UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста

Онлайн консультація юриста

Вас хвилюють правові аспекти прийому на роботу або ви вважаєте, що вас незаконно звільнили? А може вам потрібно дізнатися, як правильно провести по кадровому обліку співробітника за сумісництвом? Запитайте поради у юриста!

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Інна (26 жовтень 2009)

закінчується строковий трудовий договір чи можливо його продовжити чи як правильно перевести чи укласти новий труд.договір допоможіть...

 Переглянути відповідь

Снежана (26 жовтень 2009)

Добрый день! Уточняю свой вопрос. Я госслужащая, уже 1 год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения ним 3-летнего возраста. На данный момент беременна. Пролежала в стационаре на сохранении 1 месяц. Мне выдали больничный лист. Диагноз: угроза прерывания беременности 12-13 недель. Оплачивается ли этот больничный лист предприятием? Вы мне ответили, что все больничные листы оплачиваются предприятием (вопрос #1613 - 22.09.2009). Но согласно пункта 3.13 приказа Министерства охраны здоровья Украины N 455 от 13.11.2001 года, зарегестрированногов Министерстве юстиции Украины 4 декабря 2001 г. за N 1005/6196 "Про затвердження Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян" ----- листок непрацездатності видається працюючій особі, яка здійснює догляд за дитиною віком до трьох років, дитиною-інвалідом віком до 16 років, у випадку хвороби матері (опікуна, іншого члена сім'ї, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 16 років) на період, коли вона за висновками лікаря не може здійснювати догляд за дитиною. У цьому випадку листок непрацездатності видається лікарем-педіатром на підставі довідки з поліклініки чи стаціонару, що засвідчує захворювання матері (опікуна, іншого члена сім'ї, який перебуває у відпустці для догляду за дитиною віком до 3 років, виховує дитину-інваліда віком до 16 років). ------- В стационаре и на предприятии мне ответили, что такие больничные не оплачиваются согласно вышеуказанного приказа. Так кто прав в этом случае? Заранее спасибо за внимание!

 Переглянути відповідь

анна (26 жовтень 2009)

здраствуйте мой бывшый работодатель уехал но договор мы разторгли теперь меня не хотят ставить на учёт в центре занятости потому что нету записи в трудовой книге . подскажете что мне делать и кто теперь должен зделать эту запись?

 Переглянути відповідь

Натали (25 жовтень 2009)

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 01.02.10г. Слышала о возможной скорой ликвидации нашего предприятия, точнее, не знаю: всего предприятия, или только нашего филиала. В связи с этим вопрос: должны ли меня предупреждать в предусмотреный законом срок об увольнении наравне с работающими коллегами?

 Переглянути відповідь

Таня (25 жовтень 2009)

Добридень!Скажіть будь-ласка,я-сирота і у мене є дитина,та я навчаюсь у в університеті.один рік я була в академ-відпустці,тому що я була вагітна.чи мала я право отримувати стипендію всю відпустку?зараз уже я провчилась рік після відпустки.

 Переглянути відповідь

viktoria (25 жовтень 2009)

добрий день. поможіть будь ласка в мене така ситуація : я пішла на навчання у школу перукарів і підписала угоду про навчання на 7000 гривнів тривалість навчання 6 місяців . мені сказали буде пару предметів будуть вчителі але я вже 1 місяць вчусь там і незадоволена є перукар який приймає клієнтів а ми стоімо і дисимся як він стриже але з нами ніхто не займається нема ніяких предметів нема нормальних умов для навчання. я внесла половину суми і 3 місяці там провчусь. другу половину я би нехотіла платити скажіть в мене будуть проблеми з розірванням контракту?

 Переглянути відповідь

Татьяна (25 жовтень 2009)

Ответьте пожалуйста, засчитывается ли врачу в стаж по выслуге лет учеба в мединституте? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Елена (25 жовтень 2009)

На сегодняшнем заседании Верховная Рада одобрила законопроект "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины" (относительно подведомственности дел, связанных с социальными выплатами). Законопроект был зарегистрирован под № 5010. В частности, документ вносит изменения в Гражданский процессуальный кодекс и Кодекс административного судопроизводства Украины, согласно которым рассмотрение и решение дел о социальных выплатах передается из компетенции административных судов в компетенцию общих судов. Предусматривается также, что рассмотрение этих споров будет осуществляться по правилам гражданского судопроизводства. Після набрання чинності цим Законом адміністративні суди завершують розгляд справ, провадження в яких було відкрито за пунктом 3 частини першої статті 18 Кодексу адміністративного судочинства. Адміністративні позови, апеляційні та касаційні скарги чи подання, подані до набрання чинності цим Законом до відповідних адміністративних судів в адміністративних справах, які передбачалися пунктом 3 частини першої статті 18 Кодексу адміністративного судочинства України, і за якими провадження не відкрито, передаються цими судами до відповідних судів, які здійснюватимуть їх розгляд в порядку цивільного судочинства. Подскажите, пожалуйста, как мне быть. Я на стадии - получила решение суда первой инстанции (административного). Апелляцию мне подавать в апелляционный административный суд или нет? В какой? В какие сроки? сколько платить жерж.мито и надо ли платить ИТР. По КАСУ мне осталась до подачи ап. скарги 4 дня. Помогите...

 Переглянути відповідь

наталья (25 жовтень 2009)

Мне выходить из декретного отпуска через неделю,работодатель не может предложить мое место,уговорили взять отпуск по уходу до 6 лет.Если я уволюсь по соглашению сторон,будет ли мне выплачена компенсация?

 Переглянути відповідь

Любовь (25 жовтень 2009)

Здравствуйте!!!Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации,я работала в государственном учереждении 2 года. 29.09.09 написала заявление по собственному желанию,наказ вышел 5.10.09 мне положены расчетные?и в каком размере,куда нужно обратится?И еще возможно ли мне стать на биржу труда или в центр занятости?что для этого нужно?Зарание СПАСИБО!

 Переглянути відповідь

Наташа (25 жовтень 2009)

Это то я спрошу,а Вы не могли бы сказать,как же поступить,могу ли я оставаться на учете и получать декретные и другие выплаты,могут ли выплаты совбеза отличаться от выплат в ЦЗ и как вообще лучше поступить?

 Переглянути відповідь

Наташа (25 жовтень 2009)

Мне объяснили,что в 30 недель меня снимут с учета в центре занятости и мне нужно будет оформлять декретные в совбезе,так мне сказали сотрудники ЦЗ

 Переглянути відповідь

Дарья (25 жовтень 2009)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как вести себя в такой ситуации: Я работаю в гос. учереждении в штате есть водитель которому исполняется 60 лет, он не гос. служаший , как правильно его уволить и на какую статью ссылаться. очень жду скорого ответа. Заранее спасибо!!!!

 Переглянути відповідь

Дмитрий (25 жовтень 2009)

Стаття 52. Працівники, які мають право на пенсію за вислугу років Право на пенсію за вислугу років мають:працівники експедицій, партій, загонів, дільниць і бригад,безпосередньо зайняті на польових геологорозвідувальних,пошукових, топографо-геодезичних, геофізичних, гідрографічних,гідрологічних, лісовпорядних і розвідувальних роботах.Але виникла така проблема що я хоча і працюю на посаді інженера-геодезиста вистачає стажу, але організація не має в своєму складі ні експедиції, партії, загону, дільницї і бригади, а просто відділ.Що робити?Дякую за допомогу!

 Переглянути відповідь

Светлана (25 жовтень 2009)

Здравстуйте! Работаю на временной должности на госслужбе. В конце года у меня будет последняя учебная сессия защита диплома. Хочу во время учебного отпуска переводом уйти на новое место работы так же госслужба. Заранее знаю что просто уйти будет очень трудно будут ставить "палки в колеса". Подскажите пожалуйста как мне уволиться коректно - дела которые нужно доделать, за три дня не сделаеш по той причине, что в нашем отделе (штат 5 человек) очень большая текучесть кадров (пришло и уволилось 9 человек за три года).Нагрузка по этой же причине нечеловеческая и исходя из этого отношение к специалистам такоеже.

 Переглянути відповідь

Ігор (25 жовтень 2009)

Доброго дня! такий випадок, я придбав через інтернет товар у часної особи маю всі квитанції про оплату та електронну переписку, але товар який мені прислал трішечки відрізняється від того що я замовляв і продавці відмовляються повертати гроші! Що мені робити у данній ситуації?? Дякую!

 Переглянути відповідь

СЕРГЕЙ (25 жовтень 2009)

Здравствуйте!ТАК ПОЛУЧИЛОСЬ ЧТО Я УЖЕ 6 ЛЕТ БЕЗ ПРОПИСКИ.КАК Я МОГУ ПОЛУЧИТЬ РЕГЕСТРАЦИЮ .ПРОЖИВАЮ ВСЕ ЭТО ВРЕМЯ В ГРАЖДАНСКОМ БРАКЕ.ЖЕНА НЕ ПРОТИВ МОЕЙ ПРОПИСКИ.ПОДСКАЖИТЕ КАКИЕ НАДО СОБРАТЬ ДОКУМЕНТЫ ЧТОБЫ ПОПИСАТЬСЯ.

 Переглянути відповідь

Наташа (25 жовтень 2009)

Добрый день!Стою на учете в центре занятости,выплат никаких не получаю,через несколько дней меня снимут с учета,ухожу в декрет,должны ли мне сделать какие либо отметки в трудовой книжке,о том что я стояла у них на учете?Спасибо.

 Переглянути відповідь

Анатолий (25 жовтень 2009)

В 2009г вышел на пенсию .предоставил справки о З/П за 60 месяцев подряд 1991-1996г а так как я работал на основной работе механиком рефрижераторного поезда у меня накапливались отгулы длительностью от 2-х месяцев подряд до 6-ти месяцев.Во время отгулов я работал по совместительностью Гл.Энергетиком З/П получал и справку об Данной З/П предоставил из Архива в ПФУ но там З/П за данный период не засчитывают Так ,как В трудовой записи о работе по совместительству не имеется.Трудовая находилась на основной работе.Но зато есть письменные показания 5-ти свидетелей заверенные нотариально ,что они подтверждают то,что я действительно работал,и они меня знают посовместной работе.ПФУ же не всчитывает данную З/П.мотивируя тем что я не мог одновременно.получатьЗ/П С двух разных мест.Кроме того у меня коэф.по з/п за 60 меся=2.00000.(1991-1996Г) А после 2000г по- 2009г коф.з/П=0.20000.Мне КОЭФ. 2,0000 сложили и вывели средний понижающий 2.00000+0.20000=2,20000:2=1,10000 Пенсия нищего как бороться с ПФУ!

 Переглянути відповідь

Наталья (24 жовтень 2009)

здравствуйте! Я работаю в ОВД (милиция) как аттестованный сотрудник, на данный момент нахожусь в дородовом отпуске, наши юристы ответили, что мне не положена компенсация дородовая, как аттестованному сотруднику, если была бы вольнонаемная - то выплачивает соцстрах. Но есть же Закон Украины "об отпусках" где распространяюися на всех с предоствадением медицинскоого документа, там не указывается, что если я в милиции работаю то мне ничего не положено. Прошу помочь в решении этого вопроса.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…781782783784785786787788789…883
Ctrl →
 785 з 883 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору