UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Скорочення / звільнення

Скорочення / звільнення

онлайн-консультація з питань звільнення і скорочення штату

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Катя (13 вересень 2010)

Здраствуйте Олег Игорович. Ответьте пожалуйста на такой вопрос: выдаеться ли выходное пособие приувольнение с работы по согласию сторон?

 Переглянути відповідь

Галина (12 вересень 2010)

Добрый вечер! С февраля 2007 года по октябрь 2008 года работала на должности мастера жэка. При поступлении подписала должностную инструкцию мастера. С ноября 2008 года стали называть техником-смотрителем. С 1 августа 2010 года сокращена п.1 ст.40. До настоящего времени должностной инструкции на техника нет. Мать одиночка. Сын учащийся ПТУ. Имею высшее образование инженера-механика, что при поступлении на работу дирет ора вполне устроило. В отделе работает также техник со средне-техническим образованием более 20 лет. Пенсионного возраста 67 лет.Мотивация увольнения - низкая квалификация ( просто сведение личных счетов директора). Есть вероятность выиграть суд и восстановиться? ремонт картриджей

 Переглянути відповідь

Руслан (12 вересень 2010)

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я работал официально в магазине персональной электроники продавцом консультантом. Согласно договору зарплата выплачивалась с задержкой в месяц, т.е. , если я устроился на работу 2 июля, то зарплату за период со 2 июля до 2 августа я должен был получить 2 сентября. Однако дальнейшие условия работы меня не устроили и 12 августа я написал заявление. С 13 по 26 августа я работал на условии отработки. 5 сентября я получил зарплату, а следующую должен получить 5 октября. Такой вопрос- так какой датой в трудовой будет заканчиватся мой стаж, 12 августа, 27 августа или же 5 октября?

 Переглянути відповідь

Надежда (12 вересень 2010)

Добрый день!подскажите пожалуйста, ситуация такая: в отделе 3 человека - начальница, я и молодой человек, идет сокращение штата сотрудников,начальница подходит и говорит Надя ты вышла замуж (2 месяца назад) и ты наверно скоро уйдешь в дикрет,поэтому мы хотим сократить тебя.Если сравнивать меня и молодого человека у меня есть высшее образование, у него нет, у меня опыт работы 4,5 года у него 2 года. Ситуация в семьях нормальная, т.е. нет ни иждивенцев и т.д.Вопрос - если меня все же сократят, могу ли я вернуться по суду??и вообще законно ли сокращение, если в отдел кадров не предоставлено ни сравнительной характеристики, ничего!!!

 Переглянути відповідь

Александр (12 вересень 2010)

мою мать сократили за два месяца до пенсии. сколько по закону дают денег при сокращении? ей нужно дорабатывать эти два месяца,

 Переглянути відповідь

екатерина (12 вересень 2010)

Здраствуйте! Помогите разобраться, работаю в гос.организации с 01.11.2009 года, ушла в плановый отпуск с 02.09.2010 на 28 календарных дней, в даный момент(10.09) решила уволится, иду учиться. На работе не отпускают, мотивируют тем что некем заменить. Как правомернее поступить? Заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

Анна (12 вересень 2010)

Мне вот на днях выходить с декрета (3 года ребенку), но год назад мне сообщили на работе, что я попала под сокращение. А недавно вызвали на работу и сообщили о ликвидации банка (место моей работы), но я буду уходить по статье 36.1 (по соглашению сторон), а не по ликвидации. Скажите, имели они право сокращать меня, если я еще в декрете; А также какие льготы, преимущества и недостатки у этих двух статей (если становится в центр занятости) и сумма компенсации, и вообще как мне поступить в этой ситуации. Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Оюна ( 9 вересень 2010)

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до достижении 3 лет. Мать одиночка, имею еще дочь 16 лет. Работаю в госучреждении. На работе предстоит сокращение и меня хотят вызвать на работу и уволить с работы в связи с сокращением штата. Имеют ли право меня уволить, если нет какие у меня преимущества.

 Переглянути відповідь

татьяна ( 9 вересень 2010)

меня сократили на преприятии по сокращению штатов, какую конпенсацию мне должно было заплатить преприятие? как мне теперь будут платить на бирже? заранее спасибоЂлпш3е6н5

 Переглянути відповідь

Виталий ( 9 вересень 2010)

Добрый день. Ответьте пожалуйста на вопрос. Работаю на частно предприятии, в связи обучением в ВУЗе написал заявление о дополнительном отпуске. Директор предприятия заявление не подписывает, вызов на сессию не одобряет, на сессию не отпускает. Естественно пропускать сессию я не буду, так как осталось пол года. Могут ли меня уволить за отсутствие на рабочем месте?

 Переглянути відповідь

татьяна чернокрылова ( 9 вересень 2010)

моя дочь работала в милиции и сейчас в отпуске по уходу за ребенком (6 месяцев), ей сказали, что в связи с реорганизацией милиции в полицию, организация будет ликвидирована, все работники уволены, в новую организацию новый набор, а там мамы-одиночки не нужны. Правомерно ли это?

 Переглянути відповідь

Даша ( 8 вересень 2010)

я хочу уволиться находясь на сессии, за две недели подам заявление, должна ли я после сессии отрабатівать?

 Переглянути відповідь

Наталі ( 8 вересень 2010)

Подскажите, пожалуйста! 9 августа руководителю написала 2 заявления: 1 - на ежедневный отпуск с 16.08 сроком на 15 кал.дня, 2 - с 01.09 на дополнительный отпуск как мать одиночка на 10 дней, где последний день отпуска считать последним днем работы (увольнение по переводу). Клопотання про перевод на другую работу передала 26 августа. Заявления на отпуск от работников предприятия в приемной у нас не регистрируют! 10.09 последний день отпуска, последний день работы на этом предприятии. Вчера позвонил один сотрудник и сказал, что слышал, как говорили, что мне ставят прогулы с 01.09, мол заявления моего нет... Что посоветуете в моем случае?

 Переглянути відповідь

Владимир ( 7 вересень 2010)

Здравствуйте!!! Надеюсь получить ответ как можно скорее.Я работаю на испытательном сроке уже две недели.Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки,а сразу или хотя бы как в России через 3 дня? Заранее спасибо.

 Переглянути відповідь

Светлана ( 7 вересень 2010)

добрый день! подскажите пожалуйста, меня сокращают и у меня есть неиспользованные дни отпуска! я прошу чтобы эти дни мне занесли в трудовую книжку для трудового стажа, мне отказывают мотивируя чем-то невразумительным. скажите, я права? и чем это предусмотрено?

 Переглянути відповідь

Татьяна ( 6 вересень 2010)

Могул ли меня сократить или уволить если я учусь?

 Переглянути відповідь

Анастасия ( 6 вересень 2010)

Здравствуйте!!!Подскажите пожалуйста, работник находясь в ежегодном трудовом отпуске, пришёл и написал заявление на увольнение, должен ли он трабатывать 2 недели?

 Переглянути відповідь

Юлия ( 4 вересень 2010)

Добрый день! Могут ли меня уволить по сокращению, если я являюсь опекуном инвалида 2 группы? И подскажите какими статьями это будет регулироваться!

 Переглянути відповідь

Светлана ( 3 вересень 2010)

Здравствуйте! Я числюсь директором частного предприятия . Учредитель этого предприятия- иностранец. Он за границей, предприятием не интересуется, я просила его приехать и оформить ликвидацию, но он не хочет приезжать, говорит- делай , что хочешь, у него сейчас другой бизнес и интересы. На предприятии только я директор, больше никого нет, деятельности нет и не было. Как я могу уволить саму себя?

 Переглянути відповідь

Ирина ( 2 вересень 2010)

Здравствуйте,у меня такой вопрос. В каких случаях предусмотрена денежная компенсация за неиспользованный тарифный отпуск при увольнении с предприятия по собств.желанию, и каков должен быть размер этой компенсации? Спасибо.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…909192939495969798…151
Ctrl →
 94 з 151 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору