Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Онлайн консультация юриста

Онлайн консультация юриста

Вас волнуют правовые аспекты приема на работу или вы считаете, что вас незаконно уволили? А может вам нужно узнать, как правильно провести по кадровому учету сотрудника по совместительству? Спросите совета у юриста!

Последние вопросы юристу:

Светлана (15 Июнь 2009)

Здравствуйте! Я работаю дизайнером. В нашей организации существует следующая ситема оплаты труда дизайнеров: объем месячной заработной платы дизайнера равен установленному окладу. В то же время существует сдельная система оплаты. Если сумма за объем работ, выполненный дизайнером, меньше оклада, то заработная плата дизайнера выплачивается в размере оклада. Если сумма за объем работ, выполненный дизайнером, превышает оклад, то заработная плата выплачивается в размере суммы за сдельные работы. Та сумма, которая превышает оклад, считается премией. Но дело в том, что премии у нас выплачиваются месяцем позже, чем они начислены. Получается, что какую-то часть заработнанных денег дизайнер получается месяцем позже. Правильно ли это? И действительно ли та сумма, которая заработана свыше оклада, считается премией?

Посмотреть ответ

Дана (15 Июнь 2009)

Добрый день! Работаю на предприятии более 2-х лет, но уже более года мне не дают ведомость по зп, хотя устроена официально и занимаю должность замдиректора. Ссориться не хотелось, но имея договоренность с директором о получении белой и конвертированной зп получаю только белую, а конвертированную выплачивали пару раз обещая выплатить остаток со временем (как начнут появляться средства на предприятии). НО: я точно знаю, что в ближайшее время предприятие будет ликвидированно и догадываюсь, что обещанные выплаты конвертированной зп мне уже не светят. Хотела уточнить - в случае подтверждения моих подозрений могули я подать в суд на предприятие иск о якобы невыплатах мне белой зп, чем обеспечить себе получение не выплаченной конвертЗП? Ведь подписей моих на ведомостях в бухгалтерии нет на протяжении года точно! Может это и не совсем честно, но моральный ущерб на лицо и хотелось бы проучить таких "бизнесменов". Заранее благодарна за ответ.

Посмотреть ответ

Василий (14 Июнь 2009)

Добрый день! У меня к Вам вопрос про материальную ответственность, трудовой договор и еще по некоторым законам,вы все поймете сами когда я вам все роспишу. Дело в том что я 5 лет работал в сервисном центре по ремонту мобильных телефонов,но я их не ремонтировал я только принимал на ремонт и отдавал их обратно клиенту,брал за ремонт деньги если его отремонтировали и в конце дня здавал выручку за день своему шефу. У нас на фирме небыло касира,кассавого апарата соответсвенно официального учота денег небыло,даже чеки выписывались клиенту только по требованию. У меня на компьюторе стояла програма через которую велся учёт мобильных телефонов и денежных средств,но эта програма небыла официальной,ее написал один програмист по просьбе шефа.В конце дня я роспичатывал итог дня с сумой денег и количеством выданых мобильных телефонов(imei кода тоже указывались) подчитывал деньги,заварачивал их потом в итог дня и отдавал. В конце 2008 года у нас на фирме была инвентаризация(ревизия) и он насчитал мне недастачу 46 тысячь гривень, обоснавал это тем, что по той самой програме про которую я писал выше я отдавал клиентам телефоны с ремонта,брал с них деньги за ремонт но не выдавал их по праграме и брал деньги себе. Он ничего не хотел слушать в мое оправдание.Хотя доступ к телефонам и програиме имели доступ и другие сотрудники. Во время обеда,перекура,отпуска відать телефон мог хоть кто. У меня небіло отделеьной комнаті которая закрівалась на ключь и опечатывалась,телефоны валялись хоть где. Он постоянно мне угрожал что если я не принису ему деньги меня поламают,покалечат,вывезуть влес,отрежут пальцы одним словом жуть что творилось. И чесно признаюсь ему удалось меня запугать! Я начал бегать по родствиникам,друзьям чтоб собрать хоть что-то. Я отдал ему 19 тысячь гривень а он настаивал на том чтоб я ему принес остальные деньги, у меня больше нету и нету где взять я ему постоянно это говорил,что из-за вас я и так влес в большие долги но это было бесполезно. Закончилось все тем что после того как он начал угрожать мне и моей жене мы пошли в милицию и написали заявление о том что он требует такую сумму денег и про угрозу жизни,а после того как милиция красиво сьехала и началась тишина по ему делу я написал заявление в прокуратуру. Но там тоже что-то нето,мне это не нравится. А после того как он узнал что в милицие мне отказали,он написал на меня заявление. В заявление написал что хочет чтоб милиция возбудила против меня криминальное дело по факту воровства денег с фирмы в особокрупных размерах, к заявлению он дал копию трудового договара,копию договора про полную материальную ответственность,и акты ревизии. У меня к Вам несколько вопросов! первое- В заявлении он указал мою дожность сервис-менеджер,а в копии трудового договора указана должнасть мастер по ремонту мобильных телефонов, договора или указа о том что у меня другая должность или должность по совместительству нету! второе- В договоре про материальную ответственность он указал что я сервис-менеджер. Этот договор мы подписывали без того чтоб ознакомится с Законодательством и законами про материальную ответственность.Хотя в законе пишут что мы должны были прочитать и росписатся что ознакомились с законами и понимаем что такое полная материальная ответственность. Подскажите что мне делать? Какие законы мне надо занть и как может мне помочь то что я написал выше. Какие должны бить созданы условия для полной материальной ответствености? Какой документ должен был быть чтоб он меня перевел с одной должности на другую,или документ про совместительство двух должностей? Очень буду блогадарен Вам за помощь!

Посмотреть ответ

NATASHA (14 Июнь 2009)

Здравствуйте!! подскажите пожалуйста правильное решение в сложившейся ситуации: И КАКИМ СПОСОБОМ МОЖНО НА ЭТО ПОВЛИЯТЬ? Один из сотрудников "мошенническим" путем получил жильё выделенное на организацию очередникам от государства ( то есть 50% оплачивает организация и 50% он сам) при этом имея в городе жилье из трех комнат, прописан и проживая с родителями пенсионерами. Выписавшись из неё прописывается в общежитие ,достает справки о том что не имел жилья и не был прописан не где кроме общежития-при этом даже и не жил в нем не дня.Получив новую квартиру в новопостроенном доме (при оформлении документов всем получающим указывали в них на то, что это имущество он приобрел лично сам за свои деньги).Он сразу в течение пару месяцев продает её и приобретает другую квартиру в этом же районе но только в старом фонде.Жилье сдает людям,имея дополнительный заработок а сам проживает с родителями.Те кто был в очереди на получения жилья(семьи с детьми) были просто сдвинуты на зад,и по сегодняшний день нуждаются в нем больше НЕГО. КАКОЕ ПРАВИЛЬНОЕ ДЕЙСТВИЯ И РЕШЕНИЕ МОЖНО ПРИНЯТЬ В СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ, И ЕСТЬ ЛИ ОНО. КАК БЫТЬ И ЧТО ДЕЛАТЬ? ЗАРАНЕЕ ВАМ БЛАГОДАРНА.

Посмотреть ответ

Евгений (12 Июнь 2009)

Здраствуйте. У меня проблема, я уволился с работы, а мне не выплачивают задолжность по заработной плате. И более того, говорят, что вообще ничего не должны, что перечислят только компенсацию за отпуск и все. Ситуция такая, когда я устраивался на работу (с 1 августа 2008 года), у меня был оклад 8000 (в договоре стоит сумма со всеми налогами, 8000 на руки), что приписано в договоре, который у меня имеется на руках. При истечении испытательного срока в три месяца, повысили до 10 000 на руки, попытаюсь достать копию приказа. Так-же, помимо этого договора была устная договоренность, имеются свидетели, что мне еще за ещемесячное исполнение определенной работы, которая не прописана в моих должностных обязанностях мне будут доплачивать еще 5000, + будет дополнительная плата - процент с выполнения макетов (я дизайнер), сумма эта тоже негде не фиксированна, был только устный договор. Потом в ноябре начался кризис, и начальством была озвучена мысль, о снижении официально части зп, чтобы платить меньше налогов. Что собственно и было проделанно, но без нашего ведома, никаких приказов в глаза не видел и ничего по этому поводу не подписывал. Но платить нам стали официально (как в прочем и физически) по 5000 в месяц, начиная с ноября и до того момента, пока я не уволился (31 мая 2009). Мотивировали они это все тем, что денег нет, и могут платить пока только столько. Краем уха слышал, что вроди бы нас перевели на график работы в пол дня, опять же официально нам никто ничего не сообщал и никаких документов подтверждающих это мы в глаза не видели. На рабочем месте я находился как и положено с 9 утра и до 6 вечера, весь объем работы выполнался в полном объеме, качественно и в строго установленные сроки. Когда наступил май, и нам сообщили, чтобы мы писали заявление об уходе в отпуск за свой счет с середины мая и до конца лета я написал заявление на увольнение, это было в начале мая, написал кажется с 18 числа, с отработкой в 2 недели вышло что официально уволен с 31 мая, был приказ, я расписался, но копию мне не выдали, как и трудовую книжку, как и не расчитали по сегодняшний день. Но вот сегодня приехало начальство из новосибирска, мне передали что меня хотят видеть. Я приехал в выходной день (12 июня 2009) к 10 утра, типа на планерку, когда началась планерка меня стали провоцировать на скандал, стали кричать и тыкать в должностные инструкции, на что я ответил что работодатель обязуется выплачивать нам зп в установленные скроки, нет денег - нет работы, и что я тут вообще не работаю и какое вы имеете право со мной в таком тоне разговаривать. На что мне ответили что раз не работешь, то до свидания. Я сказал до свидания и ушел. Сотрудники мне позже сообщили, что больше мне ничего не собираются выплачивать, только компинсацию в размере что-то около 5000, хотя по моим подсчетам мне должны около 60 000 рублей. На руках у меня имеются оригинал договора и оригинал должностных инструкций, справка 2ндфл за 2008 год, где видно как в один момент зп упала с 16 до 5 тысяч рублей, так же имеются доказаельства в виде журналов, в которых в списке людей, которые занимались изготовлением числюсь и я в качестве дизайнера, и в качестве специалист по предпечатной подготовке (за что мне и доплачивали 5000, так как этим должен заниматься отдельно нанимаемый человек), надеюсь получить на следующей недел трудовую, приказ об увольнении и хочу попробовать достать копию приказа о повышении зп до 10 000. Так-же имеются свидетели, при которых были обговорены все эти устные договоры, а частности даже человек, который в то время был директором, с котрым эти моменты обговораивались в том числе, и который кстати сецчас тоже подал на них в суд по факту не выплаты зп, у нее тоже что-то около 60 000 долгу. Скажите, какие шансы получить все свои кровно заработанные деньги. + хотелось бы получить пеню за задержку зп, + за моральный ущерб, так как из-за этого всего у меня сорвалась свадьба, и паралельно с работой я делал и защищал диплом (защитил 12 июня) и мне все эти обстоятельства немало нервов попортили, из-за чего получил оценку по диплому меньше, чем расщитывал. Заранее спасибо за ответ.

Посмотреть ответ
← CtrlCtrl →
Стр. 787 из 790

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

Создать резюме

Ищете работу?

Ищете персонал?

Другие документы

↑ Наверх