UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

лена (22 квітень 2010)

можно ли в отпуске уволиться по собственному желанию без отработки

 Переглянути відповідь

Влада (22 квітень 2010)

Закон об отработке 14дней при увольнении сейчас действует или его отменили

 Переглянути відповідь

Оксана (21 квітень 2010)

Здравствуйте! Мне очень нужна квалифицированная помощь юриста. Ситуация следующая: в начале мая у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Директор моего возвращения на работу не хочет. Он чувствует в этом опасность для себя. Я за месяц до своего выхода пришла на работу, чтоб написать заявление о восстановлении. Кадровик невнятно начала объяснять, что мои функции сначала выполняла женщина, которую уволили несколько месяцев назад, а сейчас эти обязанности разбросали между несколькими людьми, а должность мою не сократили, но функций таких уже нет и что сначала мне надо поговорить с директором, которого не было на месте. В назначенный день я приехать не смогла, но свое заявление отправила по почте заказным письмом с уведомлением. Мне последовал звонок, что меня хочет видеть директор. На мой вопрос о заявлении был ответ - не получали, какое заявление? Я знаю, что получили и уведомление вернулось. Я еще не встречалась с директором. Но знаю, что одним из "аргументов" будет то, что для меня физически нет рабочего места и это при том, что раньше у меня был отдельный кабинет, а сотрудников на предприятии было больше. Я уже думала просто выходить на работу без предварительных встреч и не трепать себе нервы. Но вот что делать потом, когда мне просто негде будет сесть? Если встречаться с ним, то он будет делать все, чтоб я уволилась, а у меня в планах такого нет. Предложит другую работу? Я работала финансовым директором. Как я понимаю, у него главная цель - не допустить меня к бух. документации. Значит другая работа должна быть не связана с финансами. И если я с ней не соглашусь, то меня можно уволить? Если есть какие-то соображения, как мне можно остаться на работе на своей должности , то буду Вам признательна. Существует, конечно, вариант увольнения, чтоб не работать в такой обстановке, но это крайний случай. Чтобы стать на учет в ЦЗ нужно быть уволенной по сокращению? Какие компенсации при этом положены и за какой период?

 Переглянути відповідь

владимир (21 квітень 2010)

Проработал в ресторане 5 лет за последний месяц оштрафовали на пол зарплаты за ранний уход с работы решил уйти требуют отработать еще 3 недели за пол ставки грозят если не отработаю напишут в милицию что я их обокрал трудовую не отдают как поступить в такой ситуации?

 Переглянути відповідь

Оксана (21 квітень 2010)

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 6 лет. В банке в котором я работаю производят сокращение. мне предагают компенсацию в размере 2 окладов.только не говорят каких ( 6 лет назад з/пл у меня была "официальная" 180,00грн.) я, инвалид 3 группы, ребенок тоже инвалид детства. Подскажите как и сколько как можно больше получить от руководства поскольку оставаться работать (сказали будет не вынасимо"создадут такие условия"

 Переглянути відповідь

Галина (21 квітень 2010)

Добрый день. При увольнении имею ли я право на компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008 и 2009годы?

 Переглянути відповідь

Таня (21 квітень 2010)

подскажите пожалуйста, правда ли, что сейчас увольнение по соглашению двух сторон котируется как по собственному желанию, и может ли ООО предприятие увольть в связи сокращением?

 Переглянути відповідь

Таня (21 квітень 2010)

подскажите пожалуйста, правда ли, что сейчас увольнение по соглашению двух сторон котируется как по собственному желанию, и может ли ООО предприятие увольть в связи сокращением?

 Переглянути відповідь

жанна (20 квітень 2010)

Я. мать-одиночка имею на иждевении сына инвалида 11лет. 14.04.2010 мне дали уведомление о предстоящем сокращении. С 14.04.2010 по 30.04.2010 меня по приказу направили на работу по разборке архива с оплатой по основному месту работы. По истечении этого срока сказали, что уволят. Работала ведущим инженером. Предложили вакансии рабочих мест(сварщик, монтажник ит.д.)

 Переглянути відповідь

Надежда (20 квітень 2010)

Уволилась по согласованию сторон. Основную зарплату выплатили, а премию -нет, мотивируя, что нужно еще просчитать прибыль (у меня премия - это % от прибыли продаж за прошлый месяц). Прошел месяц-не выплатили. В положении о премировании четко не прописаны критерии, по которым выплачивается премия. Могу ли я обратиться в суд?

 Переглянути відповідь

Татьяна (19 квітень 2010)

Добрый день! На работе сократили, в справке о среднедневном заработке в центр занятости указали, что единовременную помощь выдали, но на самом деле нет. В службе занятости сказали, что на учет поставят и пособие начнут выплачиватьтолько через месяц. Это правильно?

 Переглянути відповідь

Марина (19 квітень 2010)

Здравствуйте! У нас такая ситуация. Работаем продавцами-консультантами в салоне связи уже полгода. сегодня узнали, что наш павильон где мы трудимся собирается начальство закрывать. Руководитель сообщает, что нас никуда в дальнейшем не трудоустроят. Т.е. фактически выкинут за ненадобностью. исходя из этого такие вопросы: за сколько дней нам официально должны сообщить о закрытии нашего салона? какие компенсации нам полагаются? в течении скольки дней после нашего увольнения нам должны дать полный расчет? Спасибо заранее за ответ!

 Переглянути відповідь

Виктория (18 квітень 2010)

Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по такому вопросу: в июне у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком до трех лет. На прежнее место работы я выходить не хочу. Могу ли я уволиться по соглашению двух сторон, и какие в этом плюсы.

 Переглянути відповідь

Вита (17 квітень 2010)

Добрый день! Отдел, в котором я работала, был ликвидирован. Меня предупредили об этом за три дня в телефонном режиме. Никакого приказа или распоряжения с подписью руководителя я не видела. Я написала заявление на отпуск (22 дня). Какие выплаты мне должны произвести? Обязаны ли предупредить за 2 месяца в письменной форме? Какую лучше делать запись в трудовой книжке - увольнение по собственному желанию или в последствии ликвидации предприятия? Ко всему прочему, я еще являюсь матерью ребенка, не достигшего трехлетнего возраста. Мне предложили работу промоутера или торгового агента (до этого я работала диспетчером отдела доставки). Я отказалась. Обязаны ли они меня трудоустроить? Или после моего отказа уже нет? Спасибо большое за консультацию.

 Переглянути відповідь

Наталия (16 квітень 2010)

Добрый день, Имеет ли право работодатель понизить в должности без согласования с работником, на основании создания новой штатной структуры?

 Переглянути відповідь

Артур (15 квітень 2010)

Когда должны выплатить, и вообще должны ли выплатить заработную плату? (если уволили за пьянку на работе). оформлен по трудовой книжке.

 Переглянути відповідь

анна (15 квітень 2010)

26.01.2010 я была придупреждена приказом о сокращении штата. 2 месяца проработала и 26.03.2010 была уволена согл. п.1 ст.40 КЗоТ, получила на руки трудовую, а вот расчет в полном объеме предприятие не спешит производить. 1.04.2010.я устроилась на новое место работы , могу ли я претиндовать на компенсацию за не вовремя выплаченную зарплату. И вообще на что я могу претиндовать.

 Переглянути відповідь

Микола (14 квітень 2010)

Чи потрібно відпрацьовувати два тижні, якщо звільнюешся під час випробувального терміну?

 Переглянути відповідь

Светлана (14 квітень 2010)

На фирме предупредили о сокращении. Я на 2 месяце беременосте, могут ли меня сократить

 Переглянути відповідь

дмитрий (14 квітень 2010)

Добрый день.Работодатель без обЪяснений причин и без предупреждения сказал что он не нуждается в моих услугах.что делать в таком случае?оформлен официально.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…103104105106107108109110111…152
Ctrl →
 107 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору