UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Прийом на роботу

Прийом на роботу

запитання юристу по оформленню на роботу, сумісництво та ін.

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Олена Руденко (21 січень 2023)

Добрий день.Чи може роботодавець оформити працівника по трудовому договору,якщо заробітня плата буде менша ніж 0,25 від мінімальної ,але сплачувати ЄСВ в повному обсязі(так,як при мінімальній заробітної платі)?

 Переглянути відповідь

Oleksandr ( 3 січень 2023)

Добрий день! Хочу влаштуватись на роботу, але щоб влаштуватись обов'язково вимагають відвідати військомат. В мене не має військового квитка, є лише приписне. Службу я не проходив, через відстрочку. Причина була в тому що я був як єдиний працездатний член сім'ї де батьки пенсіонери. Документального підтвердження в мене не має цього. Хочу дізнатись наслідки відвідин військомату і що мені загрожує.

 Переглянути відповідь

Маряна ( 4 грудень 2022)

Добрий день! Допоможіть будь ласка знайти відповідь на питання. Я працюю вчителем 11,5 год. тижневого навантаження ___ основне місце роботи. Чи можу я працювати ще бухгалтером по сумісництву у відділі освіти на повну ставку ( маю закінченні дві вищі освіти). Як правильно оформити прийом на роботу по сумісництву.

 Переглянути відповідь

Галина ( 1 листопад 2022)

Доброго дня, на даний момент я знаходжусь в дикретній відпустці, Дитині вже 2 роки і вона ходить в дитячий садочок, Можу я стати в чергу на біржу праці?

 Переглянути відповідь

Аліна (31 жовтень 2022)

Чи може студент працювати на 1, 5 ставки якщо навчається на денній формі?

 Переглянути відповідь

Оксана (12 жовтень 2022)

Чи можна прийняти на ооботу до школи на посаду асстента вчителя ( 1 ставка) за сумісництвом особу , яка працювала вихователем в іншому закладі але в даний час там вона знаходиться на простої. Переїхала до нас із Донецької області і має статус ВПО

 Переглянути відповідь

Яна Ищук (14 вересень 2022)

Я студентка денної форми навчання. Почала працювати в школі за професією. Бухгалтерія вимагає перевестись на індивідуальний графік, аргументуючи тим, що директор порушив закон. Чи можна не оформляти індивідуальний графік, якщо я працюючи у вільний від навчання час?

 Переглянути відповідь

Сергій (29 серпень 2022)

Пенсіонер спеціаліст, працює в ліцеї у бібліотеці, на контрактній основі. На даний час новий контракт не підписаний. Чи може на це місце претендувати людина непенсійного віку, але не спеціаліст по даній спеціальності? У кого перевага в такій ситуації? Дякую за відповідь!

 Переглянути відповідь

Андрій (23 серпень 2022)

Здравствуйте! Работаю в гос. учреждении на основной работе на 0,75 ставки и в другом гос. учреждении по совместительству на 0,5 ставки. На основном месте работы оформился ещё на 0,25 ставки по совместительству. В общем получается 1,5 ставки. Можно ли работать в таком соотношении ставок? Спасибо!

 Переглянути відповідь

ЭйчАр (16 серпень 2022)

Добрый день, подскажите пожалуйста классификатор профессий, а именно должность Фахівець із звязків з громадкістю

 Переглянути відповідь

Дмитро (15 липень 2022)

Доброго дня. А приписне свідоцтво може замінити відсутність віськового квитка при офіційному працевлаштуванні? Подробнее: https://resultlawcompany.com.ua/oformlennya-vijskovogo-kvitka-v-ukrayini/

 Переглянути відповідь

Ксюша (13 липень 2022)

Доброго дня! Я маю основне місце роботи, а також працюю за сумісництвом. Чи можу я стати головою правління в ЖБК та як равильно повинно це оформлюватись в трудовому плані та зп??? Чекаю на відповідь. Дякую.

 Переглянути відповідь

Степан ( 5 липень 2022)

Добрий день.В мене ще в 2003 року викрали військовий квиток. До війни я працював офіційно.Під час війни звільнився і зараз,я без військового квитка не можу влаштуватись на роботу.А також встати на біржу праці.

 Переглянути відповідь

Наталія ( 4 липень 2022)

Добрий день! В Україні війна. Школа, в якій я офіційно дистанційно працюю, знаходиться на окупованій території(м.Лисичанськ). Чи має право вчитель початкових класів працювати дистанційно в одній школі та влаштуватися на ще одну таку ж саму посаду до іншої школи(в Київській області ,як внутрішньо переміщена особа)? Якщо так, то як це правильно оформити?

 Переглянути відповідь

Юлия (23 червень 2022)

Добрый день. В центре занятости г. Запорожье предложили работу в другом районе города от моего места проживания. На собеседовании мне озвучили что рабочий день заканчивается в 21-00. Я проживаю в частном секторе, к нам не ходят автобусы, трамваи и троллейбусы. Последняя маршрутка уходит в 18-30. Следовательно по окончании рабочего дня я не буду иметь возможности доехать домой. Законно ли такое предложение?

 Переглянути відповідь

Марія (15 червень 2022)

Відповідно Закону України "Про повну загальну середню освіту" керівник державного, комунального закладу загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до вимог Закону та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою) (частина перша статті 39 Закону) 20.05.2022 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо функціонування державної служби та місцевого самоврядування у період дії воєнного стану» (далі — Закон № 2259), яким внесено зміни до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» і врегульовано питання призначення на посади державної служби громадян України протягом воєнного стану. Прошу Вас надати наступну письмову інформацію: 1. Чи призначення на посаду директора закладу освіти без проведення конкурсу на час воєнного стану буде правильним? Як правильно здійснити призначення на посаду директора закладу освіти в умовах війни? 2. Чи правильне виконання обов’язків директора вакантної посади? Якщо так, то який термін призначення на виконання обов’язків вакантної посади максимальний?

 Переглянути відповідь

Ігор ( 4 червень 2022)

Доброго вечора, місяць тому звільнився з лав поліції за власним бажанням, на даний момент можливо поновитись на службі?

 Переглянути відповідь

Марія (11 травень 2022)

В середині березня фермерське господарство взяло на неповний робочий день охоронцем працівника, який ще паралельно працював кочегаром в дит.садочку. Відповідно було подано "Повідомлення про прийняття..." з категорією особи "2" (без трудової книжки). Потім 15 квітня він звільняється з основного місця роботи, з посади кочегара. У ФГ так і працює по сьогоднішній день і планує працювати і далі. Питання: 1) Як правильно вчинити: звільнити і прийняти за основним місцем? І як бути з часом з 15 квітня по сьогодні.... 2) Як правильно записати в трудовій? 3) На рахунок ЄСВ. 15.02-15.04 платили 1/4 мінімалки і всі податки 1/4. З 15.04 ФГ платить повністю мінімальну з/п і податки. Надіюсь, правильно?

 Переглянути відповідь

Максим ( 7 лютий 2022)

Добрий день. Стосовно відповіді юриста: підскажіть ще будь-ласка, якщо на першому місці роботи графік з 09:00 до 18:00 і на другому місці роботи такий же графік, як це вплине на записи в табілі? Чи можливо працювати одночасно на двох різних підприємствах з однаковим графіком? Чи потрібно на роботі за сумісництвом обов'язково вказувати інший робочий графік, наприклад з 18:00 до 21:00? Попередня відповідь юриста: "Доброго дня! звісно Ви можете працювати на двох підприємствах, згідно зі ст. 21 КЗпП працівник має право укладати трудові договори на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. Отже, одна робота у Вас буде основна, а інша за сумісництвом. Сумісництво не повинно заважати основній роботі. Сумісництво — це виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації. При прийнятті працівника на роботу за сумісництвом роботодавець видає наказ (розпорядження), де також зазначає, що працівника прийнято на роботу за сумісництвом, посаду, умови роботи, графік роботи з часом її початку і закінчення, а також строк випробування (за потреби) також з прицівником складається трудовий договір, який відповідно до ст. 23 КЗпП може бути: 1) безстроковим, що укладається на невизначений строк; 2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; 3) таким, що укладається на час виконання певної роботи. Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. Трудові книжки зберігають і ведуть за основним місцем роботи. Запис про роботу за сумісництвом до трудової книжки за звичай не вносять але за бажанням працівника такий запис може внести виключно роботодавець за основним місцем роботи. При цьому здійснюють цей запис в окремому рядку. Підставою для внесення інформації про роботу за зовнішнім сумісництвом до трудової книжки є довідка про роботу за сумісництвом або копії відповідних наказів, видані неосновним роботодавцем або трудовий договір про роботу за сумісництвом. Всі записи до трудової книжки вносяться виключно за правилами, які викладені в Інструкції №58 про ведення трудових книжок на підприємтсвах."

 Переглянути відповідь

Максим ( 6 лютий 2022)

Доброго дня. Прошу надати консультацію: працюю в крупній компанії офіційно (IT) і планую паралельно працювати в іншій компанії. Як правильно оформити трудові відносини зі збереженням заробітної плати на двох роботах? І як можна зробити запис в трудовій книжці?

 Переглянути відповідь
← Ctrl
12345678…39
Ctrl →
 3 з 39 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2025 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору