UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

ольга (28 листопад 2009)

Отработала на предприятии главным бухгалтером 10 лет. Руководство просто выдавливает с работы. рассчитывая на то, что просто заплачу и уйду. Зарплата официально минималка, остальное в 10 раз больше-конверт. Могу настоять на сокращении, а как мне, даже через суд, добиться полных выплат? Оставаться на этом месте не имеет смысла.

 Переглянути відповідь

Наталья (28 листопад 2009)

Добрый вечер! Подскажите пожайлуста, считаюсь ли я уволенной по ст40 п1, если приказ о моем увольнении подписан 20.11.2009 с формулировкой "Звільнити...з посади 20.11.2009, у зв`язку зі змінами в організації виробництва та праці, у тому числі реорганізації та скорочення штату працівників", если с 20.11.2009 я нахожусь на больничном?(о сокращении была уведомлена 11.09.2009). И если уволена, как в таком случае считаются 7 дней для постановки на учет в службу занятости? Я по-прежнему нахожусь на больничном.

 Переглянути відповідь

ирина (28 листопад 2009)

Последний стаж по трудовой книжке 1,5 месяца.Уволена по ст.36 п.2.Какие мои перспективы ,смогу ли я стать на биржу с таким маленьким стажем.

 Переглянути відповідь

Мария (28 листопад 2009)

Если в органе государственной власти идёт сокращение сотрудников в связи сосменой условий производства и труда. Имеет ли право работодатель уволить беременую женщину, которая работает на постоянном месте работі. Руководитель предлагает декретную должность и говорит, что если я не соглашусь, то меня отправят в центр занятости. Правомерно ли это? Какие нормативные акты защитят меня, а какими будет руководствоваться руководитель? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Алла (27 листопад 2009)

Я державний службовець, у зв"язку з реорганізацією мені запропоновано перейти з постійної посади на дикретну посаду. Людина, яка працює на даний дикретній посаді запропоновано постійне місце роботи. Якщо я відмовлюся, то мене скоротять. Я вагітна. Можуть мене перевести з постійного місця роботи на дикретну посаду або скоротити?

 Переглянути відповідь

Володимир (27 листопад 2009)

Доброго дня. Я працюю на дикретному місці. Дружина знаходиться в дикретній відпустці. Я один годувальник сімї. Чи можуть мене звільнити з роботи? Чи повині забезпечити новим робочим місцем, коли вийде людина з дикрету?

 Переглянути відповідь

Алена (27 листопад 2009)

Здравствуйте, подскажите как быть в сложившейся ситуации. Я работаю на госпредприятии. Чуть больше чем за два месяца,как положено по законодательству мне сообщили о сокращении моей должности. При этом приказ был подписан не ген. директором. Я отказалась подписать приказ об ознакомлении. Был составлен акт. В связи с чем идет сокращение не известно. Это тайна покрытая мраком. (хотя я знаю, что это делалось с подачи одного из зам. директора, потому как у него ко мне личная неприязнь. Он в одном лице председатель профкома и зам. по кадрам и режиму.) В отдел взят сотрудник с испытательным сроком за месяц до того,как меня ознакомили с приказом. Вакантные должности есть, но их не предлагают. Но и не сокращают. Пенсионеров уйма, но о них тоже забыли. В центре занятости документов нет о грядущем сокращении. На предприятии я проработала 10 лет. Мать-одиночка, но ребенку уже есть 14 лет. В семье являюсь одним кормильцем. Учусь заочно на последнем курсе в институте.

 Переглянути відповідь

Сергей (27 листопад 2009)

Здраствуйте! Я работал водителем у директора крупной компании . Обнаружилась пропажа бензина (в талонах). Виновна в этом помошник бухгалтера (призналась) ее уволили по статье п. 2 ст.41 КЗпП , директором было создано давление на меня , написал заявление на увольнение.Результат-уволен по статье п. 2 ст.41 КЗпП. Законно ли это ? (без доказательств,фактов) я не матерьяльноответственный. Спасибо

 Переглянути відповідь

марія (27 листопад 2009)

процедура звільнення за станом здоровя

 Переглянути відповідь

Віталій (26 листопад 2009)

Доброго дня. Я начальник кадрового органу, але така ситуація у мене вперше. Державний службовець на час введення "карантинни заходів" перебувала дома. (15 днів відпустки, потім 10 днів лікарняний підтверджений, потім 8 днів прогулу). В період з 16 по 25 листопада не представила жодних документів та не поставила до відома адміністрацію держустанови. Керівник вирішив її звільнити за "прогул". Держслужбовець є "одинока матір". Будь-ласка підкажіть Яка є можливість звільнення держслужбовця?

 Переглянути відповідь

Yana (26 листопад 2009)

2007Г БЫЛО СОКРАЩЕНИЕ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ. В котором включена моя точка. Имел рабатадатель право СОКРАТИТЬ дИкретноЮ точкУ. В дикрете я с 2006г. Какой ст. КЗОТА ЕСТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОКРАЩЕНИЕ ДИКРЕТНОЙ ТОЧКИ. сПАСИБО ЗА ОТВЕТ

 Переглянути відповідь

виталий (26 листопад 2009)

добрый день. меня хотят правдами не правдвми уволить с работы. жду выговор. жена в отпуске по уходу за ребёнком . ребёнку 8 месяцев. могут ли уволить с работы?

 Переглянути відповідь

Лина (26 листопад 2009)

Добрый день. Руководитель нашей компании, сообщил мне о предстоящем увольнении и предложил написать заявление по собственному желанию. Я нахожусь в разводе и сама воспитываю ребенка 7-ми лет. По какой статье все таки лучше увольняться (с точки зрения выплат и социальной поддержки), может по соглашению сторон? И какие выплаты и компенсации мне полагаются при увольнении. Стаж работы на этом предприятии 10 лет. Неиспользованный отпуск на данный момент составляет около 100 дней. Дополнительный отпуск 6 дней мне не начисляли. Обязаны ли мне выплатить компенсацию за этот отпуск? Обязаны ли меня трудоустроить? Существуют ли какие-то социальные выплаты, например на бирже труда или в подобной организации? С уважением, Лина

 Переглянути відповідь

Катя (25 листопад 2009)

Доброго дня. Я працювала в приватній дистрибюторській фірмі ,де оформлена була на "мінімалку".При прийнятті на роботу обіцяли гарну зарплату,але кожного місяця були якість штрафи,недоплати,стягнення(200-300грн).Я пропрацювала 9 місяців та написала заяву за власним бажанням.Коли звернулася за розрахунком та зарплатою за останні 2 місяці -мені відмовили.Нарахували мені всього 100грн і то ними закрили,як завжди, "просрочку "на складі(вираховували з усіх працюючих по100-200грн). На цій фірмі завжди не платять тим ,хто звільняється - користуються ситуацією(людям потрібні трудові книжки,томувони їх мовчки забирають )А фірма знаходить безліч причин для вирахувань ,так що ще й ти ним залишаєшся винуватим.Вже три місяці не працюю,трудову я не забрала,так як не згодна з розрахунком.Допоможіть як забрати гроші в фірми? Чи звертатися до суду і з чим?Мому обуренню немає меж.

 Переглянути відповідь

Анна (25 листопад 2009)

В каком законе указан перечень должностей и профессий,которые имеют право на дополнительный отпуск,и какая продолжительность такого отпуска? Огромное спасибо.

 Переглянути відповідь

Анна (25 листопад 2009)

Добрый день!Подскажите пожайлуста,сколько лет должно оставаться роботнику предприятия до пенсии,что бы его не сократили?Я знаю что это незначительный срок,какой именно? И ещё,не можете подсказать,в каком законе можно узнать перечень должностей и профессий,которые имеют право на дополнительный отпуск,и какая продолжительность такого отпуска? Огромное спасибо.

 Переглянути відповідь

Оксанка (25 листопад 2009)

Я была принята на работу "...на время дикретного отпуска...", в августе я серьёзно заболела, и в данный момент нахожусь на больничном. Человек, на место которого я была принята, вышел на работу 01.11.09г. Мне оформляют группу инвалидности, рабочую. Имеют ли право меня после выхода на работу уволить???

 Переглянути відповідь

марина (25 листопад 2009)

Скажите пожалуйста могут ли сократить человека, который проработал в государственном банке 13 лет, и которому до пенсии осталось 1,5 года? Если да, то на каких условиях, ну если можно подробней обьясните! спасибо!

 Переглянути відповідь

Артур (25 листопад 2009)

Я хочу узнати скільки виплачується вихідного пособія при закриті наприклад банку де я працюю. скільки окладів по закону.Бо головний бухгалтер говорить тільки зарплата + 1 місяць. І чиможна судитися з банком.

 Переглянути відповідь

Дмитрий Шаповалов (24 листопад 2009)

Здравствуйте.Прошу Вас дополнительно проконсультировать к моему предыдущему вопросу №4148, на которое ответил Кирильчук Олег Ігорович 24.11.09:За какой период я могу расчитывать на компенсацию, до 01.10.09, т.е. до момента принятия на новое место работы или по сегодняшний день?Так как знакомился с консультациями на Вашем сайте с подобными проблемами, где сказано, что компенсация уменьшается на сумму, которую я получаю на новом месте работы.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…124125126127128129130131132…151
Ctrl →
 128 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору