UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Зарплата / матеріальна відповідальність

Зарплата / матеріальна відповідальність

консультація з фінансових питань, в т.ч. відповідальності

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Таня (10 жовтень 2010)

Я 4 месяца подряд получала определеную зарплату.В конце сентября получаю корешок-начисление где сделали перерасчети - з/п моя составляет копейки.Гл.бухгалтер объяснила,что мне неправильно начисляли и выплачивали з/п 4 месяца, поэтому удержапи. Я написила заявление что не согласна с удержаниями . Получила копейки т.к. в полном объеме не выплачивают как быть дальше не знаю-подскажите пожайлуста.

 Переглянути відповідь

Светлана ( 8 жовтень 2010)

Добрый день.У меня такой вопрос: около года назад я устроилась работать в телефонную компанию. Поначалу зарплату выплачивли вовремя, могли задержать максиму на 3-4 дня. Но вот уже 4 месяц нам не выплачивают зарплату. Если и выплачивают то 30-40%.На данный момент задолженность по зарплате( в моем случае) составляет около 4000 грн. Компания является украинско-сербской.Генеральный директор который руководит финансами находится в Сербии.Каждую копейку мы согласовываем с ним.Пожаловаться в прокуратуру я с одной стороны не хочу: директор очень хорошая женщина и она не виновата в том что ген.директор не утверждает зарплату сотрудникам.Как быть в таком случае? возможно ли привлечь к ответственности генерального директора?

 Переглянути відповідь

Роман ( 5 жовтень 2010)

Если рабочий, работает по совместительству, то чем определяется зароботная плата и может ли она быть меньше минимальной или вообще отсутствовать?

 Переглянути відповідь

Максим ( 4 жовтень 2010)

Здравствуйте!Я работал кладовщиком на складе, 10 сентября уволился, при увольнении была проведена инвентаризация (недостачи выявлено не было), спустя 3 недели руководство предъявляет претензии по поводу отсутствия имущества на территории склада. Вопрос-правомерны ли действия руководства? И как мне поступить?

 Переглянути відповідь

ирина ( 4 жовтень 2010)

Здравствуйте. Работаю в банке кассиром, 2 месяца назад приняла крупную сумму фальшивых купюр, сделанных очень качественно (под спектром не выявишь подделки, необходимо спец. оборудование которого в нашем банке нет). В состоянии шока написала расписку, что взяла фальшивые купюры и обязуюсь возместить эквивалент в гривне. Половина з/пл не выплачивается, но официально я не вижу куда уходят деньги. что делать?

 Переглянути відповідь

Ірина ( 1 жовтень 2010)

Мені 23 роки,я працюю 6 місяців. Чи має право начальник мені оголосити догану з штрафними санкціями? або зменшити мені зарплатню???

 Переглянути відповідь

Тамара (23 вересень 2010)

Добрый день! Я устроилась на работу в частную компания(менеджером по продажам), которая работала через ЧП. Меня официально не устроили, сказали попозже. И трудовой договор тоже не подписали, всегда времени на это не было. Первую зарплату выплатили с задержкой в две недели, а дальнейшие две зарплаты вообще не выплатили. Изначально кормили что завтра выплатят ,а потом как то в прекрасный день пришли в офис а там не мебели ни руководства. На телефонные звонки не отвечают все три учредителя. А когда и отвечают, то говорят деньги будут. А потом снова выключают телефон. Так уже пытаюсь добиться своей зарплаты почти два месяца. Что дальше делать не знаю подскажите. Деньги не очень большие но я в них нуждаюсь. У меня на руках есть только подписанные договора с клиентами, которые я заключила ,и ксерокс ЧП человека через которое работала компания(учредители об етом не знают,что у меня есть вообще какието документы.). Больше ничего нет. Что мне делать для того что бы забрать зарплаты. И вообще реально забрать в такой ситуации. Заранее спасибо за помощь. С УВ.Тамара.

 Переглянути відповідь

людмила (21 вересень 2010)

добрый вечер Олег Игоревич пишу в третий раз прошу вас ответьте мне на интерисующий вопрос я работаю в детском саду пом воспитателя и на 05ставки костелянши зарплата быля 790грн за пом воспитателя и 395грн за костеляншу мне платили индексацию а в мае месяце всю индексацию высчитали с января месяца как повысилась минимальная зарплата в бухгалтерии сказали что не положено права ли бухгалтер заранее спасибо с января моя зарплата за все составляет 1326грн а до повышения была 1185грн

 Переглянути відповідь

лена (18 вересень 2010)

Помогите разобраться.Мне переплатили зарплату ,а теперь бухгалтер позвонила и сказала что я 4 месяца не буду получать денег.Переплата произошла из-за ошибки бухгалтера.Кто должен возвращать долг, и если я то вкаком количестве каждый месяц.

 Переглянути відповідь

Александр Михайлович (14 вересень 2010)

Здравствуйте. Я работал на предприятии "Спецстрой-Сервис" в должности электромонтажника 6 лет(с 12.12.03г. по 22.10.09г.) (по трудовому договору, т.е. с соответсвующей записью в трудовой книжке, был уволен по собственному желанию). С 19 января всех работников данного предприятия отправили в отпуск без сохранения заработной платы на 3 мес. (я подписал, что ознакомлен с даннным приказом), но потом мы(работники данного предприятия) узнали, что мы находимся в отпуске без сохранения заработной платы с 19 апреля и до конца 2009года(в моем случае по дату увольнения), но ни с каким приказом мы не были ознакомлены и ничего не подписывали. Фактически же мы работали все это время, у нас был полный рабочий день - 8ч, то есть с 19 января до конца 2009года (в моем случае до 22.10.2009г.). Заработную плату платили по 2-3 тысячи рублей в месяц, да и то не каждый месяц(ссылаясь на кризис, отсутствие заказов на работе, отстутствие денег), вместо должных 10000 рублей. При увольнении директор подписал справку о задолженности по моей з/п (с указанием реальной суммы задолженности, руб., она у меня на руках), о том, что я фактически работал все это время (с 19 января по 22.10.2009г.). На все мои приезды и приходы на работу по поводу уплаты мне з/п мне отвечали отказом - нет денег, заказов, кризис, налоговая арестовала счета (хотя на самом деле это не так). На мое заявление от 24.08.2010г., с требованием погасить задолженность по з/п (в противном случае я указал, что буду обращаться в суд) (я отправил его заказным письмом с уведомлением о вручении, так как с моих рук они его брать и читать отказывались) мне ответили отказом, ссылаясь на ст. 392 ТК РФ, цитирую: "сообщаем Вам об отказе в удовлетворении вашего требования по выплате выходного пособия, так как оно является необоснованным в виду того, что вами пропущен трехмесячный срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ.". Их ответ был составлен 06.сентября 2010, а получен мною на руки сегодня 14 сентября (Я ТРЕБОВАЛ ВЫПЛАТУ ЗАДОЛЖЕННОЙ МНЕ З/П, А НЕ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ, с моей точки зрения это разные вещи). Правомерен ли отказ работодателя в выплате мне з/п? Подскажите, пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации, чтобы получить причитающуюся мне заработную плату. С уважением, Александр

 Переглянути відповідь

Лада (14 вересень 2010)

здравствуйте! Помогите , пожалуйста , с консультацией по поводу начисления зар платы. Я живу в Башкирии . Работаю документоведом в ОВД полный рабочий день(8часов) 5-ти дневную рабочую неделю.получаю " на руки" 4300 рублей. Это при том, что у меня не вычитывается 13% налог на 2 детей, которые учатся. Правильно ли мне начислена зарплата? и ли где я могу проконсультироваться по этому поводу?

 Переглянути відповідь

Игорь (14 вересень 2010)

Здравствуйте.У меня такой вопрос. Могут ли на казенном предприятии платить зарплату меньше МИНИМАЛЬНОЙ,мотивируя это тем,что всех работников перевели на 0,4 оклада в связи с отсуствием работы.

 Переглянути відповідь

Светлана (14 вересень 2010)

Я отработала месяц июнь полностью, но с 01.07.2010 г. поменялось руководство. Бывший директор и главный бухгалтер выдали нам зарплату по ведомости, однако по кассе она провелась 05.08.2010. (деньги были взяты еще в начале июля), тк нынешний руководитель не давал согласие на ее выплату. Не заплатил он и за июль, август. Мы написали служебные записки в августе месяце с просьбой выдать зарплату, на указали, что за июнь. Нынешний директор хочет уволить нас по статье, за кражу своей заплаты, мотивируя, что у него есть наши служебки, где мы просим зарплату за июнь, а мы ее получили. Имеет ли юридическую силу служебная записка? Может ли директор написать на нас заявление в прокуратуру о краже заработанной зарплаты. На предприятии мы работаем официально, по трудовой, со всем начислениями. Спасибо.

 Переглянути відповідь

Сергей (14 вересень 2010)

Здравствуйте. Я устроился на фирму неофициально и по устной договоренности с директором в течении месяца работал на одном из объектов заказчика (занимался электро-монтажными работами). За эту работу мне была начислена заработная плата (копия платежной ведомости у меня имеется). Многие сотрудники фирмы могут официально подтвердить то, что я действительно работал. Однако более 2-х месяцев директор отказывается выплачивать мне зарплату мотивируя тем, что на фирме нет денег. Все мои просьбы и требования игнорируются. Могу ли я куда-то обратиться за защитой своих прав?

 Переглянути відповідь

елена (13 вересень 2010)

Я отработала месяц и узнала, что официально не устроина на работу, что мне делать в этой ситуаций.

 Переглянути відповідь

валера (13 вересень 2010)

Здравствуйте! Я украл на рабочем месте продукты на сумму 40 гривен и меня уволили без выплаты зарплаты!!! И я не официально работал! Подскажите как забрать свою зарплату??? есть ли какие то центры доверия в Одессе, подскажите!! заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

валера (11 вересень 2010)

Здравствуйте! Я украл на рабочем месте продукты на сумму 40 гривен и меня уволили без выплаты зарплаты!!! Подскажите как забрать свою зарплату??? заранее спасибо!

 Переглянути відповідь

оксана (30 серпень 2010)

Добрый день! Хотела у вас узнать,куда обратиться в первую очередь , если нам пять месяцев не платять зарплату?И как это сделать,чтобы не вылететь с завода?

 Переглянути відповідь

Ірина (27 серпень 2010)

З 2006 року наша сім’я стала багатодітною народилася третя донечка.Я знаходилася у декретній відпустці,а працював на той час лише чоловік.Через нашу необізнаність чоловік не користувався пільгою на податок з зарплати,а це приблизно 300 грн. додатково щомісяця.Дізналися про цю пільгу лише коли дитині виповнилося 3,5 роки.Отже за цей час наша сім’я недоотримала 7-8 тис грн.Скажіть будь-ласка чи можна через суд повернути ці кошти.І до кого в цьому випадку позиватися?З повагою Ірина.

 Переглянути відповідь

Мар"яна (22 серпень 2010)

Доброго дня, я та мої колеги працювали у одному з відділень комерційного банку. Відділення знаходиться у населеному пункті, що має статус гірського зг. Закону України "Про статус гірських населених пунктів в Україні". Згідно ст. 6 цього Закону та п. 1 Постанови ВР України №648 від 11.08.95р. передбачена доплата до заробітної плати у розмірі 25%, але ця доплата нам не нараховувалась (зарплата нараховувалась у бухгалтерії центрального офісу м. Київ). Ми звернулись з службовою запискою до керівництва банку з проханням розглянути це питання та виплатити нам "гірські" за весь період роботи в банку. У відповідь на наш лист відписались, що "банк був створений на приватній власності, посадові оклади встановлюються за домовленістю сторін; банк не є учасником генеральної, галузевої, регіональної угоди, не встановлює посадові оклади за рішенням КМУ або за його дорученням. Та що "для прийнятя остаточного рішення Банком направлено відповідний запит на Міністерство праці та соц. політики України". Але остаточної відповіді надано не було. Відділення банку закрили. Підскажіть будь-ласка чи маємо ми право на цю доплату і які шанси перемогти в цю справу в суді у разі звернення. Заздалегідь вдячна за відповідь. З повагою, Мар"яна.

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…171819202122232425…44
Ctrl →
 21 з 44 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору