UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Лідія (10 грудень 2010)

Добрий день! Я пенсіонерка. працюю в центральній лікарні на посаді - технік ПК - 17 років, по програмі "Стаціонар". В кінці листопада купили нову програму "Стаціонар" з якою повинна працювати людина з медичною освітою. Мене попередили - що в мене не має медичної освіти і я повинна написати заяву за власним бажанням. Я хочу працювати, тому, що дочка на 5 - му курсі, і чоловік після інсульту права сторона паралізована, для того щоб допомогти сімї. Як правильно поступить .

 Переглянути відповідь

Анна (10 грудень 2010)

Сократили 05.10 2010, в центр занятости обратилась 08.10.2010, меня не правильно проконсультировали, я поняла, что мне надо прийти через 2 месяца, что мне теперь делать и получу ли я пособие за 3-й месяц. Т.е. 2-ой раз я пришла со всеми документами 05.12.10. Мне 71 год.

 Переглянути відповідь

Сергей ( 9 грудень 2010)

Здраствуйте! Я захотел уволиться и написал заявление по собственному желанию. Меня интересует вопрос касательно 2-х недельной отработки. Что будет если просто напросто не ходить эти 2 недели на работу, меня уволят по статье за прогул или нет, или применят ко мне какие-то финансовые взыскания?

 Переглянути відповідь

Диана ( 9 грудень 2010)

Добрый день! Я являюсь одинокой матерью (сыну 7 лет). За 6 лет работы ко мне не было никаких претензий. Мой руководитель решил меня уволить, поскольку я отказываюсь писать по собственному желанию, он решил подвести меня под статью и уволить без выплаты каких либо компенсаций и з/п. подскажите, чем "вооружиться" и как защититься. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Владимир ( 9 грудень 2010)

Добрый день. Подскажите какая максимальная продолжительность больничного листа или листов, после которой возможно увольнение по инициативе работодателя

 Переглянути відповідь

тамара ( 9 грудень 2010)

подскажите пожалуйста моей матери осталось 1 год до пенсии, слышал,что если она попадает под сокращение она имеет право на получение пенсии? Не достигая пенсионного возраста.

 Переглянути відповідь

Наталья ( 8 грудень 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста "Я сейчас нахожусь на больничном уже 1,5 месяца, но хочу уволиться. Мой руководитель мне звонит и угрожает, что уволит за проф.непригодность и за неимением недостаточной квалификации. Хотя когда меня брала на роботу знала, что у меня нет опыта." Подскажите может ли она меня уволить за это? Если да, то по какой статье КЗОта? И поставят ли меня на учет в центре занятости и в течении какого срока?

 Переглянути відповідь

Людмила ( 8 грудень 2010)

Возможно ли сразу оформить пенсию при сокращении на предприятии в 54 года 4 мес? Если будет принят закон о продливании пенсионного возраста то что тогда? Заранее благодарна:)

 Переглянути відповідь

Михаил ( 8 грудень 2010)

Добрый день! Мою фирму закрывают 15 Января, сообщили мне об этом 8 декабря в устной форме. Что мне обязаны, выплатить? У меня еще не отгулянный отпуск 40 дней. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Елена ( 8 грудень 2010)

23 декабря 2010 года я подлежу сокращению. Если я ухожу 22 декабря с ребенком на больничный могут ли меня сократить 23 декабря или сократят после выхода с больничным листом?

 Переглянути відповідь

Геннадій ( 8 грудень 2010)

Добрий день! Скажіть будь-ласка таку інформацію!!! Чи можуть звільнити інваліда 3 групи, який працює в ТОВ, на випробувальному терміні? Та які на це підстави повинні бути?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 8 грудень 2010)

Дополнение к вопросу #28108 На изменение условий труда не согласился, т.к. опускают до минимальной официальной. Т.е. вопрос в том, чист ли работодатель когда поступает по схеме: уменьшение з.п. с уведомлением за 2 месяца=> увольнение в связи с несогласием работать по новым условиям=> увеличение з/п по позиции=> принятие на вакансию нового сотрудника.

 Переглянути відповідь

Ника ( 7 грудень 2010)

Добрый день! При сокращении должности какая статья пишется в трудовой?

 Переглянути відповідь

Сергей ( 7 грудень 2010)

Увольняют в связи с "существенным изменением условий труда (значит. уменьшение зарплаты)", предупредили за 2 месяца. Возможно ли восстановление (или другое), если данное уменьшение з/п идет именно под меня, а новому сотруднику она снова будет увеличена до моего прежнего уровня?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 7 грудень 2010)

Добрый день! Могут ли меня сократить за два месяца до пенсии, проработала на предприятии 25лет?

 Переглянути відповідь

Виктория ( 7 грудень 2010)

Я уволилась с работы 12.07.2010г.,встала на учёт в центр занятости 12.08.2010г.,на новую работу вышла 01.11.2010г.Считается ли мой стаж прерванным?

 Переглянути відповідь

Светлана ( 7 грудень 2010)

Добрый день!очень надеюсь на ВАШУ помощь! Вчера мне внезапно бухгалтер сказала,что я уволена в связи сокращением затрат.Осталось доработать этот месяц и все.Скажите как правильно себя дальше вести,на что я имею право на какие компенсации я могу расчитывать[,что я могу от них потребовать,может требовать,чтобы они уволили по сокращению тогда? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Юрій ( 6 грудень 2010)

Добрий день. Працював офіційно на АЗС в суботу ввечорі подзвонив керівник АЗС і повідомив мене про те щоб я забрав своі речі і звільнив робоче місце без мотиваціі і попередження. При прийнятті на роботу всіх заставляли підписувати чисті аркуші , думаю туди і впишуть наші заяви про звільнення. Поновлюватись небачу змісту . Чи правомірні діі керівника ? чи можна в судовому порядку вимагати морального і матеріального відшкодування ? на який пунк робити головний акцент ? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Виктория ( 6 грудень 2010)

Мне на работе сообщили что я должна написать заявление об увольнение по собственному желанию. Имеют ли права они меня уволить если я не напишу заявление? Работаю в ООО имею 7 летнего сына и не состою в браке но в свидетельстве о рождение указан отец. Проработала на данной работе 3 года претензий не было прогулов не было/ Есть ли статьи закона на которые я могут обратить их внимание или все безнадежно?

 Переглянути відповідь

Юрий ( 6 грудень 2010)

Наш директор сказал,чтобы все сотрудники написали заявление об увольнении.Мы настаиваем,чтобы он уволил по сокращению.Он сказал,что нет денег на центр занятости(при этом не выплатив зарплату за 2 месяца).Что делать в этом случае?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…818283848586878889…152
Ctrl →
 85 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2026 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору