UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

kleopatra (27 жовтень 2009)

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. 3 года назад давался отпуск дополнительный на 2х детей до 15 лет, на 14 дней (младший ребенок инвалид детства). Сейчас дается 7 дней. Подскажите на сколько дней положен дополнительный отпуск.

 Переглянути відповідь

Трачук Валентина Юхимівна (27 жовтень 2009)

Здраствуйте. Я працюю викладачем у коледжі, маю педагогічного стажу 20 років, хочу вийти на пенсію по вислузі років. Чи включається до педагогічного стажу навчання у інституті, тобто 5 років? Відомо, що педагогічний стаж при виході на пенсію повинен бути не менше 25 років, то чи можу я вийти на пенсію у 2009 році, з урахуванням 5 років інституту, чи потрібно пропрацювати ще 5 років у коледжі? Передчасно дякую Вам за відповідь.

 Переглянути відповідь

Александр (27 жовтень 2009)

Я работаю на декретной должности. В данный момент в нашей компании проходят сокращения и начальник хочет вызвать сотрудника из декрета на несколько дней, чтоб уволить меня без выплат. Я согласен перейти на другую должность, чтоб бать сокращенным с выплатами. Насколько это правомерно и какие я могу предпринять действия для своей защиты?

 Переглянути відповідь

Елена (27 жовтень 2009)

Здравствуйте! Извените за настойчивость.Ответа не получила. Мне 53,5 года, инвалид 2 группы (дана на 1 год), работаю. Могу ли я выйти досросно на пенсию по возрасту.

 Переглянути відповідь

Наталия (27 жовтень 2009)

Я одинокая мама. Работаю на декретном месте. Декретчица выходит 02.11.09, я беру отпуск с 30.10.09 по 22.11.09 1) Каким числом меня должны уволить (после выхода из отпуска)? И по какой статье КЗоТ?Как по окончании срока договора (ст.36 п.2)? 2) Наш юрист настаивает чтобы в заявлении на отпуск было написано "с последующим увольнением" . Если так, тогда по какой статье уволят? 3) Может ли декретчица выйти пока я в отпуске "с последующим увольнением"?

 Переглянути відповідь

Марина (27 жовтень 2009)

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, может ли начальник областного управления провести служебное расследование в отделе этого же управления. Мне кажеться, что он имеет право провести только служебную проверку, а расследование имеет право проводить Министерство и др. Пожскажите как правильно!

 Переглянути відповідь

елена (27 жовтень 2009)

харьков.работала на полиграфическом предприятии-миллионере,как оказалось стая волков-подставить,унизить,оскорбить их девиз,собственники изыскивают все возможности для штрафов,невыплаты расчетных.никто не ушел без проблем.когда я решила расчитаться то знала,что проблемы будут,но я заболела и мне предложили порвать больничный а период болезни написать за свой счет,болела с 21.09по10.10 а уволить с 01.10 я решила что это такая потеря при расчете,больничный порвали заявление я написала,но я ошиблась вылезли еще хвосты они хотели что-бы я ушла вообще без денег.нервы потрепали сильно но трудовая у меня, обидно.уже дома я увидела передачу где судяться с собственниками и выигрывают.вопрос-можно подать в суд за моральный ущерб и востановить больничный чтоб оплатили,обязательно перезвоню

 Переглянути відповідь

Ольга (27 жовтень 2009)

Работодатель предлагает работу без официального оформления. Какие будут последствия в случае согласия и для работодателя и для работника ?

 Переглянути відповідь

Андрей (26 жовтень 2009)

что нужно чтобы сделать свой журнал?

 Переглянути відповідь

Валентина (26 жовтень 2009)

Должен ли пенсионер при увольнении по собственному желанию отрабатывать какой-либо срок?

 Переглянути відповідь

Катерина (26 жовтень 2009)

Мені не оплачують лікарняний по вагітності та пологам мотивуючи це тим, що рахунки підприємства заморожені (підприємство є дочірнім банку Надра), а соцстрах здійснює виплату взаємозаліками.На момент подання лікарняного я знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до трьох років. У відділі кадрів сказали, що судитись марно, з замороженого рахунку виплату зробити всерівно не зможе, підприємство рахунки не оплачує і припинило свою діяльність,працює лише декілька чоловік, інших звільнили,ліквідувати чи обанкротити його не можуть , оскільки на згаданих рахунках кошти є. Чи може підприємство оплатити лікарняний при заморожених рахунках і чи зможе це зробити після рішення суду?Незабаром термін лікарняного закінчується і мені потрібно йти у відпустку по догляду за дитиною.В які строки потрібно буде звернутись до суду?

 Переглянути відповідь

Олександр (26 жовтень 2009)

Добрий день! Я випускник університету. Учився на бюджеті. Є трьохсторонній договір про працевлаштування між мною, університетом і роботодавцем. Чи можу я і роботодавець, за взаємною згодою, розірвати даний договір в двухсторонньому проядку щоб укласти новий з іншим підприємством? Чи потрібна ще згода з університету? Дякую за увагу!

 Переглянути відповідь

Юлана (26 жовтень 2009)

работаю в школе .на каникулах администрация заставляет всех сотрудников писать заявления на отпуск за свой счет,аргументируя тем,что пишет весь район.Могу ли я отказаться от написания заявления( по скольку это вроде как добровольно) и чем мне это грозит? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Таня (26 жовтень 2009)

Я проживаю з чоловіком і двома неповнолітніми дітьми.Сестра чоловіка привела проживати додому хлопця,з яким ми не можемо знайти спільної мови.Чи має він право жити в квартирі якщо ми проти

 Переглянути відповідь

natali (26 жовтень 2009)

Чи можна ліквідовувати юридичне підприємство, якщо знаходяться працівники в декретній відпустці до 3- років? Якщо ні, зг.якого закону? Дякую.

 Переглянути відповідь

Елена (26 жовтень 2009)

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, я подала в суд на гос.учереждение города, мой иск был удовлетворен, но мне сказали, что предприятие будет подавать аппеляцию, но до сих пор подвижек никаких нет. Так в какой срок гос.учереждение должно подавать аппеляцию? А если учереждение в срок не подало аппеляцию, то мой иск считать удовлетворенным в полном объеме?

 Переглянути відповідь

Виктория (26 жовтень 2009)

После окончания испытательного срока , мне предложили продлить трудовые отношения на одну неделю с формулировкой "по семейным обстоятельствам". Скажите пожалуйста какие могут быть последствия и есть ли при приеме на работу такой юридический термин?

 Переглянути відповідь

светлана (26 жовтень 2009)

возможно ли обращение в суд о зачисление в стаж период работы в налоговой службе без ссылки на пенсионный фонд ?

 Переглянути відповідь

Маряна (26 жовтень 2009)

Скажіть будь-ласка, я працювала в центрі зайнятості, з 10 вересня пішла в допологову і післяпологову відпустку, але декретних мені не виплачують аргументуючи це тим, що Фонді соц. страхування не компенсує ці кошти, виплатять пізніше. Чи можуть взагалі ці кошти не виплатити?

 Переглянути відповідь

Лилия (26 жовтень 2009)

Добрый день. Я -бухгалтер. У нас на предприятии работал внешний совместитель, которому согласно статье 25 раздела VI "Закона об отпусках" предоставлялся отпуск без сохранения з/платы на срок -до окончания отпуска по основному месту работы!!! Он уволился, и у нас, и с основного места работы. По основному месту работы ему выплатили компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска. Такую же компенсацию он требует и от нас, ссылаясь на комментарий, опубликованный в газете "Все про бух. учет" № 45 от 03.05.1998 года. О какой компенсации может идти речь, если ему предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы, если этот отпуск неоплачиваемый!!!! Я считаю, что ему компенсация не положена. Права ли я ??? Ответьте, пожалуйста! Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…779780781782783784785786787…882
Ctrl →
 783 з 882 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору