UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Марія (12 серпень 2015)

Доброго дня, допоможіть будьласка, я в декреті півтори роки, вчора мені подзвонили з роботи і погрожують звільнити через суд якщо я не підпишу заяву про звільнення добровільно.

 Переглянути відповідь

Марія (31 липень 2015)

Доброго вечора! Чи може через суд поновитися на роботі звільнений злісний порушник трудової дисципліни через пиятику?

 Переглянути відповідь

светлана (21 липень 2015)

Здраствуйте Подскажите пожалуста .Имеет ли право руководитель предприятия гослужби сократить работника если он находится в очередном отпуске

 Переглянути відповідь

Дмитрий (21 липень 2015)

Добрый день! Я работаю на фирме уже 5 лет, 15-го июня мой непосредственный руководитель озвучил мне и другим сотрудникам, что будут сокращать (30% штата),также предложил написать по собственному желанию одному сотруднику-он написал, отработал 14 дней и ушел 1-го июля...Так как будут увольнять еще, хотел узнать как правильно (по какой статье) уволиться что бы стать на биржу труда. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Владимир (17 липень 2015)

Работаю у Частного Предпринимателя - 10.07.15 после окончании рабочего дня мне сообщили . что 13.07.15 я передаю дела и увольняюсь. 15.07.15 я написал заявление об увольнении по соглашению сторон и на 17.07.15 я не волен и не подучил расчет. что делать.

 Переглянути відповідь

яна (17 липень 2015)

здравствуйте. когда выдавать трудовую книжку если работник ушел в отпуск с последующим увольнением. день выдачи считается последний день отпуска или последний рабочий день перед отпуском?

 Переглянути відповідь

Артем ( 4 липень 2015)

Добрый день! закрывается магазин, но начальство отказывается выплачивать выходное пособие,говорят мы вас предупредили за 2 месяца! я могу требовать от них эти деньги и куда обратится если они и дальше будут отказывать мне в выплате!?

 Переглянути відповідь

Инна ( 1 липень 2015)

Добрый день. Я 3 месяца всего была в декрете , а потом вышла на роботу , за ребенком смотрит бабушка . Отработала 7 месяцев и меня хотят теперь сократить - вопрос имеют ли право сокращать меня .( ребенку 1.2 года )

 Переглянути відповідь

Елена (10 червень 2015)

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я беременная на 5-ом месяце, фирма закрывается, прекращает свою деятельность, поступлений на ее счет не будет. Что мне делать, по какой статье лучше уволиться?

 Переглянути відповідь

Наталия (21 травень 2015)

Здравствуйте,я на пенсии, но работала,в ноябре месяце мне сделали операцию,с 10.02.2015 года нахожусь на больничном,больничный лист ещё не закрыт. С. 22.05.2015 года предприниматель прекращает свою деятельность,т.е. закрывает магазин.Может ли он меня.уволить? На какие выплаты я могу рассчитывать?

 Переглянути відповідь

Марiя ( 6 травень 2015)

Моя вiдпустка по догляду за дитиною до 3 рокiв закiнчуэться 07 травня 2015р. Пiдприэмство за час вiдпустки перейменовувалося 2 рази. 06 травня менi подзвонили з вiддiлу кадрiв, щоб я приходила писати заяву на розрахунок, бо для мене мiсця ,де я працювала( в бухгалтерii) нема. Якщо мене звiльнять подавати на органiзацiю в суд ?

 Переглянути відповідь

Галина ( 3 травень 2015)

Здравствуйте.Я с 14.05 2015 ухожу в отпуск на 14 дней,с какого числа я могу написать заявление на увольнение?

 Переглянути відповідь

Влад (26 квітень 2015)

Получил уведомление о сокращение ст40 п.1 ИТР должности. в день увольнения предложили рабочую должность. я согласился на перевод по собственному желанию чтобы не идти на биржу. работа оказалась физически тяжелой и неприемлемой для меня. Могу ли я востребовать утраченную статью сокращения чтобы стать на биржу для поиска соответствующей квалификации работы с получением пособия с 1 дня учета?

 Переглянути відповідь

Дима (24 квітень 2015)

Сезонного працівника (кучегара) взяли в зону АТО. Так, як він є сезонним працівником по закінченні опалювального сезону ми маємо його вільнити. Чи можемо ми його звільнити ? Якщо ні, то якими статтями маємо керуватися? Що маємо йому виплачувати ???

 Переглянути відповідь

Оксана (23 квітень 2015)

Доброго дня! Я знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, наше відділення закрили, мене превели в інше місто. В травні відпустка закінчується. Я виховую дитину онда, з батьком дитини не проживаю і не розписана, дитина носить првзвище батька. Мені запропонували звільнитися за згодою 2-х сторін, так як вільного робочого місця не має. Чі повинні мені виплатити якусь вихідну допомогу? Чи маю право вимагати мене скоротити, без відпрацювання? Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Оксана (23 квітень 2015)

Добрый день! 8 января 2015 года, я поломала ногу (перелом лодыжки со смещением), работаю на декретном месте державным службовцем. 1 мая 2015 года выходит девушка с декрета. Значит, 16 апреля мне закрыли больничный по моей просьбе (у меня реабилитация...., нога болит и плохо хожу, учусь ходить) и этого же числа, я написала заявление на отпуск на 14 дней, с 17 апреля, что бы не потерять материальную помощь. А, 17 апреля написала заявление на увольнение 30 апреля по согласованию 2-х сторон ст. 36 КЗоТ Украины и указала, что у меня нет статуса матери одиночки, но я разведина и воспитываю двух сыновей старшему 18 лет, младшему 16 лет к тому же ребёнок-инвалид. Правильно ли я поступила? Имели ли они право меня уволить? Что мне делать дальше, как мне дальше жить?? Буду очень благодарна за помощь. С Ув. ...

 Переглянути відповідь

Iванна (22 квітень 2015)

Доброго дня!хочу запитатись чи може робота пiд час скорочення звiльнити людину якщо вона на лiкарняному?

 Переглянути відповідь

Семен (20 квітень 2015)

Жінка працює на підприємстві! У неї дитина, інвалід дитинства 1996 року народження! Чи має вона переважне право на залишення на роботі під час скорочення

 Переглянути відповідь

Александра (16 квітень 2015)

Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске с 11.2013 года. в 01.2015 года предприятие на котором я работала закрыто по причине банкротства. Я сокращена, про приказу - сокращение шатата. С 02.2015 года я получила статус безработной. Вопрос состоит в начислении мне пособия. Согласно справки сделанной предприятием указаны последние 6 месяцев - с доходом 0, но при этом * указан последний оф. оклад . Справка была сделана по форме с програмы 1с, которая принята в цетре занятости г.Одеса, г.Днепропетровск. В моем г.Запорожье - инспектор отказывается учитывать данную справку, в связи с неверным заполнением формы, а именно - указанные нули в столбиках - доходы. Последнее посещение инспектора - 9.04.2015 г. на котором сказано, что данную справку в учет не возьмут. На сегод. день предприятие уже работает в режиме ликвидационной комиссии, при которой вопросы штата уже не решаются. Пож. помогите решить данный вопрос. Благодарю

 Переглянути відповідь

Светлана (16 квітень 2015)

Добрый день! Я работаю в частной структуре 14 лет, я занимаю должность менеджера. На протяжении пол года у нас в предприятии идут изменения и в обязанностях, и новые трудовые договора с условием. что при увольнении по спецификации работы я не могу год работать в похожих организациях. Законно ли это? начались проверки и появились \"сюрпризы\" за прошлые года. Я проявила желание уволиться, но руководство подкинули ещё \"сюрпризов\". По-хорошему не хотят увольнять. Как я могу уволиться по закону, если по договорённости не получается?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…121314151617181920…152
Ctrl →
 16 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору