UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Зарплата / матеріальна відповідальність

Зарплата / матеріальна відповідальність

консультація з фінансових питань, в т.ч. відповідальності

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

яна (29 жовтень 2009)

скажите пожалуйста, могу ли я подать в суд на раздел имущества. мы с мужем женаты больше года, но вместе после свадьбы не жили вообще.у на с ребенок. ему 1 год. за все это время муж на ребенка не дал ни копейки, он живет отдельно, и у него есть машина и дом(куплены после нашей росписи).сейчас мы подали заявление на развод(в заявлении он написал, что у нас общего имущества нет и делить нечего). и еще вопрос, об алиментах - сколько я буду получать, если у него будет справка, что он безработный? и правда ли, что появился такой закон, в котором сказано что государство должно заставить в течении пол года устроится на работу, а в обратном случае его посадят? заранее спасибо

 Переглянути відповідь

Ліна (29 жовтень 2009)

Добрий день!Щиро дякую за відповідь на запитання : #1495 - 17.09.2009 !!Допомогли!! 14 вересня2009 року на нараді вихователів директор і голова профспілки зачитали ст.32 КЗпП і усно оголосили, що вирішили надати усім(9 жінкам) вихователям по 0,5 ставки. 23-24 вересня 2009 року усіх вихователів під підпис ознайомили з наказом від 15.09.2009р. "Про педагогічне навантаження вихователів на 2009-2010 навч.рік", в якому вказано, що :1.вважати встановленим на 2009-2010 навч.рік пед.навантаження вихователям-0,5 ставки;2.заступнику директора з виховної роботи подати в бухгалтерію тарифікаційний список вихователів. За вересень та жовтень 2009 року розмір оплати праці вже зменшили до оплати за 0,5 ставки. Хотілося б знати: 1. чи правомірними були дії директора НВК щодо оплати праці за 0,5 ставки вже з 01.09.2009р.? 2. коли по закону вступає в дію встановлення педагогічного навантаження 0,5 ставки відповідно до тарифікаційного списку та наказу по НВК від 15.09.2009р? 3. чи відноситься зміна педагогічного навантаження вихователя в даному випадку до зміни істотних умов праці? 4.чи були правопорушення , які саме статті, яких законів? 5.чи є варіант добитися повернення недоплаченої заробітньої плати за вересень та жовтень 2009(в разі порушення чинного законодавства)? 6.Яка процедура?Послідовність?В які інстанції звертатися? Сподіваюся на Ваше розуміння та компетентну відповідь!!! Велике Вам спасибі за допомогу!!!! З повагою ЛІНА.

 Переглянути відповідь

Наталья (28 жовтень 2009)

Добрый день. Я работала на фирме 1 год оператором-кассиром, ушла в мае месяце этого года. До сих пор не отдают мне остаток зарплаты. В офис не пускают, на телефонные звонки не отвечают, когда получилось дозвониться с другого номера, сказали что платить ничего не будут. Официально оформлять меня не хотели. У этой организации есть задолженности другим работникам, поставщикам. Что мне делать в этой ситуации? Спасибо.

 Переглянути відповідь

Сергій (28 жовтень 2009)

Доброго дня. Кeрівництво підприємства на якому я працюю вимагає напиcати заяву для отримання зарплатні в іншому банку ніж я хочу. Чи мають вони на це право? Якщо ні то що робити щоб мені виплачувaли зарплату в тому банкові якому я хочу?

 Переглянути відповідь

Евгения (28 жовтень 2009)

Удерживают ли в обязательном порядке проф.взносы с совместителя, если этот работник по основному месту работы также платит 1% профвозноса.?

 Переглянути відповідь

Юлия (27 жовтень 2009)

Я работник одного из банков Украины, как и во многих банках зарплату я получаю в зависимости от принятых депозитов и оформленных кредитов, причём не важно где я оформляю продукты в отделении или в магазинах на точках продаж. В прошлом месяце я поработала очень хорошо, естественно заработала хорошую зарплату. так как зарплата у нас состоит из 3 частей (оклад, оплата за колличество и оплата за качество) во вторую часть зарплаты я получила сумму, и тут начались проблемы - меня вызвали и заставили написать объяснительную почему я решила оформлять продукты не на основном месте работы, а ещё и на точках продаж (в объяснительной было указано, что так как это не запрещено, значит разрешено) в третью часть я ничего не получила, на мой вопрос пришёл ответ, что удержали вторую часть зарплыты (и денег не видать мне месяца 2). Вопрос есть-ли в законодательстве Украины статья о том, что о снятии денег меня должны предупреждать и стоит-ли мне бороться за свои деньги? спасибо заранее

 Переглянути відповідь

Ольга (27 жовтень 2009)

Работодатель предлагает работу без официального оформления. Какие будут последствия в случае согласия и для работодателя и для работника ?

 Переглянути відповідь

виталий (21 жовтень 2009)

я уволился по 36 статье п3 кзот в в сязи с уходом на военную службу 16.10.09 но до сих пор не получил зарплату за сентябрь, расчетные за октябрь ,а положенное мне выходное пособие мне вовсе не собираются платить . Подскажите куда я могу направить жалобу и как лучше поступить.

 Переглянути відповідь

Светлана (20 жовтень 2009)

Как потребовать от дирекции выдачу работникам расчетки по зарплате (уведомление о з/п) и на какие законы надо ссылаться?

 Переглянути відповідь

Катерина (19 жовтень 2009)

Имею ребенка инвалида,не работаю,получаю компинсацию по уходу за ребенком,могу ли я дополнительно получить материальную помощь от бывшего мужа ?

 Переглянути відповідь

Тамара (19 жовтень 2009)

Имею ребенка инвалида,не работаю,получаю компинсацию по уходу за ребенком,могу ли я дополнительно получить материальную помощь от бывшего мужа на свое содержание ?

 Переглянути відповідь

yra (19 жовтень 2009)

Какая сумма не удерживается при выплате зарплаты налогом у матери 3-х детей до 16 год.

 Переглянути відповідь

Светлана (17 жовтень 2009)

Обязательно ли выдача Извлечений из рачетной ведомости по заработной плате работника (лицевого листа)? (ст. 110 КЗОТ, ст. 30 Закона *Об оплате труда*) . Как потребовать трудовому коллективу выдачу таких расчеток перед получением з/п, если бухгалтер по з/пл отказывается это делать?

 Переглянути відповідь

Антон (14 жовтень 2009)

Доброго дня! Я закінчив Державний університет навчався за держзамовленням, брав направлення на навчання. Працевлаштувався за професією до державної організації(школа). Чи маю я право на підйомні, якщо я повернувся працювати в те селище де мешкав, але зараз проживаю за іншою адресою не з батьками? І напишіть будь-ласка закон о виплаті підйомних молодим спеціалістам!

 Переглянути відповідь

Наташа (14 жовтень 2009)

При перевірці фондом з тимчасової втрати працездатності виявилася пеерплата лікарняних, але директор котрій переплатили вже звільнилася з роботи, а головний бухгалтер знаходиться по догляду за дитиною до 3 років. Хто повинен повернути переплату до фонду?

 Переглянути відповідь

Татьяна (13 жовтень 2009)

Здравствуйте! Я работаю главным бухгалтером в крупном медицинском учереждении. Вопрос: Освоены средства,по строительству,при моем увольнении,какую я несу за них ответственность?При передаче дел и.о. снимаю ли я с себя ответственность за них?Могу ли я без согласия администрации вызвать ревизионную проверку,в связи с увольнением и передачей дел?

 Переглянути відповідь

Бахрина Юлия (12 жовтень 2009)

Очень нуждаемся в помощи! Скажите, если работодатель от нас (4) добился заявления по собственному желанию обманным путем, не выплатил расчёт, многократно нарушая положения КЗоТ, мы можем куда-либо обратиться? Куда?

 Переглянути відповідь

Бахрина Юлия (12 жовтень 2009)

Очень нуждаемся в помощи! Скажите, если работодатель от нас (4) добился заявления по собственному желанию обманным путем, не выплатил расчёт, многократно нарушая положения КЗоТ, мы можем куда-либо обратиться? Куда?

 Переглянути відповідь

Ирина (12 жовтень 2009)

Большое спасибо Вам ,Олег Игорович за внимание, понимание, быстрый ответ и прогноз на будущее.Успехов Вам! С благодарностью Ирина.

 Переглянути відповідь

Ирина (12 жовтень 2009)

Здравствуйте! Очень - очень прошу вас помочь мне в моей проблеме. Я студентка Южноукраинского Педагогического университета имени К.Д. Ушинского 4 курс бюджет. Отношусь к учебе серьезно, предыдущие 3 курса закончила на отлично. В июне этого года досрочно сдала сессию с моей одногруппницей, по причине прохождения практики в пионерлагере во время сессии. С июля месяца, каждый месяц проверяя карточку стипендии, начисления не поступали. Вначале я думала, что в связи с кризисом или еще по каким - то причинам университета(такое уже бывало) начисления поступят позже. Но в августе уже решила выяснить этот вопрос в институте. Придя туда, узнала, что произошла ошибка и секретарь деканата не увидела мою экзаменационную ведомость при составлении приказа на стипендию (хотя сдавали ведомости вместе с одногруппницей одновременно, у нее проблем нет) Позже секретарь нашла мою ведомость среди прочих своих документов, но в приказе уже подала забронировать мне стипендию до 24 сентября. И теперь я смогу получить стипендию только с октября месяца. А что делать со стипендией за июль, август, сентябрь? Ведь я сдала все вовремя на отлично. Для меня стипендия это не дополнительные деньги, а средства к существованию, т.к. воспитывает нас одна мама, а еще у меня есть младшая сестричка. За эти 3 месяца больше 2000 грн. Мне очень- очень обидно за несправедливость, к тому же очень нужны деньги. Пожалуйста, подскажите, помогите! Заранее очень-очень благодарна!!!

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…333435363738394041…44
Ctrl →
 37 з 44 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору