UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Люда ( 3 січень 2012)

Скажіть будь-ласка, я знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, отримую допогу в управлінні праці, мене скоротили по ст40 п 1 - 26.12.2011 р., дитині виповниться 3 роки 30.03.2013р ,то як мене скоротили з 26.12.2011р у мене буде рахуватись перерваний стаж.

 Переглянути відповідь

Валентина ( 3 січень 2012)

Скажите пожалуйста, я пенсионерка, но работаю, собираюсь уволиться по собственному желанию, нужно ли пенсионерам отрабатывать две недели, если нет, то на какую статью трудового кодекса ссылаться? Заранее большое спасибо!

 Переглянути відповідь

Наталія ( 3 січень 2012)

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи мають право мене звільнити, якщо я перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (дитині 7 місяців). Працюю я в СЕС помічником лікаря, в зв"язку з новими змінами в штаті, на роботі буде скорочення штату і посад.

 Переглянути відповідь

Ирина ( 1 січень 2012)

Здравствуйте, у меня такая ситуация ,я работаю в ЗСУ на должности до момента замещения на ней военнослужащим ,но ведь если я уйду в декрет, то в этот период меня ведь не могут уволить.В каком тогда порядке могут принять на должность военного в период моего декретного отпуска? И есть ли какие то возможности остаться на должности ,если в трудовом договоре прямо оговорено "до замещения на должности военнослужащим".

 Переглянути відповідь

Оксана ( 1 січень 2012)

Добрый день! Меня зовут Оксана. Я работаю в одном из отделений банка и собираюсь в декрет. Наше районное отделение закрывают (Но сам банк и много других отделений будут работать). Подскажите пожалуста, имеют ли они право меня сократить (В указе на сокращения я тоже прописана), или должны мне предоставить до декрета другую раборту? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Юрій (30 грудень 2011)

Чи мають право перевести інваліда ІІ групи на пів ставки (вчителя початкових класів) без його на те згоди (маю 45 років, хочу і можу працювати, справляюсь з обовязками), чи навпаки мають створити йому якісь сприятливі умови, а не принижувати, говорячи в очі: раз інвалід, то сиди вдома. Підкажіть будь ласка як мені діяти в такій ситуації, які у мене права? Дякую.

 Переглянути відповідь

Валентина (29 грудень 2011)

Здравствуйте! Я работала на трёх предприятиях по совмещению (хозяин один, названия и директора разные). Сегодня мне сообщили, что я больше не работаю. Устроена была официально, заявление об увольнении не писала, приказа не видела. Компенсацию за неиспользованные два отпуска и зарплату не выплатили. Что мне делать теперь???

 Переглянути відповідь

Алекссс (29 грудень 2011)

Помогите пожалуйста, в таком вопросе, я работаю в частной организации охраны, где после 6 месяцев взял отпуск на 24 календарных дня и вот по истечению отпуска, приехал писать заявление на увольнение,но тут мне сказали, что я должен заплатить им в кассу бухгалтерии за половину отпуска и за спецовочную одежду и отработать 2 недели.Еще я являюсь студентом заочного отделения в институте и на дневном в училище. Вопрос:Могу ли Я требовать,что бы не отрабатывать 2 недели и ничего не платить,т.к. не могу понять по какой причине тогда мне дали целый отпуск?И если я просто плюну на всё и даже туда не вернусь за трудовой и документами(сертификаты о несудимости и т.к.)

 Переглянути відповідь

Наталья (29 грудень 2011)

подскажите пожалуйста,находясь в декретном отпуске,меня сократили.На данный момент ребёнку 3,3 года.Мне предлагают уволиться по собственному желанию,но я с этим не согласна.Обязана ли фирма выплатить мне пособие если меня уволят по сокращению? Огромное спасибо!

 Переглянути відповідь

Максим (29 грудень 2011)

Я работаю заместителем директора государственного учереждения (не госслужба), жена работает там-же начальником отдела, в последнее время вышестоящим руководством поднимается вопрос о перемещении жены так как она во время отпуска директора работает под моим непосредственным руководством и эта ситуация подпадает под закон № 3206-VI Про засади запобігання і протидії корупції. Так ли это и каков выход из ситуации? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Людмила (29 грудень 2011)

Я обжаловала выговор в суде. Имела-ли право мой руководитель предоставлять в суд без моего ведома копию моей трудовой книжки(причина та, что я работала на 0,5 ставки какое-то время и это "преступление". Спасибо.

 Переглянути відповідь

Ксенія (29 грудень 2011)

Доброго дня. Мене повідомили, що з нового року мене скорочують, а у мене оформлений кредит. Підкажіть будь ласка чи має роботодавець мене звільнити.

 Переглянути відповідь

Ольга (28 грудень 2011)

Здравствуйте! Я работала в ООО "Евро-гарант", 7 декабря 2011г. написала заявление на увольнение по собственному желанию (дату заявления также сказали ставить 7 декабря). На 28 декабря мне до сих пор не выдана трудовая книжка (при приеме на работу она была отравлена в центральный офис, который находится в другом городе). В заявлении на увольнение была просьба выслать трудовую книжку на мой домашний адрес, однако на почтовом отделении отправка заказного письма на мое имя даже не зарегистрирована. Подскажите пожалуйста, как поступать в данной ситуации. Спасибо

 Переглянути відповідь

Олеся (28 грудень 2011)

Учусь и работаю по совместительству, хочу уволиться. Заставят ли меня отрабатывать 2 недели?

 Переглянути відповідь

Алла (28 грудень 2011)

Здравствуйте, я работаю в штабе командования государственной служащей. У нас идет сокращение численности работников. Имеют ли право оставлять на должностях госслужащих работников имеющих образование -техникум, а увольнять тех кто имеет - институт. Предупреждение о сокращении подписывали все. И еще вопрос: женщина имеющая ребенка в возрасте 5 лет, должность которой сократилась, может быть уволенной ? Еще вопрос:если женщина находится в декретном отпуске должность которой сократилась, назначают в другой отдел где есть человек на должности, может ли декретчица быть уволенной при выходе из декрета или как ею могут разместить.

 Переглянути відповідь

оксана (28 грудень 2011)

моего папу уволили с работы, но обещали выплатить компенсацию, но так и не выплатили? что делать?

 Переглянути відповідь

Людмила (28 грудень 2011)

Сотрудница, проработавшая после пенсии 7 лет в куммунальном предприятии, подала заявление об увольнении по уходу на пенсию. Требует выплаты 3х окладов. Это предусмотренно законодательством?

 Переглянути відповідь

Оксана (28 грудень 2011)

Добрый день!Меня зовут Оксана. У меня такая ситуация, я работаю в отдном из отделений банка, 26 декабря 2011 года нам предоставили указ что на нашем отделении сокращают работников и оставляют 1-го работающего. Это означает что ми (которые были указани в указе) должны отработать до 26 февраля 2012 года и уйти на биржу. Я в даный момент беременна и в декретный отпуск мне уходить в начале марта 2013 года (Бухгалтерия в курсе, так как я нахожусь на стационарном лечении в больнице с угрозой преривания). В бухгалтерии мне сказали что я дожна уйти в декретний отпуск хотябы за 2 дня до расчета (тогда я буду числится у них в штате и мне будет идти стаж до 3-х лет по уходу), в противном случаи мне прийдется идти на биржу и трудовой стаж не сохранится (Хотя в законе я читала что и на бирже трудовой стаж сохраняется).Подскажите пожалуста, какую справку (или документ) мне предоставить в отдел кадров чтобы меня не могли сократить, и могут ли меня вообще сократить если отделение полностью не закрывается? Заранее благодарна за ответ.

 Переглянути відповідь

Ольга (27 грудень 2011)

Здравствуйте. Вот такая ситуация, работаю в бюджетной организации, в областной библиотеке, на полную ставку, уже 2 года получаю пенсию. Руководство (тоже, кстати, на пенсии) несколько месяцев пугало сокращением пенсионеров (хотя всем понятно, что закона такого нет), при этом активно набирая новых людей, совсем без образования или с образованием не по специальности, а на последнем совещании объявило о переводе пенсионеров на контракты, который заключается на 1 год. Скажите, пожалуйста, законно ли вообще такое новшество, должны ли пенсионеры в принудительном порядке переходить на контракт, или это очередная попытка ввести в заблуждение (утверждая, что они имеют право на такое)?

 Переглянути відповідь

Елена (26 грудень 2011)

Здравствуйте. В учреждении которым я руковожу была организована проверка в конце апреля. Никаких замечаний мне предоставлено не было. Нигде результаты проверки я не видела, нигде не расписывалась, никаких рекомендаций. В декабре была проверка "с пристрастием", состряпали справку о проверке и вынесли вердикт - "исходя из выше изложенного аттестационная комиссия пришла к выводу, что в связи с допущенными грубейшими недостатками в работе, нарушении должностных обязанностей директор ххххххххххх не соответствует занимаемой должности. Аттестации никакой не было. Разъясните пожалуйста, правомерно ли это и как я должна себя вести?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…484950515253545556…152
Ctrl →
 52 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору