UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Зарплата / матеріальна відповідальність

Зарплата / матеріальна відповідальність

консультація з фінансових питань, в т.ч. відповідальності

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

оксана (31 серпень 2009)

Скажіть,будь-ласка, чи можу я одержати "підйомні", якщо у 2009 році закінчила магістратуру(контрактна форма навчання) , на даний момент працюю у сільській місцевості. 2008 року закінчила ВУЗ-спеціаліст(державне фінансування) (в тому ж ВУЗі-магістратура)

 Переглянути відповідь

Анастасія (28 серпень 2009)

Чи отримаю я підйомні гроші, якщо після закінчення вищого навчального закладу,я буду працювати не за фахом. Якщо я вчитель початкових класів,а працюю помічником вихователя у дошкільному навчальному закладі

 Переглянути відповідь

виплати нерезидентам (28 серпень 2009)

Планую організувати клуб спілкування англійською мовою з іноземцями. Не планую робити "великого бізнесу", радше - для задоволення. Як організувати легітимну оплату праці спікеру-нерезиденту України? Платіж планується символічний, близько 10 у.о на годину, +/- 4 платежі на місяць. Чи має це бути обовязково офіційно "проведено"? Дякую!

 Переглянути відповідь

Ольга (28 серпень 2009)

В сентябре 2008г я уволилась по собственному желанию с предприятия, где я работала главным бухгалтером. В день увольнения я получила на руки трудовую книжку, но мне не выплатили заработную плату. Мне пообещали выплатить её как будут деньги. На протяжении нескольких месяцев я неоднократно обращалась к директору(он же владелец фирмы) с просьбой выплатить мне зарплату. Он всё это время обещал рассчитать со мной, говорил, что мне сами перезвонят, когда можно будет получить мою зарплату. Так ничего не дождавшись, я подала в суд. Узнав об этом, предприятие подало иск на возмещение материального ущерба, который я якобы причинила своими непрофессиональными действиями, ссылаясь на акт налоговой проверки , прошедшей ещё в апреле 2008г. Задними числом т.е. апрелем 2008г. они написали приказ "О приостановлении решения спорного вопроса" и "О создании ревизионной комисии" в состав которой вошли только владельцы фирмы, для выяснения вопроса "Кто виноват". Соответственно на основании этих приказов сентябрям месяцем 2008г( он же месяц моего увольнения) были написаны "Акт о результатах проведённой ревизии", в нём указано, что была якобы проведена внутренняя ревизия!!!(никаких заключений аудита нет, тем более я тогда ещё работала на предприятии) и вынесен приказ "О возмещении ущерба" мною, как виновное лицо. В данном приказе указано, что с меня следует удержать из заработной платы N-ую сумму. Естесственно никаких удержаний из зарплаты не производилось, поскольку такого приказа не было тогда. В качестве доказательств моей вины приложены только Налоговое уведомление-решение, где указаны суммы штрафов. Т.е. все эти приказы и акты были написаны, тогда, когда узнали, что я подала в суд. Когда я работала на предприятии даже и разговор ни о каком-то возмещении не вёлся. В данном случае, я отрицаю свою вину, т. к. те нарушения, которые были указаны в акте налоговой проверки не имели место ( как это ни удивительно). Ни для кого не секрет, что ни одна налоговая проверка, не уйдёт с "чистым актом". То, что там написано, написано с обоюдного согласия. Подскажите, пожалуйста, как мне доказать свою невиновность и как мне действовать дальше?

 Переглянути відповідь

Татьяна (28 серпень 2009)

В каком случае руководитель имеет право не выплачивать доплату за совмещение. И как быть если за эту работу не выплатили заработную плату?

 Переглянути відповідь

Павел (26 серпень 2009)

Здраствуете!Предприятие где я работал без охормления,и инвалид 3 гр. Куда мне обратитьса чтоб их проверили.зарплату получал без росписи с рук.

 Переглянути відповідь

Денис (25 серпень 2009)

№1. Период действия дисциплинарного взыскания (выговор). Выговор объявлен в ноябре 2008 года. Когда и в каких случаях выговор считается отмененным? №2. В период действия дисциплинарного взыскания (выговора) мне не выплачивали ежемесячную премию ссылаясь на ст.151 КЗоТ. При этом, в Положении о премировании указано .."В месяце вынесения выговора премия работнику не выплачивается.." Правильно ли это? Заранее спасибо за ответ.

 Переглянути відповідь

Людмила (25 серпень 2009)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста удерживаються ли алименты с единоразового пособия по потери трудоспособности, и с регресса.

 Переглянути відповідь

Наталия (25 серпень 2009)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, у меня на предприятии не выплачивают ни черную не белую зарплату, на просьбе о выплате меня ни кто ни во что не ставит...хочу уволиться и какие мне действия нужно предпринять, что бы забрать свою кровно заработанную зарплату...и отпускные? Куда в первую очередь мне нужно обратиться?? Заранее благодарна..

 Переглянути відповідь

Екатерина (22 серпень 2009)

Добрый день! У меня вопрос к Кирильчуку Олегу Игоревичу, если это возможно! Олег Игоревич, вы отвечали на вопрос №887 от Марины 20.08.09г! Вы сказали, что неофициальную зарплату,т.е. в конверте, доказать невозможно, но можно наказать работодателя, обратившись коллективно в правоохранительные органы!!! Меня интересует следующее: у меня та же ситуация - задолжали больше 10 000 грн и не хотят отдавать! Коллективно у меня не получится обратиться, коллеги побоятся! :( Есть ли у меня одной, хоть какие-то шансы, что-то сделать!????? И второй вопрос: официальная зарплата у меня была минимальная! в декабре 2008 г. нас попросили написать заявление об уходе в отпуск за свой счет на три месяца! Руководство объяснило это сложившейся экономической ситуацией! Т.е. я так понимаю никаких отчислений в пенсионный фонд не было! При увольнении я узнала от бухгалтера, что нам сделали еще такой же отпуск на три месяца, только в тот раз без предупреждения и заявлений!Т.е. в пенсионный фонд они опять дали отчеты о том, что мы в отпуске! Насколько я понимаю, это не законно - без моего ведома отправлять меня в отпуск, да и без заявления от меня! Как можно это проверить? Доказать? и наказать их за это??? фактически 8 месяцев у меня без отчислений!!!!!

 Переглянути відповідь

Анна (21 серпень 2009)

Чи мають право утримувати з заробітньої платні 70% через заборгованість аліментів якщо на даний момент є інша сім'я и дитина 2 місяців?

 Переглянути відповідь

Наталія (20 серпень 2009)

Яким має бути розмір посадового окладу завуча загальноосвітньої школи І-ІІІ ст. з кількістю учнів 170 чол.?

 Переглянути відповідь

Марина (20 серпень 2009)

Добрый день! У меня ситуация не из лучших. Я проработала в компании около 1,5 года. 2 месяца назад уволилась, по той причине что компания постоянно задерживала заработную плату, на момент моего увольнения компания задержала заработную плату за 3 месяца. В день своего увольнения мне выдали трудовую книжку, что касается заработной платы, мне сказали, что денег в компании сейчас нет, мы тебе позвоним и обязательно все выплатим. В течении всего времени ни одного звонка от главного бухгалтера я не получила, когда звонила ей она постоянно меня сбрасывала, связывалась с директором, он сказал, что ты ничего не получишь. Заработную плату платили официальную, в размере 20% на карточку, и 80% неофициальную на руки. На карточку выплатили все, неофициальную сказали, чтобы я забыла о ней, потом начали писать письма в ответ на мои, что все полагаемые средства ты уже получила. Компания задолжала мне 15 000 гривен. Я не первый сотрудник с кем так поступили, за полгода так произошло с 7-8 сотрудниками. Помогите, пожалуйста, что мне делать? Заранее благодарна.

 Переглянути відповідь

Юлія (20 серпень 2009)

Чи вираховують аліменти з оздоровчих?

 Переглянути відповідь

ЕЛЕНА (19 серпень 2009)

Добрый день.Я частный предприниматель,беру на работу доктора,оформляю трудовой договор,в разделе оплата труда указываю минималку.Правильно ли это?Или же я должна руководствоваться какими то законами?За ранее благодарна.ЕЛЕНА

 Переглянути відповідь

Станислав (19 серпень 2009)

Подскажите пожалуйста, я расчитался с предприятия так как там постоянно задерживали зарплату. На момент расчета они задолжали зарплату за последние четыре месяца. После увольнения прошло шесть месяцев, а предприятия и не думает расчитатся со мной и я подал в суд.За сколько месяцев вычисляется среднедневный зароботок для начисления компенсации, так как у меня зарплата по месяцах была неодинаковой. С уважением С.танислав

 Переглянути відповідь

Євген (17 серпень 2009)

добридень! працював керівником підприємства у 2008р за контрактом. з 1 січня 2009р незаконно звільнили пока я перебував на лікарняному. тепер мене ще й звинувачують у невиплаті ЗП. але, засновники на підприємстві формували фонд заробітної плати специфічно - за рахунок безвідсоткової матеріальної допомоги для підприємства. розмір ЗП та розмір матеріальної допомоги на виплату ЗП закріплено у протоколі зборів наглядової ради підприємства. декілька разів така допомогу надходила, але потім на протязі 6 місяців мені прийшлося виплачувати працівника ЗП за рахунок власного кредиту. само ж підприємство не мало достатніх коштів щоб виплачувати ЗП. але тепер мене звинувачують, що я пезпідставно не виплачував ЗП. але саме засновники згідно уставу підприємства формують форму виплат, затвердили цільве призначення надходжень на ЗП у вигляді матеріальної допомоги... я не розумію як мені захистити свої права у цьому випадку.

 Переглянути відповідь

Ігор (14 серпень 2009)

Добрий вечір! Короткий відступ: Постанова Кабінету Міністрів України від 28 червня 1997 р. N 695 Відповідно до статті 12 Закону України "Про оплату праці" Кабінет Міністрів України постановляє: 1. Установити для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки і навчання інших професій з відривом від виробництва (далі - навчання), такі мінімальні державні гарантії: а) збереження середньої заробітної плати за основним місцем роботи за час навчання. За вчителями та іншими працівниками освіти, які направляються на курси і до інститутів удосконалення вчителів, зберігається середня заробітна плата за кожним місцем роботи; Дружина працює педіатром і суміщає 0,5 посади фізіотерапевта. Пройшла курси підвищення кваліфікації по фізіотерапії в 2008р. Тепер адміністрація лікарні згідно постанови № 695 вимагає повернути виплачений середньомісячний заробіток, оскільки курси були по професії по сумісництву. Як правильно трактувати вказане рішення? Дякую!

 Переглянути відповідь

Марина (14 серпень 2009)

как предприятие может выполнять первоочередные выплаты (в том числе и заработной платы), если все действующие счета предприятия арестованы службой ОГИС.

 Переглянути відповідь

Сергій (12 серпень 2009)

Державна інспекція праці накладає вимогу про стягнення з головного бухгалтера і керівника бюджетної установи у зв'язку із несвоєчасною виплатою розрахункових зг. ст. 116 КЗпПУ. Виплатили розрахункові з триденною затримкою через відсутність коштів на рахунку установи в чому вини керівника і гол. бухгалтера немає(ст. 117 КЗпПУ). Працівник в день звільнення не працював і не подав вимогу про розрахунок до установи, як це регламентує ст. 116 КЗпПУ. Чи є можливість уникнення штрафних санкцій?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
1…3738394041424344
Ctrl →
 41 з 44 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2024 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору