UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталья (27 жовтень 2009)

Здравствуйте! У меня возникла проблема с выходом на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. У меня отпуск заканчивается 07-07-2010г., но я написала заявление о прерывании отпуска. Я являюсь матерью-одиночкой. Проблема состоит в том, что должность, которую я временно занимала, сейчас сократили и для меня нет места. В 2004г в отделе ввели новую штатную единицу - економист, на эту должность меня перевели из другого отдела. В 2005г. меня перевели на должность ведущего экономиста на время декретного отпуска Ивановой И.И., которая занимала эту должность. В 2007г. я ушла в декретный отпуск и потом в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. В 2008г. вышла из отпуска по уходу за ребенком Иванова И.И. и перешла на вышестоящую должность - зам.начальника отдела. На сегодняшний день происходит реорганизация предприятия и проводят сокращение: Должность ведущего экономиста сократили. Отдел переименовали в управление. Разговаривая с начальником отдела кадров, он мне объяснил, что мне выходить на работу некуда, т.к. должность ведущего экономиста сократили, а место экономиста за мной не сохраняли. Если по приказу меня переводили на вышестоящую должность в том же отделе, о чем записано в моей трудовой книжке, имели ли они право не сохранять за мной мою должность? Т.е. сейчас стоит вопрос о том, что они не могут мне предоставить рабочее место и должность. Нач.отдела кадров говорит о том, что они могут меня трудоустраивать неопределенное время. Что мне делать и к кому обращаться для решения этого вопроса. Спасибо.

 Переглянути відповідь

андрей (27 жовтень 2009)

скажите пожалуйста я устроился на роботу экспедитором в чп имею дело каждий день с большой суммой денег. и меня попросили в качестве залога оставить паспорт имеет ли право брать паспорт и чем это черевато

 Переглянути відповідь

Ігор (27 жовтень 2009)

Доброго дня! такий випадок, я придбав через інтернет товар(куртку) у часної особи(маю серію паспорта, адресу проживання), маю всі квитанції про оплату та електронну переписку, але товар який мені вислали не підійшов по розміру - продавці відмовляються повертати гроші, або замінювати товар(ссилаються на те що товар висилаеться з Кореї і мені додатково потрібно ще сплатити за доставку)!Чи правомірні їх дії?? Що мені робити у данній ситуації ?? Дякую! P.S. Ось які умови продажу були( Все наши товары доставляются из-за границы, поэтому доставка осуществляется в пределах 10-15 дней, после 100% предоплаты. Купленные лоты возврату не подлежат Просьба все интересующие Вас вопросы обсудить перед покупкой. Мы отправляем товар по всей территории СНГ и Украины. Покупатель имеет право выбора способа доставки при согласовании с нами. Обычно мы отправляем товар "Укрпочтой" или компанией "Автолюкс". После завершения аукциона свяжитесь, пожалуйста, с нами в течении суток.) Чи звільняють вони від відповідальності?

 Переглянути відповідь

Алла (27 жовтень 2009)

Підприємство у формі ТОВ повністю ліквідується. Зг.закона працівника , який знаходиться у відпустці по вагітності і пологах, можуть звільнити по п.1 ст.40. Як бути працівникові, що знаходиться у відпустці по вагітності, зі стажем роботи : 1) чи повинна фірма, яка ліквідується, обовязково працевлаштувати, і як цього на практиці можливо досягнути ? 2) чи може працівник зареєструватися в центрі зайнятості в період відпустки по вагітності і пологах і чи буде в цьому випадку рахуватися йому стаж роботи за весь час відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? Дуже дякую!

 Переглянути відповідь

Люба (27 жовтень 2009)

Добрый вечер.15 лет назад работала вязальщицей,беременной перевели на облегченку-уборщицей и с нее же после сократили,в данный момент отработала кассиром в банке 2,5 года,ушла по сокращению,ЦЗ работу кассира мне предоставить не может и устраивает меня уборщицей,мотивируя тем,что такая запись в трудовой есть,имеют ли я право отказываться без последствий моего пребывания на учете.Спасибо.

 Переглянути відповідь

СВЕТЛАНА (27 жовтень 2009)

Подскажите моя мама гражданка украины проработала на крайнем севере 12 лет воспитала 2 детей положено ли ей пойти на пенсию в 50 лет.

 Переглянути відповідь

Александр (27 жовтень 2009)

Я прописан в квартире с заселения в 1982 году. Прописано в ней было 3 человека . В 1998 году квартира была приватезированна .Главным квартиросъемщиком является моя мама. С 2007 года я не проживаю в этой квартире ( снимаю квартиру ). Имеют ли какое нибудь право мои родственники, на то, чтобы выписать меня

 Переглянути відповідь

Алина (27 жовтень 2009)

Добрый день! Я являюсь Чернобыльцем 2-й категории по законодательству мне положен дополнительный отпуск сроком 14 раб.дней, на работе мне отказали в предоставлении данного отпуска (работаю официально) имею ли я право требовать данный отпуск???

 Переглянути відповідь

edgart (27 жовтень 2009)

проаналізуйте переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників

 Переглянути відповідь

Андрій (27 жовтень 2009)

Доброго дня. У мене таке питання: Мій тато військовослужбовець прикордонних військ України. Він стоїт на обігу для отримання квартири в загоні, перший в чергі. Загін отримав кваритру. По чергі мій тато повинен її отримати. Але командир загону вирішив віддати цю квартиру своєму заступнику, який не давно прибув до отряда. Питання: Чи має право командир загону віддати цю квартиру своєму заступнику, без рішення комісії щодо надання квартири? І чи може він нехтувати чергу щодо отримання квартири?

 Переглянути відповідь

Мария (27 жовтень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Я работаю в коммерческой фирме по срочному трудовому договору. Договор заключается с начала года и до конца года. Потом заново продлевается. Можно ли мне уйти в декретный отпуск? Будут ли мне его оплачивать? И если я являюсь гражданкой России, но у меня посвидка на постоянное место жительства в Украине, будут ли мне производиться выплаты с ФСС? И смогу ли я встать на учёт в больнице? Извините за много вопросов. Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Таня (27 жовтень 2009)

Як правильно написать наказ про вихід працівника з дикретної відпустки яка ще не закінчилась?

 Переглянути відповідь

kleopatra (27 жовтень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. 3 года назад давался отпуск дополнительный на 2х детей до 15 лет, на 14 дней (младший ребенок инвалид детства). Сейчас дается 7 дней. Подскажите на сколько дней положен дополнительный отпуск.

 Переглянути відповідь

Трачук Валентина Юхимівна (27 жовтень 2009)

Здраствуйте. Я працюю викладачем у коледжі, маю педагогічного стажу 20 років, хочу вийти на пенсію по вислузі років. Чи включається до педагогічного стажу навчання у інституті, тобто 5 років? Відомо, що педагогічний стаж при виході на пенсію повинен бути не менше 25 років, то чи можу я вийти на пенсію у 2009 році, з урахуванням 5 років інституту, чи потрібно пропрацювати ще 5 років у коледжі? Передчасно дякую Вам за відповідь.

 Переглянути відповідь

Александр (27 жовтень 2009)

Я работаю на декретной должности. В данный момент в нашей компании проходят сокращения и начальник хочет вызвать сотрудника из декрета на несколько дней, чтоб уволить меня без выплат. Я согласен перейти на другую должность, чтоб бать сокращенным с выплатами. Насколько это правомерно и какие я могу предпринять действия для своей защиты?

 Переглянути відповідь

Елена (27 жовтень 2009)

Здравствуйте! Извените за настойчивость.Ответа не получила. Мне 53,5 года, инвалид 2 группы (дана на 1 год), работаю. Могу ли я выйти досросно на пенсию по возрасту.

 Переглянути відповідь

Наталия (27 жовтень 2009)

Я одинокая мама. Работаю на декретном месте. Декретчица выходит 02.11.09, я беру отпуск с 30.10.09 по 22.11.09 1) Каким числом меня должны уволить (после выхода из отпуска)? И по какой статье КЗоТ?Как по окончании срока договора (ст.36 п.2)? 2) Наш юрист настаивает чтобы в заявлении на отпуск было написано "с последующим увольнением" . Если так, тогда по какой статье уволят? 3) Может ли декретчица выйти пока я в отпуске "с последующим увольнением"?

 Переглянути відповідь

Марина (27 жовтень 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли начальник областного управления провести служебное расследование в отделе этого же управления. Мне кажеться, что он имеет право провести только служебную проверку, а расследование имеет право проводить Министерство и др. Пожскажите как правильно!

 Переглянути відповідь

елена (27 жовтень 2009)

харьков.работала на полиграфическом предприятии-миллионере,как оказалось стая волков-подставить,унизить,оскорбить их девиз,собственники изыскивают все возможности для штрафов,невыплаты расчетных.никто не ушел без проблем.когда я решила расчитаться то знала,что проблемы будут,но я заболела и мне предложили порвать больничный а период болезни написать за свой счет,болела с 21.09по10.10 а уволить с 01.10 я решила что это такая потеря при расчете,больничный порвали заявление я написала,но я ошиблась вылезли еще хвосты они хотели что-бы я ушла вообще без денег.нервы потрепали сильно но трудовая у меня, обидно.уже дома я увидела передачу где судяться с собственниками и выигрывают.вопрос-можно подать в суд за моральный ущерб и востановить больничный чтоб оплатили,обязательно перезвоню

 Переглянути відповідь

Ольга (27 жовтень 2009)

Работодатель предлагает работу без официального оформления. Какие будут последствия в случае согласия и для работодателя и для работника ?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…779780781782783784785786787…883
Ctrl →
 783 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору