UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Наталья (22 вересень 2010)

Здравствуйте.У меня такая проблема.Магазин в котором я работаю будет закрываться в конце сентября(об этом объявили только за 2 недели до закрытия).И все сотрудники идут под сокращение.Хотелось бы узнать можем ли мы рассчитывать на компенсацию. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Алла (22 вересень 2010)

Добрый день!Проконсультируйте пожалуйста!Я гражданка Республики Беларусь,официально работала в коммерческой структуре,бухгалтером.В данный момент я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,10мес.),но мне по семейным обстоятельством надо выйти на работу и я об этом заранее предупредила работодателя и он был не против,мы даже договорились о дате выхода.Но за месяц до выхода меня вызвали на работу и сказали,что ничего мне предложить не могут,мест свободных нет и посоветывали искать новое место.А с маленьким ребенком я боюсь,что вообще ничего не найду.Как мне быть в такой ситуации?Какие у меня права?Как лучше уволиться?И положена ли мне какая-нибудь компенсация?

 Переглянути відповідь

Irina (22 вересень 2010)

Дорое утро.Скажите пожалуйста,я работаю врачом-стоматологом 13лет в военной части,муж работает вместе со мной,у нас 2детей до 14лет.В связи с реорганизацией мою должность сокращают,могут ли меня сократить?Как я могу сохранить свое место.

 Переглянути відповідь

Наталья (21 вересень 2010)

Я уволилась по собственному желанию по истечению 25 лет работы . Имею высшее образование!Оформление пенсии -возможно????

 Переглянути відповідь

Иванова Анна (21 вересень 2010)

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,вчера меня уволили с работы я нахожусь на 5 месяце беременности,о том что я беременна я не говорила об этом работодателю и они сказали что бы я написала заявление по собственному желанию,т.к они не довольны моей работой,под давлением мне пришлось это сделать,позже я позвонила им и сообщила о своей беременности и что я не собираюсь увольняться и хочу забрать свое заявление,на что мне был предъявлен отказ.Скажите,что мне делать?Могу ли я обратиться с иском и отстоять свои права или уже поздно?

 Переглянути відповідь

Виктор (21 вересень 2010)

Новый руководитель службы в которой я работаю на фирме заявил: "мы с Вами не сработаемся и если вы не увольтесь сами я подведу Вас под увольнение по статье". После этого он открыто стал искать любые поводы, что бы обьявить мне взыскание за "не добросовестное выполнение своих обязаностей". Причиной первого взыскания послужил материал камеры наблюдения установленной у нас на рабочих местах. -Законно ли объявлять взыскание на основе материалов камер видеонаблюдения? -Приказ о выговоре мне был предоставлен для ознакомления через 6 дней со дня его выпуска. Имеет ли такой приказ законную силу и имеет ли право руководство перевыпустить новый приказ? -В приказе не правильно напечатано моё отчество, является ли это основанием признать приказ не действительным?

 Переглянути відповідь

Тетяна (21 вересень 2010)

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, моя сестра находиться на 4 месяце беременности. У них сейчас на работе идет сокращения штата, на одну рабочую единицу. Их работает 3,1-начальник и 2 специалиста. Один специалист это моя сестра, а второй мать одиночка (ребенку 12 лет) Вопрос: имеют ли право её уволить? Кому из них дадут право остаться? Спасибо.

 Переглянути відповідь

люда (20 вересень 2010)

я работала в организаии потом сказали что переводят в другую из той меня уволили .я писала заявление о принятиии в другую организацию . а сейчас я узнала что меня туда не устроили.я еще там работаю. что делать они имели право так сделать.

 Переглянути відповідь

Любовь (20 вересень 2010)

На хлебозаводе ликвидировался отдел сбыта, кладовщиков по отпуску готовой продукции сократили. Ликвидация произошла 17 августа 2010 года. Часть кладовщиков устроили на новое предприятие, а те, кто не захотел переходить , остались на хлебозаводе. Им предложили должность приёма-сдатчика. Было 6 вакансий, 4 из них заняли прежни работники хлебозавода, а два человека взяли на бирже. В это время я была на больничном. С приказом о сокращении меня ознакомили 1 сентября. Когда я вышла на работу с больничного , рабочего места мне не было ( Объяснили мне это тем, что будучи на больничном я сама должна была о себе позаботиться, и напомнить инспектору отдела кадров о себе, она обо мне забыла). Мне предлагают место не по специальности. Что мне делать?

 Переглянути відповідь

Екатерина (20 вересень 2010)

Добрый день! Меня уволили с работы за прогул, без получения от меня письменного объяснения, но на момент увольнения я была уже беременна? Какие могут быть мои дальнейшие действия!? Заранее огромное спасибо за помощь!

 Переглянути відповідь

Сергей (18 вересень 2010)

Добрый день! Имеет ли право работодатель уволить меня по п.1 ст.40 в период нахождения на больничном (уведомление о сокращении меня направлено почтой)?

 Переглянути відповідь

Ирина (17 вересень 2010)

Какую ставить дату увольнения в заявлении по собственному желанию,если предусматривается еще и двух недельная отработка

 Переглянути відповідь

Алёна (16 вересень 2010)

я училась 4 года на контракте и последний год на бюджете.меня заставляют предоставить им справку о моем трудоустройстве и не дают диплом.при этом государственный вуз сам не проводит распределения.я уже 3 год работаю в государственной школе мне не оплачивали подьётемные и я не считаюсь молодым специалистам.все эти три года работаю по временному труд.договору на декретных местах.как мне получить диплом ?

 Переглянути відповідь

ВАЛЕНТИНА (16 вересень 2010)

СПАСИБО, за ёмкий ответ! И про Гаити... но дело в том, что меня заставляют писать заявление по собственному желанию, либо по согласию двух сторон.Забирать трудовую и на все 4 стороны. Отказываются предоставлять рабочее место после ухода за ребёнком до 3х лет. Утверждают, что штат укомплектован, и меня не берут на работу. Хотя на моей должности главного художника никого нету, и должность не сокращена.

 Переглянути відповідь

ВАЛЕНТИНА (16 вересень 2010)

ЗДРАВСТВУЙТЕ! С 2004 ГОДА РАБОТАЛА НА ЧАСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ ГЛАВНЫМ ХУДОЖНИКОМ. 2007 Г. УШЛА В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК. СЕНТЯБРЬ 2010 ГОДА. ВЫХОЖУ НА РАБОТУ ПО ОКОНЧАНЮ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА, А РУКОВОДСТВО ПРЕДЛАГАЕТ ПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА УВОЛЬНЕНИЕ. ПРАВОМЕРНЫ ЛИ ДЕЙСТВИЯ РУКОВОДСТВА?

 Переглянути відповідь

Светлана (15 вересень 2010)

Здравствуйте! Хочу уволиться с работы за 1 день (без отработки), при этом хочу стать на биржу и получать пособие сразу же. подскажите, как это правильно сделать?

 Переглянути відповідь

Лилия (14 вересень 2010)

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,что делать в такой ситуации: Написала заявление об увольнении по ст.38(уход за ребенком) с 21.09.2010г.Сейчас(14.09.2010) хочу забрать это заявление и продолжать работать.Заставляют писать заявление об отзыве предыдущего(по ст. 38)и визировать у своего начальника.Начальник визировать отказывается.Вообще заявление об увольнении написала "под давлением".У меня высшее образование,стаж работы более 10 лет,двое несовершеннолетних детей. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Сергей (14 вересень 2010)

Здравствуйте. У меня заключен срочный трудовой договор с фирмой сроком на 6 месяцев (дата окончания 31 декабря). В начале сентября нам сообщили, что фирма закрывается!!! НА мой вопрос будет ли выплаченна 2х месячная компенсация, мне ответили, что т.к. у меня срочный трудовой договор, то компенсация не выплачивается. Это на самом деле так ??? И по какой статье они должны меня уволить, т.к. по собственному желанию я уходить не собираюсь ??? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Светлана (13 вересень 2010)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста в каких случаях можно уволиться ,по собственному желанию, без отработки.

 Переглянути відповідь

Оксана (13 вересень 2010)

Здравствуйте! Организация претерпевает реструктуризацию (кадется такой термин). Сотрудникам хотят предложить написать заявления на увольнения с последующим приемом в новую организацию (даже не переводом). Я начальник отдела и имею статус одинокой матери. После реструктуризации должностей начальников отдела уже не будет. Что мне лучше предпринять в данной ситуации?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…899091929394959697…152
Ctrl →
 93 з 152 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору