Публикации "Все о работе"

Иностранный в офисе - это быстро и продуктивно: у вас не будет вечных проблем, связанных с совмещением работы и учебы. Это намного удобнее, чем заниматься на обычных курсах.

Создание положительного имиджа для себя или своей компании является крайне важным фактором достижения успеха. Некоторые люди являются известными, однако какого-то позитивного мнения о них не существует. О других существует хорошее мнение, но они не очень известны.

Ученые Кембриджского университета выяснили, что лондонские трейдеры, у которых безымянный палец намного длиннее указательного, зарабатывают больше других, пишет The Daily Mail.

Что касается работы в мужском коллективе, все более-менее понятно. А вот деловое сотрудничество с женщинами требует от мужчин определенных усилий для понимания мотивации их поведения и особенностей менталитета.

Карьера – дело сложное, строится не за один день. Давайте рассмотрим два возможных варианта карьерного роста – в зависимости от подхода к трудоустройству на первую работу.

Здравый смысл, жизненный опыт, мудрость, практичность, сообразительность - все эти далеко не научные понятия не измеряются тестами интеллекта и не отражаются в анкетах. Но именно сотрудники с такими качествами представляют особую ценность в тех в сферах, где нужно работать с людьми.

Не секрет, что слова могут помочь сделать карьеру, они же могут ее разрушить. Слова в бизнесе — основной инструмент. Вспомните, как хороший ремесленник подбирает, проверяет свои инструменты, так же и вы должны поступать со словами, которые произносите.

Что может быть хуже аврала? Гора дел, которые нужно было сделать еще вчера, собрания, встречи, куча занятий даже на выходных. Постоянно боишься чего-то не успеть, о чем-то забыть. Эта ситуация наверняка знакома многим.

Раньше разговоры вокруг увольнения считались чем-то запретным. Если увольняли кого-то из знакомых, с ними не принято было говорить на эту тему. В наши неспокойные кризисные времена все изменилось, и тема увольнения больше не является табуированной.

Чтобы стать организатором грандиозной бизнес-катастрофы, человек должен обладать специфическими личными качествами. Масштаб разрушений, вызываемых такими руководителями, поражает воображение. Они встают у руля огромных, пользующихся авторитетом во всем мире компаний — и лишают их большей части принадлежавшей им стоимости.