UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Дина Туркина (16 листопад 2009)

Добрый день! У меня следующий вопрос: Я работаю в компании старшим кассиром на время дикретного отпуска основного работника. Дело в том что , в трудовой книжке у меня не прописано это, там написано что , переведена на должность...... с .... числа. Скажите это правильно оформлено или должно юыть прописано что переведена на должность......на время дикретного отпуска основного работника?

 Переглянути відповідь

Надежда (15 листопад 2009)

Я работала воспитателем в детском саду, а сейчас хочу уволиться. Какие документы нужны для этого? И какие документы мне должны дать в ДНЗ? Спасибо!

 Переглянути відповідь

Виталий (15 листопад 2009)

меня 5 лет назад распределили, как молодого специалиста на гос. предприятие. Сейчас я попал под сокращение, имеют ли право меня выселить из общежития, если да, то что нужно сделать чтоб остаться с жильем? Как добиться у администрации выдачи ордера на жилье, если его не дают? Спасибо!

 Переглянути відповідь

ГАЛИНА (15 листопад 2009)

МОГУ ЛИ Я УВОЛИТСЯ С РОБОТЫ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЭЛАНИЮ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 14-ЛЕТНОГО ВОЗРАСТА ЧТОБЫ В ТРУД-КНИЖКЕ ЗДЕЛАЛИ ЭТУ ЗАПИСЪ . дАЙОТ ЛИ ЕТО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ?

 Переглянути відповідь

Ирина (14 листопад 2009)

Работаю у Чп по трудовому договору экономистом в бухгалтерии с2003г., зарегестририван в ФЗ.После 3-х летнего отпуска за ребенком,в конце сентября вышла на работу.При разговоре с чп мне сказали,что на момент моего выхода из отпуска должности экономиста нет и предложили должность менеджера с рабочим днем с 8.30-18.00. сначала назвав одну з/плату, а через день уменьшили ее на 1/3 и с испытательным сроком 3 недели.Тем не менее я согласилась,хотя было понятно, что дело идет к увольнению. В это же время в ЧП приняли человека для оказания услуг по бухгалтерии.Также на сайте этой фирмы появилось объявление,что им нужен менеджер. 13 ноября директор вызвал меня и сказал, что я уволена.И могу отрабатывать две недели, а могу нет-он мне за них заплатит.Естественно работать в такой обстановке невозможно. Есть желание уйти и "громко хлопнуть дверью".

 Переглянути відповідь

Любовь Юрьевна (14 листопад 2009)

Я работаю в органе государственной власти заведующей сектором государственной экспертизы, в этом органе 5 лет. Стаж работы госслужбы уже 15 лет. Мою должность сокращают. Меня хотят уволить по сокращению ничего не предлагая. В организации работают пенсионеры их не трогают, глю специалиста тоже оставляют. На меня было возложено приказом помимо основной работы ведение системы менеджмента качества всей организации подготовка к сертификации. Я хочу обратиться в суд с чего надо начинать и какие документы надо собирать

 Переглянути відповідь

мила (14 листопад 2009)

Буду благодарна за юридический совет в следующей ситуации:нашла работу на которую меня взяли с испытательным сроком (два месяца,со слов директора) за которую мне обещали платить определенную сумму денег,принесла трудовую,начала работать(трудовую не оформляли,мотивируя тем,что я могу передумать),через две недели-зарплата,оказалось, что частично платят "в конверте",хотя при приеме не предупредили,поставила подпись о получении денег в официальной и неофициальной ведомости,после еще через месяц работы -та же история,только с существенной задержкой и далеко не в полном объеме(выдали неофициальную часть частично,официальную нет).От коллег по работе узнаю,что это обычная практика и у некоторых задолженность составляет полгода,те которые увольняются ,криками и угрозами "выбивают"из начальства честно заработанное..принимаю решение уходить(проработала семь недель).Написала заявление об увольнении,зарегестрировала его у секретаря,получила подпись директора,попросила расчитаться в полном объеме..ну и тут началось..объявили что уволят за прогулы по статье(их естественно не было,а была работа включая выходные),задним числом составили приказ о приеме на работу(я отказалась подписать без выплаты заработанного),заявление об увольнении подписано 11.11.09,трудовую не отдают,обещают выслать ее и официальную часть зарплаты по почте..Правомерны ли действия работодателя и что мне делать,чтобы защитить свои права.

 Переглянути відповідь

Виталий (13 листопад 2009)

Расскажите, если меня сокращают, могут ли выселить из общежития, где я прописан?

 Переглянути відповідь

Виталий (13 листопад 2009)

Здравствуйте, я работаю на гос. предприятие, меня хотят сократить, если профком не даст добро, смогут ли меня убрать с должности, либо администрация будит вынуждена предложить другую работу.

 Переглянути відповідь

Светлана (13 листопад 2009)

Здравствуйте Олег Игоревич.Спасибо за предидущий ответ.И снова вопрос. -Наказом від 27.10.2009г. "Про надання додаткової оплачувальної навчальної відпустки" відповідно ст.15 п.4. ЗУ "Про відпустки" мені надано учбову відпустку на 45 календарних днів з 9 листопада по 19 грудня. - 9 листопада написала заяву про звільнення попереводу з 23 листопада. - 9 листопада була ознайомлена з наказом про звільнення у зв'зку з переводом у іншу установу. з 23 листопада. У наказі було зазначено виплатити компенсацію за невикористану основну та додаткову відпустку. Постає питання як бути з учбовою відпусткою пропонують наказ про надання відпусти анулювати (Уничтожить). Не можу зрозуміти хочу щоб все було по закону. Дуже вдячна за надання консультацій, з повагою Світлана.

 Переглянути відповідь

Лариса (13 листопад 2009)

Была проведена операция по удалению спинной грыжи. Больничный длился 4 месяца, все больничные листы на работу предоставлялись. По истечению 4 месяцев, была направлена на МСЕК (комиссия) для получения группы инвалидности. По состоянию здоровья МСЕК продлила больничный еще на 2 месяца. Имеют ли право уволить с работы, так как в течении 4 месяцев , а теперь уже и более не присутствую на работе.Какими статьями КЗОТА нужно руководствоваться? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Татьяна (12 листопад 2009)

У меня такой вопро? Я работую в банке и на даный момент нахожусь в декретном отпуске.На даный момент у нас идет реорганизация банка и всех кто там рабатает сокращяют ,а потам кого захотят того и оставят ,а снас декретчиц требуют написать заявление на увольнение , а потом на принятие на работу.Меня просто интересует неполучится ли так ,что мы напишым заявление , а нас возьмут и уволят мол вы сами написали. Но они нам обясняют так типа ваш банк был филиалом , а теперь будет безбалансовым отд. и нас надо будет принят на б\отд . Подскажите смогут ли меня уволить в данной ситуации??? Зарание большое вам спасибо за ответ

 Переглянути відповідь

Аркадий (12 листопад 2009)

Подскажите пожалуйста если перспектива выигратьт дело в суде по увольнению п.7 ст.40 КзоТ Украины ( у меня как сотрудника МВД 64 п.е Положения о прохождении службы...." за нарушение дисциплины").... Акт медицинского освидетельства на состояние опьянения в материалах был.... Употребление спиртного было в выходной день перед роботой..показано 0,88 промилей...? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Павел (12 листопад 2009)

Я офицер РФ. Увольняюсь по организационно-штатным мероприятиям, Зарплата сейсас составляет 22 000 рублей. Какое пособие по безработицы я буду получать после увольнения и на какой период?

 Переглянути відповідь

Лариса (12 листопад 2009)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, я работаю в компании, в которой испытательный срок 3 месяца, официальное трудоустройство и "чистая" з\п. Так получилось, что я забеременела во время испытательного срока. Имеет ли право компания меня увольнять по истечении испытательного срока или нет?Спасибо заранее за ответ.

 Переглянути відповідь

Анна (12 листопад 2009)

Здравствуйте. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске до июля 2011 года. Отделение в котором я работала, закрывают, а весь штат сотрудников сокращают, кроме меня, потому как декретного сотрудника не имеют права увольнять. Вопрос такой. Когда прийдет время выходить на работу, мне обязаны предоставить рабочее место в другом отделении или могут поставить в известность, что моя штатная единица сокращена в 2009 году?

 Переглянути відповідь

Света (12 листопад 2009)

При уходе по собственному желанию, когда ничинает идти 14 дневный срок отработки. Со дня подачи заявления или со следующего?

 Переглянути відповідь

Галина (12 листопад 2009)

День добрый! Будьте добры, помогите разобраться! Я была принята по срочному договору (на срок декретного отпуска основного работника), которая хочет прервать свой отпуск до достижения ребенком 3 лет (ребенку исполнилось только 2 года). Я на 5 месяце беременности... Кадровик грозится уволить меня в связи с окончанием срока трудового договора. Правомерны его (кадровика) действия? Если я буду уволена в связи с окончанием срока трудового договора, где я смогу оформить пособие на ребенка? Заранее благодарю!!!

 Переглянути відповідь

Татьяна (11 листопад 2009)

Я уволилась по собственному желанию с предприятия так,как с августа месяца нас отправляли в отпуск без содержания з/платы. У предприятия есть задолженность по з/плате передо мной с августа 2008года,( приблизительно 7-8 тыс.грн.) . При увольнении мне не дали расчет, мотивируя тем, что нет денег. Как я могу получить свои деньги?

 Переглянути відповідь

лариса (11 листопад 2009)

здравствуйте.вопрос следующий --на предприятии в нашем подразделении преимущественно работают пенсионеры и всего пару человек не пенсионного возраста,сократили несколько единиц ,предложили пенсионерам,но они отказались и начали предъявлять льготы (дитя войны,чернобыльцы,ветераны труда) и нам сказало начальство сократим не пенсионеров.на сколько это законно и что нам делать (пенсионерам нашим под 70 .и за 70),а нам до 40 и после 40 ?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…127128129130131132133134135…151
Ctrl →
 131 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору