Публикации о работе в Украине

Нет ни одной фирмы, компании, учреждения, больших или маленьких, где бы не происходили какие-либо смешные истории. Нет ни одного человека, который бы каким-то образом в подобную «юморину» не был бы замешан. Правда, справедливости ради, нужно отметить, что иногда, особенно поначалу, казусы вовсе не кажутся смешными. Наоборот, складывается впечатление, что в этот момент ты либо совершил непоправимую ошибку, либо весь мир «ополчился» против тебя. Но проходит некоторое время, и мы, вспоминая эту историю, от души смеемся.

Профессия переводчика всегда считалась престижной. Знание иностранных языков способствует быстрому продвижению по карьерной лестнице, появляется возможность бывать в зарубежных командировках, общаться с интересными людьми. Да и то, что «наш человек» в совершенстве владеет, например, английским, вызывает невольное уважение окружающих.

Успешная, состоятельная, независимая… благополучная? Нет!.. Но почему нет?

У каждой из нас наверняка есть подруга, которой, как нам кажется, все дается легко. Стоит ей только улыбнуться — и продавцы тут же предлагают самое лучшее, мастера обещают выполнить работу как можно скорее. Под ее обаяние попадают и мужчины, и женщины, и дети, и даже домашние животные. Такие девушки излучают позитив, и окружающие просто не могут не ответить тем же. И вот после очередной встречи с такой приятельницей, получив от нее волну хороших эмоций и настроения, у тебя появляется желание самой стать такой же солнечной и заряжать хорошими эмоциями окружающих. Как это сделать?

Как показал опрос ИТ-менеджеров в Северной Америке, Великобритании и Европе, 74% офисных сотрудников пользуются рабочими компьютерами для решения собственных задач, не имеющих отношения к прямым обязанностям. При этом только 15% опрошенных заявили, что не используют компьютеры на своих рабочих местах в личных целях. Остальные 11% предпочли не отвечать на вопрос.

Берия добился от ЦК КПСС принятия ошибочного решения о проведении в союзных республиках новой национальной политики на основе новой «коренизации», то есть на руководящие посты в аппаратах партии и государства республик назначать представителей коренных национальностей, этим он намеренно хотел поссорить националов с русскими.

(Одно из обвинений Маленкова против Берия (А.Авторханов, «Загадка смерти Сталина», Санкт-Петербург-Москва, АО «Прибой», журнал «Сельская молодежь», 1992 г.)

Поиск персонала через Интернет применяется практически повсеместно. Однако, несмотря на свои неоспоримые достоинства — оперативность, широту охвата аудитории, целенаправленность, дешевизну — интернет-рекрутинг по-прежнему не может решить многих практических проблем. Примечательно, что список проблем постоянен независимо от должности и страны проживания. Главные нарекания со стороны работодателей — необязательность кандидатов и неадекватность резюме.

Думали ли вы когда-нибудь, что на страже нашего здоровья стоят не только доктора — хирурги, терапевты, окулисты, кардиологи? Эксперты утверждают: успех выздоровления пациентов на 70-90% зависит не от лечащих врачей, а… от рядовых медицинских работников среднего звена, которые самыми первыми приходят на помощь. Вернее, от их уровня профессионализма, навыков и знаний, которые, кстати, не должны ограничиваться одной лишь медициной.

Если обязанности окулиста — профилактика-лечение глазных болезней, кардиолога — дела сердечные, то фельдшеру приходится и с конъюнктивитом, и с ишемией, и гриппом бороться, и прививки делать, и даже… роды принимать. Причем нередко в непростых условиях и за минимальную заработную плату. Стоит ли надеяться на улучшения в столь клинически запущенном случае?

Вы уже составили резюме? В графе «опыт работы» написали, что «сидели на телефоне и размножали факсы», в блоке об образовании указали должность «секретаря-референта по обделке и строительству», а в разделе «дополнительные навыки» упомянули о владении иностранным «на уровне рассылки писем»? Прежде чем отправлять подобное «произведение искусства» потенциальному работодателю, советуем внести в текст кардинальные правки с учетом наших полезных рекомендаций.