2009)

Ситуация сложилась следующая: нашел объявление в интернете на счет работы по договору подряда. Перезвонил, у меня уточнили мою должность, через несколько дней перезвонили, сказали срочно приезжай на работу по следующему адресу. Приехал, на месте выяснилось, что работодателя там и близко нет, а стоит "убитая" техника на которой надо работать (грузить вагоны). Работать получалось тяжело, т.к. техника давно требовала ремонта. На мои звонки касательно договора подряда фирма тянула время и отвечала что вышлет. В итоге через неделю работы техника не выдержала - остановилась, договор подряда я так и не получил. Перезвонил на фирму узнать что дальше делать ведь техника не работает, на что директор ответил - пусть за свой счет ремонтирует контора, которая взяла эту технику в аренду. Через некоторое время ожидания я понял, что там делать нечего и уехал. Зарплаты, компенсации за проезд и телефон. звонков, я так и не получил; в интернете на сайтах о работодателях оставил отзыв о своем работодателе. Данная информация о фирме явно не понравилась, на что "директор" написал что подаст в суд за клевету и материальный ущерб касательного его техники (через месяц после моего отъезда работодатель забрал свою технику и произвел экспертизу). Я понимаю, что связался с нечестным работодателем, как говорится влип, зарплаты не видать как своих ушей. Теперь вопрос, насколько реальны угрозы работодателя?, ведь я никаких документов не подписывал. И чем пригрозить могу я? имею билеты проезда, распечатку телефон. звонков, электр. сообщения от директора, фотографии в телефоне с места бывшей работы.

 Переглянути відповідь

Владимир (16 листопад 2009)

здравствуйте!ситуация такова:мы-молодые супруги и в конце весны ожидаем рождение ребенка.мы студенты стационара,получаем стипендию (530 грн) хотели бы узнать можем ли мы расчитывать на мат помощь в связи с беременностью и рождением ребенка и по уходу за ним?и на какие суммы мы можем расчитывать.спасибо

 Переглянути відповідь

vaslij (14 листопад 2009)

Я был принят на работу в качестве слесаря 3-го разряда в Рэфрижераторное депо 28.08.91г. на следующий день 29.08.91г приказом по депо меня откомандировали на учебу в железнодорожную школу на спец.механика .Я закончил данное уч.заведение через 3 месяца получив документы механика.Затем меня опять же приказом по школе окомандировали назад в Рэф депо.При этом в дор тех школе мне ежемесячно выплачивали З\П по ставке слесаря 3-го разряда .При оформлении документов на пенсию я обратился за справкой о З\П за время обучения.1.В дор.тех школу.2.В ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ АРХИВ.-МНЕ только выдали Справки о том что я действительно 3 месяца обучался и закончил обучение и получил сп-сть механика.Но справку р З\П ни там ни там не выдали,мотивируя тем,что ведомостей по З\п Ни дор.тех.школе ни в архиве нет. В РЭФ депо ТАКЖЕ отказали на основании что я в этот период обучался .Подскажите что мне делать у кого получить справки.А ПФУ ЭТО НА руку ОНИ ПОСТАВИЛИ НОЛИ -результат нищенская пенсия. Заранее благодарю и дай вам БОГ здоровья.С уважением Кирильчук Анатолий Васильевич

 Переглянути відповідь

РАИСА (13 листопад 2009)

Я-бухгалтер расчетного отдела.Переплатила сотруднику зарплату в сумме 1700 грн ( ежемесячная надбавка за 9 месяцев ). Обнаружила переплату сама. -Имею ли я право удерживать с сотрудника эту сумму ? -Если -да, то за сколько месяцев ? -Если сотрудник отказался вносить данную переплату, должна ли я удерживать ее в полном объеме из своей зарплаты? -Какой порядок возврата переплаты ?

 Переглянути відповідь

каталина (12 листопад 2009)

работаю бухгалтером в бюджетной организации.При проверке КРУ была обнаружена переплата по зарплате за период работы предыдущего бухгалтера.А на меня наложили админштраф да еще и выговор вынесли.Имееют право?И еще применяются ли админштрафы за недоплату по зарплате? Если переплата по зарплате 41 грн,применяется ли админштраф если да то в каком размере?

 Переглянути відповідь

Елена (11 листопад 2009)

Как рассчитать премию в размере среднемесячной заработной платы? Какой период брать?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…313233343536373839…44
Ctrl →
 35 з 44 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору